U点东西

云云有点想笑

18🈲 工作未满10年谨慎收听 不是我们尺度大，这些职场真的癫 每天都有无数精彩的故事在上演 在这里记录那些让人哭笑不得的职场趣闻，分享独到的职场观点，以及那些只有经历过才能体会的职场心得。

  1. 1小时前

    要求自己做到最好，是上进心还是主体性缺失？

    本期拆解职场与生活中忍不住和他人攀比的真实场景，解读「主体性缺失」带来的无意义内耗，分享找回自我节奏、停止内耗的实用方法，建立自己的价值评价体系，活得更自洽。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥03:37 当“佛系”被贴上“不上进”的标签07:52 为什么总是希望自己是最好的08:53 看不见的内心比较与竞争09:36 逃离大城市，等于放弃成长10:34 价值体系诊断：一招找到你的“扳机点”15:45 女性困境：为何刚出月子就想工作？16:40 招聘市场的矛盾：一边要求稳定，一边持续裁员18:10 职场女性的隐形枷锁：怀孕等于被“放弃”？31:00 破除攀比的终极心法：建立你的“主体性”34:38 警惕自媒体焦虑：找回属于你自己的成长时区37:04 睡前练习：3个问题，重建你的内在评价体系📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。📌...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    39 分钟

  2. 6天前

    职场信任陷阱：当你的仗义成为别人手中的枪

    你是不是那种一旦信任一个人，就会最大程度共情对方、甚至愿意为TA出头的人？如果是，这期播客请务必听完。本期我们继续拆解真实的职场案例，职场操纵的四个阶段——从情绪洗脑、信息不对称，到引导公开行动、最终甩锅撇清。让你摸清他们的套路。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥01:15 小林经熟人介绍进入公司，信任的开始03:10 跨级汇报的陷阱05:01 后知后觉，小林被做局了06:18 煤气灯效应产生了11:08拯救者情结"，责任感强、路见不平拔刀相助15:12 患难时刻才能看出真情，职场中情感和利益会交织19:02 “后宫”的玩法要了解，关键时刻需识别23:50 遵循自己的逻辑，不要用别人的叙事指导自己的行为📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【灰岩法】，即可领取。进群后还能享受每周三...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    31 分钟

  3. 6月2日

    小人狂舞，领导装瞎，“灰岩法”让TA自讨没趣

    管理层和“小人”共同构建了一个“低accountability”的沼泽。在沼泽里，最智慧的活法不是找裁判判断谁脏，而是尽快练好水性，找到上岸的路。本期我们继续拆解真实的职场案例，分析职场的隐性人际冲突，分享“灰岩法”帮你减少内耗。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥00:54 小艾换部门，一场职场拉锯战就此开启01:54 副主任花式告状，小艾卷入新部门的误解风波03:22 扛住副主任的连环试探，小艾的职场生存智慧04:50 “狗腿”三板斧：“你的态度有问题”05:19 别谈感觉：专业讨论要拿数据，职场沟通得有理有据11:27 为什么公平和正义常常缺席？13:03 “灰岩法”：如何变成一块无趣的石头，击退职场自恋型人格16:10 打不过就加入？不，增强横向影响力，轻松拿捏项目资源17:58 和“狗腿”同事保持距离，是高性价比的自保方式19:00 沉默五秒再放慢语...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    29 分钟

  4. 5月26日

    跨部门协作中的"防御性沟通"

    本期节目拆解了一个让无数业务方"血压飙升"的真实职场案例：新晋升的管理者"米粒"，被总部对接同事"路人甲"的一套"标准合规"话术气得当场退群。从表面看，路人甲的每一步都"无懈可击"——及时同步进度、主动致电政府、解释退回原因、推进内部用印。但正是这种滴水不漏的防御性沟通，让业务部门感受到了深深的孤立无援与系统性甩锅。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥01:30案例背景：主人公"米粒"（新晋升管理者）与总部职能部门"路人甲"的冲突起因02:40事件还原：路人甲第一次群聊同步——官方话术04:20细品不对：米粒回过味来06:30路人甲的防御逻辑：甩锅给内部制度09:00情绪临界点：米粒连发四个问号，当场退群10:54路人甲真的做错了吗？ HR视角怎么看22:50莎拉亲身经历工作交接中的口头陷阱、知识库不开放、采购部"按流程"甩锅📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    36 分钟

  5. 5月19日

    同事不是针对你，是你会错意

    向上求助怕被质疑能力，向下硬刚又怕激化矛盾。本期我们拆解一个真实案例：年轻管理者如何带领资深团队。我们将分享具体的策略，教你如何向上借力，把领导的权威变成你的“尚方宝剑”，化解沟通内耗，真正立住脚跟。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥00:23 案例一：空降、年轻、不官宣，新人管理者buff叠满07:58 谦虚≠自曝，有些话千万别说08:40 破局有道：待人姿态要软，处事标准要高10:06 有效沟通的起点：找准老板的痛点和利益点12:53 少开会，多约下午茶，效果翻倍17:07 案例二：撂挑子、不配合，休假期间的崩溃时刻22:42 管理策略：最大化调用上级的资源，巧用“尚方宝剑”📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【AI互动】，即可领取。进群后还能享受每周三真实案例拆解、每周五《...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    30 分钟

  6. 5月12日

    职场沟通潜规则：不吐槽，更合群

    进入新公司，试用期这些行为等于"送死"？点评同事方案，这些表达很容易得罪人？不想吐槽，又要合群，接话的万能公式是什么？本期拆解三个真实案例，解读职场常见的叙事方式，分享沟通策略和高阶话术，帮助你在职场更加从容。🎙️ 主播 🎙莎拉、Eva🎬 时间轴 🎥02:30敢表达，才能拥有更多资源09:00试用期的2类生存策略24:30职场大忌和化解方法29:00单因子变量实验：测试谁是传话精38:003句话术，让你在职场保持中立，也可以很合群📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法已经整理好了思维导图版本。📌 进群方式：添加微信 salad2014，备注【AI互动】，即可领取。进群后还能享受每周三《职场急救包》掉落、每周五真实案例拆解。📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云📮 投稿邮箱：350514403@qq.com💻 我们还能提供的深度...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    50 分钟

  7. 5月5日

    向上管理：AI式互动，让老板主动给你资源

    「你也在为说不清的需求熬夜改方案吗？」「老板口中的“感觉不对”，究竟是什么意思？」本期节目，莎拉会分享一个对抗模糊需求的话术，下次老板说“不知所云”时，你直接就能用上。通过快速响应替代过度准备，将思考责任巧妙返还给需求方。🎙️ 主播 🎙莎拉🎬 时间轴 🎥01:12 AI教会我如何应对需求模糊的甲方02:35 核心话术：我先出个1.0版本，您看方向对不对03:06 为什么“态度好但能力一般”的同事会被重用？04:26 老板提拔人，看的是心力，不是能力06:18 调用最大资源的人，最容易burnout09:34 如何区分“良性压力” or “恶性压力”？10:21 怎么判断同事是“真靠谱” or “假努力”？11:40 搞砸了说“我没想到” VS “别人不行”，差别在哪儿？13:53 三类人的压力方式：技术型、谨慎型、关系型📢 本期配套福利节目中提到的话术和方法已...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

    16 分钟

  8. 4月27日

    第二职业，在你意想不到的地方

    从纪录片导演变成英文导游、从互联网运营变成音乐剧演员、从农业爱好者变成抖音技术博主…… 🎙️ 主播 🎙 莎拉、Eva、云云 🎬 时间轴 🎥 00:01:26 神奇的缘分——上海活动偶遇大学跆拳道课搭子 00:03:30 播客线下录制发现前同事变成音乐剧演员 00:06:30 核心洞察：为什么大家都在羡慕自己没有体验过的人生？ 00:16:30 三位非典型成功者的共同特征 00:27:30 人生感悟：别互相羡慕，你已经是别人眼中的光 00:29:28 为兴趣创造：开发小程序连接志同道合者，不考虑商业化。 📻 本节目收听方式：小宇宙｜喜马拉雅｜荔枝FM｜蜻蜓FM | 网易云 添加微信：salad2014   加入听友群 投稿邮箱：350514403@qq.com 分享你的故事 在小宇宙查看该单集文稿

    30 分钟
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信息

  • 创作者
    云云有点想笑
  • 活跃年份
    2025年 - 2026年
  • 单集
    66
  • 分级
    儿童适宜
  • 版权
    © 云云有点想笑@小宇宙App
  • 节目网站
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