Patati & Patata - L'émission RH

Patati & Patata - L'émission RH
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Patati & Patata est une émission qui va chercher l'information RH là où elle se trouve, auprès des experts qui vivent les Ressources Humaines au quotidien. Thibaud et Jérémy, fondateurs de l'agence de marketing RH Twinin, donnent la parole aux acteurs RH pour qu'ils puissent s'exprimer sur divers sujets tout en y apportant leur expertise.

  1. 11/17/2025

    Episode 103 - Christophe Patte – Les évolutions du métier RH, vue de l’intérieur

    Nouvel épisode de Patati & Patata avec Christophe PATTE sans filtre, plein d’autodérision… et pas mal de vérités qui piquent. Avec Christophe et Jérémy Duris, on a parlé médias RH, podcasts, trophées… mais surtout fond : ce qui bouge réellement dans la fonction, au-delà des buzzwords. Avec ses 16 ans de recul sur tout l’écosystème RH, Christophe pose un constat lucide : certains sujets ont enfin gagné en maturité comme 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫, devenue un vrai chantier stratégique, tandis que d’autres restent traités de manière trop cosmétique, comme le 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, encore souvent réduit à des opérations ponctuelles alors qu’il devrait être un pilier durable des organisations. On a aussi parlé des transformations silencieuses qui redessinent la fonction RH : 👉 le passage des “métiers” aux compétences, qui révolutionne la mobilité et la formation ; 👉 la lente mais réelle montée en puissance du digital RH, longtemps considéré comme la cinquième roue du carrosse ; 👉 et cette manière de recréer du lien dans la vraie vie, via des événements, trophées, rencontres… qui redonnent du souffle à une communauté longtemps restée trop discrète. Un épisode sans posture, sans langue de bois. Juste des v̶i̶e̶u̶x̶ passionnés qui discutent d'un secteur qu'ils ont vu évoluer en profondeur. Merci Christophe PATTE et à très vite pour la suite… probablement dans ta voiture électrique. 🚘 (Enfin… si tu arrives à nous faire rentrer à deux. Sinon, il faudra sortir le concept podcast/mini-van !)

    29 min

  2. 10/06/2025

    Épisode 102 : DRH au cœur de la crise et du care - Témoignage de Nadia Ghodhban (Jennyfer)

    Il y a des interviews qui marquent plus que d’autres. Parce qu’elles sortent du cadre. Parce qu’elles rappellent que les RH, ce n’est pas qu’un métier : c’est une histoire profondément humaine. En pleine liquidation de la marque Jennyfer, Nadia GHODHBAN a accepté de nous parler sans filtre. Pas de posture. Pas de jargon. Juste elle. On a échangé sur : 👉 Ce que veut dire incarner ses valeurs quand tout vacille. 👉 Comment rester un repère pour les collaborateurs, les élus, mais aussi… les dirigeants. 👉 La question essentielle du care : qui prend soin du DRH quand il ou elle doit porter les autres ? 👉 Et aussi, des initiatives qui montrent qu’on peut innover en RH, comme le fameux Job is Blind, ou encore un recrutement massif de 2500 personnes en un temps record. Cet épisode, c’est la preuve que les DRH ne sont pas que des “gestionnaires”. Ce sont aussi ceux et celles qui accompagnent, qui tiennent debout quand tout s’effondre, et qui savent remettre l’humain au cœur – même dans les pires contextes. Merci Nadia pour ton authenticité, ton énergie solaire et ton courage. On a besoin de plus de voix comme la tienne. L’épisode complet est disponible sur YouTube, Spotify et Apple Podcast.

    22 min

  3. 09/29/2025

    Épisode 101 : Élise Moron crante encore — Recruter sans méthode, c’est prendre un mur.

    Après le 100e… on ne ralentit pas. On accélère. Et pour ça, qui mieux qu’ Elise Moron pour appuyer sur la pédale de droite ? 🚗💨 Élise est passée dans Patati & Patata pour nous parler de la suite de s̶o̶n̶ leur livre 𝓟𝓮𝓻𝓶𝓲𝓼 𝓭𝓮 𝓻𝓮𝓬𝓻𝓾𝓽𝓮𝓻… Mais vous la connaissez : elle ne se contente pas de dérouler des chapitres 😅 Elle provoque, elle éclaire, elle creuse.Et surtout, elle 𝐜𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞. Encore. Toujours. ⚙️ (Son mot préféré, on l’a vérifié) 💬 Recruter, c’est comme vendre. Mais en plus dur. 💬 L’intuition, c’est sympa. Mais pas prédictif. 💬 Une prise de brief en 5 minutes ? Éliminatoire. 💬 Et oui, l’expérience candidat, ça peut aussi plomber ton business 💸 👉 Si vous recrutez au flair et que ça passe… tant mieux. Mais si vous voulez que ça tienne, recrutez avec méthode. Et formez tout le monde — pas que les recruteurs. Merci Élise pour ta clarté, ton franc-parler, et ta générosité.(Et bon anniversaire en retard, si jamais c’est pas encore trop tard pour faire une blague sur la DLC 🥴)

    33 min

  4. 09/08/2025

    Episode 100 : Et si on dopait notre intelligence émotionnelle grâce à l’IA ? Salima nous dit tout

    🎉 On se demandait bien qui allait être la/le 💯 à passer dans Patati & Patata… ! Et bien c’est chose faite. On a eu le plaisir de recevoir Salima Koné, récemment Head of Talent Acquisition chez Publicis Media, pour ce nouvel épisode… le 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞̀𝐦𝐞 ! 🎂 Et non, on n’a pas parlé uniquement créativité, agences et tout le touitouin (même si on adore 😏). Salima, c’est une recruteuse avec une vraie posture de coach. Elle partage une conviction forte : l’IA peut (et doit) nous faire gagner du temps… pour qu’on le consacre à ce qui fait vraiment la différence. 👉 Créer une vraie relation 👉 Poser les bonnes questions 👉 Et surtout, écouter — vraiment Pas d’opposition stérile entre tech et humanité.Juste un appel simple : arrêtons de perdre des bons candidats à cause de process désincarnés. 𝐄𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐭𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐣𝐞𝐮.C’est justement ce point que Salima développe avec passion et finesse, en partageant son expérience sans jamais donner de leçon. Merci Salima pour ta sincérité et ton naturel.

    23 min

  5. 06/18/2025

    Episode 99 - Vincent Mattei défend les métiers de l'aéronautique - Daher

    Épisode 99 : Vincent Mattei, round 2 ! Eh oui… presque 100 épisodes, et certains reviennent. Et quand c’est @Vincent Mattei, on ne dit pas non avec @thibaud ! Déjà passé dans l’épisode 30 en visio (à l’époque chez @Colas), il revient aujourd’hui sur notre plateau pour parler industrie, recrutement et fierté aéronautique — cette fois chez @Daher, où il pilote la marque employeur et le recrutement. Dans cet épisode, on parle : d’ajusteurs monteurs et de reconversion pro,de visites d’usines qui ne sonnent pas creux (littéralement),de cartes blanches, hackathons industriels, innovation décarbonée et même d’émotion LinkedIn (oui oui !). Et surtout d’un secteur qui recrute, forme, et qui mérite d’être regardé autrement : l’industrie.Pas si poussiéreuse, et même très en avance sur bien des sujets… Merci Vincent pour ce 2e passage, ta passion communicative, et ta fidélité à l’émission !

    15 min

  6. 06/16/2025

    Episode 98 : Linda Haddad démonte les tabous RH et défend une vision 100% business du métier

    𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥'𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐑𝐇 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐜̧𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐮𝐧 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐦𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 ! Mentor revendiquée de Mickael SAYAD 👋🏽, Linda Haddad, fondatrice de Reliable – cabinet de recrutement et conseil à la fois français et international – incarne une conception ultra business du métier RH. Dans ce 98e épisode de Patati & Patata, Linda Haddad partage sa vision tranchée du recrutement, démonte quelques tabous RH (recruteurs, mettez le salaire dans l’annonce, m***e 😅), et tacle au passage les cupcakes RH et les buzzwords b******t de LinkedIn (oups, je l’ai dit ici 👀).💣 Elle parle build & run, stratégie RH au service du business, engagement vs rétention, culture portée par les individus… Bref : du concret, du vécu, du punch. 𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐮𝐬𝐜𝐮𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐭 𝐚𝐝𝐢𝐞𝐮 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐢𝐬.

    24 min

  7. 05/15/2025

    Episode 97 : Dans les coulisses du staffing avec Fabian Caldarella chez Artemys

    Chez Fabian, les paillettes côtoient les punchlines, et les sujets RH ne sont jamais traités à moitié. Head of Recruitment & HR Projects chez Artemys, Fabian est notre invité pour ce 97e épisode de Patati & Patata, et disons-le tout de suite : ça décoiffe. Car oui, on a accueilli un invité qui bouscule, provoque (gentiment), mais surtout : fait réfléchir. ️Dans cet épisode, on a parlé de :– Recrutement dans l’IT et la cybersécurité– IA, feedback, b******t et b******t detector– Freelance, CDI, motivation, loyauté et quête de sens– Résilience (2 ans pour closer un candidat, oui monsieur)– Et d’un post LinkedIn qui a mis le feu à la plateforme après un bon gros ghosting de recruteur…   Fabian, c’est une prise de parole libre, authentique, qui rappelle que le recrutement, c’est avant tout une affaire de respect, de rythme et d’engagement. Merci Fabian pour ta voix, ton style, ton énergie. À voir, écouter, et partager sur YouTube, Spotify & Apple Podcast : si vous aimez les RH sans langue de bois, cet épisode est pour vous.

    21 min

  8. 05/06/2025

    Episode 96 : Châteauform, là où l’onboarding devient une expérience inoubliable - avec Nora Bacha

    𝐀𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥𝐥𝐢𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫. 𝐌𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞. Et dès qu’on rencontre Nora Bacha pour la première fois, on comprend pourquoi ça fonctionne 🤝 Chez Châteauform'​, on ne parle pas d’onboarding comme d’un simple process. On parle de baluchon 🎒. Parce qu’on ne remet pas un sac pour remettre un sac. On remet une histoire, une culture, un cadre dans lequel chacun peut trouver sa place… pour un jour, deux ans ou quatorze ⏳ 🎙 Dans ce nouvel épisode de Patati & Patata, on a eu le plaisir de recevoir Nora, responsable marque employeur et intégration chez Châteauform (𝚎𝚝 𝚏𝚒𝚍𝚎̀𝚕𝚎 𝚊𝚞 𝚙𝚘𝚜𝚝𝚎 𝚍𝚎𝚙𝚞𝚒𝚜 𝟷𝟺 𝚊𝚗𝚜 𝚜𝚟𝚙 🙌) On a parlé d’accueil, d’attention, de fidélité, de perception du mot “famille” en entreprise 🏡, et du sens que l’on peut encore donner aux mots “intégration” et “engagement”. 💬 Oui, l’entreprise peut encore être un lieu de rencontres authentiques. 💬 Non, tous les employeurs ne cherchent pas à “voler ton temps libre” ou à t’embarquer dans une culture toxique. 💬 Et oui, on peut encore croire à des boîtes où l’on te reconnaît dès ton premier jour. Merci Nora pour ton naturel, ta transparence, ton sourire 😊 et ton engagement. Et si vous cherchez une entreprise qui croit encore qu’on peut conjuguer sincérité, exigence et confiance, sans caricaturer ni l’un ni l’autre : 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 💡 📺 🎧 À découvrir dès maintenant sur ʏᴏᴜᴛᴜʙᴇ, & ᴀᴘᴘʟᴇ ᴘᴏᴅᴄᴀsᴛ.

    20 min
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Patati & Patata est une émission qui va chercher l'information RH là où elle se trouve, auprès des experts qui vivent les Ressources Humaines au quotidien. Thibaud et Jérémy, fondateurs de l'agence de marketing RH Twinin, donnent la parole aux acteurs RH pour qu'ils puissent s'exprimer sur divers sujets tout en y apportant leur expertise.

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    Patati & Patata - L'émission RH
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