Lídři a kmeny

Simona Bodláková
  • 5.0 (2)
  • Management
  • Every two weeks

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury, vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

  1. 6 Aug

    Růst začíná tam, kde končí strach | Daniel Morys

    Firemní kultura se nezmění tím, že vedení sepíše nové hodnoty. Změní se až ve chvíli, kdy lidé uvidí, že je lídr skutečně žije — a že za každou chybu nebudou automaticky potrestáni. Hostem podcastu Lídři a kmeny je Daniel Morys — generální ředitel a předseda představenstva Dopravního podniku Ostrava a.s. a autor knihy Detox firmy. V rozhovoru mluví o tom, jak se během deseti let podařilo proměnit původně šedou a polovojensky řízenou organizaci v jeden z nejmodernějších dopravních podniků v Česku. Firmu, která je řízena pomocí dat, soustředí se na cestující a staví svou kulturu na dvou hodnotách: spolehlivosti a laskavosti. Daniel Morys vysvětluje, proč si lídr nemůže důvěru lidí jednoduše vyžádat, ale musí si ji postupně odpracovat. Lídr musí ukázat odvahu dělat chyby, přiznat je a poučit se z nich. Právě strach z chyby podle Daniela Moryse často brání lidem v samostatném rozhodování, tvořivosti a inovacích. Úkolem vrcholového lídra proto není všechno kontrolovat, ale držet směr, chránit hodnoty firmy a dát lidem dostatek autonomie. Řadu korporátních zlozvyků, her o moc, toxického prostředí a „strachosféry“ popisuje Daniel Morys ve své knize Detox firmy. V rozhovoru mluvíme o tom, proč lze dosahovat výsledků a zisku férovou cestou — bez toho, aby po cestě zůstávali poškození zaměstnanci, kolegové nebo zákazníci. Jaké udělal manažerské chyby? Jaká měl nerealistická očekávání? Jaká personální rozhodnutí dnes považuje za uspěchaná? A proč považuje sebeřízení za vůbec nejtěžší manažerskou disciplínu? Vedení velké firmy přirovnává k vrcholovému sportu, při kterém musí člověk dlouhodobě pečovat o svou fyzickou i psychickou kondici. V závěru se rozhovor obrací k budoucnosti veřejné dopravy, generaci Z a umělé inteligenci. Daniel Morys vysvětluje, proč by se měl každý lídr naučit s AI pracovat, ale zároveň věří, že skutečná hodnota člověka zůstane v empatii, lidskosti a schopnosti dávat práci hlubší smysl. Tahle epizoda je o tom, že dobrý lídr nemusí mít všechny odpovědi. Musí ale dokázat určit směr, vybrat správné lidi, jít příkladem a vytvořit prostředí, ve kterém se lidé nebojí převzít odpovědnost. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. ⏰ Kapitoly 0:00 Úvod a ukázka z epizody 2:22 Co je úkolem dobrého lídra 3:52 Odvaha dělat chyby 5:04 Manažerské chyby Daniela Moryse 7:12 Zkušenosti, energie a výkon lídra 9:01 Sebeřízení jako nejtěžší disciplína 12:12 Deset let v čele Dopravního podniku Ostrava 14:23 Jak začala proměna firmy 17:29 Důvěru si lídr musí odpracovat 19:55 Proč první dva roky „šlapal vodu“ 20:39 Dvě firemní hodnoty: laskavost a spolehlivost 24:09 Jak dát lidem autonomii a nebát se chyb 28:32 Detox firmy a korporátní zlozvyky 30:16 Strachosféra: proč strach brzdí firmy 32:29 Jak ve firmách rozvíjet tvořivost 34:33 Toxicita, hry o moc a férová cesta k zisku 37:05 Leadership jako multidisciplinární sport 38:12 Když neroste lídr, neroste ani firma 39:20 Budoucnost veřejné dopravy 42:32 Generace Z na pracovišti 47:24 AI, digitální dvojčata a nová role lídra 49:29 Co člověku zůstane v éře AI 53:46 Rada pro budoucí lídry 57:15 Závěr 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková — koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi — o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. 📌 Více na: [www.simonabodlakova.cz](http://www.simonabodlakova.cz) [www.mastermindprolidry.cz](http://www.mastermindprolidry.cz) 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes [www.fresheyes.cz](http://www.fresheyes.cz)

  2. 7 Jul

    Jak předat řízení firmy: nástupnictví, delegování, firemní kultura a role CEO

    Zakladatel firmu rozjede. Ale aby mohla růst dál, musí ji jednou přestat řídit úplně sám. Hostem podcastu Lídři a kmeny je Martin Horský — interim manažer, krizový manažer a odborník na řízení firemních procesů, růst firem a jejich předávání. V rozhovoru se řeší, proč firmy nemohou dlouhodobě stát jen na jednom člověku. Martin Horský mluví o tom, kdy se ze zakladatele může stát brzda dalšího růstu, proč je tak těžké předat řízení doopravdy a jakou roli v tom hraje důvěra, ego, delegování a jasně nastavený systém. Dotýká se i rodinných firem, nástupnictví, práce interim manažera a toho, proč firemní kultura není to, co visí na plakátu, ale to, jak se lidé chovají, když se nikdo nedívá. Řeč je také o finančním řízení, cash flow, roli CEO, generační výměně a o tom, proč se předání firmy netýká jen právníků a papírů, ale hlavně emocí, odpovědnosti a schopnosti opravdu pustit řízení z ruky. Tahle epizoda je o momentu, kdy firma přeroste svého zakladatele — a o tom, co se musí stát, aby mohla fungovat dál i bez jeho každodenní kontroly. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. ⏰ Kapitoly 0:00 Největší brzda českých firem 1:00 Kdy firma přeroste svého zakladatele 3:10 Proč je těžké skutečně předat řízení 6:40 Kdy začít řešit nástupnictví 9:00 Majitel jako největší riziko firmy 10:50 Systém, kompetence a odpovědnost 12:40 Proč firma není víc než život 14:30 S čím interim manažeři do firem přicházejí 15:20 Finanční řízení, cash flow a realita českých firem 18:20 Co firmě přinese pohled zvenku 22:10 Rodinné firmy a předávání dětem 27:20 Dvojvládí, ztráta autority a role zakladatele 30:10 Externí ředitel vs. nástupce z rodiny 35:00 Jak vypadá dobrý ředitel firmy 36:40 Jak si interim manažer získává důvěru 39:40 Firemní kultura není plakát na stěně 43:20 Největší nešvary ve firmách 45:50 Budoucnost firem: AI, digitalizace a generace Z 49:40 Vzkaz majitelům firem 51:00 Závěr 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková — koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi — o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. 📌 Více na: [www.simonabodlakova.cz](http://www.simonabodlakova.cz) [www.mastermindprolidry.cz](http://www.mastermindprolidry.cz) 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes [www.fresheyes.cz](http://www.fresheyes.cz)

  3. 28 May

    Firemní konflikty: Největší chyby manažerů – Dana Potočková

    Konflikty nejsou problém. Problém je, když se neřeší. Hostem podcastu Lídři a kmeny je Dana Potočková — mediátorka, ombudsmanka a CEO Conflict Management International. V rozhovoru otevřeně mluví o tom: • proč jsou konflikty ve firmách často neviditelné • proč se jim lídři vyhýbají • jak neřešené konflikty ničí důvěru i výkon týmů • proč funkční tým není ten bez konfliktů, ale ten, který umí nesouhlasit • jak má leader vytvářet prostředí, kde se lidem dobře pracuje Řeč je i o mediaci, firemní kultuře, roli ombudsmana a o tom, kdy se konflikt může stát příležitostí k růstu místo destrukce. Tahle epizoda je o tom, co ve firmách často rozhoduje, zda tým dlouhodobě funguje — nebo se postupně rozpadá. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. ⏰ Kapitoly 0:00 Dnes uvidíte 1:00 Proč lidé konflikty raději neřeší 5:20 Co konflikty dělají s týmem 10:40 Proč se lídři konfliktům vyhýbají 16:30 Funkční tým se musí umět pohádat 22:00 Nejčastější chyby při řešení konfliktů 28:40 Kdy má přijít mediátor 35:10 Role ombudsmana ve firmách 41:30 Leader není zachránce všeho 47:30 Konflikt jako příležitost k růstu 55:00 Závěr 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková — koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi — o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. 📌 Více na:www.simonabodlakova.czwww.mastermindprolidry.cz🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyeswww.fresheyes.cz

  4. 4 May

    CFO budoucnosti: Proč už nestačí jen hlídat čísla – Dáša Poláchová, EVOLVE

    CFO budoucnosti nebude jen člověk, který vysvětluje minulost. Bude to architekt rozhodování, partner CEO a překladatel mezi čísly, technologií a lidmi. Hostem podcastu Lídři a kmeny je Dáša Poláchová, CEO firmy EVOLVE, členka Mastermind pro lídry a zakladatelka platformy Finelitech, která propojuje svět financí a IT. V rozhovoru se bavíme o tom, proč ve firmách často nestačí jen nové systémy, tabulky nebo AI nástroje. Klíčové je, jestli lidé rozumí tomu, co dělají, jestli si umí předávat data, jestli CFO a IT mluví stejným jazykem – a jestli lídr vůbec vidí, co se mu ve firmě reálně děje. Dáša otevřeně popisuje, proč firmy často rostou silou vůle, ale bez kontextu. Proč procesy, komunikace a data zůstávají roztříštěné. A proč je dnes zásadní umět se na chvíli zastavit, podívat se ven z firmy a začít rozhodovat dopředu – ne jen zpětně vysvětlovat, co se pokazilo. V rozhovoru se dozvíte: Proč lídři často ztrácí kontakt s realitou vlastní firmy, jak vzniká procesní dluh a proč ho nestačí jen „popsat“, proč Excelová tabulka není problém, pokud jsou v ní správná data, jak se mění role CFO z historika na architekta budoucnosti, proč finance a IT ve firmách často sedí obrazně i doslova každý jinde, jak může vypadat praktické propojení technologií, dat a rozhodování, proč transformace nezačíná systémem, ale mindsetem lidí, a proč úspěšná změna znamená, že lidé začnou sami přinášet nové nápady. Rozhovor míří od firemních transformací přes data, AI a technologické nástroje až k velmi praktickým otázkám leadershipu: jak zastavit firmu v běhu, jak dostat lidi k jednomu stolu a jak vytvořit prostředí, kde se rozhoduje podle reality, ne podle pocitu. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. 🎧 Podcast Lídři a kmeny – rozhovory o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. ⏰ Kapitoly 0:00 Dnes uvidíte 1:12 Úvod podcastu 1:59 Dáša Poláchová a Finelitech 3:42 Když firma roste silou vůle 5:28 Proč se lídr musí zastavit 7:25 Co ve firmách nejvíc překvapí 9:03 Firma nejde řídit jen podle účtu 10:41 Data, systémy a Excel 11:52 Proč AI sama nic nevyřeší 12:36 CFO: historik, nebo architekt? 15:19 Když si finance a IT nerozumí 17:12 Prostor, kde se dá ptát 21:32 CFO budoucnosti 24:20 Jak se musí změnit IT 26:51 Procesní dluh ve firmách 28:42 Proč koukat ven z firmy 32:09 CFO jako vizionář 36:13 Jak měnit mindset lidí 39:53 Jak vypadá úspěšná transformace 40:52 Finelitech jako think tank 43:05 Summit, setkávání a knowledge base 44:46 Co dává Mastermind pro lídry 47:22 Inspirace, koně a nadhled 51:00 Závěr rozhovoru 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, kultuře a týmové spolupráci. 📌 Více na: www.simonabodlakova.cz www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes www.fresheyes.cz

  5. 13 Apr

    MultiSport se za rok zdvojnásobil. Jak udržet kulturu i výkon? | Miroslav Rech

    Jak se vede firma, která během jednoho roku zdvojnásobí svou velikost? Hostem této epizody je Miroslav Rech, CEO společnosti MultiSport. Multisport vloni expandoval do regionů. Tým firmy se tak díky tomu zdvojnásobil. Mirek sdílí otevřeně, co taková transformace znamená pro řízení firmy z pohledu výkonu I firemní kultury. ✅ Co obnáší rychlý růst a jak se na něj připravit ✅ Proč jsou důvěra a autonomie klíčem k fungujícím týmům ✅ Jak se mění firemní kultura a spolupráce napříč generacemi Mluvili jsme také o propojení pohybu, zdraví a pracovního výkonu: 👉 Jak firmy využívají MultuSport karty? A co to zmená, když zaměstnanci tento benefit využívají? 👉 Co to je MultiSport Index? 👉 Jaké jsou trendy ve wellbeingu? 👉Co to je projekt 100 statečných? 👉 Znáte nový koncept SportBox? 👉 A proč firmy začínají vnímat sport jako strategický nástroj? ⏰ Kapitoly 0:00 Úvod 1:45 Jak se dostal k Multisportu 5:30 Proč většina benefitů nefunguje 9:00 Multisport vs. “utrácení na konci roku” 13:00 Jak Multisport mění chování lidí 18:30 Jak Češi skutečně sportují (data vs. realita)23:30 Jaké sporty dnes vedou 28:00 Růst a expanze do menších měst 33:00 Firemní kultura vs. výkon 38:30 Jak vypadá kvalitní onboarding 43:30 Sportbox: experiment, který překvapil 50:30 Budoucnost Multisportu56:00 Přechod z operativy na strategii 1:00:00 Závěr👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. V podcastu si povídá s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, kultuře a týmové spolupráci. 📌 Více na: www.simonabodlakova.cz a www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes www.fresheyes.cz

  6. 5 Mar

    Co vás čeká, když začnete podnikat v jiné kultuře – Jana Koukalová

    Když tým tvoří lidé z různých kultur, generací a prostředí, přestávají fungovat jednoduché manažerské poučky. Jak vést lidi, kteří přemýšlejí úplně jinak? Hostem podcastu Lídři a kmeny je Jana Koukalová – leadership konzultantka a coach, která více než 20 let pracovala na Blízkém východě a v severní Africe. Působila v zemích jako Spojené arabské emiráty, Katar, Saudská Arábie nebo Egypt a pracovala pro organizace jako AIESEC, Emaar (developer Burj Khalifa) nebo Kantar. V rozhovoru sdílí zkušenosti s vedením extrémně diverzitních týmů, kde spolupracují lidé z desítek národností, kultur a pracovních stylů. Dozvíte se například: • Jaké to je pracovat v prostředí, kde tým tvoří lidé z celého světa • Jak se liší pracovní kultura v Dubaji, Egyptě nebo Saudské Arábii • Proč jsou kulturní nedorozumění v týmech nevyhnutelná • Jak lídr buduje důvěru v týmu s velmi odlišnými lidmi • Proč je zvídavost důležitější než rychlé soudy • A proč je konflikt často přirozenou součástí vývoje týmu Rozhovor otevírá hlubší otázky o komunikaci, důvěře a spolupráci mezi lidmi z různých kultur – a ukazuje, že leadership je především schopnost adaptace a porozumění druhým. 0:00 Úvod 1:45 Jak se Jana dostala pracovat na Blízký východ 4:20 První kulturní šok při práci v zahraničí 7:10 Jak fungují mezinárodní týmy 10:30 Kulturní rozdíly v pracovním prostředí 14:00 Proč vznikají nedorozumění mezi kulturami 18:20 Leadership v extrémně diverzitních týmech 23:30 Jak budovat důvěru v týmu 28:10 Konflikty v týmu a proč jsou důležité 32:40 Jak firmy často selhávají při vstupu na nové trhy 36:50 Zvídavost jako klíčová schopnost lídra 40:20 Co si odnést při práci v jiné kultuře 44:10 Inspirativní knihy o leadershipu 46:30 Osobní lekce a zkušenosti z kariéry 49:00 Závěr rozhovoru Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. V podcastu si povídá s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, kultuře a týmové spolupráci. 📌 Více na: www.simonabodlakova.cz www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes www.fresheyes.cz ⏰ Kapitoly👤 O podcastu

  7. 29 Jan

    Vesmír jako lekce leadershipu: Jak vést lidi, když odpovědi neexistují – Jakub Rozehnal

    Vesmír je nekonečný. A stejně tak i otázky, které před nás klade leadership. Jak vést lidi ve světě, kde nikdy nebudeme znát všechny odpovědi? Hostem podcastu Lídři a kmeny je Jakub Rozehnal, astronom, astrofyzik a ředitel organizace Planetum. Člověk, který stojí za proměnou pražského planetária v jedno z technologicky nejpokročilejších na světě – a zároveň lídr, který otevřeně mluví o tom, co znamená vést špičkové odborníky. V rozhovoru se dozvíte: - Proč je věda oborem, kde nikdy nebudeme vědět všechno, - Jaké to je vést lidi, kteří pracují z nadšení, ne pro peníze, - Proč je úkolem lídra nedělat ředitele, ale kouče, - Jak se buduje tým založený na důvěře, toleranci a společné vizi, a proč je investice do vzdělání a poznání tou nejefektivnější investicí do budoucnosti. Rozhovor míří od vesmíru přes technologii až k velmi lidským otázkám leadershipu, smyslu práce a odpovědnosti vůči dalším generacím. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. 🎧 Podcast Lídři a kmeny – rozhovory o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. ⏰ Kapitoly 0:00 Úvod 1:30 Astronomem se člověk rodí, nebo stává? 6:00 Proč pohled do dalekohledu někdy zklame 10:40 Vesmír jako lekce pokory 14:50 Proč je úspěšná sonda ta, která klade víc otázek než odpovědí 18:30 První česká planetární družice ve vesmíru 22:00 Jak se z vědce stane lídr 27:30 Budování týmu v extrémně specializovaném prostředí 33:00 LED planetárium a technologická revoluce 41:00 Jak vést lidi, kteří pracují z lásky k oboru 46:40 „Nedělejte ředitele, dělejte kouče“ 50:00 Vize science centra pro Prahu 55:00 Inspirace, knihy a poděkování 59:00 Závěr: jasná obloha a jasná mysl 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, kultuře a týmové spolupráci. 📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes www.fresheyes.cz

  8. 29/12/2025

    Má ještě Evropa motor v době elektromobility? – Marcel Archleb, Audi Česká republika

    Automobilový průmysl stojí na zásadním rozcestí. Evropa se učí řídit „na mlhovky“ – v nejistotě, kdy se budoucnost aut mění ze dne na den. Co znamená přechod na elektromobilitu pro zákazníky, průmysl i samotné lídry značek? Hostem podcastu Lídři a kmeny je Marcel Archleb, vedoucí divize Audi Česká republika, který otevřeně mluví o tom, proč Evropa ztrácí tempo proti Číně, jak se mění byznys z mechaniky na software, a proč se automobilky musí naučit přemýšlet jako IT firmy. Závěr patří leadershipu – jak vést lidi v turbulentní době, jak zůstat motivovaný i v nejistotě a proč je podle Marcela klíčové nikdy to nevzdávat. 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka skupiny Mastermind pro lídry. 🎧 Podcast Lídři a kmeny – rozhovory o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. ⏰ Kapitoly 0:00 Úvod 1:00 Jak se mění svět automobilů 5:30 Elektromobilita a realita zákazníků 10:50 Čína, Evropa a nerovný závod 18:00 Přechod z hardwaru na software 27:00 Co brzdí rozvoj elektromobility 33:00 Leadership v turbulentní době 38:00 Jak vést lidi, když se všechno mění 44:00 Inspirace ze sportu a „never give up“ mentalita 50:00 Dream Team: lekce z vedení vítězných týmů 55:00 Závěr a vděčnost 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková – koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci. 📌 Více na: www.simonabodlakova.cz | www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyes www.fresheyes.cz

See All (56)

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury, vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Information

  • Creator
    Simona Bodláková
  • Years Active
    2021 - 2026
  • Episodes
    56
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Simona Bodláková
  • Show Website
    Lídři a kmeny

You Might Also Like