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A conversa é de alto nível, é com marcas e profissionais que fazem parte do universo do Top of Mind de RH, o prêmio de maior prestígio do mercado, que destaca a qualidade e relevância de fornecedores para o RH. Conheça o prêmio: https://topofmindderh.com.br/

  1. #54 - Como usar agentes autônomos para liderar com mais eficiência

    قبل ٣ أيام

    #54 - Como usar agentes autônomos para liderar com mais eficiência

    A regra é clara: em empresas competitivas, áreas que deveriam ser estratégicas não desperdiçam a maioria do seu tempo em tarefas operacionais.Com o avanço da inteligência artificial, agentes autônomos estão cada vez mais preparados para um papel fundamental de apoio na rotina das empresas. Esqueça o discurso de que eles vão substituir as pessoas. Eles vão potencializá-las.Jessica Ariane, Head de Produto HCM na Senior Sistemas, é a nossa convidada de hoje para uma conversa que detalha o quanto empresas mais tecnológicas são também empresas mais humanas e preparadas para as mudanças de mercado.

    ٣٠ د
  2. #53 - Do líder à alta gestão: como potencializar a performance com a liderança consciente

    ١٤ أبريل

    #53 - Do líder à alta gestão: como potencializar a performance com a liderança consciente

    Liderança consciente é um modelo de liderança que parte de um princípio simples, mas pouco praticado: liderar com consciência de si, dos outros e do impacto das próprias decisões. Não é sobre ser “bonzinho” ou evitar conflitos. É sobre tomar decisões com intenção, responsabilidade e clareza, equilibrando resultados com relações humanas. Mas por que tal conceito ainda é tão distante do mercado como um todo? Há um preconceito em torno da "humanização" dos líderes? Daniel Spinelli, escritor, palestrante e especialista em liderança e expansão do potencial humano, é o nosso convidado de hoje em um papo que deixa bem claro: liderar de forma consciente é o presente e o futuro de negócios de sucesso. Confira!

    ٣٤ د
  3. #52 - Como a IA muda (e mudará ainda mais) a jornada de branding das empresas

    ٣١ مارس

    #52 - Como a IA muda (e mudará ainda mais) a jornada de branding das empresas

    O impacto da IA na rotina profissional é cada vez mais perceptível - e significativo - em quase toda área.Em um movimento tecnológico de tanta aceleração e inovação, é claro que o Branding não ficaria de fora. Mas como tornar o apoio artificial um mecanismo que não faça com que as marcas percam a sua personalidade e, principalmente, o seu lado humano?O papo de hoje traz uma das maiores referências em Branding no Brasil, Jaime Troiano, para falar sobre os prós, os contras e o futuro da IA na área. Confira a conversa com o fundador da Troiano.

    ٢٣ د
  4. #51 - Minha marca até é lembrada, mas não é relevante. Como unir os dois mundos?

    ٣ مارس

    #51 - Minha marca até é lembrada, mas não é relevante. Como unir os dois mundos?

    É claro que para toda e qualquer marca, estar na mente do consumidor é um grande objetivo. Ser lembrada significa estar em evidência. Mas e quando a lembrança, que é um grande diferencial, não vem acompanhada de um outro fator muito estratégico, que é a relevância? Ela perde a sua força? Abrindo a nossa temporada de 2026, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, bateu um papo com Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW. Quer saber como sua marca pode unir lembrança e relevância? Confira!

    ٢٩ د
  5. #50 - Liderança em crise é sinônimo de marca em crise?

    ١٨‏/١١‏/٢٠٢٥

    #50 - Liderança em crise é sinônimo de marca em crise?

    Os líderes sempre estão em crise? Para o mentor de carreira Sidnei Oliveira, fundador do Instituto de Mentoria, sim. Aliás, em meio a tantas transformações - no papel da liderança, inclusive -, crise é um conceito "quase obrigatório" no dicionário dos líderes. Como trava ou obstáculo? Talvez. Mas também, como um impulsionador para redefinição de seu papel e não acomodação em sua evolução. No episódio de hoje, o especialista explicar melhor o que é essa crise na liderança, como superá-la, o impacto nas marcas e como o líder pode se encontrar neste "novo mercado". Confira"

    ٣٣ د
  6. #49 - Da lembrança de marca às vendas, como as emoções do público podem ser as maiores aliadas do seu negócio?

    ٢٣‏/٠٩‏/٢٠٢٥

    #49 - Da lembrança de marca às vendas, como as emoções do público podem ser as maiores aliadas do seu negócio?

    Para quem atua em áreas como vendas, marketing e RH, não é novidade ressaltar o quanto as emoções das pessoas são verdadeiras condutoras de ações e estratégias. Mas está desbloqueado todo o potencial delas para, de fato, alvancar um negócio para um patamar maior? E se as emoções positivas podem, naturalmente, ser impulsionadoras estratégicas, as negativas também podem ser a chave de oportunidades? Ana Coelho, Head de Soluções em Vendas da Crescimentum, é a nossa convidada de hoje para um papo que elucida por que as emoções não são mais um tabu nas empresas, mas sim um diferencial estratégico que poucos enxergam. Segure a emoção e venha com a gente!

    ٤١ د
  7. #48 - O RH pode ser o parceiro estratégico ideal do negócio?

    ١٩‏/٠٩‏/٢٠٢٥

    #48 - O RH pode ser o parceiro estratégico ideal do negócio?

    Reforçar que o RH é uma área cada vez mais estratégica pode, hoje, já ser considerado um clichê? A resposta é não, principalmente se pensarmos que o novo papel dos Recursos Humanos ainda não é uma realidade em todas as empresas. Entender o quanto o RH pode ser decisivo é compreender o quanto o mix de humanização e inovação da área tem o potencial para alavancar qualquer negócio. Mas como desbloquear esse papel? Quem nos conta é Denis França, Gerente de RH do Grupo Souza Lima. Confira o papo!

    ٢٨ د
  8. #47 - O papel das empresas no bem-estar dos colaboradores: promovendo cuidado e suporte na jornada profissional

    ٢٧‏/٠٨‏/٢٠٢٥

    #47 - O papel das empresas no bem-estar dos colaboradores: promovendo cuidado e suporte na jornada profissional

    Qual é o verdadeiro papel de uma organização na promoção do bem-estar de seu time de trabalho? No Brasil, é verdade que as empresas, nos últimos anos, passaram a olhar com mais carinho e atenção para o tema. Ainda assim, doenças mentais ligadas ao trabalho seguem crescendo, assim como o desafio para atrair e manter os melhores talentos. Como equilibrar a balança? No episódio de hoje do OnTop, a diretora de RH da Ticket, Tatiana Romero, traz dicas fundamentais para as empresas alcanaçarem melhores resultados no seu trabalho em prol do bem-estar e da qualidade de vida de seus times. Confira!

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