Work Life Rebels

Elisabeth Tophinke
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  • Management
  • Updated Biweekly

Entdecke in “Work Life Rebels“ mit Elisabeth Tophinke, Ingenieurin, Führungskraft, Mutter und Expertin für Vereinbarkeit, wie du Beruf und Familie erfolgreich vereinbaren kannst. Dieser Podcast bietet dir Einblicke in die Geschichten inspirierender Rolemodels, die zeigen, dass es möglich ist, beides zu meistern. Erhalte alle zwei Wochen immer am Montag die besten Tipps aus einem spannenden Interview. Jede Episode stellt ein Rolemodel vor und bietet damit Orientierung und vermittelt Zuversicht. Ergänzt wird die Episode um das unterhaltsame Spiel “Phrasendrescher”, das praktische Lösungen für alltägliche Herausforderungen in der Arbeitswelt bietet. Zudem erhälst du in jeder Folge einen wertvollen Tipp zu New Work und moderner Führung. Dieser Podcast ist eine unverzichtbare Quelle für Inspiration und Ermutigung sowie praktische Ratschläge, um deine persönliche Work-Life-Balance zu gestalten und die Arbeitswelt zum Besseren zu verändern. Er richtet sich an alle, die Karriere und Kinderwunsch miteinander verbinden möchten oder nach konkreten Strategien suchen die eigene Vereinbarkeit zu verbessern. Hört gerne einmal rein! #Vereinbarkeit #Kulturwandel #CultureChange #NewWork #Transformation #ModerneFührung #Leadership #Changemanagement #FemaleEmpowerment #KinderUNDKarriere #Lebensziele  

  1. Widersprüche aushalten, Freiheit gewinnen: Die Kraft des Alltagsfeminismus mit Johanna Fröhlich Zapata - #37

    17h ago

    Widersprüche aushalten, Freiheit gewinnen: Die Kraft des Alltagsfeminismus mit Johanna Fröhlich Zapata - #37

    Wie kann Gleichberechtigung im Alltag gelingen? Warum stoßen viele Familien trotz bester Absichten immer wieder an dieselben Grenzen? Und was passiert, wenn man Familie nicht nur als Kleinfamilie denkt? In dieser Folge spreche ich mit Johanna Fröhlich Zapata über Alltagsfeminismus, Fürsorgegemeinschaften, Care-Arbeit, Mental Load und die Frage, wie wir Familie, Partnerschaft und Verantwortung gerechter organisieren können. Wir sprechen über alternative Familienmodelle, das „patriarchale Implantat®“, Ambiguitätstoleranz und darüber, warum Vereinbarkeit kein individuelles Problem, sondern eine gesellschaftliche Aufgabe ist. Hat euch die Folge gefallen? Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de   Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge! Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth     Über den Host Elisabeth Tophinke:  Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.     Social Media-Kanäle - gerne folgen! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabethtophinke/ Instagram: https://www.instagram.com/workliferebels/    Website zum Podcast:  https://workliferebels.letscast.fm/Transparenz-Hinweis:  In den Shownotes findest du teilweise sogenannte Affiliate-Links. Das bedeutet: Wenn du über einen dieser Links etwas kaufst, erhalte ich eine kleine Provision. Für dich ändert sich dabei am Preis absolut nichts.  Mit diesen Beiträgen hilfst du mir, die laufenden Kosten für den Podcast – Hosting, Technik und ein bisschen Koffein ☕ – zu decken. So kann ich weiterhin regelmäßig neue Folgen für dich produzieren. Danke, dass du mich auf diesem Weg unterstützt 💚Hinweis: In dieser Episode sind Affiliate-Links (*) enthalten. Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen.* Vielen Dank an die Garage33 in Paderborn für die Nutzung des Medienstudios und das Bildmaterial!

    55 min
  2. Dad.icated: Wie ein Väternetzwerk Unternehmen verändert mit Lukas Hurrle - #36

    May 25

    Dad.icated: Wie ein Väternetzwerk Unternehmen verändert mit Lukas Hurrle - #36

    Wie gelingt Karriere mit drei Kindern – ohne zum „Dinner-Daddy“ zu werden? Lukas Hurrle erzählt, warum er sich als Führungskraft bewusst für Teilzeit und Jobsharing entschieden hat, welche Widerstände Vätern noch begegnen und weshalb er das Beiersdorf Väternetzwerk „Dad.icated“ mitgegründet hat. Eine Folge über moderne Vaterschaft, Care-Arbeit, Führungskultur und echte Vereinbarkeit.

    58 min
  3. Future Skills 2030: Was du jetzt lernen musst, um beruflich relevant zu bleiben - #35

    May 11

    Future Skills 2030: Was du jetzt lernen musst, um beruflich relevant zu bleiben - #35

    Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Jobs, sondern ganze Rollenprofile. In dieser Kompaktfolge spricht Elisabeth Tophinke über die wichtigsten Future Skills der nächsten Jahre – von analytischem Denken über Resilienz bis hin zu Lernfähigkeit und systemischem Denken. Studien gehen davon aus, dass sich bis 2030 rund 39 % der Kernkompetenzen in der Arbeitswelt verändern werden – höchste Zeit also, sich bewusst mit der eigenen Weiterentwicklung auseinanderzusetzen.

    18 min
  4. Unpaid Care Work: Mehr Anerkennung für das, was wirklich zählt mit Katrin Fuchs - #34

    Apr 27

    Unpaid Care Work: Mehr Anerkennung für das, was wirklich zählt mit Katrin Fuchs - #34

    Elisabeth spricht mit Katrin Fuchs über Gleichberechtigung, Care-Arbeit und lebensphasenorientierte Vereinbarkeit. In dieser Folge geht es um die Initiative Unpaid Care Work, den bewussten Umgang mit Rollenverteilungen und konkrete Impulse für mehr Zeitgerechtigkeit im Alltag und im Beruf.

    48 min
  5. Netzwerken unter Managerinnen - Einblicke der Präsidentin der "Managerinnen OWL" Isabel Nitz - #33

    Apr 13

    Netzwerken unter Managerinnen - Einblicke der Präsidentin der "Managerinnen OWL" Isabel Nitz - #33

    Was macht ein starkes Frauennetzwerk wirklich aus? Elisabeth Tophinke spricht mit Isabel Nitz, Präsidentin der Managerinnen OWL, über Sichtbarkeit und Wirksamkeit von Frauen in Führung, Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit, moderne Führungskultur und die Frage, warum Netzwerke weit mehr sein können als bloßer Austausch. Hat euch die Folge gefallen? Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de   Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge! Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth     Über den Host Elisabeth Tophinke:  Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.     Social Media-Kanäle - gerne folgen! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elisabethtophinke/ Instagram: https://www.instagram.com/workliferebels/    Website zum Podcast:  https://workliferebels.letscast.fm/Transparenz-Hinweis:  In den Shownotes findest du teilweise sogenannte Affiliate-Links. Das bedeutet: Wenn du über einen dieser Links etwas kaufst, erhalte ich eine kleine Provision. Für dich ändert sich dabei am Preis absolut nichts.  Mit diesen Beiträgen hilfst du mir, die laufenden Kosten für den Podcast – Hosting, Technik und ein bisschen Koffein ☕ – zu decken. So kann ich weiterhin regelmäßig neue Folgen für dich produzieren. Danke, dass du mich auf diesem Weg unterstützt 💚Hinweis: In dieser Episode sind Affiliate-Links (*) enthalten. Als Amazon-Partner verdiene ich an qualifizierten Verkäufen.* Vielen Dank an die Garage33 in Paderborn für die Nutzung des Medienstudios und das Bildmaterial!

    42 min
  6. Geteilte Führung, doppelte Wirkung? – Job-Tandem INA - #32

    Mar 30

    Geteilte Führung, doppelte Wirkung? – Job-Tandem INA - #32

    Wie funktioniert Führung im Job-Sharing im Alltag? Ines Isermann und Nadine Deemann geben Einblicke in ihr Führungstandem bei der Westfalen AG, sprechen über konkrete Routinen, Varianten von Job-Sharing und ihre Erfahrungen aus der Praxis. Die beiden teilen ihre persönlichen Erfahrungen, damit wir uns davon inspirieren lassen können.

    56 min
  7. Vom Barcamp zum Bundesverband – Wie eine Bewegung für Vereinbarkeit entsteht mit Nicole Beste-Fopma - #31

    Mar 16

    Vom Barcamp zum Bundesverband – Wie eine Bewegung für Vereinbarkeit entsteht mit Nicole Beste-Fopma - #31

    In dieser Podcasthon-Spezialfolge spricht Nicole Beste-Fopma über die Entstehung des Bundesverbands Vereinbarkeit und den Vereinbarkeitsindex als Instrument zur Messung familienbewusster Unternehmenskultur. Es geht um politische Rahmenbedingungen, konkrete Maßnahmen in Unternehmen und persönliche Erfahrungen mit Vereinbarkeit – zwischen Beruf, Familie, Pflege und Gesundheit.

    55 min
  8. Hochschwanger befördert – Intro reloaded: Der Host im Interview - #30

    Mar 2

    Hochschwanger befördert – Intro reloaded: Der Host im Interview - #30

    🎙️ Folge 30 ist eine besondere Jubiläumsepisode: Rollenwechsel bei Work Life Rebels. Ich sitze selbst auf dem Interviewstuhl und spreche über mein persönliches Vereinbarkeits-Setup, mein Unterstützungsnetzwerk, die Aufteilung der Care-Arbeit und meinen Karriereweg – inklusive der Beförderung zur Abteilungsleiterin, als ich hochschwanger war. Wir sprechen über Erfolgsfaktoren, klare Prioritäten und warum Mut und Zielstrebigkeit entscheidend sind, wenn man Kind und Karriere verbinden möchte. Eine ehrliche Folge zum 30. Podcastjubiläum.

    36 min
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Entdecke in “Work Life Rebels“ mit Elisabeth Tophinke, Ingenieurin, Führungskraft, Mutter und Expertin für Vereinbarkeit, wie du Beruf und Familie erfolgreich vereinbaren kannst. Dieser Podcast bietet dir Einblicke in die Geschichten inspirierender Rolemodels, die zeigen, dass es möglich ist, beides zu meistern. Erhalte alle zwei Wochen immer am Montag die besten Tipps aus einem spannenden Interview. Jede Episode stellt ein Rolemodel vor und bietet damit Orientierung und vermittelt Zuversicht. Ergänzt wird die Episode um das unterhaltsame Spiel “Phrasendrescher”, das praktische Lösungen für alltägliche Herausforderungen in der Arbeitswelt bietet. Zudem erhälst du in jeder Folge einen wertvollen Tipp zu New Work und moderner Führung. Dieser Podcast ist eine unverzichtbare Quelle für Inspiration und Ermutigung sowie praktische Ratschläge, um deine persönliche Work-Life-Balance zu gestalten und die Arbeitswelt zum Besseren zu verändern. Er richtet sich an alle, die Karriere und Kinderwunsch miteinander verbinden möchten oder nach konkreten Strategien suchen die eigene Vereinbarkeit zu verbessern. Hört gerne einmal rein! #Vereinbarkeit #Kulturwandel #CultureChange #NewWork #Transformation #ModerneFührung #Leadership #Changemanagement #FemaleEmpowerment #KinderUNDKarriere #Lebensziele  

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  • Creator
    Elisabeth Tophinke
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    38
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    © Elisabeth Tophinke
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    Work Life Rebels