Poradca podnikateľa

PP.sk

Sme Poradca podnikateľa - úspešná slovenská značka. Už 35 rokov osvetľujeme legislatívu a zdieľame aktuálne a presné informácie s vami. Ukazujeme spoľahlivé skratky a riešenia, radíme a pomáhame slovenským firmám, účtovníkom, ekonómom, právnikom i podnikateľom. Teraz nás môžete nielen čítať a vidieť, ale aj počuť. Za každou radou je človek. www.pp.sk

  1. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: kto má nárok a ako ho získať

    5d ago

    Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: kto má nárok a ako ho získať

    Od 1. januára 2025 platí povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Samozrejme, ak zamestnanec spĺňa podmienky jeho nároku. O aké podmienky ide, za aké obdobie, prípadne kedy môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa, sme sa porozprávali s Vierou Kubankovou, odborníčkou Mzdového centra firmy Poradca podnikateľa. Dozviete sa: Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa?Môže zamestnávateľ poskytnúť tento príspevok, aj keď nemá viac ako 49 zamestnancov? Bude sa to zamestnancovi zdaňovať?Pri príspevku na rekreáciu je suma príspevku 55 % oprávnených výdavkov zamestnanca. Ako je to pri príspevku na športovú činnosť dieťaťa?A čo ak by príspevky na športovú činnosť boli v nižšej sume (napr. 300 €) – môže byť poskytnutá suma príspevku 275 €?Čo ešte musí splniť zamestnanec, aby si mohol uplatniť tento príspevok?Ak má zamestnanec viac detí a všetky deti vykonávajú športovú činnosť, môže si požiadať o príspevok v sume 275 € na každé dieťa?Dokedy môže zamestnanec požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa?Viac praktických informácií o príspevku na športovú činnosť dieťaťa nájdete na Mzdovom centre, kde môžete v rámci predplatného položiť otázku aj priamo Viere Kubankovej. Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.www.pp.sk

    11 min
  2. Zo zahraničia späť do rodinnej firmy: digitalizácia HR môže byť oveľa viac než len dochádzka

    Jun 3

    Zo zahraničia späť do rodinnej firmy: digitalizácia HR môže byť oveľa viac než len dochádzka

    Oddelenie ľudských zdrojov (HR) je dôležitou súčasťou každej modernej a úspešnej firmy. Zaisťuje, aby boli správni ľudia na správnych miestach, má na starosti ich rozvoj a vzdelávanie, rieši pracovnoprávne vzťahy a budovanie zdravej firemnej kultúry. Užitočným a čoraz viac využívaným nástrojom na zefektívnenie práce tohto oddelenia je digitalizácia a automatizácia. Mnohé spoločnosti prechádzajú na bezpapierové a automatizované riešenia, ktoré zjednodušia prácu personalistov, prinesú zrýchlenie procesov a prehľadnejšie dáta. Automatizácia miezd a dochádzky, zmluvy v digitálnej podobe – aj to je súčasťou digitálnej transformácie HR. O benefitoch digitalizácie HR, ale aj najčastejších prekážkach úspešnej automatizácie v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku sme sa porozprávali s odborným hosťom. V podcastovom štúdiu Poradcu podnikateľa sedel manažér strategických projektov a inovácií spoločnosti HOUR a zároveň CEO projektu Symetry AI – Milan Urbaník ml. V rozhovore sa dozviete: Kde v zahraničí zbieral skúsenosti a aká bola jeho cesta do rodinnej firmy HOUR?Ako sú na tom slovenské firmy s digitálnou transformáciou HR?Do akej miery využívajú aktuálne možnosti na trhu?Aké sú najväčšie výhody digitalizácie HR?Aké sú najčastejšie prekážky úspešnej automatizácie v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku?V druhej časti rozhovoru, ktorú uverejníme už o týždeň, nám prezradil, ako začať s digitalizáciou a prečo by sme sa tým mali zaoberať práve teraz – aj v súvislosti s aktuálnou legislatívou. Poradca podnikateľa – radíme, vzdelávame, inšpirujeme. www.pp.sk

    29 min
  3. eKasa po novom: praktické situácie, chyby a sankcie – vysvetľuje Nadežda Cígerová

    May 20

    eKasa po novom: praktické situácie, chyby a sankcie – vysvetľuje Nadežda Cígerová

    Podnikatelia, ktorí prijímajú tržby za tovar, ale aj služby v hotovosti, musia od 1. 5. 2026 používať e-kasu – či už virtuálnu, on-line registračnú pokladnicu, alebo softvérovú on-line registračnú pokladnicu. Na všetky tri typy sú kladené aj požiadavky podľa nového zákona o evidencii tržieb.V dnešnom podcaste si povieme niečo o kauze „langoš“, o prehodnotení pokút v roku 2026 a príčine tohto kroku, špecifických situáciách remeselníkov, ale aj fyzických osôb predávajúcich svoje produkty a spomenieme aj povinnosť bezhotovostných platieb od mája 2026. Viac nám povie Nadežda Cígerová z Daňového centra. Dozviete sa: Na čo si majú dať podnikatelia pozor v súvislosti s medializovanou pokutou? Čo s DPH za jedlo a pitie v reštauráciách? Predaj ovocia, zeleniny a domácich výrobkov – kedy ide o príležitostný predaj a kedy o podnikanie? Kedy treba riešiť živnosť, eKasu alebo registračnú pokladnicu? Čo športové kluby a občianske združenia? Môžu predávať svoje výrobky, príp. guláš? Ako je to v prípade, ak remeselník predáva svoje vlastné výrobky, prípadne maliar svoje dielo, ktoré namaľoval? Kedy podnikateľ nemusí používať eKasu a ako si môže splniť povinnosť bezhotovostnej platby od roku 2026? Na tieto a ďalšie otázky sa dozviete odpovede v podcaste, ale ešte viac informácií nájdete na Daňovom centre. Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.www.pp.sk

    17 min

About

Sme Poradca podnikateľa - úspešná slovenská značka. Už 35 rokov osvetľujeme legislatívu a zdieľame aktuálne a presné informácie s vami. Ukazujeme spoľahlivé skratky a riešenia, radíme a pomáhame slovenským firmám, účtovníkom, ekonómom, právnikom i podnikateľom. Teraz nás môžete nielen čítať a vidieť, ale aj počuť. Za každou radou je človek. www.pp.sk

You Might Also Like