Upskill Yourself

Heli Nehama Ozeri and Nir Golan
  • 5.0(1개의 평가)
  • 관리
  • 주 2회 업데이트

העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות. אבל איך עושים את זה? ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל. מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות. דברו איתנו חלי - heli@artemis-consulting.co.il ניר - nirgo67@gmail.com upskillyourself.pod@gmail.com

  1. 2023. 11. 04.

    פרק 35 - איך לתמוך בעובדים ולנהל בזמן מלחמה

    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23 בחלק השלישי, ניר וחלי משתפים בטיפים כיצד מנהלות ומנהלים יכולים לתמוך בעובדים ובעובדות שלהם וכיצד לאזן בין הכלה ואמפתיה להצבת גבולות ושמירה על רציפות עסקית. מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו upskillyourself.pod@gmail.com

    30분

  2. 2023. 11. 04.

    פרק 34 - איך לדאוג לעצמי בזמן מלחמה

    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23 בחלק השני, ניר וחלי משתפים בטיפים כיצד מנהלות ומנהלים יכולים לשמור על עצמם ולמלא לעצמם את המיכל, כדי שיוכלו לתמוך בעובדות ובעובדים שלהם. מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו upskillyourself.pod@gmail.com

    30분

  3. 2023. 11. 04.

    פרק 33 - תפיסת תפקיד ניהולית בזמן המלחמה

    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23 בחלק הראשון ניר וחלי מדברים על תפיסת התפקיד הניהולית בזמן מלחמה. מה בעצם התפקיד שלנו כמנהלות ומנהלים בתקופה המורכבת שבה כולנו נמצאים. מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו upskillyourself.pod@gmail.com

    32분

  4. 2023. 03. 26.

    פרק 32 - ניהול תהליך פרדה חלק ב' (פרק אחרון לפודקאסט)

    אחרי שהבנו מה עובר עלינו בתהליך הפרידה, בפרק 32 נדבר על איך כדאי לנהל בפועל את תהליך הפרידה ונעשה מודלינג לתהליך בעצמנו.  זה הפרק האחרון שלנו בפודקאסט ואנחנו מכניסים אתכם.ן אל מאחורי הקלעים ומשתפים בלייב את השיחת הסיכום שלנו האחד מהשנייה.

    24분

  5. 2023. 03. 26.

    פרק 31 - ניהול תהליך פרידה חלק א'

    פרידה. למה כל כך קשה לנו להיפרד? אילו רגשות פרידה מעוררת בנו? ממה אנחנו בעצם נפרדים? בפרק נכיר את מודל SARAH שמתאר את השלבים השונים בהתמודדות עם פרידה ונסביר למה בחרנו להיפרד מהקלטת הפודקאסט.

    47분

  6. 2023. 02. 01.

    פרק 30 - ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק ב'

    אחרי שבפרק הקודם הילה כדורי הסבירה לנו למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות, בפרק 30 נבין איך כדאי להתמודד איתם, מה קורה כשאנחנו מאפשרים לעצמנו להרגיש, איך זה עוזר לנו לקבל החלטות ולנהל טוב יותר ולמה אנחנו מרגישים צורך לתקן ולעזור לאנשים שחווים רגשות מאתגרים. יאללה, התחלנו.

    34분

  7. 2023. 02. 01.

    פרק 29- ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק א'

    רגשות. לכולנו יש אותם, רובנו לא מוכנים לתת להם מקום. בפרק 29, הילה כדורי תעזור לנו להבין מה כל כך מפחיד אותנו בלהרגיש, למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות שלנו כמנהלות ומנהלים ואיך הרגשות שלנו עובדים- מה המנגנון שעומד מאחוריהם. יאללה, התחלנו.

    40분

  8. 2023. 01. 23.

    פרק 28 - הקמה וניהול קהילות פנים ארגוניות (גילדות) - ראיון עם הילה אלקיים

    מהן גילדות? (קהילות מקצועיות שלומדות יחד ומייצרות ערך לארגון), למה כדאי להקים גילדות בארגון? איך הגילדות יכולות לעזור, במיוחד לארגונים שנמצאים בצמיחה מהירה? ואיך הגילדות מעצבות את התרבות הארגונית ומוסיפות לתחושת השייכות והמחוברות?  על כל זה ועוד מספרת לנו הילה אלקיים שהקימה את הגילדות בחברת One Zero-הבנק הדיגיטלי. יאללה, התחלנו.

    1시간 2분
모두 보기(36개)

소개

העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות. אבל איך עושים את זה? ניר גולן וחלי נחמה עוזרי מדברים, מסבירים ומדגימים שימוש אפקטיבי במיומנויות רכות בעולם העבודה ובחיים בכלל. מוזמנות ומוזמנים להתנסות, לשאול, להגיב ולהעלות דילמות. דברו איתנו חלי - heli@artemis-consulting.co.il ניר - nirgo67@gmail.com upskillyourself.pod@gmail.com

정보

  • 제작진
    Heli Nehama Ozeri and Nir Golan
  • 방송 연도
    2021년 - 2023년
  • 에피소드
    36
  • 등급
    전체 연령 사용가
  • 저작권
    © Heli Nehama Ozeri and Nir Golan
  • 웹사이트 보기
    Upskill Yourself