RIJP Systemisch Leiderschap

Systemic Business School

De podcasts van RIJP bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken.

  1. #26 Interview met systemisch leider Nicole Tollenaar

    12/18/2025

    #26 Interview met systemisch leider Nicole Tollenaar

    In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Nicole Tollenaar, directielid bij Winclove Probiotics en systemisch leider in hart en nieren. Nicole werkte jarenlang in de financiële sector en private banking, maar vond haar thuis in een familiebedrijf met een grote missie: bijdragen aan een betere wereld door middel van probiotica (voedingssupplementen en klinisch onderzoek). In dit gesprek deelt Nicole hoe systemisch leiderschap voor haar betekent dat verleden, heden en toekomst voortdurend met elkaar verbonden zijn. Ze laat zien hoe de oorsprong van een organisatie – de oprichters, eerdere generaties, oude verhalen en de eerste medewerkers – tot op de dag van vandaag meedoet en meevormt. Ook vertelt ze hoe persoonlijke achtergronden, familie van herkomst en culturele verschillen onbewust in de werkrelatie aanwezig zijn, zeker binnen een organisatie met meer dan twintig nationaliteiten. Barbara en Nicole verkennen onder meer: hoe rituelen en symboliek een bedrijf helpen wortelen in waar het vandaan komt;hoe je medewerkers écht welkom heet in een groeiend, divers systeem;wat insluiten betekent in een internationale context;hoe je als leider steeds opnieuw onderzoekt: wat gebeurt er in het hier en nu en waar heeft dit mogelijk mee te maken? Luister naar deze aflevering van RIJP en laat je inspireren door Nicoles rijke, eerlijke kijk op leiderschap, over generaties heen. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!

    35 min
  2. #24 Interview met Ria Allewijn en Henry Weessies

    11/04/2025

    #24 Interview met Ria Allewijn en Henry Weessies

    In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Ria Allewijn en Henry Weessies, impulsgevers, inspirators en vaste trainers van Systemic Business School. Als duo werken zij in hun bureau RAAF&KOEKOEK met organisaties die merken dat traditionele managementinstrumenten niet meer voldoende zijn. Samen begeleiden ze (systemische) verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling, altijd met oog voor de diepere dynamieken die onder de oppervlakte spelen. Voor Ria en Henry draait systemisch leiderschap om luisteren naar wat het systeem zelf vraagt, in plaats van te sturen vanuit persoonlijke wil of vaste patronen. Ria beschrijft systemisch leiderschap als het vermogen om te voelen wat het systeem van je vraagt, voorbij de spreadsheets, via de signalen van je lichaam en de dynamieken in de organisatie.
Henry ziet het als het scheppen van voorwaarden waarin een systeem zichzelf kan ontwikkelen, in plaats van duwen of trekken aan verandering. In dit gesprek delen ze hoe ze zichzelf als duo inzetten als instrument in het werk: hoe hun eigen samenwerking informatie geeft over wat er in een organisatie speelt en hoe juist hun verschillen een bron van verbinding vormen. Ze vertellen hoe ze zich -  zonder zichzelf te verliezen! - bewust laten inzuigen in een systeem om te voelen wat daar leeft en waarom reflectie, samenwerking en mildheid onmisbaar zijn. Barbara, Ria en Henry verkennen hoe systemisch leiderschap vraagt om moed, bewustzijn en het vermogen om zowel verantwoordelijkheid te dragen als ruimte te laten voor wat wil ontstaan. Luister naar deze aflevering en ontdek hoe duo’s, teams en leiders zichzelf kunnen inzetten als spiegel van het systeem en zo ruimte kunnen creëren voor duurzame verandering. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!

    36 min
  3. #20 Interview met systemisch leider Ingrid Leijen

    04/24/2025

    #20 Interview met systemisch leider Ingrid Leijen

    In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Ingrid Leijen, locatiemanager in de gehandicaptenzorg bij Marius Meijboom, een woon- en logeerhuis voor mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking. Vanuit haar achtergrond als begeleider en haar doorontwikkeling tot leidinggevende brengt Ingrid veel ervaring mee, die zij samen met haar systemische blik inzet om een veilige en effectieve werk- en woonomgeving te creëren. Voor Ingrid gaat systemisch leiderschap over bewust haar plek innemen, bijdragen aan de organisatie en steeds opnieuw kijken naar wat er op dat moment nodig is. Ze deelt hoe ze haar zelfbewustzijn vergrootte en leerde herkennen welke dynamieken in haar team en organisatie spelen. Het vermogen om los te laten, ruimte te geven en te vertrouwen op het systeem zijn hierbij essentieel. In dit gesprek verkennen Barbara en Ingrid hoe leiderschap binnen de zorgsector zich verhoudt tot systemische principes. Hoe ga je om met balans tussen sturen en loslaten? Hoe blijf je ontspannen alert in een dynamische werkomgeving? En op welke manier kun je als leider bijdragen zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen? Ingrid deelt haar inzichten en praktijkervaringen en legt uit hoe systemisch leiderschap haar werk lichter en effectiever maakt. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Ingrids kijk op leiderschap in de zorg. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!

    30 min

About

De podcasts van RIJP bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken.

You Might Also Like