6 episodes

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een eerlijk aannamebeleid? En leidt een vrouwenquota altijd tot het gewenste resultaat?

In ‘Winnen met verschillen’ spreken Joost Fortuin, Senior Managing Director bij PageGroup, en host Patricia van Liemt met verschillende HR-experts over diversiteit en inclusie.

Winnen met verschillen Michael Page

    • News

Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een eerlijk aannamebeleid? En leidt een vrouwenquota altijd tot het gewenste resultaat?

In ‘Winnen met verschillen’ spreken Joost Fortuin, Senior Managing Director bij PageGroup, en host Patricia van Liemt met verschillende HR-experts over diversiteit en inclusie.

    #6 Is verbinding de sleutel tot meer diversiteit en inclusie?

    #6 Is verbinding de sleutel tot meer diversiteit en inclusie?

    Met goede communicatie bereik je al veel, en met verbinden nóg meer. Is verbinding de sleutel tot meer diversiteit en inclusie? Tanja Dik, CEO van de Johan Cruijff ArenA, denkt van wel. Verbinding loopt als een rode draad door haar leven en haar initiatieven om mensen met elkaar te verbinden werpt zijn vruchten af.
    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    • 29 min
    #5 Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?

    #5 Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?

    De entertainmentwereld schudde op z’n grondvesten toen het TV-programma BOOS het structureel grensoverschrijdende gedrag binnen The Voice of Holland blootlegde. Het is een overduidelijk voorbeeld van grensoverschrijdend gedrag en er is niemand die dat zal ontkennen. Maar ongewenst gedrag omvat veel meer dan de voorbeelden uit de media. Hussein Dia, beleidsmedewerker bij SER Diversiteit in Bedrijf, biedt organisaties handvatten aan om om te gaan met grensoverschrijdend gedrag.

    Mede mogelijk gemaakt door: Michael Page
    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    • 26 min
    #4 Hoe zorg je voor een veilige werkplek voor iedereen?

    #4 Hoe zorg je voor een veilige werkplek voor iedereen?

    Zoveel mensen, zoveel verschillen. Maar die verschillen zie je lang niet altijd terug in het persooneelsbestand van bedrijven. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt en de nieuwe werkplek veilig genoeg is om helemaal jezelf te zijn? En hoe kun je ervoor zorgen dat je een eerlijke kans krijgt als je bijvoorbeeld een multiculturele achtergrond hebt? Siham Achahboun, organisatiepsycholoog en programmamanager culturele diversiteit en inclusie bij Achmea vertelt hoe zij dat aanpakt. 

    Mede mogelijk gemaakt door: Michael Page
    See omnystudio.com/listener for privacy information.

    • 29 min
    #3 Hoe maak je van een diverse organisatie een succes?

    #3 Hoe maak je van een diverse organisatie een succes?

    Hoe maak je van een diverse organisatie een succes?

    • 31 min
    #2 Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?

    #2 Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?

    Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?

    • 24 min
    #1 Leidt het vrouwenquotum tot het gewenste resultaat?

    #1 Leidt het vrouwenquotum tot het gewenste resultaat?

    Leidt het vrouwenquotum tot het gewenste resultaat?

    • 28 min

Top Podcasts In News

The Daily
The New York Times
Up First
NPR
The Ben Shapiro Show
The Daily Wire
Morning Wire
The Daily Wire
Pod Save America
Crooked Media
The Dan Bongino Show
Cumulus Podcast Network | Dan Bongino