企業解憂事務所

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🔍 企業解憂事務所 為企業找答案，替管理解痛點！ 在組織轉型、人才發展、專案管理、內部溝通、ESG落實的每一個卡關時刻，我們陪你拆解問題、重構解方，讓決策更精準、團隊更有感、績效更有力。 💼 服務項目｜ • 組織顧問與人才盤點 • 職涯規劃與內訓設計 • 專案管理與AI應用導入 • 員工關係與內部溝通診斷 • ESG策略與人力資源連結 🎯 我們相信：每個企業都有獨一無二的解憂之道，只要找到對的方法，就能走得更穩、更遠。 📩 私訊我們，讓我們一起為你的企業「解憂、解鎖、再升級」！ Powered by Firstory Hosting

  1. EP133｜小優的12話二代接班心法05-從「我」到「我們」：一個字化解資深員工的抗拒？ 🎧

    22H AGO

    EP133｜小優的12話二代接班心法05-從「我」到「我們」：一個字化解資深員工的抗拒？ 🎧

    EP133｜小優的12話二代接班心法05-從「我」到「我們」：一個字化解資深員工的抗拒？ 🎧 👤 小羅：「Hanson，俗話說『人心隔肚皮』，尤其是二代剛接班的時候，老員工看著新老闆，心裡想的可能都是『這個小屁孩懂什麼？』這時候不管怎麼做好像都不對？」 👤 Hanson：「沒錯，這就是二代最常遇到的難題。很多新官上任急著衝『百日政績』，結果政績還沒出來，離職率就先飆高了。就像我們案例中的 Alice，獎金給得再高，人卻還是留不住。」 👤 小羅：「因為他們失去的不是獎金，是安全感！所以這一集我們要教大家，二代不該只是來『收割』或『管理』的，而是要學會如何承認歷史、聚焦賦能，最後跟員工建立真正的革命情感。」 🎧 立即收聽，讓接班人最棘手的「人心」問題，從心態到具體執行面的完整解法。 收聽本集你會了解： 🔍安全感大於獎金：理解員工抗拒改變往往不是因為錢，而是因為新制度破壞了原本像「家」一樣的舒適圈與安全感 。 🔍承認歷史的藝術：學會不否定過去，而是從舊制度中「萃取」核心價值（如創新、分享），讓老員工感覺榮耀被延續，進而願意支持新文化 。 🔍「我們」的力量：決策時將用語從「我決定的」改為「我們決定的」，並建立公開感謝老員工貢獻的儀式 。 🔍雙軌學習與導師制：在新舊制度過渡期，運用「雙軌制」並引入教練式輔導（導師制），降低學習焦慮並促進新舊融合 。 🔍3%成長基金策略：明確公告提撥營收或預算的 3%作為員工成長基金，讓員工感受到「被投資」，進而願意投資公司的未來 。 🔍建立抱怨安全區：設立不記名、對事不對人的意見反饋機制，讓員工能安全地宣洩情緒或提出質疑，而不會被秋後算帳 。 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「EP133」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/XaA7g0 Spotify🎙️ https://reurl.cc/Zl4pgl ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/W80l7e 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    19 min
  2. EP132 小優的12話二代接班心法-04.企業陷入內耗，決策延宕，員工觀望

    12/29/2025

    EP132 小優的12話二代接班心法-04.企業陷入內耗，決策延宕，員工觀望

    你有沒有遇過這種公司狀態—— 會議開不停、決策卻永遠「再等等」；每個人都很忙，但真正該拍板的事，永遠卡在「誰來扛責任」？ 最可怕的是： 員工不是不努力，而是開始學會觀望。 因為他們知道——上面在內耗、派系在拉扯，今天你做的決定，明天可能就變成「站錯邊」的證據。 EP132《小優的12話二代接班心法-04》我們聊的不是大道理，而是你一聽就會點頭的真實場景： • 企業為什麼會陷入內耗？其實不是能力不夠，而是權責不清＋訊號不一致 • 當決策延宕，員工為什麼越來越安靜？因為「說了也沒用，還可能出事」 • 要止血，不是喊團結，而是先做一件事：把誰負責、誰拍板、誰執行說清楚（ARCI），讓大家不用靠猜的活著 如果你是二代接班人、主管、或正在公司裡當「夾心餅乾」，這集會讓你少走很多冤枉路。 👉 點連結收聽 EP132：把內耗變協作、把觀望變行動（留言告訴我：你公司最卡的是哪一種決策？） 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「EP 132」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/XaA7g0 Spotify🎙️ https://reurl.cc/Zl4pgl ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/W80l7e 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    16 min
  3. EP131｜小優的12話二代接班心法03-破解「資深員工慣性」，把Know-How變成公司數據資產！ 🎧

    12/22/2025

    EP131｜小優的12話二代接班心法03-破解「資深員工慣性」，把Know-How變成公司數據資產！ 🎧

    👤 小羅：「明明技術沒問題，訂單卻因為還在用Excel人工查庫存而被搶走，這就是傳產最可怕的『決策黑洞』！」  👤 Hanson：「真的！而且老員工常把經驗當祕密守著，二代想導入系統轉型，卻像在推一塊推不動的石頭，到底該怎麼辦？」  👤 小羅：「別硬碰硬！這集我們教你用『MVP 小步快跑』建立創新實驗區，再找個『外部打手』來打破慣性，把老師傅的直覺變成公司的數位引擎！」 🎧 立即收聽，讓接班人，不再是空殼傀儡？  收聽本集你會了解： 🔍什麼是「決策黑洞」與轉型必要性 🔍如何建立「決策儀表板」取代經驗權威 🔍破解資深員工「藏私」的經驗建模法 🔍運用「MVP小步快跑」策略降低失敗率 🔍設立「創新實驗區」來緩解內部阻力 🔍利用「外部生態系」打破僵局 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「EP131」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    23 min
  4. EP130 小優的12話二代接班心法-02.二代無法累積威信，企業轉型延後

    12/15/2025

    EP130 小優的12話二代接班心法-02.二代無法累積威信，企業轉型延後

    中國信託X反應過激的貓，聯名貼圖限時登場！ 挺你所想！與你一起生活的銀行 即日起至2026年1月22日，加入中國信託LINE官方帳號就可以免費下載限定聯名貼圖，再完成貼圖互動遊戲，就可獲得美食優惠大禮包！ 趕緊來下載吧! https://fstry.pse.is/8hn5wa —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— EP130｜小優的12話二代接班心法-02 二代無法累積威信，企業轉型一再延後，你真的只是「時機未到」嗎？ 你是不是也遇過這樣的場景—— 名片上寫著「副總經理」， 會議桌上卻沒有人等你做決定； 你想推動數位化、制度優化、AI 工具， 老員工嘴上說「好」，身體卻完全沒動。 於是企業轉型一延再延， 你開始懷疑： 👉 是不是我還不夠資深？ 👉 是不是再等等，等威信自然出現就好了？ 真相是：威信不會自然累積，只會被刻意建立。 ⸻ 為什麼二代接班，企業轉型總是「卡在你身上」？ 在《企業解憂事務所 Podcast》EP130 中，Hanson 與小羅直指二代接班最被低估的一個問題： 企業轉型不是卡在策略，而是卡在「沒有人真的信你」。 第一代的威信，來自二、三十年一起打拼的默契； 而二代進場時，往往是「角色先到，信任還沒來」。 於是就出現三個致命現象： • 決策需要反覆溝通，執行卻始終不到位 • 新制度被「形式化」，沒有真正落地 • 數位轉型被拖成「未來計畫」，卻永遠沒有現在 不是員工抗拒改變，而是他們還不敢把未來交給你。 ⸻ 二代不是不夠強，而是「威信沒有被設計」 EP130 提出一個顛覆性的觀點： 威信不是個人魅力，而是一個可以被設計的系統。 節目中，Hanson 拆解出二代累積威信的三個關鍵層次： ① 角色要先被看懂 你不是因為「被安排」而存在， 而是要讓所有人清楚知道： 👉 因為你，企業會往哪裡去？ ② 關係要重新建立 威信無法繼承，只能透過「信任互動」慢慢累積。 先傾聽老員工的顧慮，而不是急著證明你多厲害。 ③ 用制度把威信留下來 當決策、KPI、授權邊界變得透明， 威信才不會只壓在你一個人身上， 而是變成整個組織的共識。 這也是為什麼—— 沒有威信的二代，企業轉型一定會延後。 ⸻ 如果你正在接班，這一集你一定要聽 EP130 不只是談理論， 而是把「二代接班」當成一場專案來看： 有階段、有節奏、 有觀察、有共治、 最後才是主導。 節目最後，我們也留給每一位二代一個關鍵提問： 「你希望別人因為你，而相信什麼？」 這句話， 就是企業轉型能不能啟動的真正開關。 ⸻ 🎧 立即收聽 EP130｜別再讓企業卡在「等你被相信」 如果你是： • 正在接班，卻推不動任何改變的二代 • 明明有想法，卻總被當成「少爺／小姐」的經營者 • 想啟動轉型，卻一直被內部消耗拖住的人 👉 這一集，就是為你準備的答案。 🎙️《企業解憂事務所 Podcast》 EP130｜小優的12話二代接班心法-02 二代無法累積威信，企業轉型延後 🔔 現在就收聽、訂閱、分享給正在接班的夥伴 📩 也歡迎在節目下方留言，寫下： 👉「我希望別人因為我，而相信＿＿＿＿。」 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「EP 130」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    17 min
  5. EP 129｜小優的12話二代接班心法01-為什麼新制度推不動？揭開企業內部的「隱形權威」

    12/09/2025

    EP 129｜小優的12話二代接班心法01-為什麼新制度推不動？揭開企業內部的「隱形權威」

    接班人的逆襲：如何讓父輩老將為你效力？ 二代接班，如何填補權力的「空」？ 👤 Hanson： 小羅，最近好多二代朋友跟我訴苦，說接班後發現有職位沒實權，想推數位化，老員工嘴上說好，身體卻不動，簡直像在打太極！ 👤 小羅： 沒錯，這就是典型的「權力真空」！面對跟爸爸一起打江山的老臣，硬碰硬用命令絕對行不通，這時候我們需要的是「轉化」的藝術。 👤 Hanson： 轉化？聽起來很深奧，具體該怎麼做才能讓他們心服口服？ 👤 小羅： 關鍵在於三個步驟：把感恩變共榮、把命令變共創、把隱形權威變透明流程。這集我們直接公開三個實戰行動，教你如何把老將的「阻力」變成企業轉型的「助力」，讓你的接班之路不再「空」！ 🎧 立即收聽，讓接班人，不再是空殼傀儡？  收聽本集你會了解： 🔍老臣為何總是對新政策打太極？ 🔍如何讓開國元老變成你的新顧問？ 🔍為什麼「共識會議」比發布命令更有效？ 🔍如何利用「非正式溝通」消除階級隔閡？ 🔍怎樣設計讓老將也能獲益的轉型紅利？ 🔍不想被架空？三招教你拿回實質主導權！ 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「EP129」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 SoundOn🎙️ https://reurl.cc/ZNMZQp MixerBox🎙️ https://reurl.cc/3Mm6aX Pocket Cast🎙️ https://reurl.cc/Y4nDgX  Radiopublic🎙️ https://reurl.cc/E127v1 Player.fm🎙️ https://reurl.cc/z6b8k7 Amazon Music🎙️ https://reurl.cc/Y0W1ox 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    24 min

  6. 12/01/2025

    VP 08-下集｜創業必修：別讓錯誤股權設計毀了你的公司

    VP 08-下集｜創業必修：別讓錯誤股權設計毀了你的公司 🎯創業缺錢只能找銀行借貸嗎？ 🎯拚死拚活上市櫃其實是條不歸路？ 👤 Hanson： 小羅，最近好多老闆朋友都在嘆氣，明明技術好、產品棒，但就是缺資金做大，難道創業真的只能用時間換空間，慢慢熬個十年嗎？ 👤 小羅： 別傻了！時間才是創業者最貴的成本。這次我們請來實戰派「募資哥」，他用10年血淚換來的精華，直接教你如何避開股權陷阱、搞定投資人！ 👤 Hanson： 聽說他連二代接班、甚至「賣公司」獲利出場的策略都懂？ 👤 小羅： 沒錯！投資人其實不想看落落長的BP？什麼時候才是募資的最佳時機？這集聽完讓你少走冤枉路，用資本的力量讓事業光速起飛！ 🎧 收聽這集，學會用對方法，讓錢主動來找你！ 收聽本集你會了解： 🔍股權分錯，為何公司瞬間就掰了？ 🔍投資人其實不想看商業計畫書(BP)？ 🔍為什麼說公司「最賺錢」時才該募資？ 🔍不想上市櫃，其實「賣公司」反而更賺？ 🔍二代接班難題，如何用募資簡報說服上一代？ 🔍拿人投資像結婚，輕易「離婚」代價有多大？ 🎯🎯🎯募資哥 募資哥Line官方帳號：https://lin.ee/0nrSC8t 募資關鍵藍圖講座： https://reurl.cc/jmRE9L 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「VP0802」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    54 min
  7. VP 08-上集｜創業募資、投資人思維與AI時代的事業複製力

    11/24/2025

    VP 08-上集｜創業募資、投資人思維與AI時代的事業複製力

    VP 08-上集｜創業募資、投資人思維與AI時代的事業複製力 🎯想創業卻卡在「沒錢」這關？ 🎯為什麼有人募得到幾千萬，而你連第一筆資金都難？ 👤 Hanson： 小羅，你知道創業最難的不是想法，而是「錢從哪裡來」嗎？ 👤 小羅： 沒錯！本集特別邀請連續創業家 Lison，教你從0到1的募資心法。 👤 Hanson： 那投資人到底在看什麼？ 👤 小羅： 我們聊資本利得、信任關係到「一人創業募資課」的核心思維，讓創業者都能找到屬於自己的乾爸乾媽！ 🎧 收聽這集，學會用對方法，讓錢主動來找你！ 收聽本集你會了解： 🔍你的創業案有沒有被投資的潛力？ 🔍一人公司也能被投資？要怎麼包裝自己？ 🔍募資簡報的6分鐘黃金法則是什麼？ 🔍為什麼投資人願意花幾百萬投你？ 🔍「信任感」是募資成功的第一關鍵嗎？ 🔍政府補助 vs. 投資資金，哪個更適合你？ 🎯🎯🎯募資哥 募資哥Line官方帳號：https://lin.ee/0nrSC8t 募資關鍵藍圖講座： https://reurl.cc/jmRE9L 💡💡💡 想免費索取封面、自我3提問、內容全文字檔？ 下方連結，輸入「VP0801」即可 https://reurl.cc/dqGDxM 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 SoundOn🎙️ https://reurl.cc/ZNMZQp MixerBox🎙️ https://reurl.cc/3Mm6aX Pocket Cast🎙️ https://reurl.cc/Y4nDgX  Radiopublic🎙️ https://reurl.cc/E127v1 Player.fm🎙️ https://reurl.cc/z6b8k7 Amazon Music🎙️ https://reurl.cc/Y0W1ox 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    50 min
  8. EP128 小優的12話AI心法 12-AI × 決策管理：讓團隊從「卡關」變「快狠準」的三大祕訣

    11/17/2025

    EP128 小優的12話AI心法 12-AI × 決策管理：讓團隊從「卡關」變「快狠準」的三大祕訣

    🎙 EP128｜AI × 決策管理：讓團隊從「卡關」變「快狠準」的三大祕訣 決策做出來了，團隊卻動不起來？ 高階主管已經用 AI，下屬主管仍然靠直覺？ 決策明明確定，為什麼企業還是遲遲無法落地？ EP128 帶你掌握 AI × 決策管理的三大關鍵技巧，幫助組織加速執行、降低錯誤、減少溝通成本，真正做到「決策能落地」。 本集你會學到： 三大技巧 1️⃣ AI 數據洞察：把海量資料轉成能用的商業視角，找出真正賺錢的商品與被低估的明星品項。 2️⃣ 情境模擬：做出決策後，用 AI 模擬不同市場、天氣、需求變化，預測結果、降低踩雷機率。 3️⃣ AI 風險管理：跳脫靠經驗列風險的老方式，讓 AI 幫你發現你沒想到的風險變因。 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 SoundOn🎙️ https://reurl.cc/ZNMZQp MixerBox🎙️ https://reurl.cc/3Mm6aX Pocket Cast🎙️ https://reurl.cc/Y4nDgX Radiopublic🎙️ https://reurl.cc/E127v1 Player.fm🎙️ https://reurl.cc/z6b8k7 Amazon Music🎙️ https://reurl.cc/Y0W1ox 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

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