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La newsletter de Marsh que ofrece una selección de artículos sobre riesgo, estrategia y gestión de talento. Presentada por los expertos de Marsh y Mercer, este espacio está diseñado para líderes que buscan información confiable y relevante para tomar decisiones informadas que impacten el futuro de las empresas.

  1. Tendencias Globales de Talento 2026: de la función de RR. HH. al sistema operativo del negocio

    May 5

    Tendencias Globales de Talento 2026: de la función de RR. HH. al sistema operativo del negocio

    El estudio Tendencias Globales de Talento 2026 de Mercer sitúa al departamento de Recursos Humanos en un punto de inflexión claro: dejar de ser un habilitador de procesos para convertirse en un arquitecto del trabajo y del valor empresarial. La evidencia es contundente. Más de 11.800 profesionales a nivel global confirman que las dos fuerzas que están redefiniendo las decisiones organizativas son la escasez de talento y la aceleración digital. Por Jaime Sol

    5 min
  2. ¿Aliada o amenaza? Cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los riesgos profesionales

    May 5

    ¿Aliada o amenaza? Cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los riesgos profesionales

    El avance de la inteligencia artificial (IA) está transformando el entorno profesional a una velocidad sin precedentes. Su llegada ha supuesto un salto real en la optimización de procesos, pero conviene no perder de vista los riesgos que surgen al integrar esta tecnología en el núcleo de la vida laboral. La irrupción de las plataformas de generación de contenido marcó el primer gran punto de inflexión. Por Nelia Argaz y Javier Bravo

    5 min
  3. El absentismo en España: la fiebre del sistema productivo

    May 5

    El absentismo en España: la fiebre del sistema productivo

    El absentismo no es solo un indicador. Es una señal, de la misma manera que la fiebre en el cuerpo humano no explica por sí misma qué está ocurriendo, pero sí indica que algo, en el sistema, no está funcionando como debería. En España, el crecimiento sostenido del absentismo en los últimos años ha abierto un debate necesario, pero todavía incompleto. La verdadera pregunta es: ¿Qué está intentando decirnos el absentismo sobre cómo están diseñadas nuestras organizaciones y nuestros entornos de trabajo? Por Patricia López

    4 min
  4. Riesgo transaccional: hacia un futuro más técnico, disciplinado y profesionalizado

    May 5

    Riesgo transaccional: hacia un futuro más técnico, disciplinado y profesionalizado

    El mercado de seguros de riesgo transaccional experimentó un crecimiento sostenido y una notable evolución durante 2025, alineándose con las tendencias globales, especialmente en Europa y, de manera destacada, en España. A nivel internacional, la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A) registró una recuperación significativa, impulsada por un aumento relevante tanto en el volumen como en la complejidad de las operaciones. Por Anna Espinalt y Luis Cabanas

    4 min
  5. Bienestar financiero: ¿Cómo afecta la brecha salarial de género?

    May 5

    Bienestar financiero: ¿Cómo afecta la brecha salarial de género?

    El bienestar financiero no es sólo una cifra en una cuenta: es la capacidad de planificar, protegerse ante imprevistos y vivir con autonomía a lo largo del tiempo. En España, esa capacidad está marcada por desigualdades de género persistentes que hoy se traducen, especialmente, en una brecha notable en las pensiones. Comprender sus causas y consecuencias y actuar es clave para garantizar una vejez digna para mujeres y hombres por igual, ya que las cifras son preocupantes. Por Paola Panizo y Gloria Villar

    6 min
  6. Seguro marítimo: resiliencia frente a la incertidumbre

    May 5

    Seguro marítimo: resiliencia frente a la incertidumbre

    Desde hace años, palabras como incertidumbre, inseguridad o imprevisibilidad, son el hilo gordiano sobre el que orbitanla mayoría de los análisis en materia de riesgos y seguros y, especialmente, aquellos que versan sobre productos de carácter global, como son los seguros marítimos. Las diferentes crisis globales ponen de manifiesto que una disrupción sobre la cadena logística acaba impactando en todos los segmentos de actividad y, en definitiva, a administraciones públicas, organizaciones, empresas y particulares. Por Javier Casells

    6 min
  7. Índice Global de Pensiones: una herramienta clave para entender y mejorar los sistemas de pensiones

    Feb 10

    Índice Global de Pensiones: una herramienta clave para entender y mejorar los sistemas de pensiones

    El Índice Global de Pensiones es un estudio global elaborado por Mercer en colaboración con el CFA Institute, que cada año evalúa y clasifica los sistemas de pensiones de diferentes países, ayudando a gobiernos, empresas y ciudadanos a comprender la salud y la sostenibilidad de sus sistemas de jubilación. En un mundo donde la población envejece rápidamente, entender cómo funcionan los diversos sistemas, es ahora más importante que nunca. En la última edición, se analizan 52 sistemas de pensiones de todo el mundo,considerando más de 50 indicadores. Por Juan Luis Alonso

    4 min
  8. Riesgos Globales 2026: una nueva era de competencia para las empresas a nivel global

    Feb 10

    Riesgos Globales 2026: una nueva era de competencia para las empresas a nivel global

    La 21.ª edición del Informe de Riesgos Globales 2026 del Foro Económico Mundial llega en un momento en el que la incertidumbre se ha vuelto cotidiana. Con el análisis de Marsh y Zurich, el informe recoge la visión de 1.300 expertos y 11.000 líderes empresariales para dibujar un mapa de riesgos que alerta de las preocupaciones inmediatas y en el corto plazo y, a la vez, abre una década exigente. Según el informe, los avances en inteligencia artificial y computación cuántica tendrán efectos significativos sobre los mercados laborales y podrían ampliar brechas económicas. Por José María Carulla

    5 min
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