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Tippe Top è la rubrica radiofonica di Ilaria Profumi che non potete assolutamente perdere! Ogni giovedì alle 11,30, su Casa Radio ,sarete catapultati in un mondo di punti di vista opposti, di idee innovative e di aperture mentali. Perché restare ancorati a un immaginario obsoleto quando possiamo esplorare nuove prospettive? Con Tippe Top, scoprirete come uscire dagli schemi e affrontare il XXI secolo con uno sguardo sempre fresco e attuale.

  1. ٢٥‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Fiducia: la vera moneta della nostra Era

    Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un profondo cambiamento con un passaggio delle aziende da servizio-centriche a cliente-centriche. Se infatti un tempo le aziende dovevano raccontare di sé in modo da riuscire a raggiungere il maggior numero di persone, oggi quello che conta è ciò che viene detto dai clienti, i loro commenti, le loro recensioni.La Customer Experience ha preso il posto della pubblicità e molte aziende si son trovate schiave delle "stelline" di gradimento.

    ١٨ د

  2. ١٨‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Il divario retributivo di genere: 3 passi per raggiungere la parità sul posto di lavoro

    Spostandosi in Europa, la differenza di reddito complessivo tra uomini e donne è quasi del 37%. Questo netto divario è causato da una serie di fattori: le donne guadagnano meno all’ora, ma svolgono anche più lavoro non retribuito, meno ore retribuite e hanno maggiori possibilità di trovarsi disoccupate rispetto agli uomini.

    ٢٢ د

  3. ٠٤‏/٠٧‏/٢٠٢٤

    Ilaria Profumi: "Il mio percorso verso il successo e la realizzazione della mia missione"

    E come afferma Benjamin Disraeli “Il segreto del successo è la costanza del proposito.”

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  4. ٢٧‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    La leadership ha un costo

    Quando si avanza nella carriera molti leader o manager ritengono che si  possa lavorare di meno.  Mai opinione fu più sbagliata. Possiamo affermare che è questa una concezione di leadership anni '80, ormai passati da un pezzo.

    ١٩ د

  5. ٢٠‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Cosa occorre all’agente immobiliare 2.0 per restare competitivo? Buone Gambe!

    Un mese fa mi trovai  a tenere una conferenza di fronte a circa 500 professionisti del settore immobiliare e un giovane in platea mi chiese quali fossero, secondo me, le caratteristiche dell’agente immobiliare moderno.La domanda mi fece tornare alla mente la storia dell’atleta cecoslovacco Emil Zátopek.In molti, dopo questa mia presentazione, mi sollecitatono a scrivere questo articolo.Per fare l’imprenditore ci vogliono buone Gambe!Zátopek è stato un mezzofondista e maratoneta cecoslovacco negli anni tra il 40 ed il 60; era l’era della Primavera di Praga, di Dubček in piena guerra fredda.In carriera ha conquistato quattro medaglie d’oro e una argento ai Giochi Olimpici; fu anche il primo atleta ad infrangere la barriera dei 29 minuti sui 10000 m piani nel 1954. Tre anni prima, nel 1951, era sceso sotto l’ora nei 20 m.Quando avere la stoffa del campione non basta

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  6. ١٣‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Rompere le barriere – Come sfidare gli stereotipi sull’età sul posto di lavoro

    Ogni commento che include “OK, boomer” o “Questi fannulloni della Gen Z…” dimostra che l’ageismo è vivo e vegeto ancora nel 2024. Gli stereotipi sull’età sono un problema intergenerazionale che, nonostante le leggi e le politiche antidiscriminatorie, si manifesta in aziende di tutte le dimensioni. I suoi effetti si fanno sentire soprattutto tra le donne manager e le dipendenti professioniste.

    ٢٤ د

  7. ٠٦‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    I sentimenti sono una caratteristica importante della leadership, non un difetto

    Recentemente, nel corso di un'intervista,  mi è stato chiesto come si faccia a rimanere positivi quando le cose sono incredibilmente difficili in tutto il mondo. L’intervistatore si riferiva, ovviamente alla pandemia, ai conflitti che stanno interessando parte del mondo con ripercussioni socio-politiche-economiche importanti e con conseguenze per tante persone, nel proprio ambito privato, ma anche lavorativo.

    ١٨ د

  8. ٣٠‏/٠٥‏/٢٠٢٤

    State operando in modo orientato alla carriera e state costruendo un equity professionale?

    Vi siete mai soffermati sul termine "equity professionale"? Esso si riferisce generalmente al valore che un individuo ha accumulato all'interno della sua carriera professionale, tenendo conto delle competenze, esperienze, e contributi unici che offre nel suo campo professionale. Non sto parlando del mero valore economico, bensì il termine include anche il riconoscimento, l'influenza e le opportunità che una persona ha guadagnato grazie alla sua professionalità e reputazione nel settore. https://casaradio.it/state-operando-i…to-alla-carriera/

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