The Monkey Rock

Werf&
  • 0.0 (0)
  • Business

Monkey Rock Podcast – Voor visionairs in recruitment en HR Welkom bij de Monkey Rock podcast, dé podcast voor recruitmentprofessionals, HR-leaders en iedereen die voorop wil lopen in de wereld van talent acquisition. In deze serie – een samenwerking tussen EN HR solutions en Werf& – gaan hosts Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group in gesprek met toonaangevende experts over de toekomst van werk, strategisch recruitment, employer branding en Total Workforce Management. Elke aflevering zit boordevol praktische tips, inzichten en inspiratie van topexperts uit het vak. Denk aan gesprekken met CHRO’s, recruitment directors en thought leaders die hun visie delen op onderwerpen zoals: De kracht van datagedreven wervingHoe je talent aantrekt én blijft boeienInnovaties in recruitmenttechnologieEmployer branding in de praktijkStrategisch talentmanagement in krappe arbeidsmarkten Van organisaties als Securitas, BDO en Schiphol Group tot innovatieve scale-ups – je hoort hun verhalen hier. 🎙️ Luister, leer en laat je inspireren. Volg de Monkey Rock Podcast en mis geen aflevering van deze toonaangevende podcast voor de recruitment van morgen.

  1. Jun 2

    Walter van Ruijven

    In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Walter van Ruijven. Walter is al meer dan dertig jaar actief in de wereld van talent, recruitment, flex, MSP, interne mobiliteit, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Hij werkte voor organisaties als Randstad, ASML, FrieslandCampina, Port of Rotterdam, Danone en Louwman Groep. In dit gesprek deelt Walter hoe je bouwt aan een recruitmentstrategie die niet alleen vandaag werkt, maar ook wendbaar genoeg is voor morgen. Want volgens Walter draait toekomstbestendig recruitment niet alleen om tools, budget of processen, maar vooral om flexibiliteit, lef, nieuwsgierigheid en samenwerking. Je hoort onder andere: Waarom recruitment een serieus vak is Waarom wervingssucces vaak stukloopt op te weinig lef Hoe je flexibiliteit inbouwt in je recruitmentstrategie Waarom je recruitmentteam niet vanuit een ivoren toren moet aansturen Hoe AI recruitment strategisch kan versterken Waarom talentmanagement steeds belangrijker wordt Wat recruiters kunnen leren van organisaties als ASML, Danone en FrieslandCampina Een aflevering voor recruiters, talent acquisition professionals, HR-leiders en iedereen die wil bouwen aan een recruitmentstrategie die meebeweegt met de markt. Hoofdstukindeling 00:00 - Intro: meer dan dertig jaar recruitmentervaring 03:15 - Van luchtmacht en Randstad naar recruitment 08:43 - Waarom er altijd iets moet veranderen 13:09 - De ingrediënten van een toekomstbestendige recruitmentstrategie 17:22 - AI, automatisering en de veranderende rol van recruitment 20:45 - Stellingen: talentmanagement, lef en recruitment als vak 24:14 - Samenwerken over organisatiegrenzen heen

    30 min

  2. May 26

    Dorine van der Schalk

    In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Dorine van der Schalk, Recruitment Lead bij Knab. Dorine heeft ruim veertien jaar ervaring in recruitment en werkte eerder voor onder andere Nespresso, Rituals, Optiver en IMC. Bij Knab maakte ze de afgelopen jaren een periode van grote verandering mee: de overgang van a.s.r. naar de Oostenrijkse BAWAG Group, een herstructurering van de organisatie en een flinke verschuiving in recruitment. In dit gesprek deelt Dorine haar visie op recruitment dat écht blijft werken. Niet door blind te vertrouwen op tools, systemen of data, maar door beter te kijken naar gedrag, potentieel en de mensen achter het sollicitatieproces. Je hoort onder andere: Waarom recruitment begint bij gedrag, niet bij toolsHoe Knab van 200 externen naar 3 gingWaarom een flexibele schil strategische waarde heeftWat er komt kijken bij een goede ATS-implementatieWaarom data niet altijd laat zien wie succesvol wordtHoe Dorine kijkt naar potentieel boven het perfecte profielWaarom de sfeer van je recruitmentteam kandidaten kan overtuigenWat AI wel en niet gaat veranderen in recruitmentEen aflevering voor recruiters, talent acquisition professionals, HR-leiders en iedereen die wil bouwen aan een recruitmentstrategie die verder gaat dan systemen en processen.

    30 min

  3. May 19

    Ida de Kock

    In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Ida de Kock, Talent Attraction Specialist bij Applied Medical. Ida heeft in recruitment gewerkt bij sterke merken als Heineken, Vattenfall, De Bijenkorf, Action, Rituals en nu Applied Medical. In deze aflevering deelt ze hoe je recruitment strategisch inzet in een organisatie die groot is, maar op de arbeidsmarkt nog relatief onbekend. Applied Medical produceert medische instrumenten en doet bijna alles zelf: van ontwerp en productie tot contact met ziekenhuizen. Dat vraagt om specialistisch talent — vooral technische mensen, onderhoudsmonteurs, IT-profielen en MBO-talent. Maar wat doe je als bepaalde vacatures al jarenlang lastig te vervullen zijn? In deze aflevering ontdek je: Waarom recruitment een serieus vak is Hoe employer branding echte business impact krijgt Waarom MBO-talent vaak wordt onderschat Hoe Applied Medical duurzame relaties bouwt met scholen en ROC’s Waarom onderhoudsmonteurs zo moeilijk te vinden zijn Waarom “meer budget” niet altijd de oplossing is Hoe je als recruiter sterker positie pakt richting hiring managers Waarom Ida gelooft in: gewoon doen Een aflevering voor recruiters, employer branding specialisten, HR-leiders en iedereen die wil begrijpen hoe je talent aantrekt in een krappe arbeidsmarkt. Laat in de comments weten: Wat is volgens jou de meest onderschatte doelgroep op de arbeidsmarkt? Abonneer je op Monkey Rock voor meer gesprekken met Talent Acquisition Leaders uit Nederland.

    33 min

  4. May 12

    Claudia van Triest

    Wat als recruitment niet onder HR valt… maar er juist vóór komt? In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer VAN EN HR solutions en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group met Claudia Van Triest (Nedap) over wat er écht nodig is om een toekomstbestendige recruitmentstrategie te bouwen. Claudia zit al meer dan 25 jaar in de frontlinie van recruitment en deelt scherpe inzichten over: -Waarom recruitment dichter op de business moet zitten dan ooit; -Het verschil tussen hires doen en écht impact maken; -Waarom skills belangrijker worden dan functietitels; -Hoe AI recruitment verandert (maar mensenwerk blijft); -En waarom intuïtie nog steeds een rol speelt in een datagedreven wereld. Ook bespreken ze: -Hoe je hiring managers uit hun comfortzone haalt -Waarom “de perfecte kandidaat” vaak niet bestaat -En hoe je recruitment positioneert als strategische partner 👉 Dit is geen standaard recruitmentpraatje, maar een eerlijke kijk op waar het vak naartoe gaat.

    29 min

  5. May 5

    Jasper Keijner

    In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken we met Jasper Keijner, Manager Recruitment bij de VDK Groep — een organisatie met meer dan 7000 medewerkers, 150+ bedrijven en een enorme groeiambitie. En toch… 👉 hebben ze nog steeds een gigantisch personeelstekort.

    31 min

  6. Apr 21

    Dionne Mooijer

    Sinds 1 januari 2025 is kinderopvangorganisatie CompaNanny volledig zzp-vrij. Wat betekende dat voor recruitment in de organisatie? Het was een ‘blessing in disguise’, aldus manager Dionne Mooijer. 'Recruitment werd ineens nog belangrijker.'

    30 min

  7. Apr 14

    Nicol Tadema

    In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer van EN HR solutions en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group, gaan zij in gesprek met één van Nederlands belangrijkste industry leaders: Nicol Tadema. En ze heeft een boodschap die niet iedereen wil horen, maar iedereen zou moeten horen.

    30 min

  8. Apr 7

    Ralph Brasker (Byner)

    In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast gaan Tjesca Honnef en Geert-Jan Waasdorp in gesprek met Ralph Brasker (Byner) — over de échte staat van recruitment tech in Nederland. Speelt Nederland mee op Champions League niveau… of lopen we achter op de VS en UK? We duiken diep in: Waarom AI niet de grootste gamechanger is (en data wél) Het echte probleem binnen staffing: adoptie vs. technologie Hoe regelgeving de markt harder verandert dan je denkt De shift van tooling naar platformdenken Wat recruitment software er over 5 jaar écht anders maakt Hoe je als organisatie wél succesvol verandert (praktische aanpak) Ralph deelt open hoe hij van consultancy naar product scale-up groeide, wat hij leerde van eerdere bedrijven én waarom de meeste organisaties nog steeds hun eigen data niet benutten. Dit gesprek is voor iedereen die werkt in: recruitment, staffing, HR tech, SaaS of digitalisering 🎯 Hoofdvraag van deze aflevering: Wat bepaalt succes in recruitment de komende jaren — AI, data of adoptie? — 📌 Hoofdstukken: 00:00 Intro & wie is Ralph Brasker 01:30 Eerste baan & carrièrepad 05:30 Van VONQ naar Byner 09:00 AI vs data: wat is écht belangrijk? 13:00 De toekomst van recruitment software 17:00 Stellingen: adoptie vs regelgeving 23:00 Champions League discussie 26:00 AI, beleid en de rol van Nederland 28:00 Hoe blijf je relevant als leider? — 💬 Vond je dit waardevol? Abonneer je op Monkey Rock voor meer gesprekken met leaders uit recruitment en tech. 👍 Laat een like achter en deel jouw visie in de comments: Speelt Nederland volgens jou in de Champions League?

    30 min
See All (45)

About

Monkey Rock Podcast – Voor visionairs in recruitment en HR Welkom bij de Monkey Rock podcast, dé podcast voor recruitmentprofessionals, HR-leaders en iedereen die voorop wil lopen in de wereld van talent acquisition. In deze serie – een samenwerking tussen EN HR solutions en Werf& – gaan hosts Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group in gesprek met toonaangevende experts over de toekomst van werk, strategisch recruitment, employer branding en Total Workforce Management. Elke aflevering zit boordevol praktische tips, inzichten en inspiratie van topexperts uit het vak. Denk aan gesprekken met CHRO’s, recruitment directors en thought leaders die hun visie delen op onderwerpen zoals: De kracht van datagedreven wervingHoe je talent aantrekt én blijft boeienInnovaties in recruitmenttechnologieEmployer branding in de praktijkStrategisch talentmanagement in krappe arbeidsmarkten Van organisaties als Securitas, BDO en Schiphol Group tot innovatieve scale-ups – je hoort hun verhalen hier. 🎙️ Luister, leer en laat je inspireren. Volg de Monkey Rock Podcast en mis geen aflevering van deze toonaangevende podcast voor de recruitment van morgen.

Information

  • Creator
    Werf&
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    45
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2024 Werf&
  • Show Website
    The Monkey Rock