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組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradio！WevoxのCSが毎回ゲストをお迎えしてトークセッションを繰り広げます！合言葉は「We are the team！」です。 ※この番組は、社員の声から組織としての課題を可視化させるエンゲージメント分析ツール「Wevox」の提供でお送りいたします。 エンゲージメント分析ツール「Wevox」： https://get.wevox.io/ 組織改善の“Do”がみつかるメディア「DIO」： https://get.wevox.io/media/

  1. どうしたら、エンゲージメント活動って軌道に乗る？|Weradio#49

    2025. 04. 08.

    どうしたら、エンゲージメント活動って軌道に乗る？|Weradio#49

    テーマは、「どうしたら、エンゲージメント活動って軌道に乗る？」です。 3/3（月）にWevoxチームと一般社団法人チームスキル研究所 コ・ファウンダー 理事 研究所長の田中信さんと共著で書籍『わたしたちのエンゲージメント実践書（https://get.wevox.io/books/engagement-practice-book）』を出版しました。 ゲストに著者のWevoxチームの1人でもあるWevoxカスタマーサクセスの清水 謙さんと、著者の田中 信さん（通称マコさん）をお呼びし、書籍の内容も触れながら、「どうしたら、エンゲージメント活動って軌道に乗る？」についてお話ししました。エンゲージメント活動のプランを考え中の方や、新しくエンゲージメント担当になる方へ、最初の一歩を進めていただくヒントになる内容をお届けします！ 【ゲストプロフィール】 一般社団法人チームスキル研究所 理事　研究所長 コ・ファウンダー 田中 信氏 大学卒業後、芝浦工業大学大学院 工学修士課程修了。日本能率協会コンサルティングにて企業･組織の改革・改善活動の支援に関わる。専門は、研究開発、商品開発、新規事業開発、事業改革など企業・組織内での「新しい動き」をつくる活動を中心とする。また人と組織の力を最大限に引き出す支援として、キヤリアビジョン開発、コーチング、ファシリテーション、リーダーシップ、社内コンサルタント養成などのヒト系ソリューション事業を開発してきた。2009年独立。現在までエグゼクティブ・コーチング、職場開発(チームスキル)、社内改革推進者養成や内製化など企業や団体の改革を支援している。2012年一般社団法人チームスキル研究所を設立。その後、Wevox組織・人財アドバイザー、一般社団法人経営支援機構 技術顧問などを兼務。現在に至る。 Wevoxが手掛けるWebメディアDIOでも下記の内容についてコラムを掲載いただけます。 ・組織開発の専門家「インターナルコンサルタント」のススメ ・輝くチームの6エッセンス https://get.wevox.io/media/index/makoto-tanaka 株式会社アトラエ Wevoxチーム カスタマーサクセス 清水 謙 2016年に新卒にてアトラエに入社。求人メディア「Green」のセールスを経て、2年目より新卒・中途採用の責任者となり戦略企画から実行を担当。その後、新規事業だったエンゲージメント解析ツール「Wevox」のカスタマーサクセスチームへ異動。地方の製造系の企業様から日経大手の企業様まで、様々なクライアントの組織改善を支援しながら、Wevox活用企業様の活用が加速するようなオンボーディング設計やセミナー実施含め担当している。 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 （BGM:MusMus）

    43분
  2. 共創イベントを通じた気づきや「楽しく、自分らしく、働く」について|Weradio#48

    2024. 10. 29.

    共創イベントを通じた気づきや「楽しく、自分らしく、働く」について|Weradio#48

    テーマは「共創イベントを通じた気づきや『 楽しく、自分らしく、働く 』について」です！ 2024年8月23日、Engagement Run!Academyをきっかけに繋がった日本ペイントグループ様の有志コミュニティ「Engagement for Employee（EFE）」の事務局メンバーとカゴメ株式会社様のメンバーの方々が、合同でワークショップを開催されました。 今回、カゴメ株式会社より荒井さんと今飯田さん、日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社より浦辻さんをゲストにお迎えし、カゴメ那須工場で実際に行われたワークショップの内容や、参加してみての感想をお伺いしています！ 【ゲストプロフィール】 カゴメ株式会社 那須工場 製造1課製造1係　 荒井 里咲氏 2017年中途入社。紙パックジュースの製造ラインに6年半関わった後、今年の4月に希望していた原料加工ラインに異動。新たな業務を行うようになって、以前よりも少しでも興味があることには積極的に行動を起こしてみたいと思うようになった。 カゴメ株式会社 那須工場 品質管理課 今飯田 枝里氏 2021年入社。2021-2023までの2年間、那須工場/原料加工1係のオペレーターとしてトマト・人参ジュース/ピューレの製造を経験。2023年から那須工場品質管理課に異動となり、野菜・果実ジュースを製造する缶ラインの品質管理を担当。同じく2023年より、労働組合工場支部の役員として組合員のエンゲージメント向上を目指し試行錯誤中。 カゴメ株式会社様を取材した記事も併せてご覧ください。 ・【Teamwork Sessionレポート】“挑戦を楽しむ”社員の想いを応援したい！カゴメ人事部が語る、組織風土づくりへのチャレンジ https://get.wevox.io/media/tws240612 ・カゴメ社員がEngagement Run!Academyで学び、実践したこと 「エンゲージメントはいいチーム、いいマネジメントの土台になる」 https://get.wevox.io/media/engagementstory_kagome 日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 コーポレート オフィス 兼務 日本ペイントホールディングス株式会社 コーポレートガバナンス部 浦辻 佑実氏 営業内勤、秘書業務に携わった後、取締役会事務局や指名委員会事務局を担当。社長秘書業務中に感じた「なぜトップと従業員の想いはすれ違って、歩み寄れないのか」という疑問を解消するべく、現在はD&I活動推進やエンゲージメント施策を通じて、経営も社員も当社で働くみんなが輝ける会社を目指して挑戦中。 23年より、社内エンゲージメント活動（有志）EFEの事務局として参画。 日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社様を取材した記事も併せてご覧ください。 ・有志で立ち上げた「エンゲージメントプロジェクト」が仲間を増やし経営層にも認められた理由 https://get.wevox.io/media/engagementstory_npac ・【Teamwork Sessionレポート】念い（おもい）が組織を変える！“全員が主人公”になるための経営＆現場の双方のアプローチを実現！ https://get.wevox.io/media/tws230927 ・エンゲージメント活動の社内コミュニティから広がる、一人ひとりがワクワク働く組織づくりの輪 https://get.wevox.io/media/engagementstory_npac2 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 （BGM:MusMus）

    35분
  3. Engagement Run!Academyでの学びと実践を振り返ろう！|Weradio#47

    2024. 10. 17.

    Engagement Run!Academyでの学びと実践を振り返ろう！|Weradio#47

    テーマは「Engagement Run!Academyでの学びと実践を振り返ろう！」です。 今回は、Engagement Run!Academy（https://get.wevox.io/engagement_run/academy）に通われている株式会社ルネサンス（⁠https://www.s-renaissance.co.jp/⁠）の支配人であり、アンバサダーである北野さん、宮本さん、横山さんをお呼びし、Engagement Run!Academyで学んだこと、気づいたこと、そして社内で実践したことを伺いました。 【ゲストプロフィール】 株式会社ルネサンス 中国・沖縄地区及びスポーツクラブ&スパ ルネサンス広島ボールパークタウン統括支配人 北野 雄三氏 スポーツクラブ事業内で支配人歴20年超。2024年4月から中国・沖縄地区の統括支配人へ。また新たに、社内エンゲージメント担当として、従業員満足を上げつつ、全社業績の最大化に取り組む。 株式会社ルネサンス スポーツクラブ ルネサンス 両国24 支配人 宮本 香氏 フィットネストレーナー・スイミングコーチを経て、2012年より支配人就任。今年度より、社内エンゲージメント担当として『Engagement Run!アカデミー』受講。現在、学んだことを従業員感動満足と業績に繋げられるようチームメンバーと一緒に取組中。 株式会社ルネサンス スポーツクラブ ルネサンス浦安24 支配人 横山 聡氏 スポーツクラブ事業、フィットネストレーナー、チーフを経て、支配人4年目。昨年度から社内のエンゲージメントに関わる領域でエリア、地区の担当。今年度はエンゲージメント社内アンバサダー活動や、10月社内でエンゲージメントのセミナー講師を予定。 株式会社ルネサンス様を取材した記事も併せてご覧ください。 ・「生きがい創造企業」をスタッフ自らが体現する組織に〜各階層それぞれの働きかけが連携するエンゲージメント活動〜 【Engagement Run!Academy参加事例】 https://get.wevox.io/media/engagementstory_s-renaissance ・【ラジオ】生きがい創造企業の人事と広報から見たエンゲージメント推進活動の価値とは？ https://get.wevox.io/media/weradio_s-renaissance 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 （BGM:MusMus）

    29분
  4. エンゲージメント推進活動としての社内懇親会|Weradio#46

    2024. 09. 24.

    エンゲージメント推進活動としての社内懇親会|Weradio#46

    テーマは「エンゲージメント推進活動としての社内懇親会」です！ 今回は、Engagement Run!Academyに通われている日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 本田さんをお呼びし、これまでのエンゲージメント推進活動の変遷や、社内懇親会をはじめとした印象深い活動内容、活動をしていく上で大事にしてるポイントについて、お話を伺いました。 【ゲストプロフィール】 日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 本田 仁実氏 2011年新卒入社。人事部で給与、労務、新卒採用等を経験し、現チームにて海外人事や評価を担当している。内装用DIY塗料の新規事業プロジェクトに3年間携わった経験もあり。エンゲージメント推進に関しては今年から担当となり、まだまだ修行中の身です！ 日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社様を取材した記事も併せてご覧ください。 ・有志で立ち上げた「エンゲージメントプロジェクト」が仲間を増やし経営層にも認められた理由 https://get.wevox.io/media/engagementstory_npac ・【Teamwork Sessionレポート】念い（おもい）が組織を変える！"全員が主人公"になるための経営＆現場の双方のアプローチを実現！ https://get.wevox.io/media/tws230927 ・エンゲージメント活動の社内コミュニティから広がる、一人ひとりがワクワク働く組織づくりの輪 https://get.wevox.io/media/engagementstory_npac2 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 （BGM:MusMus）

    21분
  5. 組織を超えたエンゲージメント推進活動事例の分かち合い|Weradio#45

    2024. 09. 19.

    組織を超えたエンゲージメント推進活動事例の分かち合い|Weradio#45

    テーマは「組織を超えたエンゲージメント推進活動事例の分かち合い」です！今回は、Engagement Run!Academyに通われている東宝株式会社 磯貝さん、三菱電機株式会社 石山さんをお呼びし、これまでのエンゲージメント推進活動の変遷や、特に印象深い活動内容、活動をしていく上で大事にしてるポイントについて、お話を伺いました。 【ゲストプロフィール】三菱電機株式会社石山 鮎子氏2016年中途入社。防衛宇宙事業本部に所属し、インフラ設備となる気象レーダ/ライダーシステムの国内・海外営業として５年間担当。2021年10月に組織風土改革を目的に発足した全社変革プロジェクトのメンバーとなり、22年度からはコアメンバーとして８人で風土改革を推進、24年度からはリーダーとしてチームを牽引。※三菱電機様の変革活動については下記でも紹介しています。https://note.com/henkaku_note 東宝株式会社磯貝 芽衣子氏200X年新卒入社。さまざまな部署を渡り歩き、昨年、人事部ワークスタイル企画室に異動して以降、エンゲージメント活動勉強中。 東宝株式会社様を過去取材した記事も併せてご覧ください。・東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由――「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」https://get.wevox.io/media/engagementstory_toho・【Teamwork Sessionレポート】「東宝」という組織にエンゲージメント文化の種を蒔いた一年間の軌跡https://get.wevox.io/media/tws240207 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。 （BGM:MusMus）

    32분
  6. 自分自身のエンゲージメントスコア分析から生まれた、気づきと変化とは？|Weradio#44

    2024. 06. 24.

    自分自身のエンゲージメントスコア分析から生まれた、気づきと変化とは？|Weradio#44

    テーマは「自分自身のエンゲージメントスコア分析から生まれた、気づきと変化とは？」です！ 今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、日本ペイント・オートモーティブコーティングス会社の舘さんをお呼びし、エンゲージメント実践認定プログラム「CEEP」にエントリーしたきっかけや、ご自身のエンゲージメントスコアを分析してみての気づきや学びについてお話を伺いました。 【ゲストプロフィール】日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社戦略企画部舘 美奈子氏 2016年6月に中途入社。法務・内部統制部門にて、コンプライアンス問題や、不正に関する問題を取り扱ううちに、それらの根源は社内風土が問題であると感じ、トップダウンでの風土改革を実施するも中々変わらないことに焦燥感を感じる。そこで社内のエンゲージメント有志団体に加わり、ワークショップや他社交流などをボトムアップで仲間とともにエンゲージメント活動を推進する。先日CEEPレベル１取得、レベル２に挑戦中。 【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。鳥崎 乃理子（カスタマーサクセス/Engagement Run!Academy講師）新卒で豊田通商株式会社に入社後、法人営業および共同研究先の東京大学での研究活動を経てアトラエに参画。以降は、Wevoxのカスタマーサクセスとして、自身の大手企業・ベンチャー企業経験を踏まえた組織開発支援を実践中。 （BGM:MusMus）

    20분
  7. 生きがい創造企業の人事と広報から見たエンゲージメント推進活動の価値とは？|Weradio#43

    2024. 06. 04.

    生きがい創造企業の人事と広報から見たエンゲージメント推進活動の価値とは？|Weradio#43

    テーマは「生きがい創造企業の人事と広報から見たエンゲージメント推進活動の価値とは？」です！今回は、Wevox利用企業様でかつEngagement Run!Academy卒業生である、株式会社ルネサンスの瀬戸さんと川上さんをお呼びし、これまでのエンゲージメント推進活動の変遷や、特に印象深い活動内容、今の立場だからこそ感じるエンゲージメントの価値について、お話を伺いました。【ゲストプロフィール】株式会社ルネサンス人事部 人材開発チーム 主任川上 咲緒里氏スポーツクラブ事業を経て、2022年10月より人事部へ。教育担当として各種研修の企画・実施を担当するとともに、Wevoxの事務局として、3カ月に1回のサーベイの実施とスコアやコメントの開示、エンゲージメント活動の企画・推進などを担当している。株式会社ルネサンス経営企画部 パブリックリレーションチーム瀬戸 純哉氏社内外とのコミュニケーションを担当するパブリックリレーションチームにて、社外向けにはプレスリリースや「ルネサンス公式note」などを、社内向けには経営層からスタッフに向けたメッセージの企画などを担当。Wevoxのスコアやエンゲージメントに関する発信内容の検討も行っている。株式会社ルネサンス様を過去取材した記事も併せてご覧ください。・「生きがい創造企業」をスタッフ自らが体現する組織に〜各階層それぞれの働きかけが連携するエンゲージメント活動〜 【Engagement Run!Academy参加事例】https://get.wevox.io/media/engagementstory_s-renaissance【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。（BGM:MusMus）

    27분
  8. 対話を彩るWevoxの新機能がついにリリース！開発者に聞くオススメの使い方|Weradio#42

    2024. 05. 24.

    対話を彩るWevoxの新機能がついにリリース！開発者に聞くオススメの使い方|Weradio#42

    テーマは「対話を彩るWevoxの新機能がついにリリース！開発者に聞くオススメの使い方」です！今回は、Wevoxエンジニアである森さんと丸山さんをゲストに呼び、新機能である「Wevox Board」のオススメの使い方や開発者だからこそ話せる開発の裏話など、ざっくばらんに聞きました。ラジオ内でご紹介しました記事は下記よりご覧ください。◾️【Wevox】自由で楽しい対話を促す新機能「Wevox Board」をリリース！https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000021544.html◾️Engagement Run!日誌「Wevox Boardを触ってみた」https://note.com/engagementrun/n/n15f594ea5eff【ゲストプロフィール】森 拓人（Wevoxエンジニア）2019年に電気通信大学を卒業後、同大学院に進学。大学院に通いながらインターンとして参画した株式会社canuuに一人目の社員エンジニアとして入社。その後、大学院を中退し、2021年4月よりアトラエに参画。現在はエンゲージメント解析ツール「Wevox」のフロントエンドエンジニアを担当。丸山 優祐（Wevoxエンジニア）早稲田大学基幹理工学研究科修士課程にてブロックチェーンやVCを用いた自己主権型アイデンティティの実現に向けた研究を行いながら、2021年8月よりアトラエでエンジニアとしてインターンに参画。卒業後、2023年4月から新卒入社。現在は、組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンジニアやプロジェクト進行に関わる。【Weradio パーソナリティプロフィール】 平木 美紀（Wevoxコミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師） 中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。（BGM:MusMus）

    19분
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소개

組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradio！WevoxのCSが毎回ゲストをお迎えしてトークセッションを繰り広げます！合言葉は「We are the team！」です。 ※この番組は、社員の声から組織としての課題を可視化させるエンゲージメント分析ツール「Wevox」の提供でお送りいたします。 エンゲージメント分析ツール「Wevox」： https://get.wevox.io/ 組織改善の“Do”がみつかるメディア「DIO」： https://get.wevox.io/media/

정보

  • 제작진
    Wevox Team
  • 방송 연도
    2020년 - 2025년
  • 에피소드
    49
  • 등급
    전체 연령 사용가
  • 저작권
    © Wevox Team
  • 웹사이트 보기
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