PsyconCast

Psycon Oy
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف

Psycon on rekrytoinnin tukeen, psykologisiin henkilöarviointeihin sekä johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen erikoistunut konsulttiyhtiö. Podcastimme perehtyy työelämän ilmiöihin, johtamisen haasteisiin ja työelämäpsykologian aiheisiin. Jaksoissa ääneen pääsevät Psyconin omat asiantuntijat sekä kiinnostavat vieraat.

  1. ١٤‏/٠٤‏/٢٠٢٥

    25. Turvallisuuden johtaminen – luottamusta vai kontrollia?

    Turvallisuus on yksi ihmisen perustarpeista, mutta mitä se tarkoittaa työelämässä? Mistä turvallisuuden tunne rakentuu, ja miten sitä voidaan johtaa? Entä millainen rooli luottamuksella ja kontrollilla on turvallisuuden kokemuksessa? Aiheesta keskustelevat Sisäministeriön kehittämisjohtaja ja turvallisuusalan asiantuntija Ari Evwaraye sekä työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi ja Psyconin Senior Advisor Anita Rintala-Rasmus.

    ٤٦ من الدقائق

  2. ٠٩‏/١٠‏/٢٠٢٤

    24. Miten motivaatiota johdetaan?

    Työssä koettu motivaatio on edellytys sille, että organisaatio pärjää nopeasti muuttuvassa maailmassa. Mistä motivaatio rakentuu ja miten siihen voi vaikuttaa? Entä voiko toisen ihmisen motivaatiota johtaa? Aiheesta keskustelemassa Destian henkilöstöjohtaja Annu Karttunen sekä Psyconin työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi ja Senior Advisor Anita Rintala-Rasmus.

    ٣٣ من الدقائق

  3. ٠٣‏/٠٩‏/٢٠٢٤

    23. Mitä ovat työorientaatiot ja miten ne meitä ohjaavat?

    Johtamiskohtaamiset voivat parhaimmillaan rakentaa yhteistä ymmärrystä ja pahimmillaan luoda maaperää väärinymmärryksille. Millä tavalla erilaiset työorientaatiot vaikuttavat toimintaamme ja johtamiskohtaamisiimme? Entä miten voisimme tunnistaa ja ymmärtää toistemme työorientaatioita? Aiheesta keskustelemassa Haaga-Helian korkeakoulupedagogiikan ja johtamisen yliopettaja Kimmo Mäki sekä Psyconin johtava konsultti ja johtajuustutkija Annastiina Mäki.

    ٣٨ من الدقائق

  4. ٠١‏/٠٢‏/٢٠٢٤

    22. Millainen on hyvä johtaja?

    Kukaan ei ole täydellinen, ei edes johtaja. Mutta millaisia ominaisuuksia hyvään johtamiseen voidaan yhdistää ja mitkä asiat kuuluvat hyvään johtamiseen ajasta ja paikasta riippumatta? Entä millainen rooli organisaatiolla on johtajan työn tukemisessa? Aiheesta keskustelemassa Psyconin Senior Advisor ja osakas Anita Rintala-Rasmus sekä tutkimusjohtaja Mikael Nederström.

    ٢٦ من الدقائق

  5. ٠٨‏/١١‏/٢٠٢٣

    21. Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus töissä?

    Merkityksellisyyden kokemus nousee esiin niin yksilöiden hyvinvointia kuin organisaatioiden menestystäkin tarkasteltaessa. Mistä kokemus työn merkityksellisyydestä syntyy ja onko merkityksellisyyden kokemusta mahdollista johtaa? Aiheesta keskustelemassa Scandic Hotelsin henkilöstöpäällikkö Carolina Mansikkala sekä Psyconin organisaatiokehittäjä ja valmentaja Pauliina Pihlajaniemi.

    ٣١ من الدقائق

  6. ٠٩‏/٠٨‏/٢٠٢٣

    20. Vetovoimaa ja pitovoimaa – miltä näyttää rekrytointi vuonna 2023?

    Rekrytointi on viimeisten vuosien aikana muuttunut huimin harppauksin, ja työantajien odotukset työnhakijoita kohtaan ovat kasvaneet. Samoin ovat muuttuneet hakijoiden vaatimukset työnantajille esimerkiksi hakuprosessiin, työmalleihin, palkkaan ja työnantajan arvomaailmaan liittyen. Miltä rekrytointi näyttää vuonna 2023? Mitkä asiat ovat työnhakijoille tärkeitä, ja kuinka organisaatio voi pitää kiinni parhaista osaajistaan? Aiheesta keskustelemassa Psyconin rekrytointikonsultti Laura Montonen sekä Espoon kaupungin rekrytointipäällikkö Paula Åkerlund.

    ٢٥ من الدقائق

  7. ٠٧‏/٠٦‏/٢٠٢٣

    19. Itsetuntemus – yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin lähde

    Itsetuntemus on kuin kompassi, joka auttaa meitä löytämään itsellemme merkityksellisen suunnan. Myös työyhteisössä toimittaessa itsetuntemuksella on merkitystä. Se auttaa meitä fokusoitumaan meille tärkeisiin asioihin ja lisää työhyvinvointiamme. Mutta mistä itsetuntemus rakentuu ja mikä on organisaation rooli jäsentensä itsetuntemuksen kehittämisessä? Aiheesta keskustelemassa kaksi Psyconin henkilöarviointikonsulttia ja psykologia, Hanna Starczewski ja Tomi Niinivirta.

    ٣١ من الدقائق

  8. ١٢‏/٠٤‏/٢٠٢٣

    18. Inhimillisyys ja tehokkuus työelämässä ─ vastavoimaa vai aisaparit?

    Työelämän vaatimukset kovenevat, mutta ihmisten perustarpeet pysyvät samoina. Tarvitsemme inhimillistä työelämää, kohtaamisia sekä nähdyksi ja kuulluksi tulemisen kokemuksia. Miten varmistaa työelämän inhimillisyys tehokuuden vaatimuksia unohtamatta? Millaisia taitoja inhimillinen työelämä edellyttää organisaatiolta ja toisaalta yksilöiltä? Aiheesta keskustelemassa psykologian tohtori ja Terveystalon johtava psykologi Tuija Turunen sekä Psyconin asiakaskokemusjohtaja Riitta Vuorelma-Iho. Psycon.fi⁠ ⁠Psycon LinkedIn

    ٣١ من الدقائق
مشاهدة الكل (٢٥)

حول

Psycon on rekrytoinnin tukeen, psykologisiin henkilöarviointeihin sekä johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen erikoistunut konsulttiyhtiö. Podcastimme perehtyy työelämän ilmiöihin, johtamisen haasteisiin ja työelämäpsykologian aiheisiin. Jaksoissa ääneen pääsevät Psyconin omat asiantuntijat sekä kiinnostavat vieraat.

المعلومات

  • صناع العمل
    Psycon Oy
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢١ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٢٥
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Psycon Oy
  • موقع البرنامج على الويب
    PsyconCast