WORK

Bård Brænde
  • ٠٫٠ (٠)
  • إدارة

Hele Norges organisasjonsutviklingsprogram! Bård Brænde leder debatten med noen av landets mest etterspurte ledere og akademikere på ledelse. 

  1. WORK - Episode 27 - Kommer AI til å ta førstegangsjobbene?

    قبل ٤ أيام

    WORK - Episode 27 - Kommer AI til å ta førstegangsjobbene?

    De fleste av oss startet karrieren med «enkle» jobber. Men nå digitaliseres og automatiseres de bort – i rekordfart. Hva skjer da med læring, ansvar og utvikling? I denne episoden spør vi:  – Tar AI fra oss muligheten til å lære gjennom arbeid?  – Hvilken rolle skal ledere og organisasjoner spille?  – Og hva kan unge gjøre for å rigge seg for en AI-drevet fremtid? Gjest i studio denne gangen: Silvija Seres, teknolog og styreleder med dybdekunnskap innen AI og transformasjon. En framtidsrettet episode om ansvar, arbeidsliv og hva det egentlig betyr å lære seg å jobbe.

    ٢٧ من الدقائق
  2. WORK - Episode 26 - Unge vil ikke lede, eller får de bare ikke sjansen?

    ٣ فبراير

    WORK - Episode 26 - Unge vil ikke lede, eller får de bare ikke sjansen?

    Vi hører det ofte: «De unge vil ikke bli ledere.» Men kanskje handler det mer om hvem som får muligheten, enn hvem som faktisk vil? I denne episoden snakker vi med to som både er unge, og ledere:  – Rehman Shah fra Generasjon M  – Chanel Viola Nilsen fra HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet Sammen utfordrer vi:  – Mytene om unge og ledelse  – Frykten for ansvar, eller handler det egentlig om det?  – Og hvordan organisasjoner kan bli bedre til å utvikle nye ledere En viktig og inspirerende samtale om fremtid, tillit og ledelse på nye premisser.

    ١٩ من الدقائق
  3. WORK - Episode 25 - Når psykologisk trygghet kjennes utrygt. Har vi laget et skall?

    ٢٧ يناير

    WORK - Episode 25 - Når psykologisk trygghet kjennes utrygt. Har vi laget et skall?

    Psykologisk trygghet er på alles lepper, men hva betyr det egentlig i praksis? I denne episoden spør vi:  – Har vi laget en kultur der trygghet betyr å ikke utfordre?  – Hva skjer når vi unngår ubehag for å være «snille»?  – Og hvordan ser ekte, robust trygghet egentlig ut? Gjest i denne episoden er: Bård Fyhn, forsker på psykologisk trygghet og førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole. En rå og innsiktsfull samtale for deg som vil forstå det som skjer under overflaten i team og ledelse.

    ٢١ من الدقائق
  4. WORK - Episode 24 - Feedback vs. feed forward - hvordan sikre den konstruktive tilbakemeldingen?

    ٢٠ يناير

    WORK - Episode 24 - Feedback vs. feed forward - hvordan sikre den konstruktive tilbakemeldingen?

    I denne episoden av WORK utforsker vi hvordan ledere kan gi tydelige, utviklende og trygge tilbakemeldinger – uten at det oppleves som kritikk. Gjest denne gangen er :  🔹 Line Finstad, HR Direktør Norge, samt Nordisk leder for Learning & Development og Europe Central Development Leader, EY Temaer vi er innom:  – Hva kjennetegner god feedback?  – Hva er feedforward?  – Hvordan skape kultur for ærlige samtaler og kontinuerlig utvikling? En episode for deg som leder, gir eller får tilbakemeldinger – og vil gjøre det litt bedre.

    ٢٢ من الدقائق
  5. Work - Episode 23 - Er bærekraft blitt en distraksjon i ledelse?

    ١٣ يناير

    Work - Episode 23 - Er bærekraft blitt en distraksjon i ledelse?

    WORK – Sesong 2 er i gang! I første episode stiller vi spørsmålet:  Bærekraft har gått fra ideal til industri, men skaper det faktisk bedre beslutninger? Eller drukner ledere i rapporter og "grønt ansvar"? Gjester:  – Guro Steine (GK Gruppen)  – Christine Lundberg Larsen (Amesto) Vi snakker om:  • Når bærekraft gir verdi og når det stjeler fokus  • Hvor går grensen mellom retorikk og reell endring?  • Hvordan holde retning i et landskap fylt med bærekraftskrav? Lytt nå og bli med i samtalen.

    ٢٢ من الدقائق
  6. WORK - Episode 22 - Må du være på SoMe for å være relevant i 2026?

    ٠٢‏/١٢‏/٢٠٢٥

    WORK - Episode 22 - Må du være på SoMe for å være relevant i 2026?

    MÅ du være på SoMe for å være relevant i 2026? Synlighet har blitt en ny form for makt, men må alle være der – hele tiden?  I denne episoden av WORK spør vi rett ut: Er det mulig å være en synlig, troverdig og attraktiv bedrift uten å være på sosiale medier? I studio møter du:  🎙️ Marit Mæhlum (Dentsu Norway) – leder i en bransje hvor synlighet er alt  🎙️ Cecilie Sørum Eriksrud (Max Social) – ekspert på influenser-markedsføring og strategi. Vi snakker om: Hva må du tenke på for å være relevant? Hvorfor funker det ikke å kopiere reklamekampanjen din til SoMe, og kan du egentlig eksistere som bedrift uten å være på SoMe?

    ٢٥ من الدقائق
  7. WORK - Episode 21 - HR uten HR – bør linjelederne ta hele ansvaret?

    ٢٥‏/١١‏/٢٠٢٥

    WORK - Episode 21 - HR uten HR – bør linjelederne ta hele ansvaret?

    Trenger vi egentlig HR som egen funksjon? Eller bør vi stole på at ledere klarer det selv? I denne episoden av WORK møter du: Even Bolstad – Daglig leder i HR Norge Nina Ribe – Administrerende direktør i Econa Vi diskuterer:  • Er HR blitt for byråkratisk og fjernt fra hverdagen?  • Hva skjer når HR tas bort og linjelederne må fikse alt selv?  • Hvordan skape balanse mellom støtte og ansvar? Et ærlig og skarpt blikk på HRs rolle, nå og fremover.

    ٢٩ من الدقائق
  8. WORK - Episode 20 - Medarbeiderundersøkelser – nyttig verktøy eller HR-fasade?

    ١٨‏/١١‏/٢٠٢٥

    WORK - Episode 20 - Medarbeiderundersøkelser – nyttig verktøy eller HR-fasade?

    De fleste av oss har fylt dem ut. Mange av oss har aldri hørt noe mer etterpå. Så hva er egentlig verdien av medarbeiderundersøkelser? Med oss i studio har vi Kari Nordstad fra HR Norge. Vi stiller de litt ukomfortable spørsmålene, og får ærlige og tydelige svar: – Hva er det egentlig vi prøver å måle? – Hvorfor er svarene så ofte... uforpliktende? – Og hvordan kan du som leder bruke dem til noe faktisk verdifullt? En episode for deg som vil vite: Er dette et verktøy for utvikling eller er det bare nok en HR-rutine?

    ١٨ من الدقائق
مشاهدة الكل (٢٧)

حول

Hele Norges organisasjonsutviklingsprogram! Bård Brænde leder debatten med noen av landets mest etterspurte ledere og akademikere på ledelse. 

المعلومات

  • صناع العمل
    Bård Brænde
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٥ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٢٧
  • التقييم
    فاضح
  • حقوق النشر
    © 2026 Plus AS
  • موقع البرنامج على الويب
    WORK