WHEN on Topic

15 小時前

WHEN on Topic: Ασκήσεις ισορροπίας: επιχειρηματικότητα και φροντίδα

Ποιες είναι οι προσωπικές προκλήσεις φροντίδας που αντιμετωπίζουν πολλές φορές, αν όχι πάντα, οι ιδρυτές/ριες και οι ιδιοκτήτ(ρι)ες μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών; Πώς αυτές οι προσωπικές προκλήσεις επηρεάζουν το δικό τους ρόλο ως επικεφαλείς ομάδων, οι οποίες τις/τους βοηθούν να φέρουν εις πέρας το έργο της επιχειρηματικότητας; Στο νέο επεισόδιο του WHEN on Topic, η Στέλλα Κάσδαγλη συνομιλεί με την Μαρίσα Αντωνοπούλου, επιχειρηματία και πρώην CΟO της AFI, της πρώτης ελληνικής εταιρείας μικροπιστώσεων, για την επίτευξη της ισορροπίας μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής των ατόμων που έχουν ιδρύσει μικρές επιχειρήσεις. Στο 11ο επεισόδιο του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, θέτουμε κρίσιμες ερωτήσεις: Πόσα από τα άτομα που ιδρύουν ή έχουν μία μικρή επιχείρηση έχουν ευθύνες φροντίδας; Πώς αισθάνονται όταν έρχεται η ώρα να ζητήσουν βοήθεια, όχι μόνο στο κομμάτι της επιχειρηματικότητας αλλά και σε όλα τα υπόλοιπα κομμάτια της ζωής τους; Πώς κατανέμουν το χρόνο τους για να εργαστούν για την επιχείρησή τους και να ανταπεξέλθουν παράλληλα και στις υπόλοιπες υποχρεώσεις τους; Η επιλογή της επιχειρηματικότητας φέρνει καλύτερο work-life balance και βελτιώνει τη δυνατότητα, των γυναικών, και όχι μόνο, να αφιερώνουν χρόνο στις ευθύνες φροντίδας ή σε πράγματα που θέλουν να κάνουν εκτός δουλειάς; Οι τύψεις που νιώθουν αφορούν την επαγγελματική ή την προσωπική τους ζωή; Ή μήπως και τις δύο; Πώς καταφέρνουν να διαχειριστούν αυτό το κομμάτι; Με ποιον τρόπο οι προσωπικές εμπειρίες φροντίδας επηρεάζουν το στυλ ηγεσίας και την κουλτούρα μιας επιχείρησης; Πώς μπορεί μια επιχείρηση να ενσωματώσει πρακτικά την υποστήριξη των εργαζομένων με ευθύνες φροντίδας;Αν θέλεις να κάνεις τη μετάβαση από μια εξαρτημένη εργασία στην επιχειρηματικότητα ή την έχεις κάνει ήδη και σε απασχολήθει πώς θα ισορροπήσεις τη φροντίδα στην προσωπική και την επαγγελματική σου ζωή, το επεισόδιο αυτό μπορεί να λειτουργήσει σαν οδηγός για σένα. Γιατί η επιχειρηματικότητα δεν αναιρεί τις ευθύνες φροντίδας αλλά τις επαναπροσδιορίζει! Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

25 分鐘

3月2日

WHEN on Topic: Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.

Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού. Για ποιον λόγο προκύπτει η ανάγκη για εξατομικευμένα υβριδικά μοντέλα εργασίας με ευελιξία στο ωράριο, και πώς αυτά μπορούν να συμβάλουν στην προσωπική εξέλιξη και ανάπτυξη των εργαζομένων; Στο νέο επεισόδιο του WHEN on Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με τον Ανέστη Μποζογλανιάν, συνιδρυτή του οργανισμου “Πρώτα το παιδί” ενός μικρού οργανισμού που δείχνει στην πράξη πώς η φροντίδα μπορεί να γίνει καθημερινή επιλογή και όχι απλώς μια ωραία ιδέα. Μαζί εξερευνούμε με ποιο τρόπο μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα ευέλικτο, εξατομικευμένο υβριδικό μοντέλο εργασίας και να διαμοιράσουμε τις αρμοδιότητες σε περιόδους ανάγκης, ώστε να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και το σεβασμό στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Στο 10ο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, θέτουμε καίριες ερωτήσεις: Ποια προβλήματα δημιουργούν την ανάγκη για καθιέρωση και εφαρμογή υβριδικών μοντέλων εργασίας; Ποιες διαδικασίες χρειάζεται να εφαρμοστούν ώστε η ομάδα να είναι και να παραμένει λειτουργική, και οι εργαζόμενοι να μπορούν να διεκπεραιώνουν έγκαιρα τα εργασιακά τους καθήκοντα; Ποιες προκλήσεις μπορεί να προκύψουν από την εφαρμογή τέτοιων πολιτικών και πώς μπορούν να αντιμετωπιστούν;Η εμπιστοσύνη μπορεί να διατηρήσει την ισορροπία και το καλό κλίμα μέσα σε έναν οργανισμό; Πόσο μπορεί να βοηθήσει η ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων;Πώς αυτή η ευελιξία αλλάζει την κουλτούρα και την καθημερινότητα μιας ομάδας;Μέσα από το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού, συζητάμε με ποιο τρόπο η φροντίδα μπορεί να γίνει οδηγός για πιο υγιή, πιο συμπεριληπτικά και πιο βιώσιμα εργασιακά μοντέλα. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

35 分鐘

2月3日

WHEN on Topic: Μα χρειάζονται οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές;

Μα χρειάζονται οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές; Σε αυτό το επεισόδιο του WHEN on Topic, η Στέλλα Κάσδαγλη συζητά με την Αναστασία Χαλκίδου, Co-Founder και CFO της Quantum Bits (και πολύτιμη συνεργάτιδα του WHEN!) για το αν οι μικρές επιχειρήσεις και oi οργανισμοί χρειάζονται πολιτικές και διαδικασίες Στη συζήτηση αναρωτιόμαστε μήπως το «καλό κλίμα» είναι τελικά αρκετό (χμ, μάλλον όχι) και πώς, αν αποφασίσουμε να βάλουμε κάποια πράγματα στο χαρτί, μπορούμε να φροντίσουμε καλύτερα τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες μας (ειδικά αν κι εκείν@ έχουν να φροντίσουν άλλα άτομα, εκτός της εργασίας). Στο ένατο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, θέτουμε σημαντικές ερωτήσεις: Ποιο είναι το σημείο στο οποίο μια μικρή επιχείρηση χρειάζεται να πάψει να βασίζεται στο «καλό κλίμα» και να θεσμοθετήσει σαφείς πολιτικές και διαδικασίες για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (άδειες, ευελιξία, ωράριο);Όταν ένας οργανισμός μεγαλώνει και αλλάζει δομή και διαδικασίες, ποιο πρέπει να είναι το σημείο εκκίνησης για τον εργοδότη ώστε να διαχειριστεί αποτελεσματικά την αυξανόμενη πολυπλοκότητα; Ποιες είναι οι προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει;Τι θα πρέπει να λαμβάνουν υπ’όψιν τους όσοι/ew διστάζουν να θεσμοθετήσουν μια πολιτική από το φόβο των αλλαγών ή των επιπτώσεων που μπορεί να επιφέρει; Τι μπορεί να γίνει με τις διαδικασίες που δεν ταυτίζονται και δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία; Ποια είναι τα εμπλεκόμενα μέρη που χρειάζεται να ενεργοποιηθούν για να προχωρήσει σωστά η διαδικασία της δημιουργίας αυτών των νέων πολιτικών; Τα περιστατικά που προκύπτουν μετά τη θέσπιση μιας πολιτικής μπορούν να την αλλάξουν; Με ποιο τρόπο αυτή τη διαδικασία μπορεί να αλλάξει μια εταιρεία αλλά και τους εργοδότες; Πώς μπορεί μία/ένας μικρή/ός επιχειρηματίας να αρχίσει να σκέφτεται πιο στρατηγικά γύρω από τα θέματα της υποστήριξης των εργαζομένων του; Αν σε απασχολεί η ισορροπία ανάμεσα στην ευελιξία και την ισότητα, αν νιώθεις ότι δεν έχεις χρόνο, ως επιχειρηματίας, να φροντίσεις όπως θα ήθελες την ομάδα σου, αν αναρωτιέσαι από πού χρειάζεται να ξεκινήσεις για να βάλεις κάποιους κανόνες σε σειρά και να διασφαλίσεις ένα ισότιμο περιβάλλον για όλους και όλες, αυτό το επεισόδιο είναι μια πολύ ωραία αρχή. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

24 分鐘

1月7日

WHEN on Topic: Η φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας

Συχνά οι συζητήσεις γύρω από την εργασία και τη φροντίδα επικεντρώνονται σε γονείς ή φροντίστριες/στές παιδιών ή/και ενηλίκων.Τι μπορεί να σημαίνει, όμως, φροντίδα, για όσες και όσους δεν έχουν παιδιά ή άλλες τυπικές υποχρεώσεις φροντίδας; Τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότριες/τες για να μάθουν τι είναι σημαντικό και πώς θα καταφέρουν να φροντίσουν αυτά τα άτομα; Στο 8ο επεισόδιο του WHEN On Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια WHEN/inc.lude, συνομιλεί με την Κατερίνα Γαλάνη, Business Development Manager στο χώρο του πολιτισμού, και ανοίγει ένα καινούργιο και πολύ σημαντικό κεφάλαιο γύρω από τη φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας στην προσωπική τους ζωή. Η συζήτηση με την Κατερίνα παρουσιάζει τα στερεότυπα που συναντά η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζόμενων αλλά και τις πιέσεις που δέχεται, και ταυτόχρονα αναδεικνύει με ποιους τρόπους οι επιχειρήσεις μπορούν να καλλιεργήσουν ένα πιο υποστηρικτικό και ασφαλές εργασιακό χώρο, υιοθετώντας πρακτικές ισότητας και συμπερίληψης. Στο 8ο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, αναρωτιόμαστε: ● Όσες και όσοι δεν έχουν παιδιά πρέπει να επιβαρύνονται περισσότερο; Πρέπει απαραίτητα να κυνηγούν την καριέρα και τα χρήματα, και να κάνουν το “κάτι” παραπάνω στην εργασία τους; ● Τι θα ήταν χρήσιμο να κάνουν οι εργοδότριες/τες ώστε να μάθουν για τις ανάγκες αυτών των εργαζομένων και να μπορέσουν να τους φροντίσουν κατάλληλα; Μπορεί ο ανοιχτός διάλογος να βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση; ● Πώς μπορούν οι εταιρείες και οι οργανισμοί να διατηρήσουν την ισορροπία ανάμεσα στα εργαζόμενα άτομα με και χωρίς ευθύνες φροντίδας, όταν βρίσκονται στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον; ● Τι πρέπει να αλλάξει σε σχέση με τη φροντίδα, γενικώς, στον κόσμο της εργασίας;Τι χρειάζονται περισσότερο τα εργαζόμενα άτομα; Ένα επεισόδιο γεμάτο στοχασμό, νέες ιδέες, ενδιαφέρουσες προτάσεις και λέξεις-κλειδιά που μας δείχνουν το δρόμο που μπορούν να ακολουθήσουν οι εργοδότες και οι οργανισμοί εν γένει, για να δημιουργήσουν ένα πραγματικά δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον για όλες και όλους. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

35 分鐘

2025/12/01

WHEN on Topic: Για ένα κίνημα φροντίδας

Πώς επηρεάζουν τα έμφυλα στερεότυπα τις μητέρες παιδιών με αναπηρία στον εργασιακό τομέα αλλά και στον κοινωνικό; Τι πρέπει να κάνει η πολιτεία για να φροντίσει με τη σειρά της τις/τους φροντίστριες/στές παιδιών με αναπηρία; Στο 7ο επεισόδιο του WHEN On Topic, η Στέλλα Κάσδαγλη συζητά με τη Μαρία Στούπα, μητέρα του Δημήτρη, ενός αυτιστικού παιδιού χαμηλής λειτουργικότητας, και μέλος του γονεϊκού κινήματος, που διεκδικεί μια καλύτερη ποιότητα ζωής για φροντίστριες και φροντιστές παιδιών με αναπηρία. Η συζήτηση με τη Μαρία φωτίζει τα μαθήματα της φροντίδας, το δρόμο που έχει ακόμα να διανύσει η αγορά εργασίας για να γίνει πραγματικά συμπεριληπτική για τους γονείς, αλλά και τη διαυγή σκέψη μιας μητέρας που αναζητά πρόοδο και λύσεις, όχι μόνο για τη δική της οικογένεια αλλά και για όλα τα άτομα που ζουν φροντίζοντας και δημιουργώντας. Στο έβδομο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO αναρωτιόμαστε: Ποια είναι η καθημερινότητα στη φροντίδα ενός παιδιού με αυτισμό χαμηλής λειτουργικότητας και πώς καθορίζονται οι προτεραιότητες στην ανάπτυξή του;Πώς αντιμετωπίζει συναισθηματικά μια μητέρα ή ένας γονιός γενικότερα, τη διάγνωση του αυτισμού και με ποιο τρόπο διαχειρίζεται τη ματαίωση των προσδοκιών του γύρω από αυτή τη νέα φάση ζωής;Πώς μοιράζεται η φροντίδα μέσα στην οικογένεια; Πώς επιτυγχάνεται η ισορροπία όταν μεγαλώνουμε ένα νευροδιαφορετικό και ένα νευροτυπικό παιδί;Υπάρχουν κατάλληλες κρατικές δομές υποστήριξης; Τι θα έπρεπε να αλλάξει σε επίπεδο κράτους ώστε η μητέρα ενός παιδιού με αναπηρία να μπορεί, εφόσον το επιθυμεί, να εργαστεί;Ένα επεισόδιο γεμάτο ενσυναίσθηση γύρω από τη φροντίδα των παιδιών με αναπηρία, την ανάγκη των γονιών τους να ανήκουν σε μια συμπεριληπτική και υποστηρικτική κοινότητα, καθώς και τα εμπόδια-προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά σε πολλά επίπεδα. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

31 分鐘

2025/11/04

WHEN on Topic: Πώς ανατρέπονται οι παραδοσιακοί ρόλοι σε σχέση με τη φροντίδα;

Στο νέο επεισόδιο του When οn Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με την Πόπη Σεβαστού και τη Μίνα Χαμπίπ -ένα ζευγάρι γυναικών και γονέων του μικρού Άλκη- για να συζητήσουν ανοιχτά πώς ανατρέπονται οι παραδοσιακοί ρόλοι γύρω από τη φροντίδα και πώς διαμορφώνεται η καθημερινότητά τους. Μαζί τους εξερευνούμε πώς μοιράζονται τις καθημερινές ευθύνες, πώς η κοινότητα και το δίκτυό τους τους υποστηρίζει, αλλά και ποια εμπόδια και στερεότυπα αντιμετωπίζουν - από νομικές διαδικασίες, όπως η υιοθεσία και η αναγνώριση δεύτερου γονέα, μέχρι τις καθημερινές προκλήσεις στην εργασία και τη ζωή. Μιλάμε για ενσυναίσθηση, για πρακτικά ζητήματα και για τις μικρές, αλλά σημαντικές αλλαγές που κάνουν τη φροντίδα πιο δίκαιη, ισότιμη και συμπεριληπτική για όλες τις οικογένειες. Στο έκτο επεισόδιο της σειράς του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO θέτουμε σημαντικές ερωτήσεις: - Ποιες είναι οι διαφορές ανάμεσα στο πώς φανταζόμαστε τον εαυτό μας στον ρόλο του γονέα πριν και αφού αποκτήσουμε παιδί; - Ποια είναι τα στερεότυπα που συναντά ένα ζευγάρι δύο μητέρων από τον περίγυρο, αλλά και σε θεσμικό επίπεδο; - Ποιους κανόνες της φροντίδας πρέπει να ξαναγράψουμε από την αρχή; - Ποιοι άνθρωποι ή ποια δίκτυα στήριξης κάνουν την καθημερινότητα εφικτή; - Πώς ισορροπούμε την εργασία με τις απαιτήσεις φροντίδας και τι μας έχει βοηθήσει ή δυσκολέψει σε αυτό; Ένα επεισόδιο γεμάτο αλήθειες, χαρές, προκλήσεις και αισιοδοξία για το πώς οι νέες γενιές μαθαίνουν να μεγαλώνουν σε έναν κόσμο όπου η φροντίδα και η ισότητα μπορούν να συνυπάρχουν. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

44 分鐘

2025/10/08

WHEN On Topic: Μαμά, γερνάς: η φροντίδα των ηλικιωμένων στη ζωή και τη δουλειά μας

Η φροντίδα συνήθως συνδέεται με τα παιδιά και την ανατροφή τους. Τι συμβαίνει όμως όταν αυτή η φροντίδα στρέφεται προς τα πίσω – στους γονείς μας, σε ηλικιωμένους συγγενείς, σε ασθενείς ή σε άτομα με αναπηρία; Πώς διαχειριζόμαστε μια τόσο απαιτητική περίοδο ζωής όταν ταυτόχρονα έχουμε απαιτητική εργασία, παιδιά, σχέσεις και προσωπικές ανάγκες; Και πώς επηρεάζει αυτό τον τρόπο που φροντίζουμε και εργαζόμαστε; Σε αυτό το επεισόδιο του WHEN On Topic, συζητάμε με τον Μιχάλη Μπόζο, Country Manager σε πολυεθνική εταιρεία που ασχολείται με θέματα κυβερνοασφάλειας, ο οποίος μοιράζεται με ειλικρίνεια τη δική του εμπειρία φροντίδας της μητέρας του σε μια μακρόχρονη και δύσκολη περίοδο. Πώς η φροντίδα των γονιών μας, ατόμων με αναπηρία ή αγαπημένων ατόμων με μακροχρόνια ασθένεια, αλλάζει τη ζωή, τη δουλειά μας και τον τρόπο που βλέπουμε πολλά πράγματα μέσα μας και γύρω μας; Στο πέμπτο επεισόδιο της σειράς του WHEN On Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO αναρωτιόμαστε: Πώς ισορροπούμε ανάμεσα στην εργασία και τις ανάγκες ενός δικού μας ανθρώπου που δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί; Πώς διαχειριζόμαστε τα διαφορετικά “μέτωπα” που χρειάζονται τη φροντίδα μας; Έχει έμφυλο πρόσημο η υποστήριξη των ανθρώπων που μας χρειάζονται;Kαι, τελικά, πώς μπορούμε να υποστηρίξουμε πιο αποτελεσματικά γυναίκες και άνδρες που μπαίνουν σε μια τέτοια φάση ζωής, ως εργοδότες και εργοδότριες, managers, σύντροφοι και -γιατί όχι;- παιδιά;Ένα επεισόδιο για τη φροντίδα των ενηλίκων, για την ευαλωτότητα και την ανθεκτικότητα, για τις ανθρώπινες σχέσεις μέσα και έξω από τον χώρο εργασίας, και για την αξία του να θυμόμαστε πως δεν είμαστε (και δεν χρειάζεται να είμαστε) μόνοι και μόνες. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

29 分鐘

2025/09/06

WHEN on Topic: Από τη μητρότητα στη γονεϊκότητα

Τι σημαίνει για έναν πατέρα να είναι παρών στη φροντίδα του παιδιού του; Πόσο φυσικά έρχεται η ισότητα στο σπίτι και πόσο χρειάζεται τελικά να τη διαπραγματευόμαστε κάθε μέρα; Σε αυτό το επεισόδιο του When on Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συζητά με τον Βασίλη Τσώλη, εργαζόμενο μπαμπά και σύμβουλο τεχνολογίας, για το πώς ζει καθημερινά την εμπλοκή του στη φροντίδα της 8μηνης κόρης του, για την εμπειρία του στην ισότιμη κατανομή των ευθυνών, τα σχόλια που ακούει συχνά και τις αντιδράσεις του κοινωνικού του κύκλου. Τι σημαίνει «ουσιαστική συμμετοχή» για έναν πατέρα; Ποιες είναι μικρές και μεγάλες αλλαγές που θα οδηγήσουν σε μια πιο δίκαιη, συνεργατική και ανθρώπινη γονεϊκότητα; Το τέταρτο επεισόδιο του WHEN on Topic, το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του έργου CAREdiZO, ανοίγει ερωτήματα όπως: Ποιος είναι ο ρόλος των ανδρών στις ευθύνες φροντίδας των παιδιών αλλά και των ηλικιωμένων μελών της οικογένειας; Ποια στερεότυπα εξακολουθούν να τους συνοδεύουν; Με ποιους τρόπους οι εργοδότες και οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν πολιτικές φιλικές προς τα άτομα με ευθύνες φροντίδας; Και τελικά, πώς μπορεί να επιτευχθεί η συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Η συζήτηση αυτή δεν αναδεικνύει μόνο τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι άνδρες όταν αναλαμβάνουν ενεργά ρόλους φροντίδας, αλλά και τα στερεότυπα που εξακολουθούν να τους περιορίζουν. Στο επεισόδιο μιλάμε για την ανάγκη να μην είμαστε γονείς σε απομόνωση, αλλά να έχουμε μια υποστηρικτική κοινότητα και συμπεριληπτικές πολιτικές από τις επιχειρήσεις, ώστε η φροντίδα να γίνει πραγματικά μια ισότιμη υπόθεση για όλους και όλες. Καλή ακρόαση! Το έργο CAREdiZO υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, με τη συνεργασία των οργανισμών challedu (Greece), WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Lithuania), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus). Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι, ωστόσο, μόνο των συγγραφέων και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής-ΕΕ. Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή φέρουν ευθύνη γι’ αυτές. Κωδικός έργου: 101191047 — CAREdiZO — CERV-2024-GE

32 分鐘

WHEN on Topic

WHEN on Topic: Ασκήσεις ισορροπίας: επιχειρηματικότητα και φροντίδα

WHEN on Topic: Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.

WHEN on Topic: Μα χρειάζονται οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές;

WHEN on Topic: Η φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας

WHEN on Topic: Για ένα κίνημα φροντίδας

WHEN on Topic: Πώς ανατρέπονται οι παραδοσιακοί ρόλοι σε σχέση με τη φροντίδα;

WHEN On Topic: Μαμά, γερνάς: η φροντίδα των ηλικιωμένων στη ζωή και τη δουλειά μας

WHEN on Topic: Από τη μητρότητα στη γονεϊκότητα

簡介

資訊

WHEN on Topic

集數

WHEN on Topic: Ασκήσεις ισορροπίας: επιχειρηματικότητα και φροντίδα

WHEN on Topic: Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.

WHEN on Topic: Μα χρειάζονται οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές;

WHEN on Topic: Η φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας

WHEN on Topic: Για ένα κίνημα φροντίδας

WHEN on Topic: Πώς ανατρέπονται οι παραδοσιακοί ρόλοι σε σχέση με τη φροντίδα;

WHEN On Topic: Μαμά, γερνάς: η φροντίδα των ηλικιωμένων στη ζωή και τη δουλειά μας

WHEN on Topic: Από τη μητρότητα στη γονεϊκότητα

簡介

資訊