Frische BRise

Gaidies Heggemann & Partner
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Es gibt viel zu erzählen. Ronald Billepp und Carsten Lienau berichten, unterhalten und kommentieren alles rund ums Arbeitsrecht in ihrer anwaltlichen Tätigkeit für Arbeitnehmer und Betriebsräte. Wir wünschen gute Unterhaltung.

  1. ٨ أبريل

    Bussgelder und Zeiterfassung

    Es gibt immer noch keine Gesetzesänderungen zur Zeiterfassungspflicht. Alles beim Alten? Nein! Betriebsräte sollten die aktuelle Entwicklung kennen. Die Verwaltungsgerichte haben die Anordnungen der Behörden einschließlich angedrohter Bussgelder für rechtmäßig erklärt. Es ist damit ein bisschen schwieriger geworden, die Zeiterfassungspflicht zu ignorieren. Das ist ein gutes Thema für die Frische BRise und unsere Expertin LUCY. Wir wünschen viel Vergnügen und neue Erkenntnisse für die Arbeit im Gremium.

    ١٤ د

  2. ١٥ فبراير

    Künstliche Intelligenz - Rundumschlag in wenigen Minuten

    Liebes Publikum, natürlich beschäftigen auch wir uns - ständig - mit der neuen Dynamik der künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt. Ronald und Carsten tauschen in dieser Folge ein paar Gedanken zum Thema KI aus. Mit dieser Folge wollen wir Euch teasern. Die Frische Brise wird sich bald mehr mit Chancen, disruptiven Veränderungen oder Absurditäten rund um DEN Hype der digitalen Welt beschäftigen. Da gibt es noch viel zu beleuchten, zu bewerten und machmal auch zu belachen.

    ١٣ د

  3. ١٥ فبراير

    Hohe Sozialplanabfindungen

    Wer Betroffene oder Betroffener einer Umstrukturierung ist, erfährt womöglich einschneidende Veränderungen. Der Betrieb zieht um oder wird sogar geschlossen. Der Arbeitgeber will dann viele Arbeitsverhältnisse auf einmal beenden. Nur mit Hilfe eines gut aufgestellten Betriebsrats kann es gelingen, gute Sozialplanleistungen zu verhandeln. Carsten und Ronald tauschen sich darüber aus, wieso Sozialplanabfindungen höher ausfallen als die Abfindungen, die normalerweise in Kündigungsschutzprozessen ausgehandelt werden. Mit der Frischen Brise lernt man die Hintergründe verstehen.

    ١٥ د

  4. ٠٦‏/٠٩‏/٢٠٢٤

    4 - Tagewoche - ist weniger mehr?

    Ist das nicht toll, ab Donnerstag schon Wochenende? Vier Tage pro Woche arbeiten ist doch besser als fünf Tage ran zu müssen, oder? Ist das gesünder, weniger Tage pro Woche zu arbeiten? Wieso ist dieser Text eigentlich voller Fragen? Ronald und Carsten werfen einen schnellen Blick auf das Thema und geben ein paar Denkanstöße zum Thema. Schnell wird klar, dass Betriebsräte bei dem Thema genau hinsehen sollten. Bitte beachten: Eine 4-Tagewoche wird manchmal unternehmensseitig vorangebracht. Welche Interessen stehen arbeitgeberseitig wohl dahinter? Schon wieder eine Frage...

    ١٢ د

  5. ١٠‏/٠٦‏/٢٠٢٤

    Zählbares

    Huch, schon wieder ist die Amtszeit zur Hälfte rum? Langsam lohnt sich eine Zwischenbilanz: Was hat der Betriebsrat bereits erreicht? Welche Projekte sind begonnen und mit "zählbarem" Ergebnis abgeschlossen? Betriebsrat sein ist kein Selbstzweck. Ronald und Carsten erinnern mit dieser Folge der Frischen Brise daran rechtzeitig auszuwerten - und erforderlichenfalls Pläne jetzt anzufangen umzusetzen.

    ١٢ د

  6. ٢٦‏/٠٥‏/٢٠٢٣

    Die Rechte aus einer Pflegezeit

    Die Frische BRise bietet Meerwert, nein, mehr Wert als… also, ich mein, man wird bei uns nicht dümmer! Diese Folge ist ein weiteres Beispiel: Ronald und Carsten greifen die nicht so bekannten Rechte und Möglichkeiten des Pflegezeitgesetzes auf. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wissen wenig über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die durch dieses Gesetz seit dem 01. Januar 2015 geschaffen worden sind. Arbeitgeber haben die gesetzliche Pflicht, nötige Pflegezeit zu ermöglichen. Das nützt aber nur, wenn man ein paar grundsätzliche Regelungen, die das Gesetz über die Pflegezeitgesetz trifft, kennt. Neben Freistellungsansprüchen wird sogar Kündigungsschutz vermittelt…

    ١١ د

  7. ٢٦‏/٠٥‏/٢٠٢٣

    Wer ein Seminar besucht, kann was erleben…

    Carsten und Ronald (und sonst eigentlich fast alle Anwältinnen und Anwälte unseres Büros) haben eine Hobbyabteilung: Das sind Seminare für Betriebsräte. Wir engagieren uns in Bildung der Schulung von Betriebsräten, um sie mit Hilfe unserer Praxiserfahrung handlungsfähig zu machen. Die Seminare sind also Quell des Wissens und der Erfahrung… und manchmal passieren merkwürdige oder komische Sachen. Diese Folge der Frischen BRise garantiert keinen Lernerfolg. Aber vielleicht hilft sie zu vermeiden, aus Versehen im falschen Seminar zu landen. Wir wünschen viel Vergnügen.

    ١٢ د

  8. ٠٤‏/١١‏/٢٠٢٢

    Sonderkündigungsschutz

    Nein, nein, das ist nicht schon wieder eine SONDER-Folge. Es geht - nur - um den arbeitsrechtlichen SONDERkündigungsschutz, über den sich Ronald und Carsten austauschen.  Nicht nur Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Es gibt andere FunktionsträgerInnen aber insbesondere auch ArbeitnehmerInnen in besonderen Situationen und Umständen, denen mehr als der normale Kündigungsschutz zur Verfügung steht. Diese Folge bietet einen schnellen Rundumschlag zum Thema.  Unsere beiden Podcaster haben natürlich nicht den Anspruch in dieser Folge der Frischen BRise mal eben die Varianten des Sonderkündigungsschutzes erschöpfend zu erörtern. Doch es gibt wichtige Anstöße und praktische Hinweise, die Betriebsräten und betroffenen ArbeitnehmerInnen helfen werden. Wir wünschen viel Vergnügen beim Zuhören.

    ٢٠ د
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حول

Es gibt viel zu erzählen. Ronald Billepp und Carsten Lienau berichten, unterhalten und kommentieren alles rund ums Arbeitsrecht in ihrer anwaltlichen Tätigkeit für Arbeitnehmer und Betriebsräte. Wir wünschen gute Unterhaltung.

المعلومات

  • صناع العمل
    Gaidies Heggemann & Partner
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢١ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٤٩
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Gaidies Heggemann & Partner
  • موقع البرنامج على الويب
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