10 episodes

Vill du veta mer om hur vi får en hållbar arbetsmarknad? Eller mer kunskap om omställning? Eller bara lyssna till intressanta diskussioner kring arbetsmarknaden och villkoren där - då är Opodden något för dig!
I varje avsnitt intervjuar journalisten Gunilla Mild Nygren och omställningsexperten Ann-Sofi Sjöberg spännande personer inom omställning och arbetsmarknad. Välkommen!

Opodden Mild Nygren & Sjöberg

    • Business

Vill du veta mer om hur vi får en hållbar arbetsmarknad? Eller mer kunskap om omställning? Eller bara lyssna till intressanta diskussioner kring arbetsmarknaden och villkoren där - då är Opodden något för dig!
I varje avsnitt intervjuar journalisten Gunilla Mild Nygren och omställningsexperten Ann-Sofi Sjöberg spännande personer inom omställning och arbetsmarknad. Välkommen!

    ÅLDERSSPECIAL DEL 2: Ekvationen går inte ihop!

    ÅLDERSSPECIAL DEL 2: Ekvationen går inte ihop!

    Vi pratar om ålderism, åldersfixering och åldersnoja med rekryteraren Rosita von Feilitzen och HR-chef Anna Klebe. Goda råd och synpunkter på hur vi kan förändra attityder kring ålder på arbetsmarknaden och ett konstaterande att ålder är bara en siffra.

    Glöm inte att följa Opodden på LinkedIn för att ha koll på allt det senaste rörande podden och den svenska arbetsmarknaden. 

    • 27 min
    Åldersavsnittet Del 1: Kompetens slår ålder!

    Åldersavsnittet Del 1: Kompetens slår ålder!

    Ett avsnitt i två delar om ålderism, åldersnoja och åldersfixering på arbetsmarknaden. I denna första del pratar vi med Calle Leinar, tidigare vd för TRR och nestor inom omställning. För tio år sedan var han en av initiativtagarna till boken Du har fel ålder! och frågan är: vad har hänt när det gäller inställningen till ålder på arbetsmarknaden.

    • 18 min
    Kompetensjakten och den eviga matchningen!

    Kompetensjakten och den eviga matchningen!

    8 av 10 företag tycker att det är svårt att hitta rätt kompetens och att det är det största tillväxthindret, enligt en enkät gjord av Svenskt Näringsliv och som refereras till i artikeln i DI. Den här problematiken pratar vi om i dagens avsnitt, som vi gör i stolt samarbete med Trygghetsstiftelsen. 

    Vi tar pulsen på hur Polisen jobbar för att attrahera och behålla sina talanger tillsammans med polismästare och nationell uppdragsledare, Max Lutteman. Han berättar mer om Polisens strategi för rekrytering och om intressanta jobb inom en myndighet med 34 000 medarbetare varav en dryg tredjedel är civilanställda. Vi pratar även med Carina Ericsson, ansvarig för Trygghetsstiftelsens Rekryteringsservice som dagligen arbetar med matchning av kompetenta arbetssökande och arbetsgivares kravprofiler.

    Ett fullspäckat avsnitt för alla arbetsgivare helt enkelt! 

    Trevlig lyssning :) 

    • 36 min
    Den största arbetsmarknadsreformen på mycket lång tid!

    Den största arbetsmarknadsreformen på mycket lång tid!

    Omställning är rykande hett i höst!
    Och Opodden med Gunilla Mild Nygren och Ann-Sofi Sjöberg är redo.
    Hur ska vi få ett rörligare arbetsliv, utvecklas under hela våra yrkesliv och kunna karriärväxla på ett vettigt sätt?
    Det är nu utrett i bokstavsutredningarna och remissas i detta nu.
    Därför börjar vi hösten med en insikt i vad de nya förslagen innebär och vad som händer på omställningsfronten för företag, medarbetare, omställningsorganisationer och fackförbund nu.

    • 14 min
    Krångla inte till det! Så framtidssäkrar du organisation och medarbetare.

    Krångla inte till det! Så framtidssäkrar du organisation och medarbetare.

    Vi pratar med Magnus Anttila, konsult och författare med fokus på strategisk kompetensförsörjning och Ylva Disheden, områdesansvarig för lokala omställningsmedel på Trygghetsstiftelsen om omställning som ett ständigt utvecklande.

    Det här avsnittet är ett samarbete med Trygghetsstiftelsen.

    • 32 min
    Motivation efter omställning och i en pandemi

    Motivation efter omställning och i en pandemi

    Motivation är ett ämne som Opodden tror upptar mångas tankar – vad motiverar oss? Varför tappar vi motivation i vissa situationer och triggas i andra? Är det skillnad på kort- och långsiktig motivation – och behöver man bägge? 

    En som kan väldigt mycket om just motivation är Magnus Lindwall, professor i psykologi med inriktning mot hälsopsykologi vid Göteborgs universitet. Han är även en av författarna till boken Motivationsrevolutionen: från temporär tändning till livslång låga. Vi pratar även med Monica Held, rådgivare hos Trygghetsrådet TRS och specialiserad på verksamhets- och kompetensutveckling. Monica har många kloka insikter och råd när det gäller att hitta tillbaka efter en omställning eller förändring på jobbet.

    Glöm inte att prenumerera för att aldrig missa ett avsnitt och följ Opodden på Linkedin för mer insikter om omställning i arbetslivet. 

    • 35 min

Top Podcasts In Business

You Might Also Like