Tech Internacional

Josias Schneider, Daniel Cavalcante
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  • Carrière

Trabalhar pra fora sem sair do Brasil, ganhar em dólar, encarar entrevistas gringas e deixar a síndrome do vira-lata pra trás: é disso que a gente fala aqui. Hosts: - Josias Schneider, dev focado em IA, com mais de 10 anos de experiência no mercado de startups americano. - Daniel Cavalcante, mentor de carreira internacional, professor universitário e de idiomas. Juntos, mostramos a realidade sobre como brasileiros estão conquistando espaço no mercado global de tecnologia. Nada de fórmula mágica ou papo de coach. Só conversas honestas, práticas e bem-humoradas sobre os perrengues, as conquistas e os desafios reais de quem tá explorando esse mercado. Falamos sobre o que funciona e o que não funciona na hora de fazer essa travessia e finalmente ganhar os seus dólares e euros! Se você é dev, QA, PM, trabalha com tech ou sonha em internacionalizar sua carreira, esse é o lugar pra ganhar clareza, inspiração e aquele empurrãozinho honesto que pode mudar sua vida pra sempre.

Épisodes

  1. 24 juin

    Ep.2: é possível ser sênior com 4 anos de experiência?

    🎙️ EP 2: É POSSÍVEL SER SÊNIOR COM 4 ANOS DE EXPERIÊNCIA? Neste episódio, respondemos uma pergunta polêmica: senioridade é apenas tempo de experiência ou tem mais a ver com comportamento, atitude e soft skills? Trazemos o Gabriel Queiroz como case de sucesso — aos 22 anos, com 4 anos de experiência, já era Sênior. Descubra como isso foi possível. 🔥 TÓPICOS ABORDADOS: • Senioridade ≠ Tempo de experiência (pode ter 10 anos e não ser sênior!) • A jornada do Gabriel: de estagiário a Sênior em 4 anos • Mentalidade de "fome de conhecimento" desde o início • Tech Lead como Júnior: oportunidade vs sacrifício • Trabalhando em consultorias (saúde, bancário, varejo) • A virada internacional: empresa comprada por americana • Transição inesperada para Data Engineer (e aprendizados) • Soft skills como diferencial real • Importância da visibilidade e proatividade • Como ser visto sem fazer "política" • 1:1s com manager: use pra alavancar SUA carreira • Feedback ativo e adesão a desafios • Intensidade da carreira e exposição calculada 👥 PARTICIPANTES: Daniel Cavalcante - Mentoria Dev Internacional Josias Schneider - Senior Software Engineer Gabriel Queiroz - Senior Software Engineer 💬 PRÓXIMOS EPISÓDIOS: Gabriel volta para aprofundar: como conseguiu a primeira vaga internacional e como se consolidar no mercado externo (não é só inglês!). 📞 PARTICIPE: Você tem 4 anos de experiência? Se sente sênior ou não? Nos envie sua história! Dúvidas, observações, cases pessoais — queremos desmistificar a carreira tech com vocês. --- ⏱️ TIMESTAMPS: 00:21 - A pergunta polêmica: é possível ser sênior com 4 anos 00:52 - Apresentação do Gabriel Queiroz 03:09 - Pandemia acelerou contratações (discussão de senioridade) 03:59 - Gabriel já tem 7 anos de experiência total (4+ exterior) 04:54 - Contexto vs senioridade: não é só tempo 07:32 - A mentalidade: "fome de conhecimento" e timing de carreira 09:58 - "Horas de código" vs "tempo de experiência" 10:24 - Mentalidade proativa vs acomodação 11:20 - Optou por remoto + ganho salarial = melhor decisão da carreira 13:34 - Soft skills: o pacote completo 14:10 - Gabriel era "especialista precoce": conhecia Front, Back, CSS, SQL 15:12 - Perigo: especialista demais rápido demais = carreira limitada 16:48 - Caiu de paraquedas em Data mas aceitou + ganho salarial 18:48 - Entender PRIORIDADES: Consultoria vs Produto próprio 19:39 - Qualidade vs Prazo (contextos diferentes pedem focos diferentes) 21:20 - "Tech Lead Júnior" = desafio gigantesco sem aumento salarial 23:58 - 6 meses como Tech Lead = 3 anos de experiência acelerada 24:59 - Currículo diferenciado: achievements específicos, não genéricos 25:45 - Histórico de commits + IA para montar bullet points 28:42 - Gabriel foi um dos 10 que ficou (e por quê?) 30:20 - Foi promovido a Sênior trabalhando para gringa 32:29 - Gabriel dominava contexto web completamente 33:30 - Aprendeu a escrever documentação burocrática (bem diferente) 34:40 - Chave: INTENSIDADE + EXPOSIÇÃO (sem medo de errar) 35:28 - Resumo da filosofia de Gabriel 35:50 - Intensidade, se expor aos erros, feedback ativo 36:00 - Sempre soube até onde queria chegar (consciência do objetivo) 36:15 - Ouvido aberto a feedback (comunicação ativa, não passiva) 37:12 - Resumo: Intensidade, erros, feedback (os 3 pilares) 37:39 - Problema: devs acham que manager conduz 1:1 (errado!) 38:29 - Aproveite as 20-30 min com manager 39:14 - Faça BACKLOG de ideias para 1:1s (não joga tudo de uma vez) 40:00 - Gestor ruim ou bom: você é o maior interessado na sua carreira 40:45 - Se bate no teto: sai de forma ativa (não fica frustrado) 41:00 - Nem todo feedback é igual: existem perfis diferentes 41:53 - Fechamento: Gabriel como case de sucesso 42:30 - Próximo episódio: primeira vaga internacional + consolidação exterior --- #PodcastTech #Senioridade #DesenvolvimentoDeSoftware #CarreiraTech #Mentoria #SoftSkills #TechLeadJunior #DevCareers #PodcastBrasil #TechInternacional #CareerGrowth #Mercado2026

    44 min

  2. 17 juin

    Temporada 2: Muitas perguntas e poucas respostas

    🎙️ SEGUNDA TEMPORADA: MUITAS PERGUNTAS, POUCAS RESPOSTAS Voltamos! Depois de uma pausa, o Podcast Tech Internacional retorna com a S2 focando nas mudanças do mercado de tecnologia 2025-2026 (Brasil e Mundo). 🔥 TÓPICOS ABORDADOS: - IA dominando o desenvolvimento de software - Mudança de Software Engineer → Product Engineer / AI Engineer - Impacto da IA em processos seletivos - Entrevistas agora com chatbots e IAs - Soft skills como diferencial competitivo - Dólar caindo: ainda vale a pena trabalhar remoto? - Novas funções surgindo na área tech - Como não ficar obsoleto em 2026 👥 PARTICIPANTES: Daniel Cavalcante - Mentoria Dev Internacional Josias Schneider - Senior Software Engineer 📱 SIGA A GENTE: 🔗 Instagram do Josias: ⁠https://www.instagram.com/josiasschneider⁠ 🔗 Instagram do Daniel: ⁠https://www.instagram.com/_devinternacional 🔗 LinkedIn do Josias: https://www.linkedin.com/in/josiasschneider/ 🔗 LinkedIn do Daniel: https://www.linkedin.com/in/danielcavalcante-devinternacional/ 💬 PRÓXIMOS EPISÓDIOS: Cases práticos, convidados que trabalham no exterior e consolidados no mercado. Vamos validar o que é realmente tendência vs. hype. 📞 PARTICIPE: Enviem suas dúvidas, observações e mudanças que vocês estão vendo no mercado tech! Queremos desmistificar junto com vocês. --- TIMESTAMPS: 00:00 - Intro 00:37 - Por que muitas perguntas e poucas respostas? 01:00 - Mudança de carreiras em tech (de Dev para AI Engineer) 02:29 - IA como causa raiz das mudanças 03:29 - Evolução: de "não use IA" para "use ou sai" 04:26 - Processos seletivos com IA (chatbot, entrevistas com avatares) 05:16 - Ambiente "distópico" atual 06:35 - IA criando IA para enganar IA 07:20 - Fase de experimentação (como foi internet/iPhone) 08:42 - Você PRECISA de IA no currículo 09:46 - O outro extremo: delegar tudo para IA (problema!) 11:52 - Importância dos fundamentos ainda 12:28 - Você é gerente do prompt, não espectador 12:55 - Rise of Product Engineer e AI Engineer 14:09 - Soft skills cada vez mais relevantes 16:30 - Esposa criou CRM com Claude (sem saber programar!) 18:24 - Impacto do dólar caindo 19:39 - Vagas aumentam EM EXIGÊNCIA, não em quantidade 20:35 - Profissões novas surgindo (AI Engineer ontem era estranho!) 21:30 - Low code/no code profetas da época 23:17 - Soft skills: o diferencial real 24:13 - Convidados na próxima temporada 25:27 - Fechamento #PodcastTech #IA #DesenvolvimentoDeSoftware #CarreiraTech #Mercado2026 #Claude #ChatGPT #TechMarket #PodcastBrasil #TechTrends2026

    26 min
  3. EP 05 - Como o mercado avalia meu inglês?

    11/10/2025

    EP 05 - Como o mercado avalia meu inglês?

    No episódio anterior, você descobriu como avaliar seu inglês pelo Quadro Europeu Comum. Mas será que as empresas enxergam da mesma forma? 🤔 Nesse episódio, Josias Schneider e Daniel Cavalcante falam sobre como o mercado realmente enxerga o teu nível de inglês e o que de fato importa pra conseguir uma vaga. A conversa passa por testes online, certificações formais, sotaque, pronúncia e aquelas avaliações que recrutadores (brasileiros e gringos) fazem na prática. Spoiler: falar inglês perfeito não te garante a vaga, mas sempre tem algo que dá pra melhorar. Episódios: 00:00 Relembrando: o que significam os níveis de inglês? 02:40 Como saber de verdade qual é o teu nível 06:51 Certificações: quando valem a pena (e quando não) 10:20 O que as empresas realmente avaliam no teu inglês 12:31 Mercado x teoria: quando o inglês “na prática” fala mais alto 12:50 Fluência não é perfeição 15:39 Como o mercado te enxerga (e te julga) pelo inglês 18:11 Recrutadores brasileiros x gringos: quem pega mais no pé? 21:34 Sotaque, pronúncia e o que realmente importa 29:30 O que aprendemos com tudo isso https://www.techinternacional.com/ Instagram: @josiasschneider @_devinternacional

    31 min
  4. EP 04 - Meu inglês é suficiente pra trabalhar pra fora?

    08/10/2025

    EP 04 - Meu inglês é suficiente pra trabalhar pra fora?

    Tá na dúvida se o seu inglês dá conta de uma vaga lá fora? A gente também já passou por isso. Nesse episódio, Josias Schneider e Daniel Cavalcante falam sobre o verdadeiro peso do inglês pra quem quer trabalhar remoto pra fora — ou até mudar de país. A gente explica de um jeito simples como funcionam os níveis (de A1 a C2), o que realmente significa “ser fluente” e por que o B1 já pode ser o bastante pra muita vaga. Falamos sobre as diferenças entre fluência e perfeição, as certificações que realmente importam e que o que as empresas esperam de você muda em cada profissão. 00:00 Apresentação 00:49 Entendendo os níveis de inglês (A1 a C2) 01:28 O que é o Quadro Comum Europeu? 04:13 Fluência ou perfeição? 08:04 Contextos e níveis de habilidade 11:09 Nossas histórias com o inglês “meia-boca” 13:05 Certificações, TOEFL, IELTS 17:07 Por que o nível B1 já te leva longe 18:57 O que o mercado espera na sua profissão 22:36 Um panorama rápido: do A1 ao C2 29:20 O salto do intermediário pro avançado 35:26 Testes online são confiáveis? https://www.techinternacional.com/ Instagram: @_devinternacional @josiasschneider

    36 min
  5. EP 03 - Por que não ganho salário de nativo?

    01/10/2025

    EP 03 - Por que não ganho salário de nativo?

    Neste episódio, Daniel Cavalcante e Josias Schneider discutem a disparidade salarial entre brasileiros e nativos. Eles abordam como a mentalidade em relação a salários pode impactar a carreira e a importância de aproveitar oportunidades no mercado internacional. A conversa também explora a realidade do trabalho remoto e as expectativas salariais, destacando a diferença de custo de vida entre países. Capítulos 00:00 Introdução 01:42 Reflexões sobre Aceitação de Salários 03:57 Motivações das Empresas para Contratar Internacionalmente 06:09 Comparação de Salários e Custo de Vida 08:10 Impostos e Salários 10:15 Mudanças no Mercado de Trabalho 11:02 Adaptação ao Mercado de Trabalho 13:51 Salários e Oportunidades no Exterior 16:43 Mentalidade e Crescimento Profissional 19:52 Reflexões sobre Carreira e Expectativas https://www.techinternacional.com/ Instagram: @_devinternacional @josiasschneider

    22 min
  6. EP02 - Entenda os últimos 10 anos do mercado internacional

    16/09/2025

    EP02 - Entenda os últimos 10 anos do mercado internacional

    Neste episódio, Daniel Cavalcante e Josias Schneider discutem a evolução do mercado de tecnologia nos últimos dez anos, abordando as mudanças significativas que ocorreram antes, durante e após a pandemia. Eles exploram a transição para o trabalho remoto, as dificuldades enfrentadas por profissionais ao buscar oportunidades internacionais, e os impactos dos layoffs nas grandes empresas de tecnologia. A conversa também destaca a importância da adaptabilidade e resiliência no atual cenário de trabalho. 00:00 Introdução ao Mercado de Tecnologia 04:43 A Evolução do Trabalho Remoto 07:38 Desafios e Oportunidades no Mercado Internacional 11:18 Mudanças no Processo Seletivo e Crescimento Profissional 15:37 Expectativas e Medos Pré-Pandemia 17:41 A Transição para o Trabalho Remoto 19:55 O Crescimento da Economia Criativa 22:30 Mudanças no Mercado de Trabalho e Demissões em Massa 26:27 Oportunidades e Desafios Pós-Layoffs 29:43 A Evolução do Mercado de Tecnologia 33:38 A Consolidação do Mercado Global 38:36 Estratégias para Conquistar Vagas no Mercado Internacional

    42 min
  7. EP01 - É possível ganhar em dólar sem sair do Brasil?

    20/08/2025

    EP01 - É possível ganhar em dólar sem sair do Brasil?

    Neste episódio de estreia, abrimos o jogo sobre um tema que intriga muita gente: é realmente possível trabalhar para empresas estrangeiras, ganhar em dólar ou euro, e continuar morando no Brasil? A resposta é: totalmente! Falamos sobre a transformação no mercado de trabalho que tornou essa realidade acessível a milhares de brasileiros. Vamos mergulhar nos perfis profissionais mais procurados, as tecnologias em alta e, claro, o impacto financeiro de uma carreira internacional sem sair de casa. O que você vai aprender: Quem pode trabalhar para o exterior? Entenda os níveis de experiência e as áreas de tecnologia com maior demanda.Inglês é fundamental? A importância da proficiência no idioma para conquistar essas vagas.Salários em dólar: quanto posso ganhar? Compare os ganhos no mercado internacional com o brasileiro e veja o potencial de crescimento.Flexibilidade e adaptação: A mentalidade necessária para navegar nos processos seletivos e no dia a dia de empresas globais. Se você sonha em alavancar sua carreira e seus ganhos sem sair de casa, este episódio é para você. Vamos dar o próximo passo na sua carreira e no seu futuro.

    40 min
  8. Teaser

    20/08/2025

    Teaser

    Estamos lançando o Tech Internacional, focado no mercado de tecnologia estrangeiro. Josias e Daniel desmistificam o trabalho remoto pra gringa, mostrando os desafios para conseguir uma vaga e o dia a dia nas empresas que pagam em dólar, libra ou euro.

    8 min
  • 8 épisodes

À propos

Trabalhar pra fora sem sair do Brasil, ganhar em dólar, encarar entrevistas gringas e deixar a síndrome do vira-lata pra trás: é disso que a gente fala aqui. Hosts: - Josias Schneider, dev focado em IA, com mais de 10 anos de experiência no mercado de startups americano. - Daniel Cavalcante, mentor de carreira internacional, professor universitário e de idiomas. Juntos, mostramos a realidade sobre como brasileiros estão conquistando espaço no mercado global de tecnologia. Nada de fórmula mágica ou papo de coach. Só conversas honestas, práticas e bem-humoradas sobre os perrengues, as conquistas e os desafios reais de quem tá explorando esse mercado. Falamos sobre o que funciona e o que não funciona na hora de fazer essa travessia e finalmente ganhar os seus dólares e euros! Se você é dev, QA, PM, trabalha com tech ou sonha em internacionalizar sua carreira, esse é o lugar pra ganhar clareza, inspiração e aquele empurrãozinho honesto que pode mudar sua vida pra sempre.

Informations

  • Création
    Josias Schneider, Daniel Cavalcante
  • Années d’activité
    2025 - 2026
  • Épisodes
    8
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Josias Schneider, Daniel Cavalcante
  • Site web de l’émission
    Tech Internacional