MOX!Etalks

Arieta Prusak
  • ٠٫٠ (٠)
  • المجتمع والثقافة

Jesteśmy agencją kreatywną, która tworzy silne i angażujące marki. Uwielbiamy dzielić się wiedzą i narzędziami, które sami wdrażamy w codziennej pracy. Dlaczego? Po prostu nam zależy - na Tobie i Twoim biznesie! CEO MOX!E, Arieta Prusak wraz ze swoimi gośćmi porusza tematy, które pomogą Ci lepiej zrozumieć biznes, komunikację oraz świat, w którym zawodowo funkcjonujemy. Poszukujesz sprawdzonych wskazówek dotyczących wizerunku, interesują Cię najnowsze raporty branżowe, albo chcesz wiedzieć, jak zadbać o siebie w rzeczywistości bezustannych asapów? Jesteśmy tu dla Ciebie!

  1. Czym są OKR-y i jak pomagają skutecznym zespołom? Rozmowa z Maciejem Mazurkiem

    ٠٧‏/١٢‏/٢٠٢٢

    Czym są OKR-y i jak pomagają skutecznym zespołom? Rozmowa z Maciejem Mazurkiem

    Zastanawiasz się, jak dobrze zaplanować strategiczne i operacyjne cele dla siebie lub Twojego zespołu na rok, kwartał lub miesiąc? Ten odcinek jest dla Ciebie! Nasza CEO Arieta Prusak rozmawia z COO Bee Talents, Maciejem Mazurkiem o systemie do ustalania i monitorowania realizacji celów, jakim jest OKR (Objective & Key Results). Maciej Mazurek to współwłaściciel agencji Bee Talents, założonej w Poznaniu, działającej globalnie, którą obecnie tworzy zespół prawie 100 specjalistów. Bee Talents jako agencja kompleksowo wspiera w kwestii rekrutacji firmy technologiczne i IT. Maciej w Bee Talents przeszedł całą ścieżkę od pierwszego rekrutera do współwłaściciela i COO. Obecnie zajmuje się głównie strategią tej organizacji, która rośnie i rozwija się w zawrotnym tempie, jest liderem w swojej kategorii i edukuje innych. OKR-y stosowane są przez technologicznych gigantów m.in. Google czy Intel, których założyciele mówią otwarcie o tym, że ten system pomaga im w skalowaniu, wzroście i zwiększaniu skuteczności. Czego dowiesz się z tego odcinka? - Czym są OKR-y i dlaczego ten system jest skuteczny? - Jak wygląda kaskadowanie OKR-ów w 100-osobowym zespole? - OKR-y a KPI dlaczego to nie to samo? I czy należy je łączyć? - W jaki sposób można pomóc zespołowi zrozumieć ten system i na nim pracować? - Jak OKR-y pomagają lider_om w zarządzaniu? A jakie błędy na starcie popełniają? - Rekomendacje książek i artykułów do zgłębienia tematu. Chcesz głębić ten temat? Bee Talents: https://beetalents.com/pl/ Maciej Mazurek: https://www.linkedin.com/in/maciekmazurek/ Arieta Prusak: https://www.linkedin.com/in/arietaprusak/

    ١ س ٢٥ د

  2. ١٨‏/١٠‏/٢٠٢٢

    Mniej znaczy lepiej. O tym, jak odejście od wzrostu gospodarczego ocali świat.

    “Społeczeństwa Zachodu przywykły wyobrażać sobie, że każdy problem można rozwiązać przez innowacje technologiczne. A dlaczego jednak nie wyobrażamy sobie równie chętnie innowacji społecznych? Poprzestawanie na tym, co jest, traktowanie kapitalizmu jako jedynej możliwej drogi, dowodzi wielkiego ubóstwa wyobraźni. A przecież my, ludzie, jesteśmy istotami twórczymi. Stać nas na sięgnięcie wyobraźnią dalej. Jesteśmy zdolni do innowacji w najrozmaitszych dziedzinach.” Cytatem z książki Jasona Hickela “Mniej znaczy lepiej. O tym, jak odejście od wzrostu gospodarczego ocali świat.”, chcemy zaprosić Cię do wysłuchania podcastu o tym samym tytule. Pragniemy zainspirować Cię dzięki niemu do wzięcia udziału w społecznej rewolucji ograniczania, w której bierzemy udział my sami - jednostkowo i na poziomie zespołu. Dlaczego sztucznie podtrzymywanie poczucia niedostatku jest podstawą kapitalizmu? Jak takie założenie przekłada się na nasze życie zawodowe i prywatne? A przede wszystkim, czy da się odejść od wzrościzmu, prowadząc dobrze prosperujący biznes? Posłuchaj osobistej historii Ariety Prusak, która od 8 lat prowadzi agencję kreatywną MOX!E. Jeśli zastanawiasz się, jak zmienić lub ułożyć strategię swojej firmy, w taki sposób, by służyła ona dobru nas wszystkich, napisz do nas na przez naszą stronę internetową, social media lub maila biuro@moxie.pl! Czekamy na Ciebie!

    ٥٦ د

  3. ٠٧‏/٠٣‏/٢٠٢٢

    Praca a wojna w Ukrainie. Jak rozmawiać? Jak możemy sobie pomóc? Cz. 1 Wywiad z psychoterapeutą Zuzanną Jarosz

    Rozmowa właścicielki firmy z psychoterapeutką, w której znajdziesz odpowiedzi na kilka pytań: - jak stres, który obecnie odczuwamy może być wyrażany przez różne osoby w zespole? - w jaki sposób managerowie i liderzy/ki powinni wspierać swoje zespoły? - jak możemy zadbać o siebie samych by móc nieść dalej pomoc, która tak bardzo jest obecnie potrzebna? - jak rozmawiać ze współpracownikami, którzy są ukraińskiej i rosyjskiej narodowości? W podcaście nasza CEO Arieta Prusak rozmawia z psycholog i psychoterapeutą Zuzanną Jarosz z Balans Psychoterapia. Mamy nadzieję, że ta rozmowa pomoże Ci zyskać większe zrozumienie dla same_ siebie oraz osób w Twoim prywatnym i zawodowym otoczeniu. Poniżej zamieszczamy listę miejsc, organizacji, oraz inicjatyw, udzielających bezpłatnej pomocy zarówno obywatelom zarówno Polski, jak i Ukrainy: 1. Fundacja Nagle Sami - 800 108 108 Fundacja Nagle Sami otwiera dyżury na telefonie wsparcia dla osób z Ukrainy mieszkających w Polsce (język polski, ukraiński i rosyjski) 2. Polskie Forum Migracyjne - 48 669 981 038 Telefon wsparcia psychologicznego i interwencyjnego [pon 16:00 - 20:00, śr 10:00 - 14:00, pt 14:00 - 18:00] 3. Linia wsparcia dla osób w stanie kryzysu psychicznego (w języku polskim) 24 h /7 - 800 70 22 22 Kontakt do Zuzanny Jarosz i specjalistów Balans Psychoterapia: https://www.balanspsychoterapia.pl/ Lista przydatnych linków i inicjatyw dotyczących pomocy materialnej, zajęć dla dzieci, fundacji i infolinii, którą aktualizuje nasz zespół (i Ty również możesz uzupełnić o przydatne informacje), na terenie całej Polski i w Poznaniu: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-MQTpPOgM3ovdw2qcqmMJlFSl6AnTwFaAOUDr5Su1CY/edit#gid=0

    ١ س ٢ د
  4. Rebranding MOX!E - jak przeprowadzić ten proces i jakich błędów unikać?

    ١٠‏/٠٦‏/٢٠٢١

    Rebranding MOX!E - jak przeprowadzić ten proces i jakich błędów unikać?

    Jak przeprowadzić rebranding, który nie będzie lekkim odświeżeniem wystroju, ale generalnym remontem i zaowocuje spełnionymi celami biznesowymi? Dlaczego przy tworzeniu identyfikacji wizualnej zdecydowanie musisz zapomnieć o tym, co wydaje Ci się najładniejsze? W nowym odcinku MOX!Etalks, nasza CEO, Arieta Prusak szczerze opowiada o popełnionych przez nas błędach i wnioskach, dzięki którym stworzyliśmy wizerunek oddający to, co chcemy światu pokazać! Dowiedz się, z czego wynikają wprowadzone przez nas zmiany, jak wyglądał sam proces oraz jak możesz wykorzystać te informacje, do pracy nad swoją własną marką! Masz pytania? Nie wahaj się ich zadać na moxie@biuro.pl, w formularzu kontaktowym na www.moxie.pl lub naszych social mediach!

    ٢٧ د
  5. COVID-19 Jak pandemia zmienia zachowania społeczne i jak biznes może się do nich dostosować?

    ١٢‏/١٠‏/٢٠٢٠

    COVID-19 Jak pandemia zmienia zachowania społeczne i jak biznes może się do nich dostosować?

    Na podstawie danych z GUS i raportów opublikowanych we wrześniu 2020 Arieta Prusak omawia i analizuje zmiany w zachowaniach zakupowych w Polsce. W ilu gospodarstwach domowych odnotowano pogorszenie sytuacji finansowej, jaki procent klientów deklaruje, że nie wróci już do zakupów stacjonarnych, jak szybko po okresie kwarantanny poprawiają się nastroje konsumenckie? Informacje na ten temat, a także wskazówki na to, co w praktyce powinny robić firmy, by dostosować się do zmian, które właśnie obserwujemy znajdziecie w tym odcinku a także na blogu www.moxie.pl

    ٤٦ د
  6. Jak stworzyć nową markę? Jakich błędów unikać?

    ٢٠‏/٠٨‏/٢٠٢٠

    Jak stworzyć nową markę? Jakich błędów unikać?

    Dlaczego nie warto jest skupiać się tak bardzo na produkcie i dopracowywać go w tajemnicy? W jaki sposób można zbierać dane rynkowe i na temat swoich klientów bez zlecania indywidualnych badań? Kiedy warto jest analizować konkurencję, a kiedy należy ignorować to co robi? Co musi zawierać model biznesowy i strategia komunikacji marki? Na te i inne pytania w oparciu o doświadczenia naszych klientów odpowiada Arieta Prusak i rekomenduje sprawdzone etapy pracy, które pomogą skutecznie wprowadzić nowy brand na rynek.

    ٣٨ د
  7. Skuteczne zespoły - jak zmieniają się oczekiwania wobec liderów?

    ٠٢‏/٠٧‏/٢٠٢٠

    Skuteczne zespoły - jak zmieniają się oczekiwania wobec liderów?

    Obecnie firmy szukają talentów w dowolnym miejscu świata i tworzą zespoły, które czasem nigdy nie widziały się na żywo. Od liderów oczekuje się, że będą tworzyć tzw. “zespoły namioty”, które potrzebują umiejętności szybkiej adaptacji, samozarządzania i samoorganizacji. Jak tego dokonać? Jak wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i biznesu? Co zrobić, by nam wszystkim pracowało się lepiej i skuteczniej? Na te wszystkie pytania odpowiada Arieta Prusak, która na przykładzie zespołu MOXIE oraz kilku pozycji książkowych, które powinien znać każdy manager/ka.

    ٥٢ د
  8. Praca zdalna - genialne rozwiązanie, które zły management zmienia w piekło.

    ٢٨‏/٠٥‏/٢٠٢٠

    Praca zdalna - genialne rozwiązanie, które zły management zmienia w piekło.

    Podsumowując rok pracy zdalnej w MOXIE Arieta Prusak, jako największa fanka tego rozwiązania, pokazuje jego długotrwałe negatywne konsekwencje dla pracowników, managerów i całych firm. O tym, że część pracowników kocha to rozwiązanie, a część marzy o powrocie do biura, o zmianach, jakie będą musiały wprowadzić firmy, a także o patologiach w zachowaniach niektórych liderów dowiecie się z nowego odcinka MOXIEtalks. Na www.moxie.pl/blog znajdziecie także PDF z check listą, która pomoże sprawdzić, czy lider/ka zadbał/a o podstawy, których potrzebuje zespół do sprawnego funkcjonowania: “Praca zdalna - sprawdź czy Twoja firma zadbała o podstawy, których zespół potrzebuje do sprawnego funkcjonowania”.

    ١ س ٢١ د
مشاهدة الكل (٢٤)

حول

Jesteśmy agencją kreatywną, która tworzy silne i angażujące marki. Uwielbiamy dzielić się wiedzą i narzędziami, które sami wdrażamy w codziennej pracy. Dlaczego? Po prostu nam zależy - na Tobie i Twoim biznesie! CEO MOX!E, Arieta Prusak wraz ze swoimi gośćmi porusza tematy, które pomogą Ci lepiej zrozumieć biznes, komunikację oraz świat, w którym zawodowo funkcjonujemy. Poszukujesz sprawdzonych wskazówek dotyczących wizerunku, interesują Cię najnowsze raporty branżowe, albo chcesz wiedzieć, jak zadbać o siebie w rzeczywistości bezustannych asapów? Jesteśmy tu dla Ciebie!

المعلومات

  • صناع العمل
    Arieta Prusak
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٠ - ٢٠٢٢
  • الحلقات
    ٢٤
  • التقييم
    ملائم
  • موقع البرنامج على الويب
    MOX!Etalks