早安．台灣

夏治平,Rti
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每日新聞那樣多，要聽誰的呢？ 　　 『早安．台灣』每週一至五早晨7:00~7:30，主持人夏治平與您一同聊新聞！ 『早安．台灣』將搭建一個台灣首見的世界級的橋樑，希望全球民眾透過央廣互動往來瞭解彼此。歡迎您隨時與節目互動，節目參與方式如下： 早安台灣電子信箱：tw007@rti.org.tw 微信wechat帳號ID: garyhsia630112、央廣早安台灣聽友聊天室 臉書粉絲團請搜尋：早安.台灣 PODCAST收聽：SOUND ON  、SPOTIFY  

  1. 20h ago

    不讓遺產變遺憾！法務部擬刪「兄弟姊妹特留分」，繼承新制保障「真正照顧者」

    ◎早安現場：豪門爭產新聞時有所聞，但遺產糾紛並非富人專利。專訪真理大學法律系吳景欽教授，解析法務部預告《民法繼承編》重大修法，核心重點在於保障「遺囑自由」與獎勵「實質照顧」。其中，預計刪除「兄弟姊妹特留分」以及新增「特別貢獻制度」，將徹底改變台灣人的遺產分配觀念。★爭議源頭：老法律追不上現代家庭觀現行繼承法規多制定於民國20年代，當時的社會背景是傳統大家庭，兄弟姊妹、堂表親多聚居生活，法律設計「特留分」是為了維持親屬倫理與家產不外流。然而，現代社會多為核心家庭，許多兄弟姊妹長年不往來，甚至有人在父母生前從未盡孝，卻在長輩過世後憑藉法律保障的「特留分」回來分一杯羹。這種「血緣優於照顧」的制度，常讓長年貼身照顧長輩的子女或親友感到極度不公，也成為爭產訴訟的導火線。★修法兩大重點：刪除特留分與新增特別貢獻取消兄弟姊妹特留分：未來被繼承人若立下遺囑，可以決定不給兄弟姊妹任何財產。目前的法律規定，即便遺囑寫明不給，兄弟姊妹仍能請求「應繼分」的三分之一，修法後讓遺囑人的自由意志得到真正尊重。新增「特別貢獻制度」：針對長期照顧父母、付出遠超其他手足的子女，法律將賦予其更高的財產分配權。即便特留分依然存在（如第一順位繼承人子女），照顧者可先主張「特別貢獻」扣除部分財產作為補償，剩下的再進行分配。★遺囑重要性提升：該如何保障權益？修法後「遺囑」將變得前所未有地重要。如果沒立遺囑，財產仍會按照法律順位（應繼分）均分，無法體現對特定照顧者的感謝。至於「貢獻」如何認定？ 這是未來的法律攻防焦點。吳教授提醒，金錢付出容易證明（如匯款紀錄），但「把屎把尿」的勞力付出極難量化。結論是不論資產多寡，單身族、頂客族或再婚家庭，都應提早規劃。一份合法的遺囑應採自書、公證或代筆等法定形式，明確表達分配意願。這次修法的精神是希望回歸「親情倫理」，讓財產流向真正付出愛與照顧的人，而非僅僅是有血緣關係的陌生人。

  2. 1d ago

    長照缺工危機！87.5%機構補不到人

    ◎早安筆記本：專訪人力銀行發言人曾仲葳，分享長照產業嚴重缺工觀察。台灣預計於2025年正式跨入超高齡社會，長照需求急迫。1111人力銀行布調查，揭露長照產業面臨嚴峻人力缺口。數據顯示，高達87.5%的長照機構長期缺工，其中25.7%屬嚴重不足。隨著衛福部《長服人員登錄辦法》將於7月1日上路，產業界憂心，如何在提升照護品質與補足第一線人力之間取得平衡，將是長照3.0最大的挑戰。人力銀行發言人曾仲葳表示，目前長照現場以「照服員」最為短缺，占比達60.8%。儘管業者平均起薪約3.8萬元，且近四成已提供調薪，但「留才難」依然是痛點。調查發現，任職超過三年的從業人員僅24.7%，離職主因除了體力負荷，還包含高強度的情緒勞動與家屬壓力。目前已有52.7%的機構必須依賴外籍人力補足缺口。第一線居服督導何先生分享，長照工作不只工時長（日達12小時），還常面臨部分案家不友善的歧視對待，甚至將挑選照服員視為「挑妃」。他認為目前250至300元的時薪與風險不成正比，建議應調升至400至500元才能吸引新血。曾仲葳最後建議，一般家庭應提早了解日照與喘息服務等長照2.0資源，並做好財務與分工規劃，以緩解照顧者壓力，應對不可逆的高齡化趨勢。

  3. 4d ago

    金門大學深入南北山聚落  繪製推動「社區守護地圖」

    ◎央廣新聞部節目主持人韓啟賢訪問金門大學健康護理學院院長、長期照護學系教授謝嫣娉，分享說明在金門推動「社區守護地圖」的情形。 金門大學長期照護學系攜手古寧頭社區發展協會，深入金門金寧鄉的南山、北山等聚落進行社區踏查與住戶訪視，共同繪製「社區守護地圖」。 盤點高齡、獨居及行動不便長者需求，建立避難動線與在地支援網絡，讓防災工作從平時就開始準備。 這個「社區守護地圖」的主要理念與功能何在？如何透過學校與社區合作繪製守護地圖，以打造更安全、更有韌性的高齡友善社區？

  4. 5d ago

    劉必榮時間：英國首相換人做、伊核問題有解？川普「新門羅主義」的成型

    ◎專訪東吳大學政治系劉必榮教授，剖析近一周國際局勢。施凱爾請辭英國首相其實並非意外。施凱爾下台的核心在於無法平衡「大政府」社會福利支出與日益攀升的軍費負擔。繼任者伯南（Andy Burnham）雖然更具個人魅力，但英國面臨的是結構性難題：高負債、經濟增長乏力以及非法移民引發的極右翼勢力抬頭。未來英國政局能否穩定，取決於新政府能否在不激起民憤的前提下進行稅法改革，否則「換人」僅是延緩危機。在瑞士進行的美伊談判展現了「審慎樂觀」的氛圍。伊朗之所以在荷姆茲海峽熱線及核設施檢查上鬆口，主因是國內經濟已面臨崩潰邊緣。若美國解除60億美元資產凍結，伊朗極可能允許聯合國專家重返伊朗，以換取石油出口空間。川普式的外交邏輯在將焦點從區域衝突轉向核心核武威脅，已見成效。哥倫比亞大選結果出爐，川普支持的右翼候選人艾斯普雷亞勝選，由此觀察，南美洲已出現整體「右轉」趨勢，包括秘魯、阿根廷、智利等國。這標誌著川普「新門羅主義」已在拉美成型：美國正透過扶植親美右翼政權，重新鞏固對拉丁美洲的控制。這一轉變將形成一道外交防火牆，有效阻絕中國與俄羅斯勢力進入美國「後院」，徹底改變西半球的地緣戰略競爭態勢。從歐洲的政權交替到美洲的意識形態回流，全球正進入一個實務外交與右翼現實主義主導的新時代。

  5. 6d ago

    鐵拳vs.御上  從以暴制暴到省思對話，韓日教育神劇中的校園悲歌

    ◎早安現場：專訪資深媒體人、專欄作家、JOEL來談日本網站主編福澤喬，針對韓漫改編劇《鐵拳教育》（又譯《極權教師》）與日劇《御上先生》（台譯《御上老師》）進行深度對比。現代教育體制面臨崩壞，校園霸凌、恐龍家長與官僚腐敗等議題頻繁成為影視焦點。《鐵拳》和《御上》兩部作品雖然都揭示了亞洲教育體系的沉痾，但解決之道卻是「暴力爽片」與「體制思辨」的極端對映。兩劇的共同點在於「外來者」的介入。兩者皆描繪了教育現場被權力角力與利益扭曲的殘酷現況，並對只想粉飾太平的教育當局進行深刻批判。然而在手段上，韓劇《鐵拳教育》呈現了典型的「以暴制暴」，主角身為南韓教育部特聘督導，透過拳頭直接制裁惡霸學生與家長。福澤喬認為，這類作品聚焦於剷除個體惡行，帶給觀眾大快人心的視覺快感，讓學生在威權下產生敬畏。相對而言，《御上先生》則聚焦於「結構性改革」。身為文科省菁英的主角，運用體制規則與邏輯辯證喚醒學生自主意識，試圖從內部摧毀腐敗結構。福澤喬在訪談中提出一個生動的「爆米香」比喻：家長將孩子像「米」一樣丟進名為學校的機器，期待蹦出規格統一的成品；然而孩子並非稻米，他們可能想成為茶泡飯或炒飯，而不僅僅是爆米花。他強調，《御上先生》引導觀眾思考的是：學校應是「人格養成」的場域，而非單純的知識加工廠。《鐵拳教育》提供了情緒發洩的出口，而《御上先生》則觸發了對東亞儒家教育體制的深層醒思。這兩部影視神劇目前已分別於 Netflix、friDay 影音與 Hami Video 等平台播出，值得教育工作者與家長在追求升學之餘，重新思索教育的本質。

  6. Jun 22

    九合一前哨戰！《遠見》施政調查揭曉…

    ◎早安筆記本：專訪遠見雜誌副社長李建興，解析2026施政滿意度調查結果。隨著 2026 年九合一選舉腳步漸近，《遠見雜誌》縣市長施政滿意度調結果也備受矚目。本次調查顯示，全台共有 5 位首長榮獲「五星級」肯定，分別為高雄市長陳其邁、嘉義縣長翁章梁、嘉義市長黃敏惠、台東縣長饒慶鈴及新科五星屏東縣長周春米。今年是許多二任首長的「收割期」，也是2026年選舉的前哨戰。在五星俱樂部中，嘉義縣長翁章梁表現最為驚人，其滿意度創下《遠見》調查 32 年來全台最高紀錄。高雄市長陳其邁則憑藉「演唱會經濟」與台積電設廠帶動的產業轉型，讓高雄在六都中表現亮眼，其八大施政面向中有六項奪得六都第一。屏東縣長周春米則成為今年最大的黑馬，從去年的4.5星成功躍升為五星。李建興分析，屏東近年在醫療資源導入（如義大、高榮進駐）、交通建設（高鐵南延）及文創場域（勝利星村、屏菸）的軟硬體升級，讓選民極度有感。此外，台北市長蔣萬安雖維持4.5星，但其施政分數與滿意度皆穩定攀升，創下台北市在該調查中歷年來的佳績，反映出明星首長在高度關注下仍展現強韌的執行力。針對2026政治格局，李建興表示，施政滿意度是政黨傳承的基礎。調查發現，民眾最在意的面向已從傳統建設轉向「生活品質」與「危機處理」。高滿意度的首長若能將個人聲望成功轉化為政黨支持度，將有利於同黨籍候選人接棒；反之，若施政不力，恐成為政黨的負資產。李建興建議未來有意挑戰2026的政治新秀，在「民意如流水」的網路時代，首長必須具備跨部會整合與快速應變能力。從今年的調查趨勢來看，唯有在經濟轉型與社福醫療等「隱形指標」下足功夫，才能在激烈的政壇競爭中贏得民心，建立穩定的五星口碑。

  7. Jun 21

    《鐵拳教育》映照台灣教育崩潰現狀 如何重拾教師熱情？

    ◎早安筆記本：專訪公民老師黃益中，分享各級學校教師荒現況，教育主管單位看到了嗎？韓劇《鐵拳教育》在亞洲掀起熱潮，深刻描繪的校園霸凌、親師衝突等情節，竟與台灣當前教育現場的困境高度契合。事實上，台灣教師的專業尊嚴正遭受前所未有的挑戰。現在教師圈流行「防禦性教學」，即「不求有功、但求無過」。由於親師關係高度緊張，老師在聯絡簿上的善意提醒常被家長投訴為「言語暴力」或「歧視」。甚至有案例顯示，當老師在遭受學生惡意侵犯進行自衛反擊時，校方與制度往往選擇懲處老師，導致許多優秀教育者心灰意冷，寧可離職。「教師荒」正是這股壓力的具體體現。黃益中透露，連台北市的正式老師招考都出現報名冷清的現象，年輕人才不願進入教育體系。此外，現行的「校事會議」制度被批評為「有罪推定」，長達半年的調查程序與濫訴零成本的環境，讓老師身心俱疲。數據顯示，國小教師輕生人數從十年前的個位數，至112年竟暴增至70人，反映出教育現場已瀕臨崩潰臨界點。反觀韓國，2023年因數名教師輕生，引發10萬名教師上街抗爭，成功促使政府修法保護教學權。黃益中以此呼籲教育部應正視制度性缺陷，不應僅以「實名制投訴」等行政改革應付。他痛心強調：「老師倒了，孩子也會倒。」唯有建立一個「不再讓老師因為投訴而死去」的健康環境，台灣的教育未來才能看見曙光。

  8. Jun 18

    佛光「蔬食義煮」與交流 從台灣到香港、馬來西亞

    ◎早安筆記本：央廣新聞部節目主持人韓啟賢訪問佛光大學蔬食系陳彥志老師，分享蔬食義煮、用愛陪伴社區、學校的故事，以及前往香港和馬來西亞交流情形。 提到蔬食，想到的是健康、美味，還是對環境的友善呢？ 對佛光大學健康與創意蔬食產業學系而言，蔬食不只是餐桌上的選擇，更成為關懷社會、服務人群的重要力量。 佛大師生多年來深入社區、長照機構、學校，以及走向香港與馬來西亞，透過蔬食義煮活動、蔬食教育等傳遞溫暖以及進行交流。 其中，蔬食系師生日前到宜蘭的白鵝村，為社區長輩準備營養又美味的蔬食料理，而這項深入宜蘭各社區的巡迴「蔬食義煮」行動，已持續七年未曾間斷。 佛光蔬食系師生以「蔬食義煮」為平台，深入社區推動飲食教育與關懷行動。(圖：佛光大學提供)

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