Unlearning Podcast

Jessica Maria
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Die Arbeitswelt ist voller Regeln, die niemand hinterfragt. Unlearning ändert das. Hier geht es um das, was wir verlernen dürfen: alte Denkmuster, starre Strukturen, überholte Überzeugungen. Ich lade dich ein, gemeinsam durch eine neue Brille zu schauen, inspiriert von Menschen, Organisationen und Systemen, die bereits neue Wege gehen.

Episodes

  1. May 28

    Leistung als Folge von Vertrauen

    90 % der Beschäftigten in Deutschland haben keine oder eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Bei dieser Zahl reden wir nicht von einem Personenproblem, sondern von einem Systemproblem, das auf Überzeugungen aus dem Industriezeitalter beruht. In dieser Folge bekommst konkrete Denkanstöße, wie Führung menschlicher werden kann und wieso darin der Schlüssel zu gesunder und nachhaltiger Leistung liegt. Quelle der genannten Zahlen / Gallup Engagement Index: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx

    13 min

  2. May 12

    Warum unser Arbeitssystem Menschen erschöpft

    In dieser Folge schauen wir auf die Wurzeln unseres Arbeitssystems: Wie Taylor, Ford und das Industriezeitalter bis heute bestimmen, wie wir arbeiten und welchen Preis wir dafür zahlen. Am Ende geht es um eine Einladung: zu erkennen, wie sehr du dich anpasst und dich zu entscheiden, wie weit du künftig bereit bist, das mitmachen. Takeaways Arbeitssysteme im WandelEntfremdung am Arbeitsplatz Chapters 00:00 Die Entstehung des Arbeitssystems05:52 Das Erbe des Industriezeitalters in Unternehmen20:40 Die Folgen der Entfremdung26:51 Die Veränderung des Arbeitssystems

    16 min
  3. Das New-Work-Missverständnis

    Apr 28

    Das New-Work-Missverständnis

    Vor 40 Jahren kam Frithjof Bergmann zu der Überzeugung: Menschen sollten tun, was sie im Herzen wirklich wirklich wollen. Seitdem wurde seine Idee von New Work ziemlich missverstanden. In der ersten Folge von Unlearning schaue ich mir an, was er tatsächlich meinte, warum unser Arbeitssystem nur eine reduzierte Version Mensch vorsieht und was die Alpha School in den USA uns lehrt, was passiert, wenn Systeme, die intrinsische Motivation des Einzelnen in den Mittelpunkt stellen.

    18 min
  • 3 Episodes

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Die Arbeitswelt ist voller Regeln, die niemand hinterfragt. Unlearning ändert das. Hier geht es um das, was wir verlernen dürfen: alte Denkmuster, starre Strukturen, überholte Überzeugungen. Ich lade dich ein, gemeinsam durch eine neue Brille zu schauen, inspiriert von Menschen, Organisationen und Systemen, die bereits neue Wege gehen.

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