Pratiques d'experts

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Dans l’émission les pratiques d’experts, la Revue Fiduciaire donne la parole aux professionnels des métiers du chiffres et du droit. L’objectif est de vous faire partager leur vision, missions et d’échanger sur leurs bonnes pratiques !

  1. #64. Pratiques d'experts : Diversité, inclusion, LGBT+, quel est le rôle de l'entreprise ?

    2d ago

    #64. Pratiques d'experts : Diversité, inclusion, LGBT+, quel est le rôle de l'entreprise ?

    Quelle place pour l’identité de chacun dans l’entreprise ? Quelle inclusion pour les personnes LGBT+ ? Pourquoi les entreprises doivent-elles se montrer vigilantes et comment peuvent-elles s’emparer du sujet ? Valentine Poisson, manager senior spécialiste en diversité et inclusion chez ALTERNEGO, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    28 min
  2. #63. Pratiques d'experts : Pour Isospace, prévenir la charge mentale c'est aussi l'affaire des PME

    May 27

    #63. Pratiques d'experts : Pour Isospace, prévenir la charge mentale c'est aussi l'affaire des PME

    Après une année 2025 un peu en dents de scie, Isospace a décidé de consacrer une enquête à la charge mentale de ses collaborateurs. Leurs réponses ont confirmé les signaux faibles détectés et donné l'occasion de déterminer une ligne de conduite et de co-construire un plan d'action diversifié. Stéphanie Grandiau, DGA et DRH d’Isospace, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    13 min
  3. #62. Pratiques d'experts : Faire du compte épargne-temps un outil performant

    Apr 28

    #62. Pratiques d'experts : Faire du compte épargne-temps un outil performant

    Bien qu’encore assez peu déployé, le compte épargne-temps est à la fois un outil de gestion du temps de travail très apprécié des salariés, et un dispositif qui peut favoriser la continuité de l'activité au sein des entreprises, sous réserve que celles-ci prennent le soin de l’optimiser. Valery Bassong, Directeur Solutions d'épargne d'entreprise retraite et épargne salariale, WTW France, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    17 min
  4. #61. Pratiques d'experts avec Cécile Espinassous, Directrice Ressources Humaines et Communication interne de Norsk Hydro France

    Mar 27

    #61. Pratiques d'experts avec Cécile Espinassous, Directrice Ressources Humaines et Communication interne de Norsk Hydro France

    Challenger sa politique Ressources Humaines Pour Wicona, entrer dans une démarche de certification, ce fut l’occasion de challenger ses pratiques RH et, pour le service RH, un élément additionnel de travail d'équipe ainsi qu’une occasion de se poser ensemble. Avec à la clé, la certification Top Employers 2026 qui met notamment en valeur l’axe « Qualité de vie au travail et Diversité » de la politique RH d l’entreprise. Cécile Espinassous, Directrice Ressources Humaines et Communication interne de Norsk Hydro France, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    18 min
  5. #60. Pratiques d'experts avec Céline Chrit, DRH en temps partagé

    Feb 26

    #60. Pratiques d'experts avec Céline Chrit, DRH en temps partagé

    S'appuyer sur un DRH à temps partagé Développer son service ressources humaines ou mener des missions RH, sans DRH à l’effectif, c'est possible en recourant à un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines externalisé(e). Une solution ponctuelle ou pérenne, et parfois une étape avant de recruter son sa propre DRH. Céline Chrit, DRH en temps partagé, au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    15 min
  6. #59. Pratiques d'experts avec Aurélie Durand, Psychologue, coach, fondatrice d’Ajadi, spécialiste des situations émotionnelles complexes en entreprise

    Jan 27

    #59. Pratiques d'experts avec Aurélie Durand, Psychologue, coach, fondatrice d’Ajadi, spécialiste des situations émotionnelles complexes en entreprise

    Les leviers RH face au refus des salariés de manager Manager c’est certes plus de stress et de responsabilité, mais c’est également un métier riche source de satisfactions. Important donc de comprendre ce qui retient les salariés d’accepter des fonctions managériales et d’identifier les leviers d’action des RH face à leur refus. L’éclairage d’Aurélie Durand, Psychologue, coach, fondatrice d’Ajadi, spécialiste des situations émotionnelles complexes en entreprise, qui accompagne DRH, RRH et managers dans leur fonction, co-autrice du livre « le SAV des managers » (Vuibert) au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    27 min
  7. #58. Pratiques d'experts avec Anne Chambron, Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail - Référente nationale de la Mission Handicap ADP

    12/30/2025

    #58. Pratiques d'experts avec Anne Chambron, Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail - Référente nationale de la Mission Handicap ADP

    ADP : 15 ans d’action en faveur des personnes en situation de handicap au travail ADP (Automatic Data pressing) s'est engagé dans une politique en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap dès 2010, avec, notamment, 5 accords collectifs signés et des actions diverses qui prennent en compte les handicaps visibles et invisibles. Anne Chambron, Chargée de la Qualité de Vie et Conditions de Travail - Référente nationale de la Mission Handicap ADP, partage la démarche d’ADP au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    17 min
  8. #57. Pratiques d'experts avec Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, chez Sellsy

    11/27/2025

    #57. Pratiques d'experts avec Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, chez Sellsy

    Co-construire ses initiatives RH avec ses collaborateurs Pour déterminer sa politique RH, Sellsy a choisi de privilégier une approche participative avec ses collaborateurs et d’adopter une démarche de co-construction. À la clé notamment, un projet culture et valeurs et la création de Sellsista, collectif de salariées au service de l'équité femme-homme. Nathalie Krief, Chief Legal, People & Compliance Officer, partage la démarche de Sellsy au micro de Frédérique Roseau, Rédactrice en chef de RF Social.

    21 min
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