Карьерный рост с Ольгой Дементьевой Business FM Россия
-
- Business
Подкаст хедхантера с 20- летним стажем, автора и ведущей программы «Карьера» на радио Business FM Ольги Дементьевой. Диалоги о карьерных возможностях, HR- бренде и корпоративной культуре с лучшими работодателями рынка труда.
-
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы растим кадровый резерв»
Одна из главных причин для отказа соискателям — негативное отношение к предыдущим работодателям и токсичность. Про дефицит кадров в девелопменте, о том, что происходит, когда вакансию невозможно закрыть полгода, а также про источники кандидатов и типичные причины отказов поговорили с HR-директором девелоперской компании «Эталон» Натальей Танаевой
-
Как управлять впечатлением на собеседовании — power dressing
С дизайнером Аленой Ахмадуллиной обсуждаем, как произвести впечатление на собеседовании, как выглядит капсула делового гардероба, как управлять креативными кадрами и какие требования к людям творческих профессий
-
Наталья Танаева, «Эталон»: «Обучение сотрудников должно быть непрерывным»
Эксперт компании «Эталон» Наталья Танаева рассказала о значимости soft skills и hard skills в карьере, о том, чему должен научиться новый сотрудник, и о различиях в подготовке руководителей и рядовых сотрудников
-
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы стараемся привлекать будущих сотрудников еще со школьной скамьи»
Сегодня мы обсуждаем привлечение молодых кадров в девелопмент. Давайте узнаем, с чего начинается карьера, какие вузы в приоритете у работодателей и какие зарплаты в этой индустрии получают молодые кадры. У нас в гостях Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»
-
Наталья Танаева, «Эталон»: «Мы всегда закладываем бюджет на обучение сотрудников»
О карьере в девелопменте. О том, с чего она начинается, какие зарплаты и соцпакеты существуют в отрасли, говорим с HR-директором группы «Эталон» Натальей Танаевой
-
Наталья Танаева, HR-директор группы «Эталон»: «Для нас самое важное — это команда»
Что такое ДНК корпоративной культуры, из чего она состоит, как определить ценности и сформировать ценностное предложение для нынешних и будущих сотрудников компании? Об этом рассказала HR-директор группы «Эталон» Наталья Танаева