Turn ONwelo Onwelo

W tym odcinku porozmawiamy o uczciwości. To nasza codzienna praktyka i kolejna oficjalna wartość, spajająca również wszystkie poprzednie wartości, o których rozmawialiśmy – zaufanie, profesjonalizm, współpracę i szacunek. Aneta Baraś, Dyrektor Działu HR w Onwelo, mówi podczas rozmowy z Karoliną Daszkiewicz o tym, że uczciwość świadczy o wiarygodności człowieka, i  z takimi osobami – wiarygodnymi, którym ufamy – chcemy współpracować. A dla Was co oznacza bycie uczciwym w pracy? Zapraszamy do wysłuchania ostatniego odcinka w naszym cyklu „Włącz wartości”.

Rozmawiają:

Aneta Baraś – absolwentka zarządzania międzynarodowego na Uniwersytecie Warszawskim. Od ponad 5 lat pełni funkcję Dyrektora Działu HR w Onwelo. Odpowiada za całokształt działań HR w naszej firmie – od rekrutacji, poprzez employer branding, komunikację wewnętrzną, onboarding, offboarding, po programy rozwojowe z naciskiem na szkolenia i wsparcie kadry menedżerskiej. W czasie prywatnym napędza swoją pasję związaną ze sportami wodnymi – wakeboardingiem i kitesurfingiem.

Karolina Daszkiewicz – w Onwelo pełni rolę Lidera Działu Szkoleń i Rozwoju. Projektuje programy rozwojowe dla pracowników wszystkich szczebli, a także prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Uważa, że inspirację do szkoleń można znaleźć wszędzie – i w neurobiologii, i w książkach Terry’ego Pratchetta. Uwielbia Bałtyk – zarówno do kąpieli, jak i do żeglowania.

W czwartym odcinku cyklu „Włącz wartości” Piotr Siciak, Dyrektor Wykonawczy w obszarze Inteligentnej Automatyzacji opowie o kolejnej wartości – o szacunku. Pod tym jednym słowem kryje się wiele elementów, które warto poznać. Nasi rozmówcy zwracają szczególną uwagę na to, że szacunek jest kompetencją, którą warto rozwijać. I która ma ogromny wpływ na efektywną pracę zespołową, a także dobre relacje biznesowe. Co składa się na szacunek wobec innych? Jak dbać o rozwój takiej postawy w pracy i jakie są efekty tych starań? Zapraszamy do słuchania!

Rozmawiają:

Piotr Siciak – w Onwelo jest odpowiedzialny za usługi Inteligentnej Automatyzacji procesów biznesowych. Dwudziestoletnie doświadczenie zdobyte podczas pracy w obszarze konsultingu firm doradczych tzw. Wielkiej Czwórki wykorzystuje zarówno w zakresie budowy nowych obszarów kompetencji, zarządzania zespołem, jak i pracy dla klientów. Od kilku lat realizuje projekty wdrożeniowe w ramach Inteligentnej Automatyzacji dla międzynarodowych korporacji m.in. w Polsce, USA, Belgii i Niemczech. U osób, z którymi pracuje, bardzo ceni ambicję i zaangażowanie. W wolnych chwilach zagłębia się w historii XX wieku i biografiach wybitnych przedstawicieli kultury i sztuki.

Karolina Daszkiewicz – w Onwelo pełni rolę Lidera Działu Szkoleń i Rozwoju. Projektuje programy rozwojowe dla pracowników wszystkich szczebli, a także prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Uważa, że inspirację do szkoleń można znaleźć wszędzie – i w neurobiologii, i w książkach Terry’ego Pratchetta. Uwielbia Bałtyk – zarówno do kąpieli, jak i do żeglowania.

Trzeci odcinek cyklu „Włącz wartości” poświęcony jest współpracy. W branży IT umiejętności techniczne są bardzo ważne, ale równie istotny jest aspekt pracy zespołowej. Wymaga ona dobrej komunikacji i odpowiedniego zarządzania, dającego przestrzeń do dzielenia się wiedzą i pomysłami. O tym, jak rozwijamy współpracę w Onwelo, opowie Małgorzata Suchodolska, Dyrektor Test Factory. 

Rozmawiają: 

Małgorzata Suchodolska – Dyrektor Test Factory w Onwelo, zarządza zespołem inżynierów automatyzacji testów. W pracy oprócz kompetencji technicznych ważne są dla niej umiejętności miękkie takie jak: komunikacja i praca zespołowa. Uwielbia, jak w domu pachnie ciastem, a ciasto drożdżowe w różnych wariantach to jej specjalność. 

Karolina Daszkiewicz – w Onwelo pełni rolę Lidera Działu Szkoleń i Rozwoju. Projektuje programy rozwojowe dla pracowników wszystkich szczebli, a także prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Uważa, że inspirację do szkoleń można znaleźć wszędzie – i w neurobiologii, i w książkach Terry’ego Pratchetta. Uwielbia Bałtyk – zarówno do kąpieli, jak i do żeglowania. 

W drugim odcinku cyklu „Włącz wartości” Dorota Tokarz, pełniąca rolę Dyrektora Sprzedaży w Onwelo, opowie o profesjonalizmie. Dowiecie się, dlaczego dyscyplina, odpowiedzialność i ciągła chęć uczenia się są istotne w postawie profesjonalnego pracownika oraz dlaczego profesjonalista nigdy nie powinien osiąść na laurach.


Rozmawiają:

Dorota Tokarz –  w Onwelo pełni rolę Dyrektora Sprzedaży i odpowiada za współpracę z kluczowymi klientami. Z branżą IT jest związana od ponad 25 lat. Swoje kompetencje rozwijała, pełniąc operacyjne oraz kierownicze role, począwszy od konsultanta IT poprzez analityka, testera, Project Managera, Service Managera, Business Development Managera, Delivery Managera oraz Szefa Zespołu Sprzedaży – zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych. W branży IT fascynuje ją tempo zachodzących zmian. Ceni sobie możliwość kontaktu z ciekawymi, inspirującymi ludźmi, do których, jak twierdzi, ma szczęście.

Karolina Daszkiewicz – w Onwelo pełni rolę Lidera Działu Szkoleń i Rozwoju. Projektuje programy rozwojowe dla pracowników wszystkich szczebli, a także prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Uważa, że inspirację do szkoleń można znaleźć wszędzie – i w neurobiologii, i w książkach Terry’ego Pratchetta. Uwielbia Bałtyk – zarówno do kąpieli, jak i do żeglowania.

W pierwszym odcinku cyklu „Włącz wartości” Piotr Kowalski, Dyrektor Wykonawczy w Onwelo, opowie o zaufaniu – o tym, na czym ono polega w jego przekonaniu, dlaczego jest to dla niego kluczowa wartość oraz o ryzykach i szansach, z jakimi wiąże się zaufanie.

Rozmawiają:

Piotr Kowalski – w Onwelo pełni rolę Dyrektora Wykonawczego, który zarządza zespołem specjalistów IT oraz rozwija oddział w Łodzi. W pracy oprócz kompetencji technicznych ważne są dla niego umiejętności miękkie – szczególnie zdolność komunikowania się, a także zrozumienie biznesowe. Jest pasjonatem zwierząt i muzyki. Chętnie odpoczywa po pracy, ćwicząc umysł podczas gry w szachy.

Karolina Daszkiewicz – w Onwelo pełni rolę Lidera Działu Szkoleń i Rozwoju. Projektuje programy rozwojowe dla pracowników wszystkich szczebli, a także prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Uważa, że inspirację do szkoleń można znaleźć wszędzie – i w neurobiologii, i w książkach Terry’ego Pratchetta. Uwielbia Bałtyk – zarówno do kąpieli, jak i do żeglowania.

Serdecznie zapraszamy na nowy cykl podkastu zatytułowany „Włącz wartości”. Będą to rozmowy z managerami Onwelo wokół wartości naszej firmy – zaufania, współpracy, profesjonalizmu, szacunku i uczciwości. Nasi managerowie opowiedzą o tym, jak pracują ze swoimi zespołami i w jaki sposób wprowadzają wartości do swojej praktyki zarządzania. Rozmowy poprowadzi Karolina Daszkiewicz, Lider Działu Szkoleń i Rozwoju.