Ombuds Argentina

Ombuds Organizacional

Ombuds Argentina es un canal de información e implementación de la figura del Ombuds Organizacional en las empresas argentinas, considerando sus cualidades económicas y su realidad social en el contexto Latinoamericano. Nuestro servicio Ombuds Organizacional pone a su disposición las habilidades y capacidades para actuar de forma objetiva y sería en aquellas situaciones de vulneración de derechos, acoso o maltrato laboral, entre otras problemáticas. Advirtiendo el impacto positivo directo en la producción, clima de trabajo, retención de talentos, entre otras virtudes.

  1. 07/19/2023

    Lo que damos por sentado.

    Las ideas o creencias que las organizaciones dan por sentadas muchas veces impiden su funcionamiento y desarrollo saludable.

    4 min

  2. 06/11/2023

    El trabajo silencioso del Ombudsperson.

    Un recurso valioso para trabajar en la prevención y gestión de conflictos que permite que salgan a la luz situaciones que de otra manera no se conocerían.

    4 min

  3. 05/01/2023

    ¿Porqué es efectivo el recurso del Ombuds Organizacional?

    En esta oportunidad damos respuesta a esta pregunta a través del análisis de un caso práctico.

    4 min

  4. 04/09/2023

    ¿De qué se trata el fenómeno “quiet quitting” o renuncia silenciosa?

    El fenómeno quiet quitting es otra forma de definir la insatisfacción laboral. Cómo opera y cómo podría trabajar el ombuds organización en su gestión.

    4 min

  5. 02/06/2023

    Engagement no es solo compromiso.

    En este episodio nos referimos a las dimensiones conceptuales del engagement y cómo el Ombuds Organizacional se constituye en un recurso para medirlo y mejorarlo.

    6 min

  6. 01/07/2023

    Tiempo

    En este episodio hablamos del tiempo y porqué es importante la gestión y resolución de los conflictos en el ámbito de las Organizaciones para su optimización en beneficio de estas y las personas que lo integran.

    5 min

  7. 12/08/2022

    El peor día de la semana.

    En este episodio hablaremos del concepto de deuterofobia, miedo patológico a los lunes. Analizamos algunas de las posibles causas en el ámbito organización y los beneficios de incorporar el Ombudsperson como recurso para mejorar el bienestar laboral.

    3 min

  8. 11/11/2022

    El trabajo del Ombuds Organizacional en la gestión, resolución y transformación se los conflictos.

    En este episodio les contamos cómo trabaja el Ombuds en la gestión, resolución y transformación de los conflictos. Tratamos de diferenciar conceptos y mostrar qué hace un Ombuds.

    3 min
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Ombuds Argentina es un canal de información e implementación de la figura del Ombuds Organizacional en las empresas argentinas, considerando sus cualidades económicas y su realidad social en el contexto Latinoamericano. Nuestro servicio Ombuds Organizacional pone a su disposición las habilidades y capacidades para actuar de forma objetiva y sería en aquellas situaciones de vulneración de derechos, acoso o maltrato laboral, entre otras problemáticas. Advirtiendo el impacto positivo directo en la producción, clima de trabajo, retención de talentos, entre otras virtudes.

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    2021 - 2023
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