Modalità Umana

Tristan Maz

Tecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Modalità Umana racconta come intelligenza artificiale, social, algoritmi, piattaforme e servizi digitali stanno trasformando il lavoro, le relazioni, l’informazione, la creatività, la sicurezza, la privacy e le nostre scelte quotidiane. Niente entusiasmo automatico e niente allarmismi: fatti, casi reali, opportunità, rischi, costi nascosti e strumenti concreti per usare la tecnologia senza permetterle di decidere troppo al posto nostro. Ideato e condotto da Tristan Maz.

Episodes

  1. EP. 05 — Il curriculum scritto dall’AI ti farà assumere o sembrare uguale a tutti?

    4d ago

    EP. 05 — Il curriculum scritto dall’AI ti farà assumere o sembrare uguale a tutti?

    Sempre più persone usano ChatGPT e altri strumenti di intelligenza artificiale per scrivere, correggere o adattare il proprio curriculum. È una buona idea? Sì, se l’AI ti aiuta a rendere più chiara, concreta e leggibile la tua esperienza. No, se produce un curriculum perfetto, generico e uguale a quello di mille altri candidati. In questo episodio di Modalità Umana parliamo di curriculum, lavoro, recruiting e AI: quando l’intelligenza artificiale può aiutarti davvero, quando rischia di omologarti, cosa succede quando anche le aziende usano strumenti AI per filtrare candidature e perché il CV non dovrebbe diventare una gara tra algoritmo e algoritmo. Il punto non è smettere di usare l’AI. Il punto è usarla come editor, non come autobiografo. • Perché tutti stanno usando l’AI per scrivere il curriculum• Quando ChatGPT può aiutare davvero un candidato• Il rischio dei CV perfetti ma tutti uguali• ATS, recruiter e strumenti AI nella selezione• Cosa succede quando l’AI scrive e un’altra AI valuta• Perché il CV deve essere leggibile da software e persone• Come usare l’AI senza inventare competenze• Prompt utili per migliorare il CV in modo concreto• La regola: usa l’AI come editor, non come autobiografo CAPITOLI 00:00 Il CV perfetto in trenta secondi02:05 Sigla02:17 Perché parliamo di curriculum e AI05:03 Perché scrivere un curriculum è difficile07:53 Quando l’AI aiuta davvero11:38 Quando l’AI ti rende uguale agli altri14:18 AI lato candidato, AI lato recruiter16:58 La parte scomoda: quando l’AI parla con l’AI19:34 Il curriculum non è la tua identità21:38 Cosa cambia davvero23:11 Modalità Umana: AI come editor, non autobiografo28:37 Prompt utili per scrivere meglio il CV30:12 Vale davvero?31:15 Conclusione e domanda alla community FONTI PRINCIPALI National Bureau of Economic Research — Algorithmic Writing Assistance on Jobseekers’ Resumes Increases Hires LinkedIn — Future of Recruiting 2025 SHRM — 2025 Talent Trends European Commission / AI Act Service Desk — Annex III, high-risk AI systems Pew Research Center — AI in Hiring and Evaluating Workers: What Americans Think Xu, Li, Jiang — AI Self-preferencing in Algorithmic Hiring CREDITI Modalità UmanaTecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui Modalità Umana sulla piattaforma da cui ci stai ascoltando, attiva le notifiche su Spotify, Apple Podcasts o YouTube e, se puoi, lascia una recensione. Ci trovi anche su TikTok con clip, domande e casi pratici.

    33 min
  2. EP. 04 — Le cose che non dovresti mai scrivere dentro ChatGPT

    Jun 24

    EP. 04 — Le cose che non dovresti mai scrivere dentro ChatGPT

    ChatGPT è utilissimo: può aiutarti a scrivere email, riassumere documenti, studiare, organizzare idee e risparmiare tempo. Ma non è un diario segreto. Nel quarto episodio di Modalità Umana parliamo delle informazioni che non dovresti mai scrivere dentro ChatGPT e, più in generale, dentro qualsiasi LLM: Claude, Gemini, Copilot, Perplexity, DeepSeek, Mistral, Grok e strumenti simili. Il punto non è smettere di usare l’AI. Il punto è capire quali dati non dovrebbero finire in una chat: password, codici OTP, chiavi API, dati personali completi, dati sensibili, documenti aziendali riservati, informazioni finanziarie, dati di altre persone e contenuti che non vorresti mai ritrovare fuori contesto. Vediamo anche come usare questi strumenti in modo più sicuro: minimizzare i dati, anonimizzare davvero, controllare le impostazioni privacy, usare chat temporanee quando serve, rispettare le policy aziendali e applicare la regola dei dieci secondi prima di premere Invio. • Perché ChatGPT sembra più privato di quanto sia• Perché il discorso vale per tutti gli LLM• Cosa non dovresti mai scrivere in una chat AI• Password, OTP, chiavi API e seed phrase• Dati personali, sensibili e finanziari• Documenti aziendali e policy interne• Informazioni di altre persone• GPT personalizzati, plugin, estensioni e terze parti• La regola dei dieci secondi prima di premere Invio CAPITOLI 00:00 La mail incollata senza pensarci01:19 Sigla01:32 ChatGPT e gli altri LLM04:15 Perché sembra una stanza privata07:07 Non è solo un problema di training08:53 Le 7 cose da non scrivere dentro ChatGPT09:17 Password, OTP, chiavi API e credenziali11:03 Dati personali completi12:47 Dati sensibili o particolari14:28 Documenti aziendali riservati16:21 Informazioni finanziarie o bancarie18:01 Dati di altre persone19:24 Materiale da non ritrovare fuori contesto20:49 La parte scomoda23:10 Cosa cambia davvero25:09 Modalità Umana: la regola dei dieci secondi27:22 Come usare ChatGPT senza buttare dentro tutto28:51 Controlla le impostazioni30:09 GPT personalizzati, plugin ed estensioni31:40 Vale davvero?33:01 Conclusione FONTI PRINCIPALI OpenAI — Data Usage for Consumer Services FAQhttps://help.openai.com/en/articles/7039943-data-usage-for-consumer-services-faq OpenAI — Data Controls FAQhttps://help.openai.com/en/articles/7730893-data-controls-faq OpenAI — Privacy Policyhttps://openai.com/policies/row-privacy-policy/ OpenAI — Security and privacyhttps://openai.com/security-and-privacy/ DeepSeek — Privacy Policyhttps://cdn.deepseek.com/policies/en-US/deepseek-privacy-policy.html European Data Protection Board — AI Privacy Risks & Mitigations: Large Language Modelshttps://www.edpb.europa.eu/system/files/2025-04/ai-privacy-risks-and-mitigations-in-llms.pdf Garante Privacy — Intelligenza artificiale: il Garante blocca ChatGPThttps://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9870847 Garante Privacy — ChatGPT: limitazione provvisoria sospesa se OpenAI adotterà le misure richiestehttps://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9874751 Understanding Privacy Norms Around LLM-Based Chatbotshttps://arxiv.org/abs/2508.06760 Beyond Data Privacy: New Privacy Risks for Large Language Modelshttps://arxiv.org/abs/2509.14278 🎙️ Modalità UmanaTecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui il podcast, attiva le notifiche su Spotify, Apple Podcasts o YouTube e, se puoi, lascia una recensione sulla piattaforma da cui ci ascolti. Ci trovi anche su TikTok.

    35 min
  3. EP. 03 — Agenti AI: lavorano davvero al posto tuo?

    Jun 17

    EP. 03 — Agenti AI: lavorano davvero al posto tuo?

    Gli agenti AI promettono di fare un passo oltre i chatbot: non solo rispondere, ma agire. Cercare informazioni, usare strumenti, compilare moduli, navigare sul web, scrivere email, aggiornare dati e portare avanti attività operative. Ma lavorano davvero al posto nostro? Nel terzo episodio di Modalità Umana analizziamo che cosa sono gli agenti AI, come si distinguono da chatbot e copiloti, dove possono essere davvero utili e dove invece rischiano di diventare pericolosi. Il punto non è dire che siano fuffa o magia. Gli agenti AI possono automatizzare micro-processi, ridurre passaggi ripetitivi e aiutare nel lavoro quotidiano. Ma più aumentano autonomia e permessi, più diventano importanti controllo umano, sicurezza, responsabilità e tracciabilità. Parliamo anche di prompt injection, permessi eccessivi, shadow AI, automazione aziendale e del rischio di confondere una demo spettacolare con un processo realmente affidabile. ​ Differenza tra chatbot, copilot e agente AI• Perché tutte le grandi aziende tecnologiche parlano di agenti• Dove gli agenti AI funzionano davvero• Il divario tra demo e produzione• Il problema dei permessi e degli accessi• Prompt injection e rischi degli agenti che navigano sul web• Cosa cambia nel lavoro umano• Come usare gli agenti AI senza perdere controlloCAPITOLI 00:00 L’AI che non risponde soltanto, ma agisce01:45 Sigla04:09 Chatbot, copilot e agenti: facciamo ordine06:58 Perché tutti parlano di agenti AI10:15 La demo è magica, la produzione è un’altra cosa13:11 Dove funzionano davvero15:19 Dove invece inciampano17:33 Il problema dei permessi19:36 Prompt injection: quando il web parla all’agente22:18 Cosa cambia davvero nel lavoro25:10 La parte scomoda27:34 Modalità Umana: come usarli con criterio30:50 Vale davvero?34:10 Conclusione FONTI PRINCIPALI OpenAI — New tools for building agentshttps://openai.com/index/new-tools-for-building-agents/ Anthropic — Introducing computer use, a new Claude 3.5 Sonnet, and Claude 3.5 Haikuhttps://www.anthropic.com/news/3-5-models-and-computer-use Anthropic — Developing a computer use modelhttps://www.anthropic.com/news/developing-computer-use McKinsey — The State of AI: Global Survey 2025https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai McKinsey — The agentic organization: Contours of the next paradigm for the AI erahttps://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-agentic-organization-contours-of-the-next-paradigm-for-the-ai-era Google Security Blog — AI threats in the wild: the current state of prompt injections on the webhttps://blog.google/security/prompt-injections-web/ WASP — Benchmarking Web Agent Security Against Prompt Injection Attackshttps://arxiv.org/abs/2504.18575 Why Are Web AI Agents More Vulnerable Than Standalone LLMs? A Security Analysishttps://arxiv.org/abs/2502.20383 🎙️ Modalità UmanaTecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui il podcast, attiva le notifiche e condividi questa puntata con chi sta iniziando a usare strumenti AI nel lavoro. Seguici anche su Tik Tok⁠⁠https://www.tiktok.com/@modalitaumana

    34 min
  4. EP. 02 — La voce era sua. Ma lei non aveva mai telefonato

    Jun 10

    EP. 02 — La voce era sua. Ma lei non aveva mai telefonato

    Ricevi una telefonata. Dall’altra parte senti la voce di una persona che ami. Piange, racconta di essere in pericolo e ti chiede denaro immediatamente. La voce sembra autentica. Ma potrebbe essere stata generata artificialmente. Nel secondo episodio di Modalità Umana parliamo di clonazione vocale, false emergenze familiari, vishing e truffe basate sull’impersonificazione. Scopriamo perché non serve una copia perfetta per ingannarci, come paura e urgenza riducono la nostra capacità di verificare e perché riconoscere una voce non significa più aver identificato una persona. Vedremo anche come le stesse tecniche possono colpire aziende, dipendenti e professionisti attraverso falsi dirigenti, richieste di bonifici, cambi di IBAN e messaggi riservati. Nella parte finale costruiamo un protocollo pratico per famiglie e luoghi di lavoro: • interrompere la chiamata;• richiamare da un numero conosciuto;• verificare attraverso un secondo canale;• concordare una parola di sicurezza;• coinvolgere un’altra persona;• conservare le prove e segnalare rapidamente. CAPITOLI 00:00 La telefonata che non era mai avvenuta00:53 Sigla01:04 La truffa esisteva già prima dell’AI04:05 Come funziona la clonazione vocale06:34 Perché la voce non deve essere perfetta07:53 L’architettura psicologica della truffa10:53 Non riguarda soltanto gli anziani12:24 Le truffe vocali nelle aziende14:38 Cosa cambia davvero16:40 La parte scomoda 18:41 Modalità Umana: il protocollo pratico22:30 La parola di sicurezza in famiglia23:32 Conclusione FONTI Federal Trade Commission — Scammers use AI to enhance their family emergency schemeshttps://consumer.ftc.gov/consumer-alerts/2023/03/scammers-use-ai-enhance-their-family-emergency-schemes Federal Trade Commission — Scammers Use Fake Emergencies To Steal Your Moneyhttps://consumer.ftc.gov/articles/scammers-use-fake-emergencies-steal-your-money FBI Internet Crime Complaint Center — Criminals Use Generative Artificial Intelligence to Facilitate Financial Fraudhttps://www.ic3.gov/PSA/2024/PSA241203 FBI Internet Crime Complaint Center — Senior US Officials Impersonated in Malicious Messaging Campaignhttps://www.ic3.gov/PSA/2025/PSA250515 Europol — Law enforcement and the challenge of deepfakeshttps://www.europol.europa.eu/publications-events/publications/facing-reality-law-enforcement-and-challenge-of-deepfakes ENISA — Threat Landscape 2025https://www.enisa.europa.eu/publications/enisa-threat-landscape-2025 Garante per la protezione dei dati personali — Vishinghttps://www.garanteprivacy.it/temi/cybersecurity/vishing Garante per la protezione dei dati personali — Deepfake: il falso che ti ruba la faccia e la privacyhttps://www.garanteprivacy.it/garante/document?ID=9512226 Commissariato di Pubblica Sicurezza online — Informazioni e segnalazionihttps://www.commissariatodips.it/segnalazioni/index.html 🎙️ Modalità UmanaTecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui il podcast e condividi questa puntata con la tua famiglia, i colleghi e le persone che potrebbero trovarsi davanti a una falsa emergenza.Seguici anche su Tik Tok⁠https://www.tiktok.com/@modalitaumana

    25 min
  5. EP. 01 — L’AI ti ruberà il lavoro o ti libererà dal lavoro inutile?

    Jun 10

    EP. 01 — L’AI ti ruberà il lavoro o ti libererà dal lavoro inutile?

    L’intelligenza artificiale può scrivere email, analizzare documenti, creare presentazioni, rispondere ai clienti e produrre codice. Ma il tempo risparmiato verrà restituito ai lavoratori o si trasformerà semplicemente in più attività e meno assunzioni? Nel primo episodio di Modalità Umana analizziamo ciò che sta cambiando davvero nel lavoro: quali attività possono essere automatizzate, dove l’AI aumenta la produttività, perché i ruoli junior potrebbero essere i più vulnerabili e chi rischia di beneficiare maggiormente del tempo risparmiato. Parliamo anche della situazione italiana, della differenza tra professioni e singole attività e delle competenze che potrebbero acquistare valore. ## IN QUESTA PUNTATA ​ Esposizione all’AI e reale sostituzione dei lavoratori ​ Dove l’intelligenza artificiale aumenta davvero la produttività ​ Il rischio per giovani e ruoli junior ​ La situazione delle imprese italiane ​ Posti creati, posti sostituiti e previsioni da interpretare ​ Come prepararsi senza panico e senza entusiasmo automatico ## CAPITOLI 00:00 Il lavoro risparmiato appartiene ancora a noi? 00:37 Sigla 00:50 L’AI sostituirà davvero le persone? 02:49 Il lavoro è composto da attività 07:13 Dove l’AI aumenta la produttività 09:51 Il problema dei lavoratori junior 13:29 Creare e distruggere posti di lavoro 16:14 La situazione italiana 18:37 Cosa cambia davvero 21:06 La parte scomoda 23:02 Modalità Umana: come prepararsi 26:04 Conclusione ## FONTI PRINCIPALI International Labour Organization — Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure Stanford University — The 2026 AI Index Report, Economy https://hai.stanford.edu/ai-index/2026-ai-index-report/economy Anthropic — Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts Banca d’Italia — L’impatto economico dell’adozione dell’intelligenza artificiale: evidenza dalle imprese italiane https://www.bancaditalia.it/pubblicazioni/qef/2026-1005/index.html Banca d’Italia — L’adozione dell’intelligenza artificiale: effetti su produttività e politiche a sostegno https://www.bancaditalia.it/pubblicazioni/qef/2026-1009/index.html World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025 https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/ 🎙️ Modalità Umana Tecnologia, AI e vita digitale: cosa cambia davvero. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui il podcast, attiva le notifiche e condividi la puntata con chi sta cercando di capire come cambierà il proprio lavoro. Seguici anche su Tik Tok https://www.tiktok.com/@modalitaumana

    28 min

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    La tecnologia promette di semplificarci la vita. Ma quanto sta iniziando a decidere al posto nostro? Modalità Umana è il podcast che racconta come intelligenza artificiale, social, algoritmi e servizi digitali stanno cambiando lavoro, relazioni, sicurezza, privacy e vita quotidiana. Fatti, casi reali, opportunità, rischi e domande concrete, senza entusiasmo automatico e senza allarmismi. Ideato e condotto da Tristan Maz. Segui il podcast e attiva le notifiche: i primi due episodi arriveranno insieme.

    3 min

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