47 episodes

Podcasten der går bagom og videre end agilitet. Agilitet er en "hot potato" i mange virksomheder og noget, der interesserer mange, men det bliver mere og mere klart, at agilitet ikke er nok. At indføre Scrum løser langtfra dit problem. Men hvad skal der så til? I podcasten behandler, parterer og diskuterer vi emner inden for den agile sfære... and beyond!

Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole

To Agility And Beyond Syndicate

    • Business

Podcasten der går bagom og videre end agilitet. Agilitet er en "hot potato" i mange virksomheder og noget, der interesserer mange, men det bliver mere og mere klart, at agilitet ikke er nok. At indføre Scrum løser langtfra dit problem. Men hvad skal der så til? I podcasten behandler, parterer og diskuterer vi emner inden for den agile sfære... and beyond!

Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole

    Episode 45 - Tæt på retrospectives

    Episode 45 - Tæt på retrospectives

    I denne episode har Ole og Katrine en gæst i studiet, nemlig Aino Vonge Corry, forfatteren til “Retrospective Antipatterns”. Aino er retrospective-NØRD, hvilket fører til en triple-nørde-faktor i studiet. For retrospectivet er hjertet i Agile. Eller… den praksis at lære af erfaringer og kontinuerligt forbedre sit flow og sine processer. For alt for mange retrospectives bliver mekaniske og kedelige. Et retrospective fungerer kun, hvis det vitterligt er en arena for læring. Men hvad gør man for at få det til at ske? Hvordan designer man? Hvordan faciliterer man menneskers forskellighed? Hvordan bringer man gruppen frem til saftige beslutninger? Og ikke mindst: hvad gør man med det allervigtigste tidsrum, nemlig tiden MELLEM retrospectives, hvor handlinger skal omsættes til adfærd?

    🔗Links:
    Aino Vonge Curry: https://www.linkedin.com/in/ainovongecorry/
    Hyperice Hypervolt Plus: https://hypericenordic.com/dk/produkt/hyperice-hypervolt-plus-bluetooth/
    Linda Rising: https://lindarising.org/
    Retrospectives Antipatterns (Aino Vonge Curry): https://amzn.to/3DNSSyQ
    Simon Brown: https://simonbrown.je/
    Dan North: https://dannorth.net/
    Martin Fowler: https://martinfowler.com/
    Fishbone / Ishikawa diagram: https://en.wikipedia.org/wiki/Ishikawa_diagram
    Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Esther Derby, Diana Larsen): https://amzn.to/3yOBs1c
    Groundhog Day: https://www.imdb.com/title/tt0107048/
    Atomic Habits (James Clear): https://amzn.to/3l0bRxo
    Jytte vender tilbage (Morten Münster): https://bit.ly/3yNrZYj

    🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

    • 1 hr 14 min
    Episode 44 - Fast og løst – eller den med koppen

    Episode 44 - Fast og løst – eller den med koppen

    I dagens episode tager Ole og Katrine en blød opstart efter sommerferien. Der er tale om lidt hyggelig non-agil fladeradio, hvor dine værter checker ind med hinanden efter 5 uger væk fra arbejde. Gensynets glæde er stor, og de kommer ikke uventet laaaangt omkring.

    Få fx svaret på disse spørgsmål:
    Hvorfor er Ole blevet vild med landbrug?
    Hvem er Caleb Cooper?
    Hvorfor købte Katrine ikke en Cooper?
    Hvordan går det med hjerne-stimulatoren og Crockpotten?
    Hvilke bøger har Ole læst i sin sommerferie? Og hvorfor har Katrine løst kryds og tværs?
    Og ikke mindst: På en skala fra 1-10, hvor meget kan man fucke op med podcast-merch?

    🔗Links
    -The Grand Tour: https://bit.ly/3sGzNJL
    -Clarkson’s Farm: https://bit.ly/3mxQDJE
    -Caleb Cooper’s Instagram: https://www.instagram.com/cooper_kaleb
    -The Mom Test (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/388uwRY
    -The Workshop Survival Guide (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3gsECl1
    -Write Useful Books (Rob Fitzpatrick): https://amzn.to/3j7Z1xn
    -Hører du overhovedet efter? (Manu Sareen): https://www.saxo.com/dk/hoerer-du-overhovedet-efter_manu-sareen_haeftet_9788772383026
    -Enabling og governing constraints (Dave Snowden): https://www.cognitive-edge.com/freedom-through-constraints/
    -Link til Agile Leadership nyhedsbrev: www.syndicate.dk/backstage

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 42 min
    Episode 43 - Comic Agilé – Av, av, av, av! Men på den fede måde

    Episode 43 - Comic Agilé – Av, av, av, av! Men på den fede måde

    Dave Snowden er fan. Kent Beck er fan. Og 16.000 subscribers kan ikke tage fejl. Hvis du på nogen måde er interesseret i Agile, så kender du nok til striben ”Comic Agilé”. I dag har Ole og Katrine besøg af den ene af stribens bagmænd, nemlig Luxshan Ratnaravi, agil kanonkugle, selv-erklæret like-luder, pensioneret freestyle-rapper, agil madklubs-vært og IKKE MINDST tegneserieforfatter. 
Det bliver til en snak om, hvad det er striben kan, hvorfor den har ramt den agile verden med en sådan kraft, og ikke mindst hvorfor det er så vigtigt, at agilister griner af sig selv.

    🔗Links
    Luxshan Ratnaravi: https://www.linkedin.com/in/luxshan/
    Mikkel Noe-Nygaard: https://www.linkedin.com/in/mikkelnoe/
    Dilbert: https://dilbert.com/
    Comic Agile: https://www.comicagile.net/
    #10: The scaling agile showdown: https://www.comicagile.net/comic/the-showdown/
    #63: The Scrum Master We Need: https://www.comicagile.net/comic/the-scrum-master-we-need/
    #59: The Agile Line Manager: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-line-manager/
    #15: The Agile Transformation Plan: https://www.comicagile.net/comic/the-agile-transformation-plan/
    #5: The Why of Going Agile: https://www.comicagile.net/comic/the-why-of-going-agile/
    #86: Agile PM: https://www.comicagile.net/comic/agile-pm/
    #80: Team Topologies: https://www.comicagile.net/comic/team-topologies/
    Richard Knaster – SAFe fellow: https://www.scaledagile.com/team/richard-knaster/
    #34: Agile Consultancy: https://www.comicagile.net/comic/agile-consultancy/

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 58 min
    Episode 42 - True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?

    Episode 42 - True Crime-afsnittet: Hvorfor nedsmeltede Basecamp?

    26. april offentliggjorde Jason Fried, Basecamps mangeårige CEO, i et blogindlæg en række nye regler i virksomheden. Blogindlægget var kontroversielt og satte ild i tech-segmentet på Twitter. En af de nye regler var nemlig, at medarbejdere ikke længere måtte diskutere politik på arbejdet. Forklaringen var, at det politiske klima gjorde, at medarbejdere blev distraheret fra deres opgave. Nu skulle der være ro til arbejdet. 14 dage senere havde en tredjedel af medarbejderne forladt virksomheden.
    Der viste sig nemlig at ligge meget mere gemt i historien, og efterhånden begyndte skeletterne at rasle ud af skabet. I dette afsnit tager vi luppen frem og undersøger, hvad der egentlig skete i Basecamp - og ikke mindst hvorfor denne historie er så interessant set med organisationsbriller.
    Vi har i studiet besøg af meddetektiv Peter Lindholm, der har været die-hard Basecamp-fan siden 2005. Vi kan afsløre, at efterforskningen tog hårdt på både ham og Ole.

    🔗 Links:
    Peter Lindholm: https://www.linkedin.com/in/peterlindholm/
    Changes at Basecamp (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
    Coinbase is a mission focused company (Brian Armstrong): https://blog.coinbase.com/coinbase-is-a-mission-focused-company-af882df8804
    What really happened at Basecamp (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-what-really-happened-at-basecamp
    How Basecamp blew up (Casey Newton): https://www.platformer.news/p/-how-basecamp-blew-up
    An Open Letter to Jason and David (Jane Yang): https://janeyang.org/2021/04/27/an-open-letter-to-jason-and-david/
    Pyramid of Hate (Anti-Defamation League): https://www.adl.org/sites/default/files/documents/pyramid-of-hate.pdf
    Diversity Is Not an Accident. Here's How One Founder Is Trying to Make Change (Jason Fried): https://www.inc.com/magazine/201709/jason-fried/2017-inc5000-diversity-in-the-workforce.html
    An Update (Jason Fried): https://world.hey.com/jason/an-update-303f2f99
    After the storm (David Heinemeier Hansson): https://world.hey.com/dhh/after-the-storm-9370f871
    Know Your Company: https://knowyourteam.com/

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

    • 57 min
    Episode 41 - Bagom Bankdatas agile transformation – samtale med Christian Wiese

    Episode 41 - Bagom Bankdatas agile transformation – samtale med Christian Wiese

    Bankdata startede den agile rejse allerede i 2015 og var dermed den første store enterprise
    transformation i den skala i Danmark. I dag har Ole og Katrine fået besøg af Christian Wiese, der ikke blot er en del af direktørteamet i Bankdata. Det var også ham, der havde ansvaret for design og udførelse af transformationen i sin tid. Så hvad var målsætningen? Hvordan greb man opgaven an? Hvad har man fået ud af det? Og ikke mindst: hvor står Bankdata nu, fem år efter og hvad er næste skridt på modningsrejsen?


    🔗 Links:
    Jason Fried: Changes at BaseCamp https://world.hey.com/jason/changes-at-basecamp-7f32afc5
    Christian Wiese: https://www.linkedin.com/in/christian-wiese-a452242/

    👩🏼👨🏼 Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/ og https://twitter.com/katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd

    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.

    • 56 min
    Episode 40 - Re:Work - en guldgrube af organisatorisk viden

    Episode 40 - Re:Work - en guldgrube af organisatorisk viden

    I denne episode sætter Ole og Katrine i en “oldie but goodie”. Google er besat af data. Ikke blot online men også i egen organisation. På sand ingeniørvis satte de sig tidligt for at finde ud af, hvad der kendetegner de bedst performende ledere (Project Oxygen) og excellente teams (Project Aristotle). Særligt Project Aristotle har været med til at ændre verdens opfattelse af, hvad team-performance handler om. Men vidste du, at Google også har undersøgt, hvad der skal til for at skabe forudsætninger for innovation? Hvordan man skaber effektiv kollektiv læring? Og hvad der skal til for at modgå bias omkring køn, race, seksualitet og handicap på arbejdspladsen?
    Alt dette er samlet i Re:Work - og med følger en guldgrube af materialer og tips og tricks.

    🔗Links:
    • re:Work: https://rework.withgoogle.com/
    • Webinar: OKR – what’s the hype og hvordan kommer du i gang?: https://www.syndicateu.dk/
    webinarer/okr-what-s-the-hype-og-hvordan-kommer-du-i-gang/
    • Measure What Ma,ers: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr): https://amzn.to/
    3shzfII
    • Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with ObjecVves and Key Results (ChrisVna Wodtke): https://amzn.to/3a6S0Ix
    • Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days (Jake Knapp og John Zeratsky): https://amzn.to/2xj0ewR
    • Made to SVck: Why Some Ideas Survive and Others Die (Chip Heath og Dan Heath): https:// amzn.to/3g5ol6e
    • The Fearless OrganizaVon: CreaVng Psychological Safety in the Workplace for Learning, InnovaVon, and Growth (Amy Edmondson): https://amzn.to/324iRAq
    • Liminal Thinking (Dave Gray): https://amzn.to/2OEULZW

    🙋🏼💁🏼‍♀️Dine værter:
    • Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    • Følg Katrine på Twi,er: @katrinekjeldsen
    • Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    • Følg Ole på Twi,er: @olehenningsen
    • Skriv Vl os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med
    kyshånd
    • Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

    • 59 min

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To