PW.

0.0(0개의 평가)
직업
매월 업데이트

Alle HR-podcasts van PW. vind je op deze pagina, met: - HR-Rechtspunt (maandelijks) - Revolutie in HR-land: ChatGPT (korte serie) - De wereld van eerlijke werving & selectie (korte serie) Veel luisterplezier!

4일 전

Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen

Een re-integrerende medewerker werkt 30 van de 32 uur, maar heeft een conflict met de werkgever over het thuiswerken en de werkplek. Dit escaleert in een loonsanctie voor de werkgever. Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten duidt de uitspraak, met tips voor HR. Rectificatie: Frederix-Gianotten zegt per abuis in de podcast dat de bedrijfsarts re-integratie in het tweede spoor heeft geadviseerd. Dat was niet het geval. Meestal is dat wel gebruikelijk. Inhoudelijk blijven haar tips voor HR daarom ook overeind staan.

19분
1월 28일

Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

Een arbeidsconflictenprotocol helpt HR om proactief te sturen bij een conflict. Dat scheelt verzuim en escalerende ruzies. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems geeft tips.

18분
2025. 12. 31.

Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

Is een overeenkomst met een zzp'er inderdaad te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? De uitspraak van de Hoge Raad inzake Uber, was de belangrijkste zaak van 2025 voor HR, vindt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester.

18분
2025. 12. 15.

Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

Wat waren afgelopen jaar de meest spraakmakende rechtszaken met betrekking tot HR? Rechtszaken waarbij je denkt: is dit echt gebeurd? Arbeidsrechtadvocaten Suzanne van Ketel en Pieter de Ruiter hebben de top 6 gemaakt: van een staatsgreep op het bedrijf tot een hond als arbeidsvoorwaarde.

1시간 3분
2025. 11. 26.

Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

Bij een reorganisatie waarbij functies komen te vervallen en/of bij re-integratie na ziekte, heb je als werkgever de plicht om te kijken of je de werknemer intern kunt herplaatsen. Wanneer heb je daar voldoende je best voor gedaan en mag je de werknemer tóch ontslaan? In een recente uitspraak geeft de rechter daar handvatten voor. Daaruit blijkt dat je als werkgever toch meer moet doen dan vaak in de praktijk gebeurt, vertelt arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten van Capra Advocaten.

17분
2025. 10. 29.

De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

Als HR zou je voelsprieten moeten hebben van wat leeft onder het personeel. Zo ook bij stakingen. De rol die je dan hebt te vervullen is heel breed. In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter die rol.

25분
2025. 09. 24.

Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, maar toch kan een werknemer niet zomaar alles zeggen of publiceren. Wanneer mag je als werkgever ingrijpen? In de podcast HR-Rechtspunt duiken arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Höcker Advocaten met PW.-redacteur Nicolette van den Hout dieper in de kwestie van vrijheid van meningsuiting. Er wordt momenteel veel gedemonstreerd, meningen verharden zich, mensen komen tegenover elkaar te staan. Maar hoe reikt die vrijheid van meningsuiting als het jou als werkgever kan schaden, of al daadwerkelijk schaadt?

19분
2025. 09. 05.

Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

Een werknemer vanwege zijn ADHD ontslaan mag niet zomaar, zo oordeelt de rechter. Dat is een nog vrij onbekend gegeven, vertelt arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt.

19분

모두 보기(36개)

제작진

PW.
방송 연도

2024년 - 2026년
에피소드

36
등급

전체 연령 사용가
저작권

© PW.
웹사이트 보기

PW.

PW.

Conflict over thuiswerken: werkgever moet derde ziektejaar doorbetalen

Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

Rechtszaak met meeste impact voor HR? Het oordeel van de Hoge Raad over Uber

Top 6 smeuïgste HR-rechtszaken van 2025

Hoe ver gaat de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?

De rol van HR bij stakingen: communicatie, verbinden en loonbeleid

Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?

Opzegverbod geldt ook bij ADHD oordeelt de rechter

소개

정보

PW.

에피소드