13 episódios

O MM360cast é uma iniciativa do Movimento Mulher 360, associação sem fins lucrativos que busca promover o avanço da equidade de gênero no mundo corporativo e compartilhar a inteligência coletiva construída pelo Movimento Mulher 360 com as mais de 60 empresas associadas. Os episódios são mediados por Margareth Goldenberg, Gestora Executiva do Movimento Mulher 360, que recebe profissionais das empresas associadas e convidadas especialistas para um bate-papo informal.

MM360cast Movimento Mulher 360 & soupods

    • Negócios

O MM360cast é uma iniciativa do Movimento Mulher 360, associação sem fins lucrativos que busca promover o avanço da equidade de gênero no mundo corporativo e compartilhar a inteligência coletiva construída pelo Movimento Mulher 360 com as mais de 60 empresas associadas. Os episódios são mediados por Margareth Goldenberg, Gestora Executiva do Movimento Mulher 360, que recebe profissionais das empresas associadas e convidadas especialistas para um bate-papo informal.

    13. Como assegurar a segurança e bem-estar das mulheres

    13. Como assegurar a segurança e bem-estar das mulheres

    Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as empresas podem fazer para dar suporte às vítimas? Para ajudar a responder essa questão, convidamos Fernanda Infantini, Líder de Connected Commerce da Johnson & Johnson e Natália Falcón, Gerente de Comunicação para Assuntos de Segurança e de Parcerias para Enfrentamento à Violência contra a Mulher da Uber. Aperte o play e confira!

    • 23 min
    12.Como envolver os homens nas ações em prol da equidade de gênero

    12.Como envolver os homens nas ações em prol da equidade de gênero

    Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torna-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão da Unilever e Allan Fernandes, coordenador de CMI e membro do UniMen, grupo de afinidade para homens da Unilever, e Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY. Ouça agora!

    • 33 min
    11. Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional

    11. Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional

    A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras domésticas e interferir diretamente na carreira dessas profissionais. Como as empresas podem colaborar para mudar esse cenário, além de incentivar a parentalidade e paternidade ativa? É o que Laura Mattar, Gerente de Diversidade e Inclusão do Mattos Filho, Sofia David, Especialista de People & Org Growth na Roche e Vivian Navarro, Gerente de Bem-estar na BASF contam em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!

    • 34 min
    10.Gênero e suas Interseccionalidades

    10.Gênero e suas Interseccionalidades

    Trabalhar as interseccionalidades é fundamental para garantir que mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência tenham as mesmas experiências, oportunidades e desafios que outras mulheres nas organizações. Nesse episódio, contamos com a participação de Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY, Lais Ramirez Souza, Especialista em Comunicação da P&G, e Luciana Santos, Gestora de Responsabilidade Social da Atento, que falam sobre como estão trabalhando o tema nas empresas e dão dicas para quem está buscando incluir a pauta na agenda. Confira!

    • 31 min
    9.Mentoring e Sponsorship no Desenvolvimento de Mulheres

    9.Mentoring e Sponsorship no Desenvolvimento de Mulheres

    Mentoring e Sponsorship são ações afirmativas essenciais para preparar mulheres para assumir cargos de lideranças e avançar na equidade de gênero dentro das empresas.
    Neste episódio, falamos com Luiza Brazuna, VP de Diversidade do Citibank, Suzana Kubric, Diretora RH Kantar LATAM & D&I Champion, e Patricia Molino, Sócia, Cultura e Gestão de Mudanças e Líder do Comitê de Inclusão e Diversidade da KPMG.
    Elas compartilharam experiências e práticas para desenvolver programas de liderança para mulheres. Confira!

    • 28 min
    8.O Papel do Homem na Equidade de Gênero

    8.O Papel do Homem na Equidade de Gênero

    O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Mas trazê-lo para essa roda de conversa? Como engajá-lo e ajudá-lo a encontrar seu papel de aliado da causa? Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros "Homem Que Sente" e "Coragem De Existir" e fundador da Conte, empresa especializada em treinamentos de comunicação, para compartilhar sua experiência de transformação e contar como ele tem ajudado homens e passar por esse processo. Também participa da conversa Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão na Unilever, que conta como a empresa está trabalhando o tema. Confira!

    • 36 min

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