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« Rien n’est écrit d’avance » : Perspectives est le podcast de l’Ugict, la CGT Ingés-cadres-techs. Tables rondes, débats, reportages, interviews : abonnez-vous sur la plateforme d’écoute de votre choix.

  1. 20 de jul.

    Égalité professionnelle 1/3 - Rémunérations, une égalité à géométrie variable

    Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT｜« En toute transparence : travailler l’égalité » (été 2026) Quelle est l’ampleur des inégalités de rémunération entre femmes et hommes ? Part variable, temps partiel, déroulements de carrière, métiers à prédominance féminine, reconnaissance des qualifications : que révèle une analyse non statique et ne se limitant pas au seul salaire ? Comment se saisir de ce sujet dans son entreprise ? Avec Rachel Silvera, économiste, co-directrice du réseau de recherche Mage (Marché du travail et genre) et ancienne maîtresse de conférences à Paris-Nanterre, Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et membre du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes (HCE), Sarah Vally, responsable du pôle « Égalité des droits » de la CGT, et Anne-Marie Mendiboure, avocate des syndicats dans l’action de groupe contre Safran sur la discrimination femmes-hommes. Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : théâtre Traversière. Générique : Antoine Thibaudeau

    Égalité professionnelle 1/3 - Rémunérations, une égalité à géométrie variable

  2. 20 de jul.

    Égalité professionnelle 2/3 - Transparence salariale : de l’ombre à la lumière ?

    Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT｜« En toute transparence : travailler l’égalité » (été 2026) Votée en 2023, la directive européenne sur la transparence des salaires devait être transposée par les États membres avant juin 2026. Comment doit-elle permettre de lutter contre les inégalités femmes-hommes en comparant les rémunérations ? Pourquoi de nombreux pays tardent-ils à la mettre en œuvre ? Quels enjeux soulève le projet de texte français qui a récemment été présenté aux organisations syndicales ? Avec Michel Miné, professeur de droit au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et avocat, Nayla Glaise, présidente de la fédération européenne de syndicats Eurocadres et membre de l’Ugict-CGT, Élise Penalva-Icher, sociologue, professeure à Paris-Dauphine, et Philippe Laffon, directeur des rémunérations et avantages sociaux d’EDF au sein de la DRH groupe. Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : théâtre Traversière. Générique : Antoine Thibaudeau

    Égalité professionnelle 2/3 - Transparence salariale : de l’ombre à la lumière ?

  3. 20 de jul.

    Égalité professionnelle 3/3 - Femmes et responsabilités, un jour sans fin ?

    Les rencontres d’« Options », la revue de l’Ugict-CGT｜« En toute transparence : travailler l’égalité » (été 2026) Parentalité(s), travail domestique, travail gratuit, charge mentale, aidantes : les responsabilités assumées de façon asymétrique par les femmes ne s’arrêtent pas une fois sorties du bureau ou de l’atelier. Avec quels effets sur la santé, notamment mentale, et quel impact sur les carrières ? Les politiques de conciliation mises en place par les entreprises permettent-elles d’y répondre ? Faut-il de nouveaux droits pour avancer vers l’égalité effective ? Avec Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT et membre du bureau confédéral, Hélène Garner, directrice des données et des études de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), et Sophie Pochic, sociologue, directrice de recherche au CNRS et membre de la revue « Travail, genre et sociétés ». Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : théâtre Traversière. Générique : Antoine Thibaudeau

    Égalité professionnelle 3/3 - Femmes et responsabilités, un jour sans fin ?

  4. 30 de jun.

    L’IA, « chaîne de valeur industrielle globalisée » : ouvrir le capot par le devoir de vigilance

    Souvent abordée sous l’angle de la technologie ou de l’emploi, l’intelligence artificielle cache également des enjeux de type industriel à l’échelle mondiale. Entre les millions de travailleurs du clic qui entrainent les modèles, souvent dans les pays du Sud global, et les salariés ou consommateurs qui utilisent les produits finaux, s’étalent des chaînes de sous-traitance opaques et tentaculaires. Dans le cadre du devoir de vigilance des entreprises, comment les salariés français et leurs représentants peuvent-ils demander des comptes sur les conditions de fabrication des outils d’IA, et par là même chercher à reprendre la main sur leur propre travail ? « Perspectives » reçoit Antonio Casilli, sociologue, professeur à l’Institut polytechnique de Paris et auteur d’« En attendant les robots : enquête sur le travail du clic » (Seuil, 2019), Baptiste Delmas, juriste, maître de conférences à l’École de droit de la Sorbonne et co-auteur du rapport « Intelligence artificielle et devoir de vigilance : il y a intérêt à agir » (Intérêt à agir, 2024), et Christine Chiffre, copilote du pôle International de l’Ugict-CGT et élue au comité d’entreprise européen de Suez. Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : The Passion Hifi - Causin’ Havoc

    L’IA, « chaîne de valeur industrielle globalisée » : ouvrir le capot par le devoir de vigilance

  5. 27 de fev.

    De la reconnaissance à l'affirmation : 40 ans de syndicalisme spécifique dans les services publics

    À l’occasion de ses quarante ans, l’Ufict-CGT Services publics organisait fin 2025 une journée spéciale en public à Montreuil. Pourquoi et comment la fédération CGT des Services publics s’est-elle dotée en 1985 d’une organisation spécifique aux encadrants de la territoriale ? Quelles expériences syndicales l’ont précédée ? Quels échos actuels dans les enjeux de structuration et de stratégie ? Avec Pierre Legoy de l’IHS Services publics, ancien secrétaire général de l’Ufict, Natacha Pommet, secrétaire générale de la fédération CGT des Services publics, Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-CGT en charge de la vie syndicale, et Nadine Sennane, membre de la commission exécutive de l’Ufict. Production : Ufict-CGT Services publics. Coordination : Adrien Cassina. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Jean-Philippe Hel. Générique : Prod. Grayskies

    De la reconnaissance à l'affirmation : 40 ans de syndicalisme spécifique dans les services publics

  6. 27 de fev.

    L’Ufict dans quelques années : quel syndicalisme spécifique pour l'émancipation des cadres ?

    Fin 2025, l’Ufict-CGT Services publics célébrait son quarantième anniversaire avec une journée événement en public à Montreuil. Quelles mutations le monde du travail traverse-t-il et comment regarder vers l’avenir ? Quels leviers d’émancipation individuelle et collective le syndicalisme spécifique propose-t-il aux cadres et agents de maîtrise de la territoriale ? Avec Philippe Chavroche, membre du bureau de l’Ufict et animateur du pôle revendicatif, Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Ugict-CGT, et Claire Lemercier, historienne, directrice de recherche au CNRS et notamment co-autrice de « La Haine des fonctionnaires » (éd. Amsterdam, 2024). Production : Ufict-CGT Services publics. Coordination : Adrien Cassina. Animation, réalisation : Clément Ollivier. Prise de son : Jean-Philippe Hel. Générique : Prod. Grayskies

    L’Ufict dans quelques années : quel syndicalisme spécifique pour l'émancipation des cadres ?

  7. 21/11/2025

    20e congrès 1/5 - Quel sens donner au travail qualifié dans un monde en basculement ?

    Les tables rondes du 20e congrès de l’Ugict-CGT (Metz, novembre 2025) Crises sociales, écologiques, démocratiques, géopolitiques ou encore numériques : comment les points critiques d’aujourd’hui percutent-ils le travail ? De quelle manière le rapport au sens au travail a-t-il évolué et quelles perspectives ouvre-t-il ? Quels leviers les ingés-cadres-techs peuvent-ils mobiliser ? Avec Christine Chiffre, secrétaire nationale de l’Ufict-CGT Métallurgie et membre de la commission « Document d’orientation » du congrès, Fabienne Rouchy, secrétaire confédérale de la CGT en charge des questions environnementales et économiques, présidente du groupe CGT au Conseil économique, social et environnemental (CESE), Thomas Coutrot, économiste, membre des Économistes atterrés et d’Attac, co-auteur de « Redonner du sens au travail : une aspiration révolutionnaire » (Seuil, 2022), et Patrick Loire, expert associé au cabinet Secafi spécialisé sur les problématiques de santé et de conditions de travail. Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : The Passion Hifi - Buried

    20e congrès 1/5 - Quel sens donner au travail qualifié dans un monde en basculement ?

  8. 21/11/2025

    20e congrès 2/5 - Climat, IA, télétravail… comment agir pour améliorer nos conditions de travail ?

    Les tables rondes du 20e congrès de l’Ugict-CGT (Metz, novembre 2025) Comment caractériser les conditions de travail actuelles des ingés-cadres-techs ? Pourquoi les enjeux climatiques et numériques nécessitent-ils de repenser le périmètre et la méthode du dialogue social ? À quelles problématiques spécifiques les travailleurs frontaliers sont-ils confrontés au sujet du télétravail ? Avec Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et membre de la commission « Document d’orientation » du congrès, Odile Chagny, économiste à l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) en charge des sujets liés à la transformation numérique et au dialogue social, Vincent Mandinaud, responsable « Transitions numérique et écologique » à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), et Stéphane Jacquemart, membre de la Confédération syndicale indépendante du Luxembourg (OGBL). Production : Ugict-CGT. Animation, mise en ondes : Clément Ollivier. Prise de son : Stéphane Dujardin. Générique : The Passion Hifi - Buried

    20e congrès 2/5 - Climat, IA, télétravail… comment agir pour améliorer nos conditions de travail ?
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    Ugict-CGT
  • Anos de atividade
    2020 - 2026
  • Episódios
    49
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    Livre
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    © Ugict-CGT
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