thinkBEYOND

SCM – School for Communication and Management

Das beyond-Team beleuchtet im wechselnde Themen aus den Bereichen interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Veränderungs- und Führungskommunikation, Digital Workplace und Digitale Transformation. In jeder Folge erzählen verschiedene Gäste aus der Branche und aus der Öffentlichkeit von ihrem Leben, ihrer Arbeit und ihrer Passion und geben praktische Tipps für die tägliche Arbeit. thinkBEYOND ist ein Projekt der SCM – School for Communication and Management. Seit 2007 widmet sich die SCM in verschiedensten Formaten der internen Kommunikation mit all ihren Facetten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. INKOMETA25 #12: Relevanz statt Gießkanne

    قبل ٦ أيام

    INKOMETA25 #12: Relevanz statt Gießkanne

    Zwischen KI, Krisen, Führungsfragen und wachsender Komplexität steht die interne Kommunikation mehr denn je unter Druck, Orientierung zu geben und Wirkung zu entfalten. Genau hier setzt diese Folge an: mit einem Rückblick auf die INKOMETA Days 2025 und einem Ausblick auf die Fragen, die die Branche mit Blick auf die nächste Konferenz am 17. und 18. November 2026 weiter beschäftigen werden. In dieser Podcastfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Sarah Mielke, Manager Internal Communications bei Henkel und Interne Kommunikatorin des Jahres 2025 powered by Staffbase, sowie mit Dr. Gerhard Vilsmeier, Mitinitiator des INKOMETA Awards und langjähriger Juryvorsitzender, über den Zustand der internen Kommunikation zwischen strategischem Anspruch und operativer Realität. Gemeinsam ordnen sie ein, warum Relevanz heute wichtiger ist als Reichweite um jeden Preis – und weshalb interne Kommunikation mehr leisten muss als gut gemeinten Output. Dabei geht es auch um Kultur: nicht als etwas, das Kommunikation einfach herstellen kann, sondern als etwas, das sie sichtbar macht. Die Themen: Warum interne Kommunikation heute vor allem Relevanz schaffen mussWeshalb das Gießkannenprinzip nicht mehr funktioniertWie KI entlasten kann, ohne Einordnung zu ersetzenWarum Kommunikation früh mitentscheiden mussWoran sich Wirkung in der internen Kommunikation zeigtWelche Rolle interne Kommunikation für Kultur spielt Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Sie findet am 17. und 18. November 2026 statt. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 endet am 11. Mai 2026. Erste Programmhighlights finden Sie hier.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de      Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).      Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٣٠ د
  2. INSP!RE25: Mehr Orientierung. Mehr Wirkung.

    ٢٣ مارس

    INSP!RE25: Mehr Orientierung. Mehr Wirkung.

    Dauerveränderung, steigende Komplexität, kaum Verschnaufpausen: In vielen Organisationen passiert alles gleichzeitig. Für Mitarbeitende wird es damit immer schwieriger, Prioritäten zu erkennen und handlungsfähig zu bleiben. Genau hier rückt die Rolle der internen Kommunikation in den Fokus.  In dieser INSP!RE-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Christian Roberts, geschäftsführendem Gesellschafter, und Jonas Wilmesmeier, Team Lead Transformation in der Internen Kommunikation, von der K12 Agentur.  Gemeinsam ordnen sie ein, warum Geschwindigkeit allein keine Lösung ist – und weshalb interne Kommunikation heute vor allem eines leisten muss: Orientierung geben. Das Gespräch zeigt, wie interne Kommunikation helfen kann, Komplexität zu reduzieren, Schwerpunkte sichtbar zu machen und Mitarbeitenden Halt zu geben – gerade in einer VUCA-Welt, in der klassische Change-Logiken an ihre Grenzen stoßen.  Die Themen: Warum Veränderung zum Dauerzustand geworden ist Was Orientierung in einer VUCA-Welt konkret bedeutet Interne Kommunikation zwischen Informationsflut und Fokus Warum weniger Tempo oft mehr Wirkung erzeugt Die Rolle der IK als Einordner und PriorisiererWie Kommunikation Handlungsfähigkeit schafft, statt zu überfordern  Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 15. und 16. April in Wien statt. Hier anmelden.    Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de      Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).      Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٣٦ د
  3. INSP!RE25: Brand Refresh ohne Bruch – wie MEYLE intern mitgeht

    ١٧ فبراير

    INSP!RE25: Brand Refresh ohne Bruch – wie MEYLE intern mitgeht

    Ein neuer Markenauftritt ist schnell beschlossen. Entscheidend ist jedoch, wie er im Unternehmen verstanden, eingeordnet und im Alltag gelebt wird. Genau darum geht es in dieser INSP!RE-Sonderfolge des thinkbeyond-Podcasts.  Host Marten Neelsen spricht mit Anna-Maria Granegger, Corporate Communications Managerin, und Johanna Metzger, Internal Corporate Communication Managerin, von der MEYLE AG über den Brand Refresh des Unternehmens – und darüber, welche Rolle interne Kommunikation spielt, wenn Marke, Strategie und Organisation sich weiterentwickeln.  Im Austausch wird deutlich: Der Markenprozess war kein isoliertes Projekt, sondern eingebettet in laufende Veränderungen. Interne Kommunikation hatte dabei die Aufgabe, Orientierung zu geben, Zusammenhänge zu erklären und Mitarbeitende Schritt für Schritt mitzunehmen – ohne Überforderung und ohne Bruch zur bestehenden Identität.  Die Themen: Warum ein Brand Refresh intern erklärt werden muss – nicht verordnet Die Verzahnung von interner und externer Kommunikation im Markenprozess Marke zwischen Kontinuität und Veränderung Wie Wiederholung, Einordnung und Kontext Orientierung schaffen Interne Formate als Übersetzungsleistung für Strategie und Marke Warum Tempo weniger wichtig ist als Konsistenz  Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 3. und 4. März 2026 in Frankfurt am Main statt. Hier anmelden.    Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de      Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).        Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٣٥ د
  4. INKOMETA25 #11: Culture Shift: Wie Kommunikation Kultur nicht nur abbildet, sondern verändert.

    ٤ فبراير

    INKOMETA25 #11: Culture Shift: Wie Kommunikation Kultur nicht nur abbildet, sondern verändert.

    Was passiert, wenn Kultur nicht mehr über Leitbilder definiert wird – sondern im Alltag entsteht? Wenn Kommunikation nicht nur erklärt, was ist, sondern Einfluss darauf nimmt, wie Organisationen denken, entscheiden und handeln? Und wie bewusst nutzen Unternehmen diese Wirkung eigentlich? In dieser INKOMETA-Sonderfolge diskutieren Birgit Ziesche, Leiterin globale Interne Kommunikation bei Henkel, Johannes Eisenberg, Leiter Interne Kommunikation bei DB Regio, und Dr. Guido Wolf, Berater und Gründer des conex. Instituts – moderiert von Claudia Wagner (wagner international communications) – darüber, wie Kultur wirklich wirkt und welche Rolle Kommunikation dabei spielt. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Führung und das tägliche Zusammenspiel von Verhalten, Entscheidungen und Kommunikation. Ein Austausch darüber, warum Kultur immer gemacht wird – bewusst oder unbewusst – und weshalb interne Kommunikation dabei weit mehr ist als bloße Begleitkommunikation Im Anschluss folgt eine kurze Diskussion mit den Teilnehmenden dieser Session der INKOMETA Days. Die Themen: Warum Kultur weniger über Programme entsteht – und mehr über Verhalten im AlltagWie Kommunikation Kultur prägt, auch wenn sie „nur“ einordnet oder begleitetFührung als kultureller Hebel: Was Haltung im täglichen Handeln bedeutetDialogfähigkeit als Voraussetzung für kulturelle EntwicklungWarum Glaubwürdigkeit wichtiger ist als perfekte NarrativeWo Kommunikation Kultur verändern kann – und wo ihre Grenzen liegen Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Sie findet am 17. und 18. November 2026 statt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 hat begonnen und endet am 13. April 2026.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de  Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٤٤ د
  5. INSP!RE25: Transformation ist Alltag, kein Ausnahmezustand

    ٤ فبراير

    INSP!RE25: Transformation ist Alltag, kein Ausnahmezustand

    Große Programme verändern Strukturen, Prozesse und Systeme – oft über viele Jahre hinweg. Für Mitarbeitende bedeutet das: Parallel zum Tagesgeschäft entstehen neue Anforderungen, Unsicherheiten und viele offene Fragen. Genau in diesem Spannungsfeld bewegt sich Kommunikation.  In dieser INSPIRE-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Gertrud Noone, Change and Communication Managerin im Finance Transformation Program der Lufthansa Group, über Kommunikation in einem langfristigen Transformationsprogramm im Finanzbereich.  Es geht um Orientierung ohne falsche Versprechen, um realistische Erwartungen – und um die Rolle von Führung und Dialogformaten, wenn Veränderung „nebenbei“ passiert: mitten im Betrieb.    Die Themen: Kommunikation im laufenden Betrieb: Veränderung begleitet den Alltag Erwartungen managen, obwohl noch nicht alles feststeht  Warum Transparenz und Ehrlichkeit wichtiger sind als perfekte Botschaften  Die Rolle von Führungskräften in komplexen Programmen  Formate für Dialog statt Einbahnstraße: zuhören, Ängste ernst nehmen Wie Vertrauen entsteht, wenn Unsicherheit bleibt – und warum es am Ende um Menschen geht  Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 3. und 4. März 2026 in Frankfurt am Main statt. Hier anmelden.    Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de      Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).      Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٣٣ د
  6. INKOMETA25 #10: Kreativität als Kompass – wie Faber-Castell Orientierung gibt

    ٢٦ يناير

    INKOMETA25 #10: Kreativität als Kompass – wie Faber-Castell Orientierung gibt

    Kreativität ist bei Faber-Castell mehr als ein Markenkern – sie ist ein zentraler Orientierungsrahmen für Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation. Gerade in einer Arbeitswelt, die zunehmend von Digitalisierung und KI geprägt ist, gewinnt das Analoge, Menschliche und Kreative neue Relevanz.  In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Sandra Suppa, Leiterin Unternehmenskommunikation bei Faber-Castell. Sie gibt Einblicke in die Rolle von Kommunikation in einem internationalen Familienunternehmen, das sich über Werte, Klarheit und Beteiligung weiterentwickelt – und erklärt, warum Kreativität dabei weit über Kampagnen oder Gestaltung hinausgeht.  Das Gespräch zeigt, wie interne Kommunikation Orientierung geben kann, wenn Veränderungen nicht kurzfristig gedacht werden, sondern als langfristiger Prozess verstanden werden müssen.  Die Themen:  Warum Kreativität mehr ist als ein Skill – und zur Haltung wird Orientierung durch Werte in einem internationalen Unternehmen Interne Kommunikation zwischen analoger Tradition und digitaler Realität Führung weiterdenken: Corporate Essentials und Leadership Essentials Beteiligung als Schlüssel für Vertrauen und Akzeptanz Warum Kommunikation Ausdauer braucht – und kein Sprint ist  Auch Faber-Castell wurde mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.     Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.     Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de      Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٢٧ د
  7. INKOMETA25 #9: #Proud2BeYellow – wie Haltung sichtbar wird

    ٢١ يناير

    INKOMETA25 #9: #Proud2BeYellow – wie Haltung sichtbar wird

    In Zeiten von Unsicherheit und Veränderung braucht es mehr als Botschaften – es braucht Haltung. Die Commerzbank hat dafür mit ihrer Kampagne „#Proud2BeYellow“ einen emotionalen Anker geschaffen, der von Mitarbeitenden getragen und weiterentwickelt wurde. In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Timm Zutz, verantwortlich für die Social-Media-Strategie der Commerzbank, über die Entstehung und Wirkung der Kampagne. Er berichtet, wie Mitarbeitende zu Multiplikator*innen wurden, warum ein Symbol Orientierung geben kann – und wie Kommunikation von innen heraus glaubwürdig wird. Das Gespräch zeigt, wie partizipative Kommunikation Identität stiftet, Vertrauen schafft und auch nach außen wirkt. Die Themen: Warum Haltung gerade in unsicheren Zeiten sichtbar werden mussMitarbeitende als Multiplikator*innen für glaubwürdige KommunikationWie aus einem einfachen Symbol eine Bewegung entstehtDie Rolle von Identität und Stolz in der internen KommunikationWarum interne Kommunikation den Anfang machtWas bleibt, wenn Mitarbeitende Kampagnen selbst weitertragen Für dieses Projekt wurde die Commerzbank mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٢٤ د
  8. INSP!RE25: Wenn Gerüchte zur Gefahr werden

    ١٣ يناير

    INSP!RE25: Wenn Gerüchte zur Gefahr werden

    Desinformation klingt oft nach einem Thema „da draußen“ – nach Politik, Plattformen oder globalen Kampagnen. Doch sie macht nicht an der Bürotür halt. Was Menschen in ihren privaten Timelines sehen, taucht in Gesprächen im Team, in Pausen oder im Chat wieder auf – und kann Vertrauen, Zusammenarbeit und Kultur spürbar beeinflussen. In dieser INSPIRE-Sonderfolge führt Julian Krauskopf, Kommunikationsberater im Bereich Interne Kommunikation und Marketing & Communications Manager bei fbeta, durch das Gespräch. Er spricht mit Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, darüber, wie Desinformation im Unternehmenskontext wirkt – und was Organisationen tun können, wenn Gerüchte, Polarisierung und Falschinformationen den Arbeitsalltag erreichen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht Kontrolle, sondern Dialogfähigkeit: Wie interne Kommunikation und Führung Orientierung geben können, ohne zur „Sprachpolizei“ zu werden – und warum Medienkompetenz, Haltung und Einordnung heute zentrale Aufgaben sind. Die Themen: Warum Desinformation auch Unternehmen betrifft – und nicht an der Bürotür endetWenn gesellschaftliche Debatten Teams spalten: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und KulturMedienkompetenz als Schlüsselkompetenz im ArbeitsalltagDie Rolle der internen Kommunikation: Orientierung geben statt Meinungen regulierenWie man mit Gerüchten und Falschinformationen konstruktiv umgehtFührung in polarisierten Zeiten: Haltung zeigen und Gesprächsfähigkeit stärken Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 3. und 4. März 2026 in Frankfurt am Main statt. Hier anmelden. Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    ٢٤ د
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