Transformationspodden från Hello Future

Hello Future
  • 0.0 (0)
  • GOBIERNO
  • DOS VECES A LA SEMANA

FÖR DIG SOM MÅSTE LEDA I EN VÄRLD UTAN FACIT. När läget är låst och något måste hända. De flesta organisationer är byggda för stabilitet. Vår tid kräver något annat. Transformationspodden utforskar hur organisationer bygger förmågan att agera när världen förändras. Vi möter ledare som brutit gamla mönster och visar hur framåtrörelse skapas i praktiken.

  1. #142 - Varför krävs det en kris för att vi ska få tummen ur?

    17 ABR

    #142 - Varför krävs det en kris för att vi ska få tummen ur?

    Varför är vi handlingskraftiga när det brinner, men hopplöst tröga en vanlig tisdag? Vi pratar om varför ordning och reda ofta blir en ursäkt för att sitta fast och älta samma frågor i månader. Lär dig hur ni stjäl krisens superkraft för att skapa tempo och beslutsförmåga i vardagen, utan att det faktiskt behöver brinna. Vi introducerar även Stabssprinten – ett sätt att gå från ord till handling.

    40 min
  2. #141 - Sjukdomsstadierna i en organisation utan riktning

    31 MAR

    #141 - Sjukdomsstadierna i en organisation utan riktning

    Drunknar ni i nya projekt samtidigt som den verkliga framdriften står stilla? Det är inte otur, det är ett symptom. I det här avsnittet diagnostiserar Samuel och Per de olika stadierna av den “lägga till-sjuka” som drabbar organisationer utan en tydlig kompass. Från det febriga sneglar-läget och det tomma teater-läget, till det totala zombie-stadiet. Vi pratar om varför vi väljer byråkrati framför beslut och hur ni hittar modet att börja sanera istället för att bara vädra.

    54 min
  3. #140 - Tänk om AI bara skapar mer byråkrati?

    17 MAR

    #140 - Tänk om AI bara skapar mer byråkrati?

    AI lovar att effektivisera våra organisationer - men vad händer egentligen när vi ger alla tillgång till verktyg som kan producera policies, utbildningar och dokumentation på minuter? I det här avsnittet utforskar Leif och Tobias Jevons paradox och vad den kan innebära för hur AI faktiskt används i byråkratiska organisationer. Spoiler: vi jobbar inte mindre. Vi producerar bara mer.

    26 min
  4. #139 – Demokratin dör i telefonkön till Försäkringskassan

    4 MAR

    #139 – Demokratin dör i telefonkön till Försäkringskassan

    Vi skämtar ofta om krångliga blanketter och telefonköer. Men i det här avsnittet pratar vi om varför det här krånglet faktiskt är en säkerhetsrisk. När det offentliga inte fungerar som det ska, tappar vi tilliten till samhället. Det skapar sprickor som är enkla att utnyttja för de som vill splittra oss och skapa oro. Vi diskuterar varför en fungerande vardag är en av våra viktigaste försvarsfrågor. Vi måste börja bygga lösningar som håller ihop Sverige – för utan tillit har vi inget försvar.

    38 min
  5. #138 – Kontroll är tröstpriset när strategin saknas

    17 FEB

    #138 – Kontroll är tröstpriset när strategin saknas

    Varför styr vi moderna organisationer med 1950-talets fabrikslogik? Tobias Eklund och Leif Renström diskuterar varför vi så ofta botar osäkerhet med byråkrati och hur jakten på meningslösa KPI:er skapar organisatorisk tröghet. I avsnittet utforskar de varför planering ofta förväxlas med strategi, hur dåliga system vinner över bra människor och varför tillit i själva verket är den snabbaste vägen till hög prestation.

    1 h
  6. #137 – När utbildningssystemet inte matchar verklighetens tempo, med Peter Mandalh

    3 FEB

    #137 – När utbildningssystemet inte matchar verklighetens tempo, med Peter Mandalh

    Vad händer med utbildning när verkligheten förändras snabbare än systemen hinner med? I det här avsnittet möter vi Peter Mandalh, vd för Skellefteå Universities Alliance. Samtalet rör sig kring klyftan mellan ett utbildningssystem byggt för stabilitet och en arbetsmarknad där kompetens snabbt blir inaktuell. Vi pratar om varför universitet själva ifrågasätter om dagens program är relevanta om fem år, hur reskill och upskill blir en kontinuerlig del av arbetslivet och varför framtidens lärande behöver bli mer modulärt och mindre linjärt. Utgångspunkten är Skellefteå och etableringen av Skellefteå Universities Alliance som en testbädd för nya lärformer, men frågan är större än så: hur skapar vi utbildning som hänger med verklighetens tempo utan att tappa kvalitet, sammanhang och mänskligt lärande? Ett avsnitt om varför utbildning inte längre kan utvecklas i långsam takt, när världen inte gör det.

    49 min
  7. #136 – Forskning om innovation i offentlig sektor: en demokratisk paradox

    15 ENE

    #136 – Forskning om innovation i offentlig sektor: en demokratisk paradox

    I det här avsnittet gästas Transformationspodden av Mattias Berglund, kommunstrateg i Eskilstuna och forskare vid Mälardalens universitet. Med utgångspunkt i sin avhandling om innovation i svenska kommuner pratar vi om den grundläggande paradoxen mellan innovation och demokrati. Vi diskuterar varför osäkerhet ofta är ett större hinder än risk, mellanchefernas avgörande roll, varför samverkan inte uppstår av sig själv och varför offentlig innovation aldrig kan kopieras rakt av från privat sektor. Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som egentligen bromsar innovation i offentlig sektor – och varför det ibland måste skava för att fungera.

    1 h 18 min
  8. #135 - När förändringen tar fart – intervju med Mörbylånga kommun

    17/12/2025

    #135 - När förändringen tar fart – intervju med Mörbylånga kommun

    I det här avsnittet bjuds vi på en förändringsresa att inspireras av. Mörbylånga kommun har vunnit både Årets superkommun och Årets kvalitetskommun 2025 – här berättar kommundirektör Ann Willsund och administrativ chef David Idermark om den mångåriga resa de gjort och vad nycklarna varit i att ställa om till en mer föränderlig, framtidsorienterad organisation. Vilka har varit nycklarna för att styra om skutan, från politik ut till det operativa? Hur har de lyckats förenkla och skapa en röd tråd i sin styrning? Och hur fick de hela organisationen engagerad i ett besparingsarbete som sänkt kostnader med över 20 miljoner?

    57 min
Ver todo (146)

Acerca de

FÖR DIG SOM MÅSTE LEDA I EN VÄRLD UTAN FACIT. När läget är låst och något måste hända. De flesta organisationer är byggda för stabilitet. Vår tid kräver något annat. Transformationspodden utforskar hur organisationer bygger förmågan att agera när världen förändras. Vi möter ledare som brutit gamla mönster och visar hur framåtrörelse skapas i praktiken.

Información

También te podría interesar