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APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão
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O podcast da APPDI sobre Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações em Portugal. Aqui partilhamos histórias e práticas que mostram como as organizações estão a construir ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e equitativos. Num mundo em constante transformação, a inclusão é o caminho. Fiquem connosco e esperamos que gostem.

  1. Episódio 7. Liderar com Inclusão: Cultura, Pessoas e DEI na NOS com Isabel Borgas

    قبل ٣ أيام

    Episódio 7. Liderar com Inclusão: Cultura, Pessoas e DEI na NOS com Isabel Borgas

    Neste episódio do poDEIcast, conversamos com Isabel Borgas, Diretora de Pessoas e Organização da NOS, uma líder com mais de 30 anos de experiência e uma visão muito clara sobre o papel estratégico da Diversidade, Equidade e Inclusão na gestão. Falamos sobre a ambição da NOS em afirmar-se como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal e sobre um compromisso consistente com a DEI, que se reflete em áreas como a igualdade de género, a neurodiversidade, o recrutamento inclusivo, a capacitação interna e o trabalho em parceria com entidades como a APPDI. Ao longo da conversa, fica claro que investir em ambientes de trabalho mais humanos, diversos e inclusivos não é apenas uma questão de valores, mas também um verdadeiro motor de inovação, crescimento e sustentabilidade organizacional.

    ٣٢ من الدقائق
  2. Episódio 6. Inovação Social Estratégica: a Experiência da Aproximar com Tiago Leitão

    ٢ فبراير

    Episódio 6. Inovação Social Estratégica: a Experiência da Aproximar com Tiago Leitão

    Neste sexto episódio do poDEIcast, recebemos Tiago Leitão, CEO da Aproximar, profissional com mais de 25 anos de experiência a trabalhar com pessoas, comunidades e organizações em contextos de elevada complexidade social. Ao longo da conversa, exploramos o percurso que esteve na origem da Aproximar e refletimos sobre o que significa construir impacto social sustentável em áreas como a empregabilidade, a integração de pessoas migrantes, a justiça criminal e o envelhecimento ativo. Falamos também dos desafios da escalabilidade e sustentabilidade dos projetos sociais e da importância de pensar a inovação social de forma estratégica e colaborativa. Com dezenas de projetos reconhecidos como boas práticas e um compromisso consistente com a Diversidade, Equidade e Inclusão, este episódio é um convite a olhar para a inovação social como uma força real de transformação.

    ٤١ من الدقائق
  3. Episódio 5. Justiça Social e Responsabilidade Corporativa: O Caminho da moOngy com Inês Borges

    ١٢ يناير

    Episódio 5. Justiça Social e Responsabilidade Corporativa: O Caminho da moOngy com Inês Borges

    Neste episódio do poDEIcast, conversamos com Inês Borges, Head of CSR na moOngy. Com experiências de voluntariado em Portugal, na Ásia e na Austrália, Inês partilha como esse percurso moldou a sua visão de justiça social e esteve na origem da criação, de raiz, do Departamento de Responsabilidade Social e Corporativa da moOngy, em 2021. Falamos sobre como passar do compromisso à ação: a adesão à Carta Portuguesa para a Diversidade, a criação de um índice interno de igualdade de género, programas de empregabilidade inclusiva, projetos pro bono, ações de sensibilização e parcerias com associações da sociedade civil. Um episódio que demonstra que a Diversidade, Equidade e Inclusão são estratégicas, mensuráveis e fazem toda a diferença.

    ٢٩ من الدقائق
  4. Episódio 4. Da Fundação ao Futuro: a APPDI em Transição com Paula Carneiro e João Tavares

    ٠٩‏/١٢‏/٢٠٢٥

    Episódio 4. Da Fundação ao Futuro: a APPDI em Transição com Paula Carneiro e João Tavares

    Depois de sete anos de liderança de Paula Carneiro, a APPDI entra num novo ciclo com João Tavares como Presidente. Neste episódio especial, juntamos quem sai e quem entra para uma conversa franca sobre o crescimento da Associação e os desafios que se seguem. De 233 para 600 signatários da Carta Portuguesa para a Diversidade, de 9 para mais de 120 entidades associadas e de uma estrutura mínima para uma equipa estável e dedicada — a APPDI evoluiu de projeto embrionário para referência nacional e europeia em DEI. Um episódio que marca a passagem de testemunho e reforça a mesma convicção: a inclusão constrói-se todos os dias.

    ٢١ من الدقائق
  5. Episódio 3. Emprego com Impacto: o Caminho da VilacomVida com Filipa Pinto Coelho

    ١٧‏/١١‏/٢٠٢٥

    Episódio 3. Emprego com Impacto: o Caminho da VilacomVida com Filipa Pinto Coelho

    Neste episódio do poDEIcast, recebemos Filipa Pinto Coelho, fundadora da VilacomVida e CEO do Café Joyeux Portugal: um projeto pioneiro que mostra como a diferença pode transformar vidas, negócios e a própria sociedade. 🌱✨ Falámos sobre o caminho da inclusão no mercado de trabalho, o combate ao preconceito e o impacto real de criar oportunidades para pessoas com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento. 💛 Da criação da VilacomVida ao crescimento do Café Joyeux, hoje com cinco espaços em Lisboa e Cascais e um sexto prestes a abrir no Porto, esta conversa é um testemunho inspirador de como o trabalho com propósito pode gerar mudança social, uma chávena de cada vez. ☕💬

    ٤١ من الدقائق
  6. Episódio 2. Liderar com propósito: a cultura inclusiva do Grupo Ageas Portugal com Joana Lemos

    ٢٩‏/١٠‏/٢٠٢٥

    Episódio 2. Liderar com propósito: a cultura inclusiva do Grupo Ageas Portugal com Joana Lemos

    Neste episódio do poDEIcast, recebemos Joana Lemos, People Experience Manager no Grupo Ageas Portugal, para uma conversa inspiradora sobre liderança inclusiva, comunidades DEI e a força transformadora de uma cultura que valoriza as pessoas. Falamos sobre o que torna a cultura Ageas única, a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão até 2025, e o papel das Comunidades DEI, que já envolvem mais de 100 pessoas em torno de um propósito comum. Exploramos ainda o compromisso da Ageas com a igualdade de género, as parcerias com a APPDI e o apoio contínuo à DEI Summit.

    ٣٠ من الدقائق
  7. Episódio 1. Desporto com Propósito: a Visão Inclusiva da Fundação Sporting com Inês Sêco

    ٠٧‏/١٠‏/٢٠٢٥

    Episódio 1. Desporto com Propósito: a Visão Inclusiva da Fundação Sporting com Inês Sêco

    Neste episódio, recebemos Inês Sêco, Coordenadora Executiva da Fundação Sporting, para uma conversa inspiradora sobre o poder do desporto em promover a união, a inclusão e a igualdade 💚⚽ Da criação do The Green Box, o primeiro camarote inclusivo num estádio de futebol em Portugal, à coleção Equality e a iniciativas que cruzam sustentabilidade, igualdade de género e acessibilidade, a Fundação Sporting mostra-nos que vencer é muito mais do que marcar golos.

    ٢٨ من الدقائق
  8. Episódio 8 - Direito, Sustentabilidade e Inclusão: O Compromisso da Sérvulo com Cláudia Amorim

    ٠٤‏/٠٦‏/٢٠٢٥

    Episódio 8 - Direito, Sustentabilidade e Inclusão: O Compromisso da Sérvulo com Cláudia Amorim

    Neste episódio do PoDEIcast, recebemos Cláudia Amorim, advogada e sócia da Sérvulo & Associados, para uma conversa sobre como a Diversidade, Equidade e Inclusão se cruzam com o universo jurídico. Falamos sobre o impacto da Carta Portuguesa para a Diversidade, o papel das sociedades de advogados na promoção da responsabilidade social, e o contributo da legislação para ambientes de trabalho mais inclusivos. Exploramos ainda iniciativas inovadoras como o Serviço Pay Gap e a Aliança Pro Bono, e discutimos o impacto da crescente representação feminina na liderança do setor jurídico. Uma conversa inspiradora sobre como a advocacia pode ser agente de mudança para uma sociedade mais justa e representativa. 🎙️ Ouve já e inspira-te a fazer a diferença!

    ٣٤ من الدقائق
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المعلومات

  • صناع العمل
    APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٤ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ١٥
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
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