RecTalks Refapp

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Christian Zachrison från Ed:Za för att prata om kompetensförsörjning, kompetensutveckling och smartare talangprogram.
Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Hur ser ett smart talangprogram ut?
Hur bygger vi en process med goda förutsättningar för effektivt lärande?
Hur rekryterar vi bäst juniora medarbetare?
Hur hjälper vi mindre erfarna individer att bygga rätt kompetens?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Patrik Reman för att prata om effektivitet inom ledarskap och HR. Vi kommer bland annat få svar på frågor som:
Var lägger jag min tid bäst som ledare?
Hur gör jag för att vara närvarande och tillgänglig för mina medarbetare?
Varför är psykologisk trygghet viktigt?
Vad säger forskningen om effektivt ledarskap och hur hittar man evidensbaserade resurser inom ämnet?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Refapp's Radin Golrokh is joined by Benjamin Kesler from Local Glimpse to discuss content strategies, recruitment marketing and employer branding. Join us as we explore questions such as:
How can we optimise the content strategy to make the most out of our recruitment marketing efforts and build employer brand?
What type of content should be prioritised?
How do we ensure that the content we create answers the candidates' questions?
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Elin Öberg Mårtenzon från Tengai för att prata automatisering och kandidatupplevelse. Vi kommer bland annat få svar på frågor som:
Vilka värden kan vi få av att automatisera delar av rekryteringsprocessen?
Vilka delar lämpar sig bäst att automatisera?
Hur kan vi praktiskt implementera tekniker, system och verktyg för att bli av med onödigt manuellt arbete?
Och hur kommunicerar vi med kandidaterna kring dessa för att skapa en så bra upplevelse som möjligt?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Refapp's Radin Golrokh is joined by Benjamin Warberg from Aspect to discuss AI in the context of talent acquisition. Join us as we explore questions such as:
Will AI take our jobs?
How can we leverage new technologies to stay ahead and boost productivity?
Where do we start? And what are the next steps?
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Linus Jonkman från Astronaut för att prata företagskultur och nyttan den kan bidra med till en organisation. Vi kommer bland annat ta reda på mer om:
Vad innebär det att vara ett värderingsstyrt företag?
Hur kan ett bolags kommersiella resultat förbättras när man utvecklar engagemang och kultur?
Hur kan man praktiskt arbeta med kultur som en process? Och hur får man med sig hela gruppen på resan?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!