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Le podcast qui raconte de l'intérieur comment l'IA redessine les produits et organisations tech. Des CEO partagent leurs décisions, les moments de bascule, et les résultats de leur transformation IA. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

15 de jul.

Comment Stripe prépare l'e-commerce IA

Dans cet épisode, Arielle raconte comment toute son organisation a basculé, en un seul trimestre, vers une culture où chaque équipe teste et déploie ses propres agents IA. Stripe pèse 1,6% du PIB mondial en transactions. Autant dire que ce qui s'y joue aujourd'hui préfigure ce qui arrive partout ailleurs : une bascule d'un monde où un humain fait une transaction, à un monde où un humain pilote N agents qui en font N en même temps. → La doc Stripe est aujourd'hui plus lue par des agents que par des humains (trafic LLM x10 en 2025) → Stripe a lancé les Shared Payment Tokens et un Machine Payment Protocol pour sécuriser les paiements agent-à-agent → Le commerce agentique avance par paliers (découverte, mémoire, check-out délégué) : dans 3 ans, on y sera à fond → Nouveau critère de recrutement chez Stripe : l'AI fluency, testée en observant comment les candidats utilisent l'IA en live Un épisode pour les CEOs et fondateurs qui veulent voir comment l'IA refonde une boite, concrètement. 🎙️ Reshape, un podcast TPC. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
8 de jul.

Rockfi : Ce Co-fondateur a doublé sa tech team en pariant sur l'IA-natif depuis le départ

Maxime, CTO et Co-fondateur de Rockfi, raconte comment l'IA a « reshapé » sa boîte en un seul semestre : build, recrutement, produit : tout a changé. Rockfi fait de la gestion de patrimoine avec un réseau d'ex-banquiers privés. Leur conviction : l'IA absorbe l'intelligence brute et l'administratif, mais le jugement humain reste irremplaçable. → On passe de produits figés (workflows step 1-2-3) à des produits dynamiques et agentiques où l'utilisateur reprend la main → « Move fast, break things » est de retour : tout est cassable sauf les données et la conformité → Un career path IA (inspiré de Ramp) : du niveau 0 (« super Google ») au niveau 4 (builder) → Le recrutement a changé : profils ultra-proactifs qui testent, se plantent, apprennent vite ; les strates managériales s'effondrent → Les API « faites pour des humains » cassent face aux agents : il faut repenser l'engineering Pour les CEOs et fondateurs qui veulent voir concrètement comment l'IA refonde une boîte de l'intérieur. 🎙️ Reshape, un podcast TPC. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
25 de jun.

Ask For The Moon : Ce CEO fait gagner des millions à ses clients grâce à l’IA

Dans cet épisode, Clément Dietschy (cofondateur d'Ask for the Moon) raconte comment il fait gagner des millions à ses clients industriels en transformant leur expertise rare en agents IA. 300K euros d'invest pour 3 millions de ROI minimum. Ask for the Moon est la plateforme de knowledge management IA pour les industries stratégiques (nucléaire, aéronautique, défense). EDF, Orano, Dassault, Airbus. Sa thèse : à l'ère où n'importe quel concurrent peut recréer ton SaaS en 48h avec Claude, le vrai moat c'est l'expertise rare de tes seniors qui partent à la retraite. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
24 de jun.

Ex VP AI d'une licorne : comment réorganiser votre boîte pour l'IA

Dans cet épisode, Sylvain Ramousse (ex-VP AI de Brevo, conseiller en transfo IA) raconte comment il a fait basculer une équipe support de 120 personnes en automatisant 30% des tickets, sans virer un seul rôle. Sylvain a piloté la transfo IA chez Brevo de l'intérieur avant de devenir conseiller pour des dizaines de boites. Sa thèse : aucun job ne saute, tous les rôles évoluent. Et 80% du chantier IA d'une boite, c'est de redessiner son orga et sa data, pas de brancher Claude. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
17 de jun.

Fleet : Ce CEO a triplé ses opérations sans recruter

Dans cet épisode, Sevan Marian (cofondateur de Fleet) raconte comment il a fait passer son CA à 30-40 millions d'euros avec 40 personnes, soit 1 million de CA par employé, sans lever. Fleet est la boite de gestion IT pour startups, scale-up et PME (procurement, sécurisation, renouvellement du parc machine). 7 ans d'existence, plus de 2000 entreprises clientes dans 15 pays, modèle de location qui lisse les coûts. La transfo IA n'a pas servi à licencier, elle a servi à scaler sans freiner les embauches. Un épisode pour les CEOs et fondateurs qui veulent voir comment l'IA refonde une boite, concrètement. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
9 de jun.

bsport : Ce cofondateur a transformé son SaaS en compagnon IA pour 12 millions d'utilisateurs

Marc (bsport) raconte comment l'IA a refondu sa boîte de fond en comble : produit, opérations, support, équipe, et posture de dirigeant. Au programme : la transformation de son SaaS en compagnon IA pour 12 millions d'utilisateurs, le triple de productivité sans licencier un seul employé, l'AM qui passe de 100 à 300 comptes, les 35% de tickets fermés sans humain. Une conversation sur la posture du dirigeant à l'ère des agents et sur ce qui, malgré tout, reste profondément humain. Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2 de jun.

Stairling : Ce CEO a reconstruit tout son produit en 90 jours grâce à l’IA

Première édition du podcast RESHAPE. Mimoun (Stairling) raconte comment l'IA a tout rebattu dans sa boîte en 90 jours : organisation, rapport au produit, à la tech, et au recrutement. Au programme : pourquoi le code n'est plus la barrière à l'entrée, comment structurer le travail avec les agents (SOP, standards, Team Topologies), le passage d'un pricing au siège vers un pricing au résultat, le paradigme « zéro UI », et la fin du recrutement « pour exécuter » au profit de l'expert métier qui code. Une conversation sur le moment de bascule que vivent les startups tech aujourd'hui et sur ce qui, malgré tout, reste profondément humain. 🎙️ Un podcast TPC Découvrir TPC : https://tpc-recrutement.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Le podcast qui raconte de l'intérieur comment l'IA redessine les produits et organisations tech. Des CEO partagent leurs décisions, les moments de bascule, et les résultats de leur transformation IA. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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