Studio 3igenwijs

Peter Haenraets en Hans van Elewout

In deze podcast nemen Peter Haenraets en Hans van Elewout, beiden eigenaar van DISC-ACADEMY en auteurs van het boek DISC van A tot Z, je mee in hun wereld. De wereld van communicatie, leiderschap en gedrag. Ze bekennen kleur en trakteren je op inhoudelijk inzicht en praktijkgerichte analyses. Dit alles met het DISC-model als leidraad en gebracht op de voor hun typische onderlinge dynamiek, dus doorspekt met een forse vleug humor en vlijmscherpe meningen. Peter & Hans vinden overal iets van !!

  1. MAY 1

    #29 Talent zoek Team (liefst werkend)

    Talent zoekt team. Liefst werkend. Klinkt als een vacaturetekst...... Is het niet! Want in deze aflevering duiken Peter en Hans in een vraag die in meer organisaties speelt dan men hardop durft toe te geven: wat als iemand heel goed is in zijn werk… maar langzaam leegloopt op alles wat daarbij hoort? Aan de hand van De zes talenten van teamwork van Patrick Lencioni onderzoeken ze waarom sommige taken energie geven en andere je batterij sneller leegtrekken dan een iPhone op wintersport. En belangrijker: waarom organisaties nog veel te vaak kijken naar wat iemand kán, terwijl de echte vraag misschien zou moeten zijn: waar krijgt iemand energie van? Maar zoals altijd blijft het niet bij het boek alleen. Het gesprek slingert van Paralympisch goud en ongekende mentale veerkracht naar generaties die elkaar op de werkvloer soms vooral niet begrijpen. Over Gen Z die grenzen stelt waar eerdere generaties doorbeukten. Over systemen die gebouwd zijn op oude overtuigingen. En over de ongemakkelijke mogelijkheid dat jongeren misschien niet softer zijn… maar wij simpelweg harder waren dan nodig. Natuurlijk wordt ook het model zelf niet gespaard. Want Peter en Hans vragen zich hardop af: is een talent nog wel een talent als het je energie kost? Waarom precies zes? En wordt elk model niet gevaarlijk zodra mensen het serieuzer nemen dan de werkelijkheid? Zoals altijd eindigt het niet met een antwoord. Wel met een betere vraag: Kijk jij in jouw organisatie nog vooral naar prestaties…of ook naar energie? Reageren? podcast@disc-academy.nu Of kijk op www.disc-academy.nu Maak er een eigenwijze dag van....... liefst met volle batterij :-)

    1h 6m
  2. FEB 1

    #26 Het geheim van Socrates

    Het geheim van Socrates In aflevering 26 van Studio Eigenwijs duiken Peter en Hans diep in het denken van een man die al 2424 jaar overleden is — en toch nog steeds vragen stelt die schuren. Socrates, de filosoof die beweerde niets te weten, blijkt in 2026 misschien wel relevanter dan ooit. Het rondje langs de velden begint met humor en zelfspot — Hans herinnert zich een verhaal over een jonge Siert de Vos die een voetbaltrainer op het veld liet schreeuwen voor een vergeten voetbalblad. Peter brengt een indrukwekkende film mee: Nuremberg, een psychologische diepteplons over gerechtigheid, macht en het gevaar van charisma — met Russell Crowe als de meedogenloze Herman Göring. Een film die laat zien hoe ideeën, niet daden, de basis leggen voor kwaad — en waarom het denken vóór oordelen nu harder nodig is dan ooit. Dan het geheim: wat is het eigenlijk? Socrates had geen antwoorden — hij had vragen. Vragen die prikkelen, die aannames doorboren, die denken doen wankelen. “Ik weet dat ik niets weet” — een uitspraak die niet zwakte, maar wijsheid uitstraalt. De Sokratische methode: vragen stellen zonder oordeel, zonder aannames, zonder te willen winnen. En dan blijven vragen. En nog eens. Tot je bij de kern bent — of tot de ander het opgeeft. Peter en Hans ontrafelen de plussen en minnen. Het is een methode die diepte brengt, maar ook irriteert. Die tijd kost, maar ook vertraging nodig heeft. Die luisteren leert — maar niet iedereen wil gehoord worden. En die, in een tijd van snelle meningen en algoritmes die bevestigen wat je al denkt, een tegengif is: nieuwsgierigheid boven oordeel, onderzoek boven reactie. Ze vertellen over Socrates’ leven: zijn bloote voeten, zijn drankcapaciteit, zijn moed op het slagveld, zijn temperamentvolle vrouw Xanthippe — en zijn dood, veroordeeld omdat hij jongeren leerde vragen te stellen. De eerste “cancel victim” van de geschiedenis. En zijn bijnaam? De horzel van Athene — die voortdurend prikte. En dan de moderne toepassing: in coaching, onderwijs, relaties, leiderschap. Hoe je met vragen mensen helpt om zelf te ontdekken wat ze denken — en waarom ze dat denken. En hoe je in een WhatsApp-groep of op social media met één vraag — “hoe weet je dat?” — de hele conversatie op zijn kop kunt zetten. Cruijff schuift aan met een uitspraak die net niet over Socrates gaat — en toch precies raakt. En zoals altijd, loopt de aflevering uit op een knipoog, een prijsvraag (de zesde luisteraar die het juiste antwoord geeft, wint een karretje met een goed wiel), en een uitnodiging om te blijven vragen — in plaats van te vinden. Luister naar aflevering 26 van Studio Eigenwijs en ontdek hoe het stellen van vragen, niet het hebben van antwoorden, de sleutel is tot dieper denken — in 2026, en daarbuiten. Reageren of meepraten? Mail naar podcast@disc-academy.nu of kijk op www.disc-academy.nu Maak er een vraagrijk 2026 van!

    52 min
  3. 12/01/2025

    #24 Start Me Up

    Start Me Up In deze aflevering verkennen Hans en Peter de wereld van start-ups. Niet het romantische beeld van een zolderkamer vol briljante ideeën, maar de echte dynamiek achter groei, risico en timing. Ze onderzoeken wat een start-up wél is, wat het vooral níet is, en waarom negentig procent afvalt voordat het avontuur goed en wel begonnen is. Het rondje langs de velden zet meteen de toon. Peter deelt een verhaal over vriendschap, verlies en een eenvoudig liedje dat in een Ierse pub uitgroeit tot een monument van verbondenheid. Hans brengt positieve verwondering mee uit Breda, waar dagverrijking een andere betekenis krijgt en waar mensen met een beperking laten zien hoe oprechtheid, humor en trots elkaar kunnen versterken. Het stellingenspel schuurt zoals altijd. Vergaderen blijkt opnieuw een dankbaar onderwerp voor scherpe observaties en lichte relativering. De irritatiefactoren die volgen, gaan van Belgische borden met rappel tot de onwrikbare wet van het kapotte eerste beschuitje. En ergens tussen de frustraties door valt op dat mildheid soms vanzelf insluipt. Dan naar het hoofdonderwerp. Start-ups worden ontleed in plussen, minnen en patronen. Van werkdruk en financiële risico’s tot de verleidelijke energie van experimenteren. Hans sprak met mensen uit het veld en legt de rode draad op tafel: visie is mooi, maar zonder structuur, teamdiversiteit en marktbegrip gaat het mis. Peter bouwt daarop verder en laat zien hoe timing een doorslaggevende rol speelt. Te vroeg, te laat of te snel opschalen, en de kans is groot dat het momentum voorbij is voordat het er was. De overstap naar scale-ups laat zien waarom groei aan de buitenkant zonder groei aan de binnenkant geen stand houdt. Leiderschap, HR, richting en rolverdeling zijn vaker de bottleneck dan het product zelf. Het bekende principe intern beginnen om extern te winnen krijgt in deze context zijn volle lading. Cruijff schuift zoals altijd aan met een uitspraak die nét niet over het onderwerp gaat en toch precies raakt waar het over moet gaan. En zoals altijd loopt de aflevering uit op een lichte knipoog, een vraag aan de luisteraar en een uitnodiging om te blijven meedenken en meeluisteren. Luister naar aflevering 24 van Studio 3igenwijs en ontdek waarom timing soms belangrijker is dan het idee zelf. Reageren of iets delen? Mail naar podcast@disc-academy.nu  of kijk op www.disc-academy.nu . Maak er weer een eigenwijze dag van!

    1h 1m

About

In deze podcast nemen Peter Haenraets en Hans van Elewout, beiden eigenaar van DISC-ACADEMY en auteurs van het boek DISC van A tot Z, je mee in hun wereld. De wereld van communicatie, leiderschap en gedrag. Ze bekennen kleur en trakteren je op inhoudelijk inzicht en praktijkgerichte analyses. Dit alles met het DISC-model als leidraad en gebracht op de voor hun typische onderlinge dynamiek, dus doorspekt met een forse vleug humor en vlijmscherpe meningen. Peter & Hans vinden overal iets van !!