PeopleOps podcast

Ir Zatloukalová (izatlouk)
  • 0.0 (0)
  • TECHNOLOGY
  • UPDATED BIWEEKLY

Jsem Irča a nabízím roky sbírané know-how o komunikaci a podpoře lidí pro všechny, kdo nechtějí narážet hlavou do zdi tam, kde už to za ně udělali jiní. Pro ty, kdo chtějí vědět, jak mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky! PeopleOps v kontextu a s praktickými zkušenostmi. Aby se žádný skvělý specialista, který začal vést lidi, neztratil v operativě a pod nánosem všech nových povinností a vjemů! Staňte se angažovanějšími a přitahujte si k sobě do týmu ty správné lidi! I s tím pomůžu v #PeopleOps. Protože #všechnojetoolidech. #empower #engage #tech

  1. #PEOPLEops #48: Eliška Čejpová: Přihláška talku na konferenci vás musí prodat

    05/20/2025 ·  BONUS

    #PEOPLEops #48: Eliška Čejpová: Přihláška talku na konferenci vás musí prodat

    Vysnili jste si, že budete mluvit na své oblíbené technologické konferenci a přemýšlíte o kouzlu, které vás dostane na podium? Pak je tahle speciální epizoda #PeopleOps #podcast, která vznikla ve spolupráci s DevFestem, právě pro vás! Spolu s Eliškou Čejpovou se totiž podíváme na to, jak mají vypadat vaše call for papers, submission, zkrátka jak se dostat do záře reflektorů. 👀 První rada, co Eliška zmínila, je pořádně si přečíst podmínky pro přihlášení vašeho talku. Tak jednoduché to je. Jednak v nich najdete podtémata, která jsou žádaná, ale hlavně jazyk, jakým konference mluví. 🤯 I když uděláte všechno správně, šance být vybrán je ale dost malá. Eliška zmiňovala okolo 8 - 10 %.  💡 A to, že vás jedna konference nevybrala neznamená, že máte špatné téma, nebo jste špatný člověk. Prostě to jen tentokrát nevyšlo. Rozhodně si ale na to, že jste nebyli vybráni, nahlas nestěžujte. To vám ani nikomu jinému nepomůže. Povídání s Eliškou o přihlášce na konferenci mi silně připomínalo školení o psaní tiskových zpráv a vztazích s novináři. Pravidla úspěchu jsou dost podobná: Potřebujete skvělý titulek, zaujmout; konkrétní a výstižný popis a taky přehnaně nespoléhat na AI.  No, a pokud se vám nedaří vaši téma na konferenci protlačit, nezapomeňte, že jsou koučové, jako je třeba Eliška, kteří vám mohou s přípravou #CFP pomoci. A to je smysl i tohoto dílu #PeopleOps #podcast. Přeji příjemný poslech. Těším se, že vás uvidím mezi řečníky nejbližších konferencí! A nezapomeňte, že #všechnojetoolidech.

    53 min
  2. #PEOPLEops #47: O komunikaci vážně nevážně s Janou Víchovou

    04/15/2025

    #PEOPLEops #47: O komunikaci vážně nevážně s Janou Víchovou

    Co se stane, když si dvě systemičky, které mají svoji profesní vášeň zaměřenou na komunikaci, na 3 minuty sednou, aby každá dala dohromady ty nejméně užitečné věty a myšlenky pro kohokoliv, kdo se svými slovy snaží něčeho dosáhnout? Vážně nevážně. 30 minut povídání o komunikaci s úsměvem.  Možná v nich poznáte věty, které vám občas víří v hlavě. Nebo uslyšíte věty, které říkáte svým kolegům a týmům... Snad vám těchto několik minut, které jsme si s Jančou Víchovou jako vždy užily, pomůže se automatismů v tom, co říkáte zbavit tam, kde vám nepomáhají.   Chcete malou ochutnávku?   😣 Věřím, že jediná cesta je ta moje.  😣 Své kolegy posouvám tím, že poukazuji jen na jejich chyby.  😣 Lidi nejsou důležití, zajímají mě jen výsledky!  Poznali jste něco z toho, co se vám děje? Užijte si poslech tohoto posledního pravidelného dílu #PeopleOps #podcast💙    P.S. Projekt #PeopleOps na Forendors funguje dál, jen v trochu jiné podobě:) Pro novinky a další podrobnosti pojďte za Ir na její web (izatlouk.cz) nebo na její LinkedIn. Pořád věří, že #vsechnojetoolidech a tahle její mise tímhle dílem podcastu nekončí!  Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    26 min
  3. #PEOPLEops #46: Petr Burian: Odpočinek je strategická součást kariérní cesty

    04/08/2025

    #PEOPLEops #46: Petr Burian: Odpočinek je strategická součást kariérní cesty

    Pokud patříte k těm, kdo v práci jedou na plný plyn, nebo na 130 %, pak si tenhle díl #PeopleOps #podcast nenechte ujít. Petr Burian, ex-CTO Livesportu a současný VP of Engineering v Deepnotu, v něm popisuje, že i nejzábavnější a nejzajímavější práce ve zběsilém tempu si umí vybrat svou daň. Obzvlášť u těch, kdo jsou i rodiči, tvrdí Petr.  Většina našeho rozhovoru se točí okolo Petrova sabbaticalu. Trval rok. Petr při něm neodjel z ČR, za to se na něj dobře připravil. Jaký je sabbatical po 16 letech na top pozici ve firmě, co spolu s vámi zběsile roste? I to se v našem rozhovoru dozvíte. Ale přidáme i: 👶 Jak je možné se dívat na firemní kulturu v rychle rostoucích firmách. 🤷 Ujištění, že není snadné poznat, co se s vámi děje, když najednou po 14 letech práce jste unavenější než dříve. 📝 Jak se na sabbatical připravit, a nezapomenout u toho na sebe, ani rodinu. Pokud vás povídání zaujme a zajímá vás, jak se pak po ročním sabbaticalu naskakuje zpět do práce, nebo dokonce, jak si vybrat tu správnou, či jak vypadají první měsíce v pracovním procesu, budete si muset zajít na Forendors pro plnou verzi našeho rozhovoru. Nebo si Petra odchytit na nějakém komunitním eventu či konferenci. Do té doby nezapomeňte, že #vsechnojetoolidech!  Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    48 min
  4. #PEOPLEops #45: Tereza Kosnarová: Zpomalení na schůzce či workshopu vás může dovést k lepším výsledkům

    03/25/2025

    #PEOPLEops #45: Tereza Kosnarová: Zpomalení na schůzce či workshopu vás může dovést k lepším výsledkům

    Všichni to známe. Hrajeme svoji profesní roli se vším, co k ní patří. Ale co když se u některých činností necítíme dobře, nebo dokonce se nám z nich dělá fyzicky zle po těle? Nebo co když máme na důležitou schůzku omezený čas? Snažíte se do ní nacpat co nejvíc aktivit a témat, nebo si dovolíte zpomalit? Terka Kosnarová, se kterou jsem si povídala v dalším díle #PeopleOps #podcast z vlastní zkušenosti doporučuje v obou případech zpomalit. Dát na svoji zkušenost, která se mnohdy přetaví do intuice. Terka na úvod popisuje, proč musela odvolat svoji přednášku na letošním WebExpu. Upřímně mluví o tom, jak pozná, že má zpomalit a poslouchat sama sebe. A pak plynule přecházíme v našem rozhovoru k tomu, jak podobné metody použít při práci s týmem. Ať už na workshopu, na dalším one-one, nebo na vaší příští ideační týmové schůzce - třeba až budete vymýšlet, jaké projekty můžete v dalším kvartále doručit. Tahle epizoda čerpá z designového procesu, metod facilitace nebo frameworku Universal Design for Learning. Co se v ní pro svoji praxi a práci s lidmi dozvíte? Vybírám třeba: 💡 Dejte si čas, nejen na aktivity a výkon, ale i pauzy. Plánujte aktivity na cca 50 % času, který máte vyměřený.    💡 Všechen čas nemusíte vyplnit slovy. Ticho je během schůzek potřeba, obzvlášť pokud potřebujete přemýšlet. 💡 Využijte sílu a kouzlo mikropřestávek o délce 120 vteřin, obzvlášť před změnou aktivit. 💡 Nepodceňujte přípravu sami sebe! Terka popisuje různé způsoby inner work a její užitečnosti! Terez taky ke všem metodám práce připravila podrobný checklist a tipy na další čtení. Čeká na vás s plnou epizodou, tedy našim celým skoro dvouhodinovým povídáním na Forendors. Tak si nás tam najděte a nezapomeňte, že #vsechnojetoolidech, a tudíž i o vás. Zpomalit vám může mnohdy pomoci 💙. Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    59 min
  5. #PEOPLEops #44: Vyjednávání se nemusíte bát

    03/18/2025

    #PEOPLEops #44: Vyjednávání se nemusíte bát

    Vyjednávání do našich pracovních životů patří. Nemusíte se ho bát. Základní pravidlo je, že potřebujete přípravu. Je také dobré si uvědomit, že ne vždy vyjednávat taky znamená “vyhrát”. Začněte o něm přemýšlet jako o možnosti otevřít téma, které vás zajímá, trápí, nebo chcete kreativně vyřešit. Možná vám přijde, že existují věci, o kterých se vyjednávat nedá. Nebo, že například se svým šéfem vyjednávat nemůžete. Poselství tohoto dílu je, že vyjednávat se dá o čemkoliv a s kýmkoliv. Každá hranice se dá posunout, ale nesmíte tlačit a musíte vymyslet takovou cestu, která bude dávat smysl oběma stranám.  Takže co se tentokrát dozvíte? 💡 Jak se na vyjednávání, třeba se svým šéfem / šéfovou, připravit. 💫 Jaké techniky můžete použít, abyste zjistili, na co vaše protistrana, třeba šéf / šéfová, uslyší. 💡 Vyjednávání často není o jedné schůzce. Připravte se na to, že vyjednávání potrvá. 👣 Vyjednávání není pro každého a je ok se do něj nepouštět. Můžete do něj dorůst. 💡 Vyjednávání je umění, kterému se můžete naučit. Je o přemýšlení. Snad vám tato epizoda pomůže se na vaše další vyjednávání připravit. Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    32 min
  6. #PEOPLEops #43 Lumír Kajnar: Osobní značka? Nezaměňujme nástroj pro značky s prací na osobní reputaci

    02/18/2025

    #PEOPLEops #43 Lumír Kajnar: Osobní značka? Nezaměňujme nástroj pro značky s prací na osobní reputaci

    “Jste tím, co se o vás říká, když se za vámi zavřou dveře,” řekl v úvodu našeho povídání Lumír Kajnar, můj oblíbený brand architekt a vizuální glosař, v reakci na téma osobní značky. V rozhovoru varoval, abychom na osobní značku neaplikovali principy brandingu, tedy pravidla pro práce se značkou, které mají jiný účel. Základním principem brandingu je nad významem značky spojit všechny aktéry, kteří s ní přicházejí do styku. Aktuální pojetí osobní značky podle Lumíra nahrává spíš těm, kdo mají v rukou distribuční sítě. Mimo to Lumír take varuje ty, kdo vyznávají heslo “fake it till you make it”, tedy před umělým vytvářením obrazu o sobě, který nedokážeme vlastní prací naplnit. I přes to, jsme se shodli na základních principech práce na vlastní reputaci. Základem jsou vaše výsledky. A to, na kolik se na vás a vaše výstupy mohou druzí lidé spolehnout. Dokonce tvrdí, že jsme tím, co děláme. A proč je to důležité? 🚀 Osobní značka jako budování reputace je o vytváření příležitostí, aby o vás druzí mohli mluvit. 🚀 Nejlepším ukazatelem dobré osobní značky je to, jak vás lidé doporučují. Nepodceňujte Word of Mouth jako nástroj budování vlastní reputace. 🚀 Cílem a rolí marketingu je přehánět. A to platí i při sebeprezentaci. Jen to nesmíte přehnat a vaše výsledky za vaším obrazem nesmí příliš kulhat. Plnou verzi rozhovoru, která se věnuje i  základním pravidlům budování značek pro firmy najdete na Forendors. Přeji vám příjemný poslech a nezapomeňte, že #vsechnojetoolidech!  Budujte si takovou reputaci, o které mají druzí důvod mluvit! Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    46 min
  7. #PEOPLEops #42 Utvářejte svůj profesionální obraz

    02/11/2025

    #PEOPLEops #42 Utvářejte svůj profesionální obraz

    Řídit to, jaký profesionální obraz o sobě vytváříme, je možné! Ale nenechte se zmást! Ani já ani Jana neptříme k těm, kdo by věřili na přehánění, nebo natírání věcí na růžovo. Shodneme se na tom, že svoji reputaci si musíme odmakat. Ale jen samotná práce a její výsledky nestačí. Musíme se naučit mluvit o tom, co děláme. O svých úspěších. O tom, co má být za námi vidět. A to nejen, pokud se připravujete na pracovní pohovory, ale vlastně kdykoliv to dává smysl a pomůže vaší reputaci. Zkrátka vytváření obrazu o vašem profesionálním já za vás nikdo neodmaká. Rukávy si na tuhle práci musíte vyhrnout sami! Tuhle epizodu #PeopleOps #podcast jsme s Janou Víchovou věnovaly různým mýtům a jiným bariérám, které si sami vytváříme a kterými si často nevědomě vlastní pracovní reputaci sabotujeme. Doufáme, že po poslechu tohoto dílu už nebudete svoji práci (a sami sebe) dávat do závorek. Podíváme se na to: 🫀 Jak být sami sebou v pracovních oblastech bez falešné skromnosti. 🫀 Jak mluvit o tom, co děláte a jak pomáhá sám sebe u toho nenálepkovat. 🫀 Že ač byste to moc chtěli, vaše práce sama za sebe nemluví. Někdy na ni a její výsledky musíte připoutat pozornost druhých. 🫀 Že někdy, to co nám na naší práci připadá úplně standardní, může být viděno očima jiných v superlativech nadstandardu. 🫀 Jak se svým sebeobrazem zacházet, když se vám nedaří, nebo když si zažíváte imposter syndrom. 🧠Nabídneme i otázky, které vám pomohou rozpřemýšlet, jaký obraz o sobě chcete vytvářet. Plná verze rozhovoru je na Forendors, stačí najít #PeopleOps.  Tak hezký poslech a nezapomeňte, že #vsechnojetoolidech! Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    45 min
  8. #PEOPLEops #41 Michal Beránek: Rád objevuji cesty, jak lidi angažovat

    01/21/2025

    #PEOPLEops #41 Michal Beránek: Rád objevuji cesty, jak lidi angažovat

    Michal patří k těm, kdo po vzoru Daniela Pinka nepatří k příznivcům vnější motivace. Místo toho chtít druhé motivovat nabízí jiný koncept: zkuste je angažovat. Tedy vytvářet takové prostředí, kde se spojí a jdou k jednomu společnému cíli.  Někdy to není snadné, ale dá se to podle něj zvládnout. Obzvlášť, když se rozhodnete žít svůj život hezky. I proto Michal rád zjišťuje, co nás to pohání a zařizuje v nás, abychom si do života přinášeli věci, které nás sytí. Má na to i svůj trik. Vědomě si do každého dne přidává věci, které považuje za projevy spokojeného a plného života. Takový foglarovský Modrý život trochu jinak a podle sebe. Který vám nedovolí žít v režimu KzP (Konečně zase pátek - Kurňa zase pondělí). Taky upozorňuje, že své motivace a motivátory je dobré znát. Někdy totiž můžete být nevědomky v jejich vleku a neuvědomit si, že už vám neslouží. A taky nabádá, abychom se za své motivace (současné ani ty minulé) neplísnili. Každá motivace jako suma energie, má za úkol něco zařídit. Tentokrát PeopleOps podcast nabízí spoustu technik, které můžete začít okamžitě používat. Ať už pokud chcete zacházet sami se sebou, s týmem či pracovní skupinou. Nezapomeňte si poslechnout celý díl. Najdete jej na Forendors. Přeji příjemný poslech.  Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙

    51 min
See All (51)

About

Jsem Irča a nabízím roky sbírané know-how o komunikaci a podpoře lidí pro všechny, kdo nechtějí narážet hlavou do zdi tam, kde už to za ně udělali jiní. Pro ty, kdo chtějí vědět, jak mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky! PeopleOps v kontextu a s praktickými zkušenostmi. Aby se žádný skvělý specialista, který začal vést lidi, neztratil v operativě a pod nánosem všech nových povinností a vjemů! Staňte se angažovanějšími a přitahujte si k sobě do týmu ty správné lidi! I s tím pomůžu v #PeopleOps. Protože #všechnojetoolidech. #empower #engage #tech

Information

  • Creator
    Ir Zatloukalová (izatlouk)
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    51
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Ir Zatloukalová (izatlouk)
  • Show Website
    PeopleOps podcast