PERSPEKTIVET Tino Kjærside

Er det vigtigt nok?
Har du hørt sætningen ”Hvis det er vigtigt nok, så gør du det bare”?
Sådan er det måske for nogen, men langt fra alle har det sådan.
Og når vi ikke har det sådan, så kan det booste til mere dårlig samvittighed end til motivation.
I denne Episode kommer jeg til at sætte fokus på 2 perspektiver, som kan have indflydelse på din handlelyst.
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur.
God fornøjelse

PERSPEKTIVET PODCAST
I denne episode vil du få perspektiver på:
5 råd jeg gerne selv ville have haft efter endt uddannelse.
Pssst: De kan også godt bruges, selvom du er kommet ud på arbejdsmarkedet.
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur.
God fornøjelse 
Tino

PERSPEKTIVET PODCAST har fået et nyt format.
Lyt med og hør mere om fremtiden for denne podcast, samt dagens emne.
I denne første episode vil du få perspektiver på 4 typiske frygte, vi kan opleve i arbejdslivet (og måske livet generelt)
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur
God fornøjelse

I dette lidt anderledes afsnit har jeg inviteret Mette Krogh ind til en snak om ledelse set fra et medarbejderperspektiv.
Mette har podcasten Ledelse - hvor svært ka' det være? og derfor gav det super god mening at vi lavede et kombi afsnit og udgive det på begge vores platforme.
Det blev til en super interessant snak med Mette omkring hvad psykologisk tryghed på en arbejdsplads betyder og hvordan vi skaber det. Vi taler også om hvordan vi anerkender hinanden med det der kaldes værdsættelsessprog. Det er nemlig meget forskelligt hvordan vi føler os værdsat af et andet menneske.
Så lyt med og hør hvordan vi mener ledelse også kan se ud fra et medarbejderperspektiv.
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur.
God fornøjelse!

I denne første episode, i sæson 2, har jeg taget en snak med Lise Dahl Arvedsen.
Lise er ph.d. i ledelse og organisation, er ledelsesrådgiver, coach, forfatter og foredragsholder med fokus på ledelse i hybride og komplekse kontekster, det bæredygtige arbejdsliv og nye organisationsformer.
Vi lever i forandringens tid (hvornår gør vi ikke det?), men efter en pandemi har vi virkelig fået rusket op i gamle vaner og mønstre i arbejdslivet.
Det er alt lige fra vores flexibilitet i arbejdslivet, organisering af organisationerne, medarbejders krav ændrer sig, teknologien og online muligheder er blevet ”normale”, vores værdier i privatlivet og arbejdslivet flyder sammen og meget mere.
Alt dette har jeg glæder mig til at tage en snak med Lise om.
Da vi også snakker om den teknologiske udvikling i arbejdslivet, med online møder mm., så har vi selvfølgelig optaget denne episode over Zoom. Hvad ellers? ;)
Til dig, der lytter med: Jeg håber, at du er klar til en podcast, der vil give dig perspektiver på dit fremtidige arbejdsliv. 
For måske griner vi snart at 8-16-jobbet.
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur.
God fornøjelse!

I denne episode har jeg besøg af Mie Kerstine.
Mie er til daglig selvstændig, men har tidligere arbejdet på kontor, hvor hun har oplevet at blive overstimuleret pga. sin sensitivitet. I dette afsnit fortæller Mie åbent og ærligt, om hvordan det kan føles at være sensitiv og hvordan hun opdagede det ved et tilfælde som 25 årig. Derudover snakker vi om hvordan vi udefra kan forsøge at forstå og takle mennesker der er sensitive.
Dette afnit er altså til dig der kender til sensitivitet, er i tvivl om du er det eller bare gerne vil vide noget mere om det, for at kunne forstå andres reaktioner bedre.
På med hørebøfferne og tag podcasten med på din gåtur.
God fornøjelse!