teamfrequenz

Urs Merkel
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Wenn Spaß, Leistung und Zufriedenheit zusammen kommen, dann ist es Teamfrequenz. Der Podcast für Menschen die in Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Erfahrungen von Expert*innen, mit anwendbaren Methoden und praktischen Übungen für Teams, Mitarbeitende und Führungspersonen. Dein Host, Urs Merkel, Unternehmer, Autor und Dozent erzählt aus seinen Erfahrungen in über 150 Unternehmen und über 300 Teams und den Rest machen seine Gäste. 🔥 Neue Folgen gibt es jeden zweiten Mittwoch. Bonus-Folgen auf English und im Battle-Format: Teamlead vs Teammitglied. Feedback an: podcast@teamfrequenz.de

  1. Markus Ollig: Stärkenbasierte Teamrollen

    04/23/2025

    Markus Ollig: Stärkenbasierte Teamrollen

    Mit Markus Ollig, Teamlead Recruiting & Employer Branding bei Der Bank-Verlag Was passiert, wenn wir anfangen, Teamrollen nicht nach dem Schema F zu vergeben, sondern mit dem Blick auf das, was Menschen wirklich ausmacht – ihre Persönlichkeit, ihre Energie, ihre Stärken? In dieser Folge sprechen wir mit Markus Ollig über eine neue Haltung in Führung, Recruiting und Teamarbeit – und warum die alte Frage „Was sind deine Schwächen?“ endlich in Rente gehen darf. Wir sprechen darüber: warum „Was fällt dir leicht?“ der Gamechanger im Recruiting, im Onboarding und in der Teamentwicklung sein kann wie wir aufhören sollten, Menschen an Stellenanzeigen anzupassen – und stattdessen Rollen auf Menschen zuschneiden was es bringt, den Skill-Rollen-Fit und Cultural Fit von Anfang an mitzudenken – und wie viel Retention das am Ende wert ist warum Feedbackkultur kein Buzzword sein darf, sondern Voraussetzung ist, damit Teams nicht in der Problemorientierung stecken bleiben wie man mit Aufgaben-Buddies und stärkenbasiertem Task-Sharing echte Entlastung schafft – ohne dass einer nur abgibt wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, Rollenklärung und die Bereitschaft, auch mal eigene Zöpfe abzuschneiden, zu besseren Rahmenbedingungen beitragen können und wie der Gefühls-Jour Fixe – ein bewusst eingeräumter Raum im Alltag, um über Befindlichkeiten, Sorgen und Stimmung im Team zu sprechen – helfen kann, blinde Flecken sichtbar zu machen und echtes Miteinander zu kultivieren 💡 Fazit: Wer echte Teamdynamik will, muss zuhören, aushalten, anpassen – und manchmal alte Muster loslassen. Es geht nicht nur um bessere Teamleistung, sondern auch um mehr Menschlichkeit in Organisationen. Stärken stärken ist keine Haltung für die Vision-Poster im Flur, sondern ein echtes Führungsprinzip.

    34 min
  2. teamfrequenz spezial #6: Brauchen Teams heute noch Teamleads

    04/02/2025

    teamfrequenz spezial #6: Brauchen Teams heute noch Teamleads

    Coach, Captain oder Topscorer? Wer führt dein Team wirklich? Willkommen zur ersten Sonderfolge von Teamfrequenz in 2025! 🥳 Urs Merkel (soft.fact) und Carolina Heinke (Cultural Higher) starten das Jahr mit einer Frage, die viele Teams beschäftigt – sichtbar und unsichtbar: Wer führt hier eigentlich wirklich? Ausgangspunkt ist eine Studie aus der NBA, die sich mit dem Zusammenspiel von Coaches, Kapitänen und Top-Performern beschäftigt – und was passiert, wenn genau diese Rollen nicht sauber verteilt oder gar nicht offiziell benannt sind. 👉 Warum es gefährlich sein kann, Top-Performer zu Führungskräften zu machen 👉 Wie du informelle Führungsrollen in deinem Team erkennst 👉 Warum wir in Unternehmen mehr Kapitäne brauchen – aber nicht alle zu Coaches machen sollten 👉 Und wie das alles mit Duftmolekülen und Michael Jordan zusammenhängt 🏀 Mitgebracht: Eine fundierte Langzeitstudie (2002–2021) zur Teamleistung in der NBA Persönliche Einblicke aus Coachings, Führungsentwicklungen & Kulturarbeit Riemann-Thomann-Modell als Impuls für die Praxis 🎙️ Folge teilen, Sternchen vergeben & Teamfrequenz abonnieren – wir freuen uns auf Dein Feedback!

    54 min
  3. Thorsten Fritz Heger: Balanceakt zwischen Team und Führung, Doppelrolle.

    03/05/2025

    Thorsten Fritz Heger: Balanceakt zwischen Team und Führung, Doppelrolle.

    Führungskraft werden – Mensch bleiben: Der Balanceakt der Leadership-Rollen Wie bleibt eine Führungskraft Teil des Teams, ohne sich selbst in der Verantwortung zu verlieren? Wie gelingt der Spagat zwischen Servant Leadership, visionärer Führung und operativem Mitwirken? In dieser Folge von Team Frequenz tauchen wir mit Thorsten Heger von Rehuman tief in die Herausforderungen moderner Führung ein. Wir sprechen über die drei essenziellen Rollen einer Führungskraft, die emotionale Selbstregulierung im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz und warum echte Visionsarbeit nicht nur strategisch, sondern auch emotional greifbar sein muss. Besonders spannend: Thorsten gibt am Ende eine praktische Methode mit, die euch sofort dabei hilft, eure eigene Führungshaltung zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. 🔊 Jetzt reinhören und entdecken, wie Führung nicht nur effektiver, sondern auch menschlicher wird!

    33 min
  4. Beriwan Akbaba: Allyship in Unternehmen: Wie jede*r ein Verbündete*r sein kann

    02/19/2025

    Beriwan Akbaba: Allyship in Unternehmen: Wie jede*r ein Verbündete*r sein kann

    In dieser Folge von Teamfrequenz spricht Urs Merkel mit Beri Akbaba über Allyship – ein Konzept, das aus der Queer-Community stammt und bedeutet, sich aktiv für marginalisierte Gruppen einzusetzen. 🌍 Was bedeutet Allyship und warum ist es wichtig? 🛠 Konkrete Maßnahmen für mehr Solidarität im Unternehmen 💡 Die „Zehn-Finger-Methode“ – ein einfacher Test zur Bewusstmachung eigener Privilegien Beri teilt wertvolle Einblicke, wie Unternehmen eine inklusivere Kultur schaffen können, welche Rolle Sprache und Meeting-Kultur spielen und warum Allyship oft mit kleinen Gesten beginnt. 🎧 Hör rein und erfahre, wie Du schon morgen aktiv werden kannst!

    39 min
  5. Emotionale Intelligenz in Gruppen: Wie Teams besser miteinander fühlen und kommunizieren

    02/05/2025

    Emotionale Intelligenz in Gruppen: Wie Teams besser miteinander fühlen und kommunizieren

    In dieser Folge von Team Frequenz spricht Urs Merkel mit Leona Petereit über emotionale Intelligenz in Gruppen. Wie beeinflussen Mimik, Gestik und Stimme die Gruppendynamik? Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz in der digitalen und schriftlichen Kommunikation? Und wie können Teams ihre emotionale Intelligenz gezielt trainieren? Leona, Psychologin, Coachin und systemische Therapeutin, gibt wertvolle Impulse, um Teams zu stärken. Erfahre, wie kleine Methoden – von Ampelsystemen bis zu körperlichen Techniken – dabei helfen, Emotionen besser wahrzunehmen und zu regulieren. 🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

    41 min
  6. „Keep Pushing and Smile – Herausforderungen meistern mit Haltung“

    01/22/2025

    „Keep Pushing and Smile – Herausforderungen meistern mit Haltung“

    In dieser Folge von Teamfrequenz spricht Urs mit einem besonderen Gast: Julius Dittmann, Geschäftsführer von Titus, Skateboarder, Unternehmer und Familienvater. Gemeinsam tauchen sie ein in die Herausforderungen, die ein umfassender ERP-Relaunch mit sich bringt – von technischen Hürden über Teamdynamiken bis hin zur Frage, wie man trotz widriger Umstände den Teamgeist und die Motivation aufrechterhält. Highlights der Folge: Julius erzählt, wie Titus den Generationenwechsel meisterte und welche Werte dabei halfen, das Team zu stärken. Ein Blick hinter die Kulissen: Wie funktionieren Key-User-Konzepte und warum ist Kommunikation entscheidend? DIY-Spirit trifft auf Unternehmenskultur: Warum Flexibilität, Gemeinschaft und Ausdauer die zentralen Werte bei Titus sind. Konkrete Tipps für Führungskräfte: Wie man in herausfordernden Zeiten Teams zusammenhält und welche Rolle Wertschätzung spielt. Julius’ persönliches Lebensmotto „Keep Pushing and Smile“ und seine Bedeutung für Unternehmertum und Skateboarding.Extras: Julius stellt sein Herzensprojekt vor: Little Skate Rats – das erste deutsche Kinderbuch von einem Skateboarder für die nächste Generation. Verpasst nicht: Diese Episode ist eine Inspiration für alle, die lernen möchten, wie man Krisen meistert, aus Herausforderungen wächst und als Team zusammenhält – mit einem klaren Ziel vor Augen und einem Lächeln auf den Lippen.

    48 min
  7. Emotionale Intelligenz: Führungspersonen und Teams

    01/08/2025

    Emotionale Intelligenz: Führungspersonen und Teams

    In dieser Episode sprechen Urs Merkel und Leona Petereit über das Thema Emotionale Intelligenz mit einem besonderen Fokus auf Führungspersonen und deren Teams. Themen sind: Warum Selbstreflexion die Grundlage emotionaler Intelligenz ist Selbstwahrnehmung, Selbstregulation und Empathie: Die Bausteine der emotionalen Intelligenz Herausforderungen und Chancen für Führungspersonen in der Teamdynamik Praktische Tipps und Methoden, um emotionale Intelligenz im Alltag zu stärken💡 Takeaways: Selbstreflexion beginnt bei dir selbst. Nur wer sich selbst wahrnimmt, kann empathisch und authentisch auf andere eingehen. Fehler einzugestehen zeigt Stärke. Eine offene Fehlerkultur schafft Vertrauen und Motivation im Team. Empathie trainieren. Verstehen, was du selbst und andere brauchen, ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Führung.

    39 min
  8. Vielfalt leben: Kleine Schritte, große Wirkung mit Nathalie Pérez Sievers auf Teamfrequenz #31

    12/25/2024

    Vielfalt leben: Kleine Schritte, große Wirkung mit Nathalie Pérez Sievers auf Teamfrequenz #31

    In dieser Folge von Teamfrequenz tauchen wir ein in die Welt von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB). Urs spricht mit der inspirierenden Nathalie Margie Perres-Sivers, Gründerin von The People Hub und The Diversity Hub. Gemeinsam beleuchten sie, warum DEIB kein „Cherry-on-top“-Thema ist, sondern eine Notwendigkeit – ethisch, gesetzlich und unternehmerisch. Highlights der Folge: Warum diverse Teams langfristig erfolgreicher sind. Die Bedeutung von Mikroaggressionen und wie wir sie erkennen. Kreative Lösungen durch die Reverse Brainstorming Methode. Praktische Schritte, um DEIB im Alltag und in Teams zu verankern. Takeaways: Ob durch inklusive Sprache, hinterfragte Muster oder offene Dialoge – Veränderung beginnt im Kleinen und führt zu großer Wirkung.

    42 min
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Wenn Spaß, Leistung und Zufriedenheit zusammen kommen, dann ist es Teamfrequenz. Der Podcast für Menschen die in Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Erfahrungen von Expert*innen, mit anwendbaren Methoden und praktischen Übungen für Teams, Mitarbeitende und Führungspersonen. Dein Host, Urs Merkel, Unternehmer, Autor und Dozent erzählt aus seinen Erfahrungen in über 150 Unternehmen und über 300 Teams und den Rest machen seine Gäste. 🔥 Neue Folgen gibt es jeden zweiten Mittwoch. Bonus-Folgen auf English und im Battle-Format: Teamlead vs Teammitglied. Feedback an: podcast@teamfrequenz.de

Information

  • Creator
    Urs Merkel
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    38
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Urs Merkel
  • Show Website
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