Innover sur demande

Todd Lyons
  • 4.5 (2)
  • GOVERNMENT
  • UPDATED BIMONTHLY
Innover sur demande

Avec Natalie Crandall et Valeria Sosa. Innover sur demande est une série de balados centrée sur le thème de l'innovation - le bon et le mauvais. Conformément au mandat d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada, ce balado permettra aux fonctionnaires passionnés d'innovation, d'apprendre et de partager 'sur demande' et selon leur convenance. Produit par Todd Lyons au nom de l'École de la fonction publique du Canada. Une version accessible de ce balado se trouve sur le site Web de l'École de la fonction publique du Canada.

  1. Une culture de l'expérimentation

    2021-02-03

    Une culture de l'expérimentation

    De nos jours, les organisations doivent faire de l'expérimentation une partie intégrante de leurs activités afin de suivre la cadence des leaders du marché. Cette approche étant si importante, pourquoi ne voit-on pas plus d'organisations l'adopter? Le fait de stimuler la curiosité, d'habiliter tous les employés à provoquer des changements et d'accepter l'échec peut sembler risqué et inefficace.

    27 min
  2. À la recherche des licornes

    2021-01-01

    À la recherche des licornes

    Avez-vous déjà eu une idée susceptible d'insuffler un vent d'innovation  au sein de la fonction publique et souhaité former une table ronde en  compagnie de vos pairs afin de mettre en œuvre et de présenter votre  idée? Dans cet épisode, Tracey Snow, gestionnaire par intérim à l'Agence  du revenu du Canada parle de son expérience en la matière.

    33 min
  3. Culture numérique, mobilité, souveraineté

    2020-11-01

    Culture numérique, mobilité, souveraineté

    Dans la sphère numérique, le service public a fait beaucoup de chemin  pour faciliter la collaboration interne et adopter les pratiques  exemplaires des autres gouvernements et organisations. Quelles sont les  compétences et les connaissances que nous devons absolument améliorer?  Car, comme nous en avons discuté dans un épisode précédent, ce qui nous a  amenés ici ne nous fera pas passer au palier supérieur.

    20 min
  4. À partir de la base

    2020-10-06

    À partir de la base

    Dans une organisation idéale, l’innovation peut provenir de la base. Toute personne, à n’importe quel niveau de la hiérarchie, a le potentiel de façonner l’avenir, si son idée a du potentiel. Mais y a-t-il place à la méritocratie dans une hiérarchie? Notre invitée du jour en a été témoin à l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada.

    23 min
  5. GouvEnsemble Canada

    2020-08-04

    GouvEnsemble Canada

    Vous avez peut-être entendu parler des déjeuners-rencontres, des cafés virtuels ou des non-conférences de GouvEnsemble Canada et vous vous êtes demandé qui était cette collectivité. Ce qu’elle fait. Ou peut-être même… pourquoi vous devriez vous en soucier.

    23 min
  6. De meilleurs humains

    2020-07-06

    De meilleurs humains

    L’innovation peut être personnelle. De nouvelles idées, comme  l’intelligence émotionnelle, peuvent évoluer et nous transformer. Que  pouvons-nous faire pour être de meilleurs humains, individuellement et  fondamentalement en tant qu’espèce?

    48 min
  7. Concevoir avec empathie

    2020-06-04

    Concevoir avec empathie

    Parfois, les leçons les plus importantes sont tirées d'expériences  personnelles, que ces dernières soient bonnes ou mauvaises. Dans cet  épisode d'Innover sur demande, Keith Colbourne, chef de produit à la  Gendarmerie royale du Canada, aborde l'impact des changements dans la  vie personnelle sur l'évolution professionnelle.

    24 min
  8. Embauche prédictive

    2020-05-05

    Embauche prédictive

    Comment peut-on embaucher la bonne personne pour faire le travail? Dans  notre fonction publique fédérale, conformément à la méthode classique,  les candidats doivent utiliser un format rigide et employer des  mots‑clés particuliers afin que leurs études, leurs compétences et leur  expérience concordent avec une liste préétablie de critères essentiels  et de critères de mérite. Les agents libres du Canada ont adopté une  autre méthode, évaluant les candidats par rapport à un ensemble de  traits de comportement, avec beaucoup de succès. Selon notre invité pour  cet épisode, peu importe le processus que nous tentons de mettre en  œuvre, en fin de compte, c’est une question de premières impressions.

    51 min
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About

Avec Natalie Crandall et Valeria Sosa. Innover sur demande est une série de balados centrée sur le thème de l'innovation - le bon et le mauvais. Conformément au mandat d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada, ce balado permettra aux fonctionnaires passionnés d'innovation, d'apprendre et de partager 'sur demande' et selon leur convenance. Produit par Todd Lyons au nom de l'École de la fonction publique du Canada. Une version accessible de ce balado se trouve sur le site Web de l'École de la fonction publique du Canada.

Information

  • Creator
    Todd Lyons
  • Years Active
    2019 - 2021
  • Episodes
    18
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Todd Lyons, Nat Crandall, Val Sosa
  • Show Website
    Innover sur demande

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