VOL17｜角色定位不清晰，能力匹配有焦虑？系统拆解职场卡点真实案例

VOL17｜角色定位不清晰，能力匹配有焦虑？系统拆解职场卡点真实案例

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想知道领导到底对自己有什么期待，但又不知道怎么开口问？负责审核业务却是外行，感觉学也学不会？开团队会议时总担心说错话，必须提前准备逐字稿才敢开口？

本期节目，16年HR转型职场教练Mandy，通过私教学员QW的真实案例，手把手拆解这些常见的职场卡点：

从迷茫到清晰的成长路径：倩雯3周内的变化：从事事都要问教练，到主动解决甘特图问题，她是怎么建立工作信心的？

搞不清领导期待怎么办：先梳理自己的工作职责和能力匹配度，找准时机和领导"顺便聊聊"，既表态又不踩雷

带团队开会总紧张：为什么写逐字稿其实没问题？如何平衡领导要求和团队情绪，让表达更顺畅

跨行学业务太难：不用死啃政策文件，用"问题库"方法快速上手，每天30分钟，把遇到的问题分类整理，越学越清晰

把日常工作做成亮点：怎么借助擅长的工作为自己加分，让领导看到价值

没有业绩指标却为业绩焦虑："不在其位，不谋其政"的心态调整，如何跳出不属于自己的压力内耗

适合人群： 遇到业务卡点的管理岗、不敢和领导沟通的职场人、需要跨领域学习的伙伴、带团队容易紧张的负责人、做内勤支持工作担心帮不上忙的同学

职场成长不是一蹴而就，每个阶段都有新的挑战。听听倩雯的故事，也许能帮你找到属于自己的破局方法！

本期主持：

Mandy｜职场赋能教练，优势领航创始人

16年资深HR，曾任500强外企及百强民企HRD

放弃年薪70万的高管工作，裸辞转型职业教练

转型一年半实现营收70万，跑通商业闭环全链

PCC专业认证教练、盖洛普官方认证优势教练、职业生涯导师

累计咨询时长500+小时

本期嘉宾：

QW｜银行管理者，Mandy私教学员

负责团队协调、内务管理及业务复核工作

曾陷深度自我怀疑：别人认可能力，自己却觉得“干不好工作”

咨询后3周实现蜕变：推动拖延半年考核方案落地，获领导当众认可

回归业务后遇新卡点：领导预期模糊、业务复核吃力、业绩焦虑，最终在咨询中找到破局方向

时间戳戳戳：

00:02:05:重建职场信心，成为更有力量的管理者——方法论与实践分享

00:04:08:自信与稳定的建立：在工作中发现自己的能力与安全感

00:06:53:如何更好地了解领导对自己的真实预期？——探索沟通技巧与职责明确的关键

00:10:19:业务学习与团队管理：挑战与机遇并存

00:13:47:如何克服当众表达能力的困境？逐字稿的威力揭秘！

00:17:13:战略规划问题的实际影响及解决之道——以经理助理的角色为例

00:20:40:如何运用舒适区，为自己的职业发展带来更大的益处？

00:24:08:如何提升业务复核效率？寻求业务专家帮助是一种有效方式

00:27:31:如何高效学习业务审批要点？从明确的文件开始。

00:31:01:解决问题库：积累知识与支持文件，找到解决方案

00:34:24:如何在业务推进中发挥更大作用？与领导沟通的技巧和建议

00:37:55:职场成长案例分享：从无所适从到主动出击！

欢迎来到职场人专属的成长能量站 ——「职场新生力」系列访谈播客。

这里有关于职场人感兴趣的升职加薪、职业规划、心力提升、团队管理、情绪内耗、向上管理、职场转型等一系列真话题、真干货、真故事。

在这里也要介绍一下Mandy老师目前可以提供的产品，如果你有需要，欢迎你来跟我分享你的现状，你遇到的困惑，你希望解决的问题，我会为你专业诊断，并且匹配适合你的解决方案。

第一类是咨询类产品，包括盖洛普优势报告解读、一对一职业发展咨询

第二类是陪跑类产品，包括职场突破私教陪跑和教练IP变现私教陪跑，帮助你通过一段时间的陪伴，支持你找到自己的职业目标，解决具体的职业发展与转型问题

第三类是课程类产品，今年我推出了两期《优势教练研习课》，接下来我将继续迭代，推出更加系统性的职业生涯教练体系，敬请期待

最后，如果你正在考虑职业转型，打算发展教练或者咨询师赛道的第二曲线，也欢迎加入我的转型年度陪伴群。

以上，总有一个产品也许就能治愈当前需要帮助的你。

无论你是仍在职场，希望继续升级打怪，突破职业天花板；或是想要考虑发展第二曲线、副业或转型，开启新的人生方向，欢迎订阅收听，愿你焕发全新的职场生命力，实现绽放的自由人生！

本期播客剪辑手：荔枝（vx：lizhitaibangla-荔枝太棒啦的小写全拼）