Budoucnost nepráce

Filip Dřímalka

O AI, budoucnosti a lidském potenciálu.V podcastu Budoucnost nepráce zjistíte, jak vám technologie pomůže vyniknout a posunout vaše schopnosti daleko za jejich současné hranice. Nechte se inspirovat příběhy lidí, kteří využívají AI k tomu, aby dělali svou práci na úplně jiné úrovni – jednodušeji, kreativněji a s lepšími výsledky.S Filipem Dřímalkou, autorem bestselleru Budoucnost nepráce a jeho hosty prozkoumáte reálné projekty, konkrétní nástroje a praktické tipy, které můžete hned použít ve své práci.Ať už jste technologicky nadšenec nebo teprve objevujete možnosti AI, tento podcast vám ukáže cestu k "nepráci" - práci, která baví, dává smysl, a díky AI ji zvládnete efektivněji než kdykoli předtím.

  1. 25 Aug

    Firemní data: AI agenti a konec čekání na reporty

    Firemní data už nemusí končit v dashboardech, na které lidé čekají týdny. Petr Polák ukazuje, jak může čatování s daty, práce s AI agenty a prakticky zapojený vedoucí dostat AI do skutečné práce firmy. Petr dnes vede data a rozvoj AI ve VIG Re. Dřív vedl datový tým v České spořitelně a s Romanem Provazníkem tvoří IT podcast PodVocasem. V epizodě se dozvíte: Jedna interní ukázka od 35letého veterána firmy = 30 nových žádostí o AI licence.Jak chatování s daty odhalilo nový zdroj příjmů a proč nahradí část reportů.Výmluva „nejdřív musíme mít uklizeno v datech" - a jak AI díky analýze tisíců ticketů odpovídá na 82 % dotazů z byznysu.Proč se lidé stydí přiznat, že použili AI, a co s tím může udělat šéf.Jak předat velký projekt bez meetingu a nechat AI hlídat témata, která se řeší pořád dokola.Co s „Karlem", který si 20 let firemních znalostí nosí v hlavě a nechce je předat.Datový sklad přes Claude skills - bez jediného ručně napsaného řádku kódu.Plánování směn pro 50 lidí pomocí deep research a knihovny od Googlu.Proč má šéf AI sám zkoušet a dát lidem prostor experimentovat.Tři věci, které má udělat datař, když s AI teprve začíná. Host a odkazy: Petr Polák na LinkedInu   https://www.linkedin.com/in/87petrpolak/ PodVocasem   https://www.podvocasem.cz The State of AI 2026   https://www.aipredictions.cz/state-of-ai

    Firemní data: AI agenti a konec čekání na reporty
  2. 6 Aug

    10x člověk nestačí: Jak ABUGO staví AI-first firmu pro 170 lidí

    Umělá inteligence může z jednoho člověka udělat 10× produktivnějšího profesionála. Firma tím ale automaticky nezrychlí. Když si každý staví vlastní second brain, používá jiné nástroje a ukládá si svůj kontext, vznikne 170 rychlejších jednotlivců, ne AI-first organizace. Petr Svoboda, CEO skupiny ABUGO, a Boris Bošiak, člen boardu odpovědný za AI transformaci skupiny, otevřeně popisují, jak tenhle problém řeší v praxi. Staví společný AI Hub, sdílejí MCP nástroje a skilly, mění pravidla bezpečnosti, hiring i způsob, jakým si lidé předávají práci. Rozhovor se dostává i k méně pohodlným otázkám: co se stane s lidmi, kteří AI nepoužívají, komu patří znalosti uložené v second brainu, které meetingy přestanou být potřeba a proč je dnes často jednodušší mluvit s Claudem než s kolegou. Mluvíme například o tom: proč osobní second brainy samy o sobě firmu nezrychlíjak funguje ABUGO AI Hub, marketplace skillů a interní hostingproč musí vedení AI samo používat a říct, která rizika přijímákdy nechat lidi experimentovat a kdy jejich postupy sjednotitproč ABUGO hledalo AI buildera místo klasického marketingového šéfaco se stane s firemní kulturou, když je rychlejší mluvit s Claudem než s kolegouHosté a odkazy: ABUGO https://www.abugo.com/cs Petr Svoboda - CEO ABUGO https://www.linkedin.com/in/petrsvobodacom/ Boris Bošiak - člen boardu odpovědný za AI transformaci skupiny ABUGO https://www.linkedin.com/in/borisbosiak/

    10x člověk nestačí: Jak ABUGO staví AI-first firmu pro 170 lidí
  3. 14 May

    Jak přemýšlí a funguje AI-first tým Aibility (s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem)

    Speciální neformální epizoda s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem o tom, jak se mění práce, týmy a firemní kultura v době AI. Bavíme se o tom, jaké vznikají rozdíly mezi lidmi, kteří s AI jedou naplno, a těmi ostatními, jak vypadá Superpowered Professional, proč je druhý mozek důležitější než promptování a proč budou firmy muset řešit top nástroje, onboarding pro agenty i nové budgety na AI. Úvod a AI-first hiring mindset   Jak přemýšlí AI-first tým o budoucnosti práce   Fokus v době AI a co dnes vlastně stavět   Jaký typ lidí patří do AI-first týmu   Bifurkace týmů, netrpělivost a rozdílné tempo práce   Proč není jedno, jaký AI nástroj používáte   Agency, experimentování a systémové myšlení   Vrací AI mikromanagement, nebo jen víc zpětné vazby?   Proč manažeři bez hands-on zkušenosti zkreslují adopci AI   Co je superpowered professional   Skill se dá koupit, stáhnout nebo zremixovat   Druhý mozek: kontext, dokumentace a data pro lidi i agenty   Limity, tokeny a nový AI budget ve firmách   Onboarding, AI buddy a time to competence   Idea file, AI-mediated komunikace a práce bez zbytečných callů   AI, vztahy, rodina a riziko, že člověka práce pohltí   Zlatý věk lidí, kteří umí AI dostat do firem   Co nás v době AI nejvíc frustruje a co nám dělá radost   Woman Power, AI a proč nezáleží na pohlaví ani věku 🔗 ODKAZY Tom Paulus - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tomaspaulus/ Martin Imrich - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-imrich/ Aibility: https://aibility.org Kariéra v Aibility: https://aibility.org/kariera

    Jak přemýšlí a funguje AI-first tým Aibility (s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem)
  4. 25 Mar

    Jak AI mění svět startupů a investic (s Danielem Hastíkem)

    Když vám ročně projde rukama šest tisíc startupů, naučíte se rychle poznat, co má budoucnost – a co je jen hezká fasáda. Jak to vidí člověk, který investuje do technologií, které ještě ani nevidíte? Hostem je Daniel Hastík – investor, Tech Scout a surfař, který přes dvacet let působí v technologickém světě. Dnes pracuje v Tenzor Ventures, jednom z největších deeptechových fondů ve střední Evropě, kde hledá firmy a lidi schopné měnit pravidla hry. V rozhovoru mimo jiné zazní: co je vlastně deep tech a proč ho na rozdíl od běžných appek nikdy neuvidíte,proč AI není jen hype, ale „super wave" – a co to reálně znamená pro byznys i běžné lidi,jak AI demokratizuje technologie a zároveň překlápí váhu z produktu do storytellingu,proč v éře AI-generated obsahu rozhoduje autenticita a důvěra – human to human,jak AI vytváří dopaminovou smyčku podobnou Candy Crush a kde jsou limity kognitivní zátěže,jaké zajímavé startupy má Tenzor v portfoliu – od léčby rakoviny po AI sportovní komentátory,jak fungují kvantové počítače vysvětlené na jedné minci,a kam míří budoucnost softwaru podle tří investičních tezí: Rewrite, Physical AI a Compute.Kromě technologií a investic Daniel otevřeně sdílí i svůj pohled na work-life balanc – proč skvělý founder vždy porazí dobrý pitch deck, proč AI nástrojům chybí tlačítko „dost" a co má společného surf s tím, jak přežít v době, kdy se všechno zrychluje. Epizoda pro každého, kdo chce pochopit, kam se technologie a byznys skutečně posouvají. 📖 Slovníček pojmů najdete ZDE. Enjoy!

    Jak AI mění svět startupů a investic (s Danielem Hastíkem)
  5. 10 Mar

    Vibe coding v pojišťovně: když kóduje člověk z byznysu (s Jakubem Ladou)

    Může člověk bez IT vzdělání dodávat funkční řešení přímo do produkce velké pojišťovny? A co to znamená pro firmy, vývojáře i celé odvětví? Jakub Lada z Direct pojišťovny vystudoval tiskařinu, poté se roky věnoval likvidaci pojistných událostí a projektovému řízení. S programováním neměl nic společného – dnes se svým týmem dodává hotová řešení do produkce v tempu, které by klasickým agilním vývojem trvalo třikrát až čtyřikrát déle. V rozhovoru mimo jiné zazní: jak se vibecoding postupně „pašoval" do pojišťovny přes vztahy, ne přes nařízení,proč je změna myšlení u vývojářů často těžší než u byznysu,co je vědomý imperfekcionismus a proč je 95 % výsledku za třetinu času víc než dost,proč zkušený vývojář záměrně píše v jazyce, kterému nerozumí,jak naroubovat AI na složité pojistné procesy plné výjimek,jak vypadá WOW moment, který přesvědčí byznysové lidi, aby AI konečně přijali za svou,proč odvaha jednoho lídra rozhoduje víc než rozpočet na AI,a proč by každý znalostní pracovník měl umět pracovat aspoň ve dvou AI nástrojích – bez ohledu na to, co platí zaměstnavatel.Jakub otevřeně popisuje, jaké to je stát mezi vývojáři s pocitem, že tam nepatříte. Jak začínal kopírováním kódu do VS Code, jak přešel na Cursor a dnes staví agentní systémy, které přebírají práci za celé týmy. Na konci epizody prozradí svůj dlouhodobý sen: plně autonomní likvidaci pojistných událostí, kdy klient přijde s problémem a odchází s řešením. Epizoda pro každého, kdo cítí, že se něco zásadního mění – a chce pochopit, co to znamená pro jeho práci, tým i kariéru. 📖 Slovníček pojmů najdete ZDE. Enjoy!

    Vibe coding v pojišťovně: když kóduje člověk z byznysu (s Jakubem Ladou)

Ratings & Reviews

4.7
out of 5
35 Ratings

About

O AI, budoucnosti a lidském potenciálu.V podcastu Budoucnost nepráce zjistíte, jak vám technologie pomůže vyniknout a posunout vaše schopnosti daleko za jejich současné hranice. Nechte se inspirovat příběhy lidí, kteří využívají AI k tomu, aby dělali svou práci na úplně jiné úrovni – jednodušeji, kreativněji a s lepšími výsledky.S Filipem Dřímalkou, autorem bestselleru Budoucnost nepráce a jeho hosty prozkoumáte reálné projekty, konkrétní nástroje a praktické tipy, které můžete hned použít ve své práci.Ať už jste technologicky nadšenec nebo teprve objevujete možnosti AI, tento podcast vám ukáže cestu k "nepráci" - práci, která baví, dává smysl, a díky AI ji zvládnete efektivněji než kdykoli předtím.

You Might Also Like