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Retrouvez ici les différents podcasts de la rédaction d'Options, revue et site Internet des cadres ingénieurs et techniciens de la CGT. Nos journalistes décortiquent pour vous l'actualité sociale et ses conséquences sur l'emploi et le travail.------Lisez-nous sur : http://www.media-options.fr

에피소드

  1. 3월 12일

    Quels effets de l'IA sur la santé mentale au travail ?

    L'Intelligence artificielle s'immisce progressivement dans nos environnements de travail. Qu’elles soient conscientes ou non, ces interactions ont des répercussions sur notre santé mentale. Emmanuelle Brun, chercheuse au sien de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) fait le point sur ce que les scientifiques savent de cette relation ambiguë.----- Restez informés de l'actualité sociale : https://www.media-options.fr Suivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/journaloptions/ Restons connectés sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/journaloptions/posts/?feedView=all Volons ensemble sur Bluesky : https://bsky.app/profile/media-options.bsky.social Gardons le contact sur Facebook : https://www.facebook.com/JournalOptions/

    8분

  2. 1월 29일

    Le "coût du travail" est-il vraiment trop élevé?

    Depuis les années 1980, les gouvernements successifs s’appliquent à réduire le « coût du travail » via des exonérations de cotisations salariales ou patronales. Dans son essai Toujours Moins !, Clément Carbonnier, professeur d’économie à l’université Paris-I Panthéon-Sorbonne, montre que ces dispositifs sont inefficaces pour créer des emplois et qu'ils renforcent les inégalités. De quoi bousculer les idées reçues.-----Restez informés de l'actualité sociale : https://www.media-options.frSuivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/journaloptions/Restons connectés sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/journaloptions/posts/?feedView=allVolons ensemble sur Bluesky : https://bsky.app/profile/media-options.bsky.socialGardons le contact sur Facebook : https://www.facebook.com/JournalOptions/

    7분
  3. IA : Taylor est-il de retour ?

    1월 26일

    IA : Taylor est-il de retour ?

    L'Intelligence artificielle (IA) est-elle une chance ou une malédiction pour le monde du travail ? A cette question, le sociologue, Juan Sebastian Carbonell, a tranché. dans son livre "Un taylorisme augmenté, critique de l'intelligence artificielle" parue en septembre 2025 chez les éditions Amsterdam, il assure que l'IA est un outil au service des directions pour asservir les travailleurs et travailleuses. Il décrit cette technologie comme une prolongation de la logique taylorienne contre les professionnels. Il s'explique. ----- Restez informés de l'actualité sociale : https://www.media-options.fr Suivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/journaloptions/ Restons connectés sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/journaloptions/posts/?feedView=all Volons ensemble sur Bluesky : https://bsky.app/profile/media-options.bsky.social Gardons le contact sur Facebook : https://www.facebook.com/JournalOptions/

    6분
  4. Emploi : quels effets macroéconomiques de l'IA ?

    2025. 11. 25.

    Emploi : quels effets macroéconomiques de l'IA ?

    Quels effets macroéconomiques de l'IA sur l'emploi et le travail en France ? Certains promoteurs d'intelligence artificielle affirment que cette technologie produira du chômage de masse. Un discours auquel ne croit pas Antonin Bergeaud, professeur associé spécialiste de la croissance économique et de l'innovation à l'HEC. Selon lui, l'IA devrait bousculer le travail de nombreux métiers, mais ne mettre en péril que certains emplois. Explications.-----Restez informés de l'actualité sociale : https://www.media-options.frSuivez-nous sur Instagram : https://www.instagram.com/journaloptions/Restons connectés sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/journaloptions/posts/?feedView=allVolons ensemble sur Bluesky : https://bsky.app/profile/media-options.bsky.socialGardons le contact sur Facebook : https://www.facebook.com/JournalOptions/

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  • 4개의 에피소드

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  • 제작진
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  • 방송 연도
    2025년 - 2026년
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    4
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    전체 연령 사용가
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