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Viktoria berät Unternehmen rund um das Thema Personal-Kommunikation. Die Podcast-Reihe startete 2020. In den Interviews werden Best Cases zur internen Kommunikation dargestellt oder Fachmenschen zu spezifischen Bereichen der Personal Kommunikation befragt. Im Fokus steht immer die Personalkommunikation der Unternehmen. Ziel der Reihe ist ein Mehrwert zu schaffen, für alle, die ihre interne Unternehmenskommunikation aktiv gestalten und verbessern wollen. Nach einem Jahr Pause, geht es nun endlich weiter. Zusammen mit dem Personal für den Mittelstand, Torsten Gabriel, ist das Format "Wir müssen mal sprechen" - Der Personal-Talk entstanden. Der Talk wird als LinkedIn Live Event aufgezeichnet und zum Nachhören hier eingestellt.

  1. Wir müssen mal sprechen_- Der Personal-Talk

    12/16/2025

    Wir müssen mal sprechen_- Der Personal-Talk

    "Plötzlich Chef – Was Lucas als Gründer mit 18 Jahren über Menschen und Führung lernte" Ein eigenes Unternehmen mit Anfang 20 gründen – und plötzlich vor Fragen stehen, auf die kein Studium und kein Businessplan vorbereitet hat: Wie führt man Menschen, die älter sind als man selbst? Wie baut man Vertrauen auf, wenn man selbst noch sucht? Und wie bleibt man im Chaos eines jungen Unternehmens handlungsfähig, ohne die eigenen Werte zu verlieren? Lucas Faust, Gründer von rbit in Neuwied, teilt seine Erfahrungen – ehrlich, praxisnah und ohne Buzzword-Bingo. Was Ihr mitnehmt: Ganz gleich ob Handwerk, Industrie, IT oder Beratung – die Muster sind dieselben. Menschen wollen gesehen werden. Teams brauchen Klarheit. Und Führung entsteht durch Verhalten, nicht durch Titel. Der Schlüssel zum erfolgreichen Miteinander? Gelungene Kommunikation, Vernetzung und echte Interaktion. Das gilt für Gründer im kleinen Team genauso wie für CEOs mit 1.000 Mitarbeitern – nur die Strukturen ändern sich. Für wen ist dieses Event? Für Geschäftsführer, Marketing- und HR-Verantwortliche im Mittelstand, die wissen: Führung ist kein Titel, sondern tägliche Praxis. Aus der Praxis, für die Praxis – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

    31 min
  2. Der Personal-Talk, Corporate Influencer: Trend, Buzzword oder echter Gamechanger?

    06/12/2025

    Der Personal-Talk, Corporate Influencer: Trend, Buzzword oder echter Gamechanger?

    In dieser spannenden Personaltalk-Folge diskutieren Viktoria und Sophie Rickmann, ob Corporate Influencer nur ein Buzzword oder ein echter Game Changer sind. Sophie, Wirtschaftspsychologin und Expertin für Corporate Influencer Programme, erklärt praxisnah, warum authentische Mitarbeiterkommunikation die Zukunft der Unternehmenskommunikation prägt. Erfahren Sie, warum nicht jedes Unternehmen für Corporate Influencing geeignet ist, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie auch mittelständische Unternehmen mit 120-400 Mitarbeitenden erfolgreich Programme aufsetzen können. Sophie teilt konkrete Einblicke aus ihrer Beratungspraxis und zeigt auf, dass es mehr als nur LinkedIn-Posts braucht - von der strategischen Planung über das Stakeholder-Management bis hin zum langfristigen Community Management. Besonders interessant: Auch in ländlichen Gebieten und bei traditionelleren Unternehmen gibt es kreative Wege, Mitarbeitende als Botschafter zu gewinnen - nicht nur online, sondern auch auf Messen oder im Recruiting-Prozess. Ein Must-Listen für alle, die verstehen wollen, wie moderne Unternehmenskommunikation funktioniert und warum echte Menschen mehr bewirken als perfekte Marketing-Kampagnen.

    31 min
  3. "Wir müssen mal sprechen" Der Personal-Talk - HR und KI geht da was?

    05/26/2025

    "Wir müssen mal sprechen" Der Personal-Talk - HR und KI geht da was?

    In unserem aktuellen Personal Talk hatten wir AI Babsi zu Besuch. Sie ist eine Expertin für KI Themen und hat uns einige Grundlagen im Bezug auf HR Arbeit mit KI vermittelt.
Hier kommt eine Übersicht der Themen, wir hätten noch stundenlang mit ihr weiter sprechen können: Definition und Geschichte von KI/AI Unterscheidung zwischen historischem Begriff "Artificial Intelligence" (Ende 40er/Anfang 50er Jahre) und aktuellen Anwendungen KI als "Mathe in Code" - umfasst Machine Learning, Reinforcement Learning, aber auch alltägliche Algorithmen (Google Maps, Netflix-Empfehlungen, LinkedIn-Feed) Fokus auf generative AI (Gen-AI) und Large Language Models (LLMs) als aktuelle Entwicklung Praktische Anwendungen in HR Interne Kommunikation Perspektivwechsel und Sprachanpassung durch LLMs Übersetzung zwischen verschiedenen Fachsprachen und Zielgruppen Vereinfachung komplexer Inhalte und Barrierefreiheit Stellenanzeigen und Recruiting Hyperpersonalisierung ähnlich dem Marketing Zielgruppenspezifische Ansprache und Perspektivwechsel Verbesserung der Candidate Experience durch bessere Kommunikation Weiterbildung und Wissenstransfer LLMs als Lerntools bei vorhandenem Grundwissen Aufbau von Wissensdatenbanken Dokumentation und Erhaltung von Expertenwissen (besonders wichtig bei Generationenwechsel) Rechtliche und ethische Aspekte Datenschutz und DSGVO Klare Trennung zwischen Trainingsdaten und Input-Daten Grundregel: Nur Daten eingeben, die auch öffentlich geteilt werden könnten Keine personenbezogenen Daten oder Geschäftsgeheimnisse in öffentlichen Tools EU AI Act und Compliance Kompetenzpflicht (keine Schulungspflicht) bei KI-Nutzung Besondere Anforderungen für HR aufgrund der Vertrauensposition Bias-Testing und ethische Überlegungen bei HR-Tools Verbot von Emotionserkennung im beruflichen Kontext Strategische Herangehensweise Grundlagen schaffen AI-Literacy und AI-Fluency als Basis Bestandsaufnahme: Welche Tools werden bereits genutzt? Bottom-up meets Top-down Ansatz notwendig Praktische Umsetzung Mit einfachen Use Cases beginnen (z.B. Stellenanzeigen) Dokumentation und Learnings festhalten Prompt Libraries aufbauen KI-Richtlinien entwickeln Erforderliche Kompetenzen Drei Kernkompetenzen für HR-Professionals: Grundlagenverständnis: Wie funktionieren LLMs, was sind Tokens, Token Windows? Rechtlicher Rahmen: Compliance und Datenschutz-Einschätzung Prompting-Skills: Professioneller Umgang mit KI-Tools Zukunftsperspektive (3-Jahres-Ausblick) Erwartete Entwicklungen: Stärkere Verfügbarkeit von Wissensdatenbanken in Unternehmen Aufbrechen von Silos in großen Unternehmen Workflow-Integration in kleineren Unternehmen Wissensaggregation vor dem Generationenwechsel (Renteneintritt erfahrener Mitarbeiter) Zentrale Botschaft: Der Zeitpunkt zum Handeln ist jetzt - Mai 2025. Unternehmen müssen beginnen, auch wenn nicht alle Aspekte sofort perfekt sind. Der Verzögerungseffekt durch Nicht-Handeln wird täglich größer und dramatischer.

    32 min
  4. Wir müssen mal sprechen - Der Personal Talk, Personalentwicklung

    03/14/2025

    Wir müssen mal sprechen - Der Personal Talk, Personalentwicklung

    𝗞𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝘄𝗮𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 - 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗮̈𝗹𝘁 Besonders in Zeiten des demografischen Wandels und zunehmender Digitalisierung wird die strategische Personalentwicklung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Unternehmen, die hier zu wenig investieren, riskieren langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit.

    30 min
  5. _Wir müssen mal sprechen_ - Der Personal-Talk "Gamification"

    01/31/2025

    _Wir müssen mal sprechen_ - Der Personal-Talk "Gamification"

    Gamification - Spielerisch zum Erfolg! Wir sprechen mit Gamification Experten Roman Rackwitz über die Optimierung von Arbeitsprozessen und die Verbesserung der Mitarbeitenden Motivation durch den gezielten Einsatz von Spielelementen.

    32 min
  6. Wir müssen mal sprechen - Der Personal-Talk

    11/28/2024

    Wir müssen mal sprechen - Der Personal-Talk

    Wir sprechen in diesem Talk über die Frage, ob wir im Arbeitsalltag die Talente in unseren Mitarbeitern wirklich erkennen. Der Alltag ist hektisch und von stetigen Veränderungen geprägt. Und oft haben wir unseren Mitarbeitern bereits eine Rolle zugeschrieben. Unser Gast, Daniel Zitto (Inhaber des Handwerksbetriebes Glas Zitto in Koblenz), gibt uns spannende Einblicke in sein Vorgehen, beim Thema Förderung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Sichtweise aus dem Handwerk ist hier besonders interessant und bietet allen Unternehmensformen motivierende Impulse. Der Talk wurde als LinkedIn Live Event am 28.11.24 aufgezeichnet. Viel Spaß beim reinhören.

    49 min
  7. Wir müssen mal sprechen - Der Personal-Talk- Onboarding

    11/28/2024

    Wir müssen mal sprechen - Der Personal-Talk- Onboarding

    Kiki Radicke ist eine echte Koryphäe in der HR Welt. Im Interview berichtet sie über Ihre best und worst cases Rund um das Thema Onboarding. Konkret berichtet sie von dem Ticket System, welches extra für den Onboarding-Prozess entwickelt wurde. Sie nimmt uns mit auf der gesamten Route, die neue Mitarbeitenden in ihrem Unternehmen durchlaufen. Aufgezeichnet als LinkedIn Live Event. Viel Spaß beim reinhören!

    48 min
  8. Plattform für interne Kommunikation

    07/05/2023

    Plattform für interne Kommunikation

    Im Gespräch mit Kevin Hähnlein über die Optimierung der internen Kommunikation mit einer entsprechenden Plattform, in diesem Fall von Haiilo. "Es lohnt sich den Mitarbeitenden zu vertrauen, das zahlt sich immer aus". Wir können Eure Ängste verstehen, wenn es darum geht den Mitarbeitenden mehr Freiheiten einzuräumen, wenn es um Austausch und Interaktion geht. Aber wir können euch auch nur dazu ermutigen, denn es hilft Eurem Unternehmen. Außerdem sprechen wir über Möglichkeiten die Leute zu erreichen, die nicht den ganzen Tag am Rechner arbeiten. Und Kevin stellt auch die KI-Lösung von Haiilo vor, super spannend! Press the play button!

    43 min
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Viktoria berät Unternehmen rund um das Thema Personal-Kommunikation. Die Podcast-Reihe startete 2020. In den Interviews werden Best Cases zur internen Kommunikation dargestellt oder Fachmenschen zu spezifischen Bereichen der Personal Kommunikation befragt. Im Fokus steht immer die Personalkommunikation der Unternehmen. Ziel der Reihe ist ein Mehrwert zu schaffen, für alle, die ihre interne Unternehmenskommunikation aktiv gestalten und verbessern wollen. Nach einem Jahr Pause, geht es nun endlich weiter. Zusammen mit dem Personal für den Mittelstand, Torsten Gabriel, ist das Format "Wir müssen mal sprechen" - Der Personal-Talk entstanden. Der Talk wird als LinkedIn Live Event aufgezeichnet und zum Nachhören hier eingestellt.

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