Mille Mentors : chroniques d'une émancipation entrepreneuriale

Damien Thouvenin
Mille Mentors : chroniques d'une émancipation entrepreneuriale

Comme entrepreneurs on a tous envie de liberté : liberté de créer des produits qui nous ressemblent, de choisir nos clients et notre équipe, d’organiser nos journées comme on le souhaite … Pourtant, combien d’entre nous se retrouvent prisonniers d’une boîte qu’ils ont eux-mêmes construite mais qui ne les satisfait pas totalement ? Combien courent après le temps pour faire plein de trucs qui leur pompent leur énergie mais qu’il faut faire … business oblige ? C’est pour répondre à ce problème que Mille Mentors existe et propose un parcours d’Emancipation Entrepreneuriale. Notre but : permettre à l’entrepreneur-e de retrouver le plaisir et la liberté, et libérer le développement rentable de son entreprise. Ce podcast y contribue avec des interviews de chefs d'entreprise inspirants, et quelques chroniques sur le métier de dirigeant. Différentes formes, un seul objectif : vous permettre de prendre un peu de recul sur votre projet d'entreprenariat, et de trouver de l'inspiration et de l'énergie pour continuer de développer votre entreprise et vous y épanouir.  Parce que nous croyons que toutes les femmes et les hommes qui prennent des risques personnels et investissent leur argent et leur temps pour créer des emplois et de la valeur méritent d’avoir toute l’aide possible pour réussir et être heureux.

  1. [Chronique] Trois erreurs de recrutement

    07/08/2024

    [Chronique] Trois erreurs de recrutement

    Il était 19h ce vendredi soir quand Sabine, qui dirige une PME d’une vingtaine de salariés, m’a appelé, effondrée. Elle venait de recevoir un email de démission de son dernier recrutement, un commercial senior censé booster les ventes de l’entreprise. C’était le troisième échec de recrutement en moins d’un an, et Sabine commence à douter sérieusement de ses capacités à choisir les bons profils. Je ne sais pas si cette situation vous parle. En tous cas, moi, oui, et je l’ai dit à Sabine : tu n’es pas seule.  Comme entrepreneur ayant créé et développé ma propre entreprise, j’ai vécu je ne sais combien de ces moments de doute et de frustration. En vingt ans, nous avons recruté chez Goood 142 personnes au total. Ça veut probablement dire plus de 300 entretiens et beaucoup plus de candidatures examinées. En faisant une analyse 20/80 des erreurs qui nous ont le plus coûté, j'identifie trois pièges dans nos recrutements :  1. Mélanger séduction et sélection 2. Recruter au feeling 3. S'arrêter au recrutement Voici donc les erreurs à éviter, et les solutions pour transformer vos recrutements en véritables succès. […]  🎁 BONUS : j'ai compilé une liste de quinze questions ouvertes, redoutablement efficaces pour évaluer vos candidats sous toutes les coutures : Mes meilleures questions pour des entretiens d’embauche réussis. 👉 Texte complet et liens pour aller plus loin sur le blog Mille Mentors 📩 Chronique extraite de la newsletter bimensuelle Mille Mentors du 30 octobre 2024. Pour s’abonner : https://millementors.fr/newsletter

    15 min

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Comme entrepreneurs on a tous envie de liberté : liberté de créer des produits qui nous ressemblent, de choisir nos clients et notre équipe, d’organiser nos journées comme on le souhaite … Pourtant, combien d’entre nous se retrouvent prisonniers d’une boîte qu’ils ont eux-mêmes construite mais qui ne les satisfait pas totalement ? Combien courent après le temps pour faire plein de trucs qui leur pompent leur énergie mais qu’il faut faire … business oblige ? C’est pour répondre à ce problème que Mille Mentors existe et propose un parcours d’Emancipation Entrepreneuriale. Notre but : permettre à l’entrepreneur-e de retrouver le plaisir et la liberté, et libérer le développement rentable de son entreprise. Ce podcast y contribue avec des interviews de chefs d'entreprise inspirants, et quelques chroniques sur le métier de dirigeant. Différentes formes, un seul objectif : vous permettre de prendre un peu de recul sur votre projet d'entreprenariat, et de trouver de l'inspiration et de l'énergie pour continuer de développer votre entreprise et vous y épanouir.  Parce que nous croyons que toutes les femmes et les hommes qui prennent des risques personnels et investissent leur argent et leur temps pour créer des emplois et de la valeur méritent d’avoir toute l’aide possible pour réussir et être heureux.

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