smitio TALK

smitio
  • ٠٫٠ (٠)
  • أخبار التكنولوجيا

IT, to je to, co nás zajímá. Zveme si hosty ze světa IT a povídáme si o tématech, která rozhodně nejsou nudná :)

  1. S Liborem Častulíkem o transformaci, integracích a realitě jeho BDO týmu

    ٢٩ يونيو

    S Liborem Častulíkem o transformaci, integracích a realitě jeho BDO týmu

    Jak se řídí IT týmy v jedné z největších pojišťoven na trhu, když před sebou máte obrovskou transformaci a pod sebou více než 150 systémových integrací? A jak do toho všeho vnést lidskost, flexibilitu a zbourat mýty o rigidním korporátu? V druhém díle naší trilogie o tom, jak funguje BDO (Business DevOps) v ČSOB Pojišťovně! Po rozhovoru s Petrem Vitákem se tentokrát podíváme na tým, který je součástí produktové divize pod vedením Libora Častulíka. Libor vede zhruba 60 členný tým, který teď v rámci Transformačního programu žije hlavně integracemi. Libor v této epizodě mj. prozrazuje: Jak mu zkušenost z role obchoďáka pomáhá v dnešní roli manažera?Jak si v týmu poradili s více než 150 integracemi a  proč jsou ty největší výzvy velkých projektů víc o lidech a komunikaci, než samotné technologii?Na co je nejvíc pyšný a proč je pro něj důležitá týmová spolupráce?Co je pro něj naopak v práci nejtěžší a jak dobíjí baterky?Libor v rozhovoru přiznává, že i když není každý den posvícení, důležité je pro něj vidět ten celek, který tomu dává smysl.  Nečekejte žádné lakování na růžovo. Tohle upřímný pohled denních radostí a strastí manažera v ČSOB Pojišťovně.

    ٢٥ د
  2. DevOps pro řízení dopravy, stabilita tunelů a kultura bez „šéfů“ s Pavlem Zajícem

    ١٥ يونيو

    DevOps pro řízení dopravy, stabilita tunelů a kultura bez „šéfů“ s Pavlem Zajícem

    Představte si, že řídíte IT systém pro silniční tunel a víte, že když vypadne na déle než 3 minuty, celý tunel se musí zavřít. Přesně takový adrenalin (a spoustu další kreativní práce) řeší DevOps tým v brněnském Yunex Traffic. Pozvání do nového smitio TALK přijal jejich Team Lead Pavel Zajíc. Pavel otevřeně popsal, jak u nich funguje kultura postavená na podpoře místo „šéfování“, ale hlavně jsme probrali pořádné technologické špeky:Odchod od VMware – žhavé témasoučasnosti. Jak hledají alternativu kvůli rostoucím cenám?Správa 120 Kubernetes clusterů in-house po celé Evropě.Migrace tisíců historických projektů na GitLab Ultimate.Využití AI, díky kterému dělají infrastrukturu až 10x rychleji než před dvěma lety.Pokud vás zajímá, jak se dělá špičkové DevOps pro systémy, které ovlivňují náš každodenní život, tento díl si nenechte ujít.

    ٢٤ د
  3. Turning data into better healthcare. Zákulisí data engineeringu v Logexu

    ٢٥ مايو

    Turning data into better healthcare. Zákulisí data engineeringu v Logexu

    Za každým rozhodnutím ve zdravotnictví stojí data. Ale jak zajistit, aby byla přesná, včasná a srozumitelná? V dnešním díle smitio TALK jdeme přímo ke zdroji. Našimi hosty jsou Václav Pazderka a Oskar Dvořák ze společnosti Logex, která si dala za cíl jediné: proměňovat data v lepší zdravotní péči. Rozebíráme vše od technického stacku až po etickou zodpovědnost za data, která ovlivňují chod nemocnic. V této epizodě se dozvíte: Co obnáší data engineering v prostředí, kde na přesnosti závisí zdraví pacientů. Jak Logex zpracovává komplexní data a s jakými technologiemi (od MS SQL po Spark) pracují. Proč v Logexu sází na BDD (Behavior Driven Development) a jak jim Python pomáhá udržet kvalitu. Jaké výzvy přináší práce s „bare metal“ servery vs. moderními datovými jezery. Poslouchejte a zjistěte, jak vypadá špičkový data engineering se smysluplným přesahem!

    ٣٠ د
  4. Jak se dělá UX pro chytré řízení křižovatek a dálnic?

    ٢٥ مايو

    Jak se dělá UX pro chytré řízení křižovatek a dálnic?

    V dnešním díle smitio TALK jsme se podívali do zákulisí oboru, kde špatný design může znamenat víc než jen naštvaného uživatele – může ovlivnit plynulost a bezpečnost dopravy nás všech. Naším hostem byl Martin Marek, UX manažer v Yunex Traffic. Martin začínal jako embedded softwarový vývojář a jeho vůbec prvním uživatelským rozhraním byl parkovací automat s dvouřádkovým displejem. Dnes v Brně vede multidisciplinární UX a frontend tým, který funguje jako sdílená služba pro projekty po celém světě. V rozhovoru se mj. dozvíte: Jak se liší návrh běžné mobilní aplikace od komplexních expertních systémů v B2B/B2G segmentu. Jak brněnský tým navrhuje centrály pro řízení dálnic, tunelů a městské dopravy v Evropě i v USA. Jak balancovat moderní designové trendy s potřebami konzervativních uživatelů a přísnými bezpečnostními standardy. Jak v Yunex Traffic prakticky zapojují AI do každodenní práce – od analýzy uživatelských rozhovorů až po generování kódu přímo z Figmy. Proč je pro úspěch produktu klíčové potlačit korporátní procesy a raději se soustředit na udržitelné tempo a reálný dopad. Poslechněte si inspirativní povídání o tom, jak design nepřímo pomáhá snižovat riziko lidské chyby na našich silnicích.

    ٢٦ د
  5. Ze stáže na part time aneb když se 4 měsíční stáž změní v práci, co dává smysl

    ١٢ مايو

    Ze stáže na part time aneb když se 4 měsíční stáž změní v práci, co dává smysl

    Je stáž jen kolonka do CV, nebo reálná vstupenka do světa IT? V dnešním díle smitio TALK se podíváme na to, jaké to je, když se povinná školní praxe změní v práci, která vás baví a dává vám svobodu. Pozvala jsem si dva studenty z brněnského Logexu – Lukáše (backend, MUNI) a Denise (frontend, VUT). Každý z nich měl jiný start, jiný "onboarding" (jeden mezi žraloky, druhý mezi delfíny), ale oba se shodují na jednom: praxe je úplně jiný vesmír než školní projekty na localhostu. V této epizodě se dozvíte: Proč jsou code reviews v práci důležitější než zápočet.Jaké jsou rozdíly mezi studiem IT oborů na MUNI a VUT.Jak přežít první dny v rozjetém vlaku a proč se nebát zeptat.Jde skloubit 60% úvazek s magisterským studiem a nezbláznit se?Jsou herní koutky a firemní párty jen lákadlo personalistů, nebo reálný tmel týmu?Proč zůstat ve firmě i poté, co vám vyprší povinná praxe?Ať už jste student, který hledá první zkušenost, nebo leader, který chce vědět, jak si udržet mladé talenty, tento díl je pro vás.

    ٣٣ د
  6. S Jiřím Novákem o roli CEO v tyrkysové Teseně a ocenění Quality Engineer of the Year

    ٤ مايو

    S Jiřím Novákem o roli CEO v tyrkysové Teseně a ocenění Quality Engineer of the Year

    V dnešním díle smitio TALK vítáme Jiřího Nováka, nového CEO společnosti Tesena. Jirka se v testingu pohybuje už dvě dekády a v Teseně strávil posledních 8 let. Přestože se dříve držel spíše v ústraní u „delivery“, nyní se ujal role udavače směru a vize. V rozhovoru jsme mj. probrali: Jak se vybíral CEO v tyrkysové firmě? Proč byl Jirka nejdřív ve výběrové komisi a nakonec se rozhodl přihlásit? Jak vypadalo jeho prvních 100 dní v nové roli? Co vnímá jako nejtěžší v rámci řízení sebeřídící firmy? Proč Tesena investuje do akcí jako je Tesena fest? Co je ocenění Quality Engineer of the Year a proč byste se měli přihlásit? Kam Tesena směřuje a proč by měla být "go to" firmou, jak pro firmy, tak kandidáty? A spoustu dalšího. Jirka se doteď moc veřejně neukazoval, takže máte jedinečnou šanci být u jeho podcastové premiéry. Nominovat sebe nebo kolegy na ocenění European Quality Engineer of the Year 2026 můžete zde: https://www.tesena.com/qe-award/a-926/ Související epizody, na které jsme v podcastu odkazovali: o cestě k sebeřízení.výběrové řízení, jako dialog aneb nováčci o Teseně.

    ٢٥ د
  7. S Petrem Linhartem nejen o business analýze v Air Bank

    ٢٠ أبريل

    S Petrem Linhartem nejen o business analýze v Air Bank

    Není analytik jako analytik: Jak se z vedoucího reklamací stane byznys analytik?   V dalším díle naší série „Není analytik jako analytik“, kterou připravujeme společně s Air Bank, jsme se podívali na to, jakvypadá role byznys analytika v praxi. Hostem byl Petr Linhart, který má za sebou fascinující kariérní cestu.   Věděli jste, že Petr začínal v bankovním světě jako operátor a přes vedoucího reklamačního oddělení se propracoval až k analýze? V rozhovoru rozebíráme, jak mu zkušenosti z „první linie“ pomáhají při navrhování nových produktů a proč je pro analytika klíčová facilitace a mediace.   Co se v rozhovoru dozvíte? Jak vypadá každodenní práce spojky mezi byznysem a IT.Proč je i v technické roli důležité umět komunikovat a naslouchat klientům.Jak vznikala unikátní pobočková aplikace pro tablety, kterou Air Bank využívá.Jak se v Air Bank přistupuje k „rozbankování“ klientů v rámci mobilního onboardingu.Jak funguje 12členný tým byznys analytiků a jaké mají možnosti růstu.Pokud vás zajímá, jak se v moderní bance propojují potřeby byznysu s technologickým řešením, tento díl by vám neměluniknout!

    ٢٠ د
  8. S Milošem Nejezchlebem o transformaci HR skrze data. Od pocitů k férovému odměňování

    ١٧ أبريل

    S Milošem Nejezchlebem o transformaci HR skrze data. Od pocitů k férovému odměňování

    Rozhovor s Milošem Nejezchlebem o transformaci HR skrze data: Od „pocitů“ k férovému odměňování a spokojeným zaměstnancům Pocitové HR je minulost. Pokud chce být personální oddělení skutečným partnerem byznysu, musí mluvit jazykem čísel. Jak ale taková transformace vypadá v praxi velké firmy jako je Home Credit? Hostem dalšího smitio TALK je Miloš Nejezchleb, Chief HR & Operating Officer který do HR světa přišel z prostředí Operations. Právě tento „pohled zvenčí“ mu pomohl vnést do personalistiky trochu jiný přístup. Pod jeho vedením se HR v Home Creditu zaměřilo na metriky a data a systematickou práci s výsledky z průzkumů. I díky tomu se jim u zaměstnanců podařilo snížit dobrovolnou odchodovost na minimum. V této epizodě se mj. dozvíte: Proč je pro šéfa lidských zdrojů výhodou, když si dříve prošel byznysem a zmá HR z pohledu "zákazníka"? Jak pomocí čísel identifikovat slabá místa ve firmě a obhájit změny u vedení (boardu). Proč se často stává, že nováčci mají lepší podmínky než zkušení experti a jak tento nespravedlivý trend zastavit. Jaké překvapivé výsledky ukázala Zaměstnanecká cesta a proč je důležité vidět kontext jednotlivých komunit? Co je nutné k tomu, aby bylo HR ve firmě bráno vážně? Tento otevřený rozhovor vám bude inspirací na cestě k modernímu a funkčnímu HR. Pokud se vám epizoda líbila, nezapomeňte nás sledovat a dát nám vědět do komentářů, jak pracujete s daty ve vašem HR vy!

    ٣٥ د
مشاهدة الكل (١٢٩)

حول

IT, to je to, co nás zajímá. Zveme si hosty ze světa IT a povídáme si o tématech, která rozhodně nejsou nudná :)

المعلومات

  • صناع العمل
    smitio
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ١٢٩
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © smitio
  • موقع البرنامج على الويب
    smitio TALK