Radio Contournement : le podcast no-code Team Contournement

Exceptionnellement, cet épisode dispose d'une version vidéo d'une qualité exceptionnelle que vous pouvez voir sur : https://youtu.be/FUUPMDzM-wk.

Un grand merci à La Capsule, le studio de Clyde et Lilian qui m'a permis de réaliser cet interview dans les meilleures conditions.



🗒 Résumé

Aujourd'hui, dans cet interview, Lilian partage son parcours depuis son intérêt précoce pour l'informatique jusqu'à devenir freelance dans le no-code. Il évoque sa transition durant le confinement, ses formations et son approche pratique avec les clients. Les thèmes comme le "tutorial hell" et le syndrome de l'imposteur sont explorés, mettant en avant la passion et la détermination de Lilian. Nous discutons également des outils utilisés pour faciliter les réservations et la gestion des projets, ainsi que des stratégies pour attirer de nouveaux clients. L'importance de la formation au code, l'évolution du no-code et ses projets futurs pour développer une communauté concluent l'interview, mettant en avant la vision et la passion de Lilian pour le secteur en constante évolution.

📚 Ressources


Notre formation à Make : https://www.contournement.io/formations/en-autonomie/en-autonomie-make-de-a-a-z
Lilian sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/liliansevoumian/
Apprendre-make.com : https://www.apprendre-make.com/
Le site web de la Capsule : https://lacapsule.studio/

📑 Chapitres

0:21 Introduction

1:57 Présentation de Lilian

3:41 Retour sur le parcours de Lilian

5:25 Transition vers le monde du no-code

17:56 Fin du parcours et transition vers la capsule

24:54 Motivations à la fin du bootcamp O'Clock

28:27 Création de la capsule

36:02 La gestion des créneaux, c'est un des trucs les plus difficiles à mettre en œuvre.

1:07:52 Formation et Contenu du Bootcamp

1:16:47 Impact du Bootcamp et Réalité du Développeur

1:24:17 Réflexion sur le Code et le No Code

1:28:55 Plans et Projets pour l'Avenir

🗒 Résumé

Dans cet épisode, nous accueillons Philippe Brousse, responsable finance et opérations chez Mozza. Philippe partage son parcours, de l'informatique au conseil en stratégie, jusqu'à la création d'une agence de voyage en ligne spécialisée. Il éclaire son rôle chez Mozza et l'évolution de l'entreprise vers un "product studio" collaborant avec des freelances. Nous explorons le concept de sales ops et la transition de Mozza vers une structure plus organisée. Philippe met en avant l'approche novatrice de Mozza pour créer un environnement stimulant pour les freelances. Nous discutons également de l'utilisation d'outils tels que Notion et Slack pour simplifier les opérations internes chez Mozza, en insistant sur l'importance de maintenir un équilibre en matière d'outils. Enfin, nous abordons la prospection de clients, la personnalisation des messages et l'importance du networking au sein de communautés pour partager des expériences.



📚 Ressources


Le site web de Mozza : https://www.mozza.io/
Philippe sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pbrousse/



📑 Chapitres

0:00:22 Introduction

0:01:14 Parcours professionnel

0:20:36 Évolution du rôle chez Mozza

0:24:02 Processus de gestion de projet chez Mozza

0:31:11 Gestion des disponibilités des freelancers

0:32:34 Automatisation des processus internes

0:46:47 Structuration du workspace Notion chez Mozza

0:54:52 Prioriser les actions d'automatisation dans la prospection

🗒 Résumé

Dans cet épisode du podcast de Contournement, les cofondateurs de La Bastide, Alexandre et Thierry, partagent leurs expériences professionnelles et leur transition vers le no-code. Ils mettent en avant l'approche unique de La Bastide, la collaboration entre les cofondateurs et la mutualisation des ressources entre agences concurrentes. La sélection de projets basée sur l'impact social et la relation à long terme est discutée, avec des exemples de réussites. La gestion du temps, l'engagement envers les clients, la croissance de l'équipe interne et l'utilisation du no-code pour la spécification et le développement des projets sont abordés. La transparence, la collaboration et la recherche de qualité sont soulignées comme des éléments clés pour garantir la satisfaction des clients.

📚 Ressources


Site de La Bastide : https://www.labastide.io/
Thierry sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thierrymartin/
Alexandre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alexandre-talon-nocode/

📑 Chapitres

0:00:22 Introduction et parcours des invités

0:20:11 Passage au no-code avec Bubble

0:24:20 Transition vers la création de la Bastide

0:24:54 Décision de collaborer sur des projets en 2022

0:36:20 Importance des relations à long terme avec les clients

0:40:45 Collaboration avec amis et relations professionnelles

0:53:27 La vision et l'innovation

0:58:08 L'importance des ressources externes

0:59:44 Expansion de l'équipe et perspectives

1:00:48 Intégration des freelances

1:04:20 Approche commerciale et estimation des projets

1:10:08 Adaptation et facturation des fonctionnalités

1:16:37 Gestion des ressources et facturation

1:22:01 Livraison, tests et maintenance

1:31:59 Écueils à éviter dans une agence

🗒 Résumé
Dans cet épisode, nous avons Élise Reichardt, experte de Coda, qui nous parle de son parcours et de son utilisation de Coda. Elle explique que Coda est un outil de collaboration permettant de créer des outils personnalisés, de gérer des projets et d'automatiser des tâches. Elle souligne également la communauté Coda francophone et les avantages des formules et des packs de Coda.

📚 Ressources


Elise sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/elise-reichardt/
Le site de la chaise à bascule : https://lachaiseabascule.tech/
Coda Tout Simplement sur Youtube : https://www.youtube.com/@codaToutSimplement
Le site de la communauté : coda-en-francais.fr
Rejoindre le Discord : https://discord.gg/MMnHdAPD8r

📑 Chapitres

0:00:22 Introduction et présentation de l'invitée Élise Reichardt

0:03:30 De l'école d'ingénieur au génie industriel et l'optimisation des processus.

0:11:30 Découverte de Coda grâce à une formation sur la cartographie des processus

0:13:13 La recherche d'une solution pour automatiser les tâches sur Notion

0:13:45 Automatisation, intégration et construction de graphiques avec Coda

0:15:33 Coda : Un outil de collaboration polyvalent

0:16:31 Connectivité avec d'autres outils et environnements

0:19:50 Puissance des boutons et utilisation des formules

0:24:01 Les nouvelles formules de Notion sont avancées et intuitives

0:27:55 Les automatisations et les boutons dynamisent les documents Coda

0:32:34 Profondeur et complexité d'apprentissage de Coda

0:43:16 La communauté Coda dédiée à la francophonie

0:49:43 Les avancées marketing des différentes plateformes

0:53:00 Se forger un avis personnel est essentiel

0:53:07 La naissance de la chaise à bascule en tant que collectif

0:56:39 Distinction entre missions individuelles et missions via le collectif

1:12:45 L'importance de la représentation des femmes dans le no-code

🗒 Résumé
Dans cet épisode, nous discutons avec Anthony Manto, Product Builder chez Gojob, de l'utilisation avancée des outils no-code dans leur back-office. Gojob utilise également les LLMs conversationnels, mais souligne l'importance de l'aspect humain dans leurs processus. Le no-code est accessible à tous chez Gojob s'intégrant à la culture techique de l'entreprise.

📚 Ressources


Anthony sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/anthony-manto-017272115/
Le site de Gojob : https://gojob.com/
Le blog technique de Gojob : https://tech.gojob.com/

📑 Chapitres

0:00:22 Introduction et contexte de l'épisode

0:03:17 Découverte des outils no-code après le bootcamp au Wagon

0:06:09 Différence entre no-code maker et product builder

0:13:42 Les développeurs travaillent sur le back-office

0:16:28 Les développeurs ne sont pas responsables de l'interconnexion.

0:19:23 Le back-office gère les tâches administratives de l'organisation.

0:22:31 Retool permet des actions sur les données, pas seulement l'agrégation.

0:24:19 Automatisation du sourcing des candidats

0:27:05 Équipes de data science pour éviter les biais de recrutement

0:30:27 IA pour corriger les données déstructurées

0:36:08 Automatisation des interactions humaines grâce aux LLM

0:38:54 Tests et mauvaises surprises avec les LLM.

0:42:23 GoJob communique et partage son expérience à travers un blog.

0:45:24 Priorité accordée au temps de documentation et d'écriture

0:48:16 L'importance de partager et montrer son travail sur un blog

0:51:08 Accès à l'outil Make pour faciliter la séparation des tâches.

0:53:15 Utilisation du no-code dans différentes équipes de GoJob

0:59:10 Vulgarisation du no-code et effort de transmission

1:02:34 Les défis de la démystification et de la formation

🗒 Résumé
Dans cet épisode, nous discutons de l'agence no-code de Roki, fondée par Killian Avocat-Benan et Romain Lessard à Marseille. Ils partagent leur expérience et expliquent comment ils ont lancé leur agence après avoir découvert le potentiel du no-code pendant le Covid. Ils décrivent leur processus de projet, soulignant l'importance d'une approche intégrée de la construction de produits, ainsi que leur collaboration avec les développeurs. Ils partagent également leurs conseils pour ceux qui souhaitent se lancer dans une agence.

📚 Ressources


Killian sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/killianavocatbenan/
Romain sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-lessard-7903b846/
Le site de l'agence : https://www.roki-team.com/

📑 Chapitres

0:00:23 Présentation de l'agence et de l'anecdote à Marseille

0:03:39 Présentation de Romain et rencontre avec Killian

0:07:02 Expérience préalable en freelance et chez Le Wagon

0:11:42 Des passions communes : sport et escalade

0:14:56 La confiance et le respect mutuel dans leur association

0:17:59 Début de l'agence en juin 2021 avec le premier client

0:19:34 Démarrage de la boîte sans plan préalable

0:23:24 Les bugs font partie intégrante du métier de développeur

0:26:45 Les recrutements à deux et l'instinct dans le processus

0:29:51 Motivation et adhésion plutôt que le CV

0:32:40 La satisfaction de produire avec le no-code

0:37:57 La diversité dans l'éco-système no-code

0:44:16 Importance de la collaboration et flexibilité des compétences

0:49:38 Philosophie de simplicité et d'efficacité

0:50:56 La rapidité de mise en production et de retour client

0:56:21 Le design et la validation de Figma

1:00:06 Phase de test interne et proposition de test clients

1:03:08 Enjeu de la qualité dans une agence en croissance

1:07:13 Modalités de travail : bureau vs télétravail

1:13:53 Passage de 2 à 15 personnes grâce à la régie

1:19:20 Les projets et l'importance de l'équipe