新聞幕後

由TVBS新聞主播夏嘉璐與藍于洺主持。《新聞幕後》聊新聞也說新聞~~ 聊聊新聞!讓大家在新聞事件背後,聽聽記者、專家們分享電視上看不到的故事,再給你一些不一樣的趨勢和脈動。 說說新聞!沒時間看,那就用聽的吧!15分鐘幫你解壓縮當週新聞大事件 ▶▶▶ 每週二、三、五更新 ◀◀◀ 喜歡我們的內容或想說的,留言或給個5星好評,讓我們繼續前進 🙌 廣告合作:tradio168@gmail.com Powered by Firstory Hosting

  1. 【說新聞】2/6-2/12 新聞解壓縮 ▶ 高金素梅涉詐領助理費遭偵查 / WBC中華隊30人名單出爐  / 1.25 兆軍購案的立院僵局 / 日本高市早苗改選大勝 | 重點整理

    6D AGO

    【說新聞】2/6-2/12 新聞解壓縮 ▶ 高金素梅涉詐領助理費遭偵查 / WBC中華隊30人名單出爐 / 1.25 兆軍購案的立院僵局 / 日本高市早苗改選大勝 | 重點整理

    【快速導覽】 00:00|WBC經典賽名單公布:43人砍至30人,誰是最大遺珠? 06:23|戰力解析:為什麼這次中華隊帶了破紀錄的 16 名投手? 09:58|1.25兆軍購案:白宮力挺台灣增預算,但立院為何遲遲不放行? 12:10|政壇司法:高金素梅辦公室遭搜,涉助理費詐領案 14:22|日本政局:高市早苗豪賭改選,自民黨奪 2/3 席次寫下歷史 【一句話總結】 • WBC 中華隊 30 人名單 教練團選出「一時之選」,投手群高達 16 人旨在避免重蹈覆轍,宋佳豪、宋承睿等名將因調整或陣型考量遺憾落選。 • 1.25 兆軍購案僵局 白宮支持台灣國防預算佔 GDP 3% 以上,但國內朝野對預算透明度與到貨進度無共識,法案已在立院遭封殺 10 次。 • 高金素梅涉詐領助理費 檢調針對高金素梅發動大規模偵查,懷疑其利用人頭助理詐領公費並虛報補助,目前已約談相關人員並查扣電子記錄。 • 高市早苗日本改選大勝 日本自民黨在眾議院改選奪下 316 席,取得跨越修憲門檻的絕對優勢,高市早苗強勢領導下的日本政經走向受全球矚目。--錄音時間:2/12 下午4點本週Lulu休假哦~~ 由小藍代班小編是吳好緹 🅷🅴🅻🅻🅾, 🅴🆅🅴🆁🆈🅾🅽🅴喜歡本集內容嗎?記得 訂閱 + 分享,也別忘了給我們 五星好評 ⭐⭐⭐⭐⭐ Powered by Firstory Hosting

    19 min
  2. 【永續加】EP29❯❯ 小孩幾歲給零用錢?18歲成年沒金融駕照更危險!「富邦專家」的防詐與財商課 | 夏嘉璐 ft. 楊雅媛資深協理

    FEB 12

    【永續加】EP29❯❯ 小孩幾歲給零用錢?18歲成年沒金融駕照更危險!「富邦專家」的防詐與財商課 | 夏嘉璐 ft. 楊雅媛資深協理

    ▍本集重點 ▍給孩子零用錢,是給他「禮物」還是「陷阱」?當台灣新成年年齡下修至 18 歲,這群擁有自主帳戶的青少年,竟成了詐騙集團眼中最有價值的肥羊 。 本集邀請富邦金控品牌管理部部長 楊雅媛資深協理。她將分享在城鄉之間看到的驚人「財商差距」:有國中生已經在操作虛擬券商、把父母當經紀人,而偏鄉孩子卻連基礎收支公式都難以理解 。我們該如何幫孩子考一張「金融駕照」?又該如何看穿連銀行員都驚訝的精密詐騙布局?▍章節傳送門 ▍01:10 月光基因改造: 一個公式換位,讓孩子從「消費腦」變「儲蓄腦」 03:40 ESG 與社會階級: 為什麼理財教育是未來社會穩定的最後防線? 10:27 震撼案例: 國中生背全台股票代碼?階級財商差距正在悄悄拉開 12:40 零用錢起手式: 孩子幾歲開始有「物質慾」,就是給錢的最好時機 15:50 風險胃口測試: 高中生入社前,必修的一堂「金融風險識別課」 17:20 防詐兩大反直覺原則: 為什麼越「不能說」的事,越要回家說? 23:45 城鄉認知鴻溝: 過年紅包領英鎊?直擊台灣家庭教育的極端反差 26:53 跨國守護網: 當移工成為長輩的理財守護者,如何透過桌遊識別失智初期與金融剝削? ▍+ 了解更多ESG ▍https://esg.tvbs.com.tw/▍+ 有話想說 ▍IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a\ 歡迎加入永續加,一起成為永續生活家 / 喜歡節目請給我們五星好評 ⭐⭐⭐⭐⭐ Powered by Firstory Hosting

    35 min
  3. 【聊新聞】EP99 | 2025 新生兒跌破 11 萬!友善職場如何救少子化? ft. 李佩璇

    FEB 3

    【聊新聞】EP99 | 2025 新生兒跌破 11 萬!友善職場如何救少子化? ft. 李佩璇

    台灣少子化惡化速度「觸目驚心」!2025 年新生兒僅剩 10.7 萬人,比起 2016 年幾乎腰斬 。當政府撒錢無效,企業如何透過「彈性工時」、「職代津貼」留住核心人才?本集邀請親子天下媒體中心專案副主編  李佩璇,帶你拆解這場關於人才的「救命戰」 。 -- 00:00 2025 數據震撼:一年掉 3 萬新生兒的「觸目驚心」 03:25 南韓危機預警:馬斯克點名的「人口消失」數學題 08:40 企業留才真相:友善家庭不再是唱高調,是「救命繩索」 12:15 破解厭同情緒:什麼是「職代津貼」?讓不生的人也受益 18:50 微型組織示範:不到 15 人的 NGO 如何落實友善管理? 21:35 企業硬體戰:全家托嬰中心、日月光日照中心的戰略佈局 29:20 財報揭秘:104 推行友善政策後營收持續成長的關鍵 【重點摘要】 人口懸崖:2025 年新生兒人數掉到 10.7 萬,相比 2024 年的 13.4 萬大幅下降 。 實戰三寶:家長最渴求的前三名:彈性工時、異地辦公、企業自辦托育設施 。 公平機制:透過「職代津貼」給予分擔工作的同事額外補貼(如每月 5,000 元),降低相對剝奪感 。 投資邏輯:友善職場能提高留任率,減少培育新人的高昂成本,實證對營收有正向回報 。【收聽回饋】 喜歡本集內容歡迎在 Apple Podcast 和Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a Powered by Firstory Hosting

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